新員工入職管理規(guī)定-wenkub
2022-12-26 14:14:45 本頁面
【正文】 錄用信息整理 ，工號編制，信息傳遞與 發(fā)布 ； ? 為便于溝通，經(jīng)批準(zhǔn)錄用的新職員基本信息以內(nèi)部郵件 方式 發(fā)布至相關(guān)人員、相關(guān)部門 ； ? 人事部負(fù)責(zé) 準(zhǔn)備辦理入職 的 相關(guān)資料、洽談室 ， 制作考勤卡 及工作牌 。 勞動合同簽 訂 ? 勞動合同形式及簽署范圍： 1） 勞動合同書 ：離職證明、社保轉(zhuǎn)移單、就業(yè)證、身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件 適用人群：除與其它單位訂立了仍在生效的勞動合同的情況外，其它職員均需與所在企業(yè)簽訂勞動合同。 入職引導(dǎo) ? 人事部帶新員工到部門后，由部門安排參觀部門，并介紹部門人員及其他部門相關(guān)人員； ? 由直接經(jīng)理向新員工介紹其崗位職責(zé)與工作說明； ? 部門應(yīng)在例會上向大家介紹新員工并表示歡迎； ? 人事部組織新員工進(jìn)行 入職相關(guān) 培訓(xùn)， 帶教人員進(jìn)行帶教培訓(xùn) ； ? 《新員工入職引導(dǎo)表》一周內(nèi)返還人事 部。 附件 《新員工入職小貼士》 《 員工入職信息登記 表》 《新員工入職引導(dǎo)表》 第 4 頁 共 7 頁 附件 1： 新員工入職小貼 士 親愛的 ： 您好！ 首先歡迎您加入我們 的大家庭，為了給您在我司的工作和生活帶來便利，我們對您在工作中經(jīng)常接觸的人和事做了這個小貼士，希望對您有所幫助。 入職公司： 入職部門： 入職崗位名稱： 個 人 資 料 (由個人填寫 ) 基本信息 姓 名 性 別 民 族 政治面貌 照 片 粘 貼 出 生 日 期 年 月 日 (足 歲 ) 身份證號 婚 姻 狀 況 □未婚 □已婚 □離異 生育狀況 戶 口 性 質(zhì) □城鎮(zhèn) □農(nóng)村 □其他 ( ) 籍 貫 畢業(yè)院校 學(xué) 歷 專 業(yè) 戶籍 地址 家庭電話 郵件地址 現(xiàn)住地址 聯(lián)系電話 移動電話 永久聯(lián)系地址 緊急聯(lián)絡(luò)人 關(guān) 系 聯(lián)絡(luò)電話 聯(lián)絡(luò)地址 社保、檔案、證照信息 原 社保關(guān)系所在地 原 檔案關(guān)系所在地 ?。ㄊ校? 區(qū)（縣） 省（市） 區(qū)（縣） 原統(tǒng)籌繳納性質(zhì) ◇ 個人 ◇ 單位 ◇無 技 能 證 書 1. 2. 勞動保障卡號 3. 4. 就業(yè)性質(zhì) ◇ 下崗再就業(yè) ◇ 失業(yè)再就業(yè)◇ 離職應(yīng)聘 ◇ 離退休再就業(yè) ◇ 轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員軍人 ◇ 應(yīng)屆畢業(yè)生 工傷職業(yè)病 狀況 有無工傷認(rèn)定經(jīng)歷 有無存在工傷鑒定等級 等級 是否有精神病史 □ 是 □ 否 是否有家族遺傳病史 □ 是 □ 否 是否從事過水濕、高溫、粉塵、高空、特別繁重體力勞動以及有 毒有害工種 □ 是 □ 否 情況調(diào)查
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