【正文】 心目中的特殊地位，這是因?yàn)椴块T的影響力在起作用。組工干部要嚴(yán)守法律和組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格按黨的原則和政策辦事。要做到黨性強(qiáng)，一是要樹立導(dǎo)向，任人唯賢。恒：就是要持之以恒。思：就是要勤思考。當(dāng)前理論學(xué)習(xí)的重點(diǎn)就是要深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想，******同志“七一”講話以及xx屆六中全會(huì)的精神實(shí)質(zhì)。組織部門的同志，要帶頭學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)重視學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。自己的道路還很長，還需要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力做好本職工作，才能不辜負(fù)組織的期望。在干部檔案整理工作中，保守工作秘密，對每一份檔案材料進(jìn)行仔細(xì)的鑒別、分類、組卷。無論任務(wù)如何繁簡，我都堅(jiān)持認(rèn)真負(fù)責(zé)、待人誠懇、熱情周到、不求索取的品質(zhì)不變。篇五：組工干部工作總結(jié)
　　xxxx年以來，我以一個(gè)普通共產(chǎn)黨員的實(shí)際行動(dòng)，忠實(shí)地實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想。
　　黨員隊(duì)伍建設(shè)工作。制定并印發(fā)了《創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案》，完成了總結(jié)、匯報(bào)、信息等材料10余篇，推薦了區(qū)執(zhí)法大隊(duì)“七站八所”窗口單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)典型單位。組工干部要善于利用一切有利條件，結(jié)合工作需要和素質(zhì)特長，在多崗位上鍛煉提高自己。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。
　　學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高工作能力。完成了關(guān)于鄉(xiāng)兩委
　　換屆工作的調(diào)研文章、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和部分信息上報(bào)工作。
　　基層組織建設(shè)工作。二是做好黨員發(fā)展工作。
　　二是無怨無悔地做好本職工作
　　xxxx年4月從箐口鄉(xiāng)借用到特區(qū)委組織部工作。每天都主動(dòng)打掃辦公室和走道衛(wèi)生，為組織部營造一個(gè)整潔干凈的工作環(huán)境。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和扎實(shí)的工作，的工作業(yè)績贏得了各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的充分肯定，也獲得了眾多榮譽(yù)。因此，作為每一分子的組工干部來說，要嚴(yán)格按照《組織人事干部行為若干規(guī)范》的要求，努力做到 “四要”。經(jīng)濟(jì)知識，是適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求。不要老是強(qiáng)調(diào)工作忙而作為疏于學(xué)習(xí)的借口，問題在于肯不肯擠，善不善于擠。要把所學(xué)知識與改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)際結(jié)合起來，與解決干部人事工作中的新矛盾、新問題結(jié)合起來，與改造自己的世界觀結(jié)合起來。
　　黨性要強(qiáng)。在干部工作中，要本著“群眾公認(rèn)”的原則，充分發(fā)揚(yáng)民主，走好群眾路線。面對社會(huì)上的各種誘惑，組工干部同樣有一個(gè)如何經(jīng)受住考驗(yàn)的問題。組織工作十分敏感，黨的事業(yè)、社會(huì)輿論、大眾的眼睛都不允許組織部門的工作出現(xiàn)任何明顯的差錯(cuò)。充分依靠群眾、相信群眾、尊重群眾，大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，是進(jìn)一步深化干部人事制度改革，克服選人用人上不正之風(fēng)的根本要求。組織部門善于打攻堅(jiān)戰(zhàn)、整體戰(zhàn)，這是優(yōu)良傳統(tǒng)，不團(tuán)結(jié)就沒有生命力，就不會(huì)提高工作效率。在組織部門沒有被提拔不等于不被重用，不要小看自己工作的重要性，要立志做大事，不要立志做大官，要耐得住“寂寞”，樂于在平凡的工作崗位上奮斗和發(fā)展。干部考察材料是對干部素質(zhì)和工作狀況綜合評價(jià)的文字表現(xiàn)，是討論決定任用干部的重要依據(jù)。三是要加強(qiáng)調(diào)查研究。時(shí)代在變、任務(wù)在變、環(huán)境在變，組織工作也需要不斷地改革創(chuàng)新。接通知后就立即召開科組織、人事部門會(huì)，向組工干部宣講了活動(dòng)的重要意義、目的和基本要求。
　　第三，緊密聯(lián)系實(shí)際，搞好思想武裝。一是誠懇表態(tài)，體現(xiàn)真心。一是搞好組織人事部門問題的剖析：組工干部緊密聯(lián)系實(shí)際，嚴(yán)格按照要求，對照群眾提的意見和建議，認(rèn)真查找公道正派方面存在的突出問題。在相互批評中，大家堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，堅(jiān)持與人為善的態(tài)度，只講問題，不談成績，不糾纏細(xì)枝末節(jié)，形成了真誠熱烈的批評氣氛。組工干部說，通過活動(dòng)的開展，觸動(dòng)了思想，同時(shí)也明確了今后的努力方向。在運(yùn)用理論的觀點(diǎn)、方法指導(dǎo)實(shí)際工作，解決實(shí)際問題方面還不夠成熟。
　　第二、切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，不斷提高辦事能力。
17 。二是提高組工干部形象，辦實(shí)事能力。
　　在查擺問題方面，聯(lián)系自己的思想實(shí)際不夠，問題查擺不夠，有的開展批評與自我批評時(shí)，對自己存在的問題分析不夠具體，開展批評思想交鋒不夠。一是在方法上充分運(yùn)用了批評與自我批評的武器，進(jìn)行了思想交鋒，分清了是非，提高了認(rèn)識，提高了組工干部解決自身問題的能力：二是在認(rèn)識上開展自我批評能夠高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，講出了個(gè)人存在的問題，分析了原因，真正從思想上解決問題。
　　二、主要收獲與體會(huì)
　　第一、受到了一次深刻嚴(yán)格的黨性鍛煉，提高了馬克思主義政治水平和理論素養(yǎng)。二是黨委班子在民主生活會(huì)中查找在用人問題上存在的不足。二是正確對待群眾，正確對待批評意見，正確對待自己的問題。教育辦制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，采取集中和業(yè)余自學(xué)相結(jié)合的方式，認(rèn)真組織班子成員和組工干部學(xué)習(xí)了規(guī)定的全部文章，并要求在學(xué)深學(xué)透上下功夫，做到精讀細(xì)讀。院黨委迅速成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，
　　黨政領(lǐng)導(dǎo)共同負(fù)責(zé)，書記、院長任組長，設(shè)立了“教育辦”，結(jié)合實(shí)際研究制定了活動(dòng)實(shí)施意見，活動(dòng)日程安排推進(jìn)表。新的時(shí)代賦予了組織工作新的內(nèi)涵，每個(gè)組工干部都應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，積極進(jìn)取，通過自身的努力，不斷提升做好本職工作的水平。組工干部一定要充分認(rèn)識到調(diào)查研究的重要意義，自覺地把調(diào)查研究擺上重要位置。對不同層