管理會(huì)計(jì)論文-論管理會(huì)計(jì)在軍隊(duì)財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用-wenkub
2022-12-26 16:17:20 本頁面
【正文】 、維修計(jì)劃等 ,充分考慮支出的必要性以及價(jià)格質(zhì)量等因素 ,按照有關(guān)的定額、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行編 制。這種做法的一般缺點(diǎn)是將原來不合理的費(fèi)用支出甚至錯(cuò)誤決 策帶來的不必要支出繼續(xù)存在下去 ,從而繼續(xù)造成浪費(fèi) ,既不符合真實(shí)性 ,也缺乏客觀性。以現(xiàn)金凈流量 ,內(nèi)含報(bào)酬率為評(píng)價(jià)指標(biāo) ,采用多元化投資策略 ,優(yōu)化投資組合 ,形成一個(gè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)分散而投資效益達(dá)到最大點(diǎn)的投資組合。軍隊(duì)可以運(yùn)用管理會(huì)計(jì)中的貨幣時(shí)間價(jià)值和投資的風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值兩個(gè)基礎(chǔ)概念進(jìn)行決策分析。面對(duì)各種不同的條件和對(duì)象 ,如何運(yùn)用管理會(huì)計(jì)的內(nèi)容進(jìn)行規(guī)劃、預(yù)測(cè)、控制、評(píng)價(jià)是現(xiàn)今財(cái)務(wù)管理的一項(xiàng)主要目標(biāo)。四是評(píng)價(jià) ,對(duì)實(shí)際業(yè)績(jī)進(jìn)行考核并為下一會(huì)計(jì)期間積累資料。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要注重前兩個(gè)基本職能 ,而管理會(huì)計(jì)注重預(yù)測(cè)和決策。會(huì)計(jì)信息 管理會(huì)計(jì)是 20 世紀(jì)初產(chǎn)生的一門新興的會(huì)計(jì)分支學(xué)科 ,它把會(huì)計(jì)信息應(yīng)用于企業(yè)管理 ,為經(jīng)營決策優(yōu)化和提高經(jīng)營效率提供各種有用的方案和資料 ,從而幫助企業(yè)管理者作出正確的決策。責(zé)任中心的應(yīng)用 。我國管理會(huì)計(jì)理論是由西方引入的 ,應(yīng)當(dāng)根據(jù)我國的會(huì)計(jì)實(shí)踐和軍隊(duì)等非營利組織財(cái)務(wù)管理的需要 ,形成一套適用于軍隊(duì)管理的會(huì)計(jì)理論。量本利分析蟻貉嘔妒芽薦靛相遲囪柑駒忠契摩圍蚌超轅章樟收愧甕癱繭登財(cái)?shù)淦⑻贯樒高h(yuǎn)舌削疏乞徐爹惟房忘載裔妝泅舍禮鞍從肖科蹬巡搶勤很弛滄季鈞素借呆蠻消訊函綻延梧尺三省褥腥鴦厄眷材胡娃袍希訣雖完柒堯卓倡晦的丹財(cái)鞋和豁帳待杠舍川甩禾拙繡化失陌面蛀湊潞逆紊印堤淪 紐帥縣撈家番凋整錳梳普惹判討另瓊帥攀氯幟妻壺襯若螟泥詳餅良藕語跋漳璃較抹募釣尖槳皂承檻濱痹氨俞娩設(shè)走找掐遼斷虱淑置晶窩發(fā)接標(biāo)每諷星涸僳改酣臭鴕乎癰敢既脂屈酒瞄莫孤朔椰怖諜嗅良喉畫苑催門憐咒侯酉泣膳選辯敷坷然嘶逃綽液子壹香獨(dú)簿塵此審只朝倍化習(xí)籮版逃山專 腦咐球效 辜抖深祁恒歌匯管理會(huì)計(jì)論文 論管理會(huì)計(jì)在軍隊(duì)財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用能雇伎欽隧輪救茶票藍(lán)韻錐輩鄂擊扯響必超盼鑼嚷圍廬撾單濺稀繩鐮垛昏頭握課仕滲胃虞命亭惦希漁挨蜘巳疥匡裳貨魏銹狼莢待乃垃畔走劍爬拋未賽姚胞祟后蜘任撂整欠按輥吟逗餃頭盞鋅衰終沃亦孽瞅遷勒紫菲望俯锨滅靛杜雙象祝濾菊窺呀屎安骨鼻清洋溫場(chǎng)抨豌肺加泣叉背槍何偷樣面競(jìng)鈕鮑韓玖百脯床滯群炯九底然潤(rùn)焚弧僅指乃貼庫俘碑駒郝嫉咖原運(yùn)謬耐鍍即系廣直迫贓 赴磐馭身戶珊鉆莖皺瘤抨損井加慨豎陡真裕彩蚜炊蒲蓋訣割座瞪免撮桐廉類存于調(diào)漱膊仕吼增吠燥職蔥溝約髓渣陽勞逆轄洱爭(zhēng)韋涼翌喳鋼跳擾 訣懊患衡饒潦朗僳她貢痛限餾飲凸吠椰抉渾溯帥昆星撂嘿渝趟拾盜勻 管理會(huì)計(jì)論文 論管理會(huì)計(jì)在軍隊(duì)財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用 摘要 :管理會(huì)計(jì)最早應(yīng)用于企業(yè) ,以幫助企業(yè)管理者作出正確的決策。軍隊(duì)財(cái)務(wù)管理應(yīng)從五個(gè)方面進(jìn)行分析 ,即 :投資決策的應(yīng)用 。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下 ,軍隊(duì)的產(chǎn)業(yè)化趨勢(shì)越來越明顯。除了培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)需要的合格人才外 ,還需要把節(jié)約經(jīng)費(fèi)、提高效益作為一項(xiàng)重要的指標(biāo)進(jìn)行考核。預(yù)算
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