20xx組工干部信訪工作總結(jié)-wenkub
2024-11-20 03 本頁(yè)面
【正文】 負(fù)責(zé)、待人誠(chéng)懇、熱情周到、不求索取的品質(zhì)不變。為不斷完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，在學(xué)習(xí)中，始終堅(jiān)持讀書有筆記，學(xué)習(xí)有總結(jié)，刻苦鉆研，做到學(xué)有所思，學(xué)有所感，學(xué)有所獲，學(xué)有所用，使自己的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力不斷得到提高，從而進(jìn)一步增強(qiáng)黨性意識(shí)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，為做好本職工作打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。篇五：組工干部工作總結(jié)
xxxx年以來(lái)，我以一個(gè)普通共產(chǎn)黨員的實(shí)際行動(dòng)，忠實(shí)地實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想。做好了“12371”黨員咨詢服務(wù)專用電話工作。
黨員隊(duì)伍建設(shè)工作。培養(yǎng)并選樹了***、***、***等一批鄉(xiāng)土人才和專業(yè)技術(shù)人才。制定并印發(fā)了《創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案》，完成了總結(jié)、匯報(bào)、信息等材料10余篇，推薦了區(qū)執(zhí)法大隊(duì)“七站八所”窗口單位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)典型單位。在鄉(xiāng)兩委換屆工作中，完成了考核、資格審查和部分指導(dǎo)工作。組工干部要善于利用一切有利條件，結(jié)合工作需要和素質(zhì)特長(zhǎng)，在多崗位上鍛煉提高自己。能夠獨(dú)立思考問(wèn)題、解決問(wèn)題，抵制各種錯(cuò)誤思潮和消極因素的影響，在紛繁復(fù)雜的事務(wù)中明辨是非，堅(jiān)定立場(chǎng)。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。組工干部信訪工作總結(jié) 篇1：組工干部信訪近三年工作總結(jié)
自20xx年以來(lái)，在部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體同志的關(guān)心和幫助下，我以求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，吃苦耐勞的工作干勁，努力在自身建設(shè)、個(gè)人工作等方面有新起色。
學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高工作能力。勇于接受任務(wù)，在急、難、險(xiǎn)、重的任務(wù)面前經(jīng)受鍛煉和考驗(yàn)。完成了關(guān)于鄉(xiāng)兩委
換屆工作的調(diào)研文章、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和部分信息上報(bào)工作。與部?jī)?nèi)同事共同完成了市級(jí)三創(chuàng)檢查組織來(lái)我區(qū)檢查、指導(dǎo)、調(diào)研工作6次。
基層組織建設(shè)工作。一是做好了黨員教育工作。二是做好黨員發(fā)展工作。始終嚴(yán)格要求自己，用自己嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，堅(jiān)持從一點(diǎn)一滴的小事做起，用“黨的利益、群眾的利益高于一切”來(lái)規(guī)范自己的一言一行，謙虛謹(jǐn)慎，刻苦學(xué)習(xí)，恪盡職守，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔奉公，勤奮工作，始終做到“踏踏實(shí)實(shí)做事，清清白白做人”。
二是無(wú)怨無(wú)悔地做好本職工作
xxxx年4月從箐口鄉(xiāng)借用到特區(qū)委組織部工作。4月份調(diào)整到辦公室工作以后，無(wú)論是上級(jí)還是下級(jí)，無(wú)論是熟人還是生人到辦公室辦事，我都嚴(yán)格要求自己，以笑臉迎接每一個(gè)人，為他們讓座，為他們倒茶，仔細(xì)地傾聽(tīng)。每天都主動(dòng)打掃辦公室和走道衛(wèi)生，為組織部營(yíng)造一個(gè)整潔干凈的工作環(huán)境。
在工作中，努力做到“三勤”，這就是勤預(yù)測(cè)、勤思考、勤總結(jié)。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和扎實(shí)的工作，的工作業(yè)績(jī)贏得了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的充分肯定，也獲得了眾多榮譽(yù)?！边@些語(yǔ)言盡管很樸實(shí)，但卻真實(shí)地展示了新世紀(jì)新時(shí)期一位基層組工干部的不懈追求。因此，作為每一分子的組工干部來(lái)說(shuō)，要嚴(yán)格按照《組織人事干部行為若干規(guī)范》的要求，努力做到 “四要”。在抓好理論學(xué)習(xí)，努力掌握科學(xué)的世界觀和方法論的同時(shí)，還要抓好業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷拓寬知識(shí)面，努力提高做好本職工作的水平和適應(yīng)未來(lái)工作的能力。經(jīng)濟(jì)知識(shí)，是適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求。在業(yè)務(wù)工作中，要認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨政干部選拔任用工作條例》以及《干部人事制度改革綱要》等，全面掌握上級(jí)在干部人事工作中的有關(guān)規(guī)定和要求。不要老是強(qiáng)調(diào)工作忙而作為疏于學(xué)習(xí)的借口，問(wèn)題在于肯不肯擠，善不善于擠。學(xué)習(xí)的關(guān)鍵是要勤于動(dòng)腦，消化吸收。要把所學(xué)知識(shí)與改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)際結(jié)合起來(lái)，與解決干部人事工作中的新矛盾、新問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，與改造自己的世界觀結(jié)合起來(lái)。學(xué)習(xí)的過(guò)程是一個(gè)不斷積累的過(guò)程，非一朝一夕可以完成。
黨性要強(qiáng)。用什么人，不用什么人，社會(huì)影響極大，它決定著干部的努力方向、價(jià)值取向和工作導(dǎo)向。在干部工作中，要本著“群眾公認(rèn)”的原則，充分發(fā)揚(yáng)民主，走好群眾路線。凡是要求別人做到的，組工干部首先要做到，凡是上級(jí)要求做到的，組工干部必須不折不扣地執(zhí)行。面對(duì)社會(huì)上的各種誘惑，組工干部同樣有一個(gè)如何經(jīng)受住考驗(yàn)的問(wèn)題。組干工作在人際交往中，經(jīng)常會(huì)遇到來(lái)自各方面的鼓勵(lì)和贊揚(yáng)，此中多數(shù)是由衷之言，但也不可否認(rèn)，有些是假意迎合，別有所圖。組織工作十分敏感，黨的事業(yè)、社會(huì)輿論、大眾的眼睛都不允許組織部門的工作出現(xiàn)任何明顯的差錯(cuò)。組織部門是黨委主管干部工作的重要職能部門，只有樹立良好的作風(fēng)，才能選出作風(fēng)好的干部。充分依靠群眾、相信群眾、尊重群眾，大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，是進(jìn)一步深化干部人事制度改革，克服選人用人上不正之風(fēng)的根本要求。組工干部要深入基層了解情況，多深入調(diào)研，多思考工作對(duì)策，真正把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。組織部門善于打攻堅(jiān)戰(zhàn)、整體戰(zhàn)，這是優(yōu)良傳統(tǒng)，不團(tuán)結(jié)就沒(méi)有生命力，就不會(huì)提高工作效率。四是要甘為人梯，樂(lè)于奉獻(xiàn)。在組織部門沒(méi)有被提拔不等于不被重用，不要小看自己工作的重要性，要立志做大事，不要立志做大官，要耐得住“寂寞”，樂(lè)于在平凡的工作崗位上奮斗和發(fā)展。組工干部要學(xué)會(huì)用辯證的觀點(diǎn)看問(wèn)題，努力掌握科學(xué)的思維方法。干部考察材料是對(duì)干部素質(zhì)和工作狀況綜合評(píng)價(jià)的文字表現(xiàn)，是討論決定任用干部的重
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