小餐飲店員工管理制度-wenkub
2022-12-27 00:46:22 本頁面
【正文】 理。事假在 2 天以內由考勤負責管 理 員批準 ,2 天以上須經(jīng) 4 / 12 感謝觀看本文 謝謝 [標簽 :標題 ] 2021 總經(jīng)理批準；未經(jīng)批準的事假按曠工處理 ,假期內按餐廳規(guī)定扣除相應的工資。 c新入職員工工作未滿月 ,當月沒有公休 (當月五日前入職 ,可適當根據(jù)餐廳員工編制情況給予 2天公休 )。 三、考勤的計算： ：正常工休外沒有請假，遲到，早退，曠工的，全勤獎 100元，工休沒休的加發(fā)當天基本工資。一律按核對的考勤計算員工工資。各部門要實事求是，認真執(zhí)行。 ，以及現(xiàn)行的點名制度。 1日至 5日，每月 4日前需將前月員工考勤表核對后連同《請假單》一并交總 2 / 12 感謝觀看本文 謝謝 [標簽 :標題 ] 2021 經(jīng)理審核。 ：本店員工每月有 4天休班，遇國家法定假期當月補一天公休。 ： 員工病假一般須經(jīng)鎮(zhèn)級以 上醫(yī)院開具證明 ,可向考勤管 理 員請假 ,但不可電話或委托他人請假或代他人請假（特殊情況除外）。 ： a法定 假日：全年法定假期為 9天 . 元旦（公歷一月一日） 1天； 春節(jié)（農歷正月初一、初二、初三） 3天； 清明節(jié) 1天； 國際勞動節(jié)（公歷五月一日） 1天； 端午節(jié)（農歷五月初五） 1天； 中秋節(jié)（農歷八月十五） 1天； 國慶節(jié)（公歷十月一日） 1天。 ② 申請婚假需在一個月前向餐廳經(jīng)理提出，并須出示結婚證，婚假必須 于結婚半年內使用，不能保留其他方式使用。 ： A：曠工 60分鐘以下考勤記遲到 +罰款 5元 B：曠工 2小時以下的考勤記遲到 +罰半天工資款 C：曠工半天，取消當日半天基本工資 +扣 1 天基本工資； D：曠工 1天，取消當日基本工資 +扣 2天基本工資； 6 / 12 感謝觀看本文 謝謝 [標簽 :標題 ] 2021 E：曠工 2天，取消當日基本工資 +扣 4天基本工資； F：連續(xù)曠工 3天自動離職。 3 樓回目錄小餐飲店員工管理制度小餐飲店員工管理制度 |2021042916:14 一．服務員的崗位職責與獎罰制度 上班必須按規(guī)定著工作服，工作帽，統(tǒng)一發(fā)型。 上班時間不準戴手
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