【正文】 庭、減免訴訟費等措施，為老年人、殘疾人提供方便，減輕訴累。科學配置人民法庭，做好在息烽流長、修文六桶等全市遠郊地區(qū)新建12個基層法庭的前期籌備工作，加強人民法庭“公正、廉潔、為民”庭訓建設和“五化”建設，積極參與多元化糾紛解決機制建設，通過優(yōu)化審判資源配置、推廣先進調解經驗等做法,促進基層社會穩(wěn)定。認真執(zhí)行黨紀國法和最高法院“五個嚴禁”，堅持黨風廉政建設責任制，層層簽訂責任狀，使黨風廉政建設橫到底，縱到邊，不留死角，不留空隙，中院推選11位中層干部直接擔任司法廉政監(jiān)察員，堅持用鐵的紀律保障司法廉潔，嚴肅處理了3名違反“五個嚴禁”規(guī)定的基層法院法官，查處追究刑事責任1人。重點抓好中層干部和法官司法能力建設。三、堅持從嚴治院，加強人民法院自身建設一年來，全市法院更加重視思想政治、司法能力、紀律作風和反腐倡廉建設，涌現(xiàn)出創(chuàng)新管理、秉公辦案、一心為民、清正廉潔的 個優(yōu)秀集體和名先進個人。圍繞“司法關注民生，調解促進和諧”的工作思路，堅持“調解優(yōu)先、調判結合”原則，把調解貫穿立案、審判、執(zhí)行全過程。在“事要解決、息訴罷訪”上下功夫，從各個環(huán)節(jié)全程治訪，積極探索涉訴信訪長效機制，實施判后答疑、重大案件跟蹤督辦、領導包案等制度，啟用“百姓全面排查執(zhí)行積案，集中開展清理執(zhí)行積案專項活動，全市清理執(zhí)行積案件，%，我市“清積”工作走在全省前列。依法保護公民人身財產權益，審結人身損害、宅基地糾紛、相鄰關系、財產權屬確認案件。二、堅持為人民司法，依法維護當事人權益全市法院始終把維護人民權益作為法院工作的根本出發(fā)點和落腳點，進一步把“司法為民”要求落到實處。努力推動法治政府建設。兩級法院共審結各類刑事案件件，同比上升%，判決罪犯人，其中判處五年以上有期徒刑至死刑的罪犯人。全面發(fā)揮環(huán)保法庭、審判庭保護環(huán)境的好作用，積累環(huán)保案件審理的好經驗，探索環(huán)保案件管轄的好機制，建立環(huán)保案件全程回訪制度，在環(huán)保審判引入“外腦”，組建環(huán)保審判專家咨詢委員會，并在咨詢委員會成員中依法聘任專家擔任人民陪審員，直接參與環(huán)保案件的審理；堅持抓典型案例，抓重點突破，以公益訴訟為突破口，大膽探索，開創(chuàng)了中國社團組織提起環(huán)境行政公益訴訟的先河。全面貫徹黨的十七屆三中全會精神，針對“三農”工作改革發(fā)展中出現(xiàn)的涉農案件新特點，及時制定關于為農村改革發(fā)展提供司法保障的實施意見，制定關于解決農民工工資拖欠問題的工作方案，加強對農民工特別是返鄉(xiāng)農民工維權案件的審判工作，建立農民工維權訴訟“綠色通道”，在法律規(guī)定的范圍內“快立、快審、快結、快執(zhí)”。調整審判思路，應對金融危機，積極發(fā)揮審判工作服務“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的作用，建立靠前銜接市委、市政府“應挑戰(zhàn)、保增長、重民生、推改革、促開放、善領導”的審判機制，成立工作小分隊深入到受金融危機沖擊較大的行業(yè)和企業(yè)，制定關于依法振興工業(yè)經濟的工作方案，開通非公經濟主體涉訴立案“綠色通道”，慎用查封、扣押、凍結等司法強制措施，幫助困難企業(yè)渡過難關，全力保中央、保省委、市委工作部署和各項政策措施的貫徹落實。二00四年六月一日第二篇：貴陽市中級人民法院工作報告(征求意見稿)范文貴陽市中級人民法院工作報告（征求意見稿）2009年，市中級人民法院在市委堅強領導、市人大及其常委會的有力監(jiān)督和上級法院的關心指導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和市十二屆人大四次會議精神，緊扣生態(tài)文明城市建設大局，切實履行憲法和法律賦予的職責，縱深推進“六型法院”建設，全市法院各項工作取得新進展。嚴格執(zhí)行檢查監(jiān)督責任制,使檢查工作經?；?、制度化。能夠完整的反映干部人事制度改革的全過程。院黨組、政治部在各個環(huán)節(jié)中密切關注干警的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)苗頭及時排解矛盾，從而做到思想不亂、秩序不散、工作不受影響。每次的人事制度改革措施的推行都充分準備，果斷實施。我院干部隊伍力量得到進一步增強，實現(xiàn)了人才能力資源結構的優(yōu)化配置，為開創(chuàng)我院新時期改革發(fā)展的新局面夯實了基礎。試用期屆滿，根據(jù)考察情況決定是否任用。2004年競爭上崗中對擬任職人選在全院進行公示七天。競爭上崗后，對擬任職人選，在2002年的機改中公示對擬任職人選在全院進行公示。在2002年機改中和2004年競爭上崗中，我院注重“群眾參與和群眾公認”原則，正、副職均設置了多次民主推薦程序，每次測評推薦結果統(tǒng)計均由院內各部門分別派一名同志與政治部共同進行，監(jiān)察室全程監(jiān)督。經過近二十余天緊張有序的工作，十一名同志走上了中層領導崗位，使我院中層干部隊伍結構進一步優(yōu)化，學歷層次進一步提高，全院形成奮發(fā)向上，人人爭先的良好氛圍，為我院新時期的改革與發(fā)展奠定了堅實的基礎。公開競爭，擇優(yōu)選拔干部2001年，根據(jù)中央、省、市關于機構改革的精神，結合法院實際，我院開始著手機構改革的相關準備工作。院政治部切實加強自身建設,充分發(fā)揮職能作用,敢于堅持原則,堅持照章辦事,嚴格履行程序,堅決抵制來自各方面不正之風的干擾,做到堅持原則不動搖,執(zhí)行標準不走樣,履行程序不變通,遵守紀律不放松。選拔任用干部嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、條件、程序和紀律辦事,嚴格把關,不得另行其事。它的頒布實施,對于建立健全科學的干部選拔任用機制和監(jiān)督管理機制,推進干部工作科學化、民主化、制度化,對于形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領導集體,保證黨的基本路線的貫徹執(zhí)行,保證黨的事業(yè)的興旺發(fā)達和國家的長治久安,具有十分重大而深遠的意義。第一篇：貴陽市中級人民法院貴陽市中級人民法院關于干部人事制度改革情況的自查報告近年來，我院認真貫徹落實中央《深化班干部人事制度改革綱要》和省委《關于進一步深化黨政領導干部制度改革的意見》，貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，在干部人事制度領域不斷探索和深化各項改革措施，建立科學規(guī)范的干部人事制度，形成富有生機與活力的用人機制，推進干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化。《干部任用條例》頒布以后，我院黨組從全面貫徹落實“三個代表”重要思想的高度,充分認識到頒布和實施《干部任用條例》的重大意義,切實增強全院學習貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的自覺性和堅定性,把學習貫徹執(zhí)行《干部任用條例》作為一件大事,切實抓緊抓好抓落實。切實做到對本級管理的干部任用,不符合《干部任用條例》規(guī)定的不上會。按照干部管理的有關規(guī)定，中院對基層法院領導班子有協(xié)管的責任。在時機成熟、準備充分的前提下，2002年始，我院正式實施《貴陽市中級人民法院機關機構改革方案》，雖然時間緊、任務重，但這次機改得到了市委、市人大和上級法院大力支持，我院黨組也是高度重視，堅持黨管干部的原則，注重“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”，加上全院干警的積極參與和配合，僅三個月的時間，就基本完成了這項工作，設置了16個內設機構和紀檢監(jiān)察部門，實有人員從186減為173，確定中層正職領導16人、副職27人，在全院范圍內進行了雙向選擇，部門干警交流面達29%，進一步實現(xiàn)了人員的優(yōu)化組合。以無記名投票方式推薦干部和表決干部任免在人事制度改革過程中，我院始終注意貫徹黨的干部路線、方針和政策，嚴格按照干部管理權限和規(guī)定的程序辦事，在干部任免中采取無記名投票方式。領導決定權在人事任免中最重要的環(huán)節(jié)，體現(xiàn)著院領導對干部的綜合評價，干部和領導雙方都很重視。公示期為二天。公示期間如對人選持有異議，可采取口頭或書面的形式反映到監(jiān)察室，反映的問題應客觀真實，書面反映應署實名。二、我院人事制度改革的主要成效和基本經驗（一）主要成效人事制度改革后的人事制度堅持以能力取人，以素質取人，以實績取人，平等競爭，一批年輕的、文化素質和工作能力較強的同志走上了領導崗位，使我院干部隊伍結構得到明顯優(yōu)化，有效地促進了干部隊伍整體素質的提高。（二）基本經驗院、市委、人大等部門的大力支持，中院領導的高度重視和全院干警的積極參與、緊密配合，是每次人事制度改革措施順利推行的關鍵。在工作正式實施之前，首先要做大量細致的準備工作，精心制定方案，盡量考慮到每一個步驟可能出現(xiàn)的問題，認真制定切實可行的操作方案和對策。政工部門組織完善。切實加強對《干部任用條例》貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。努力拓寬監(jiān)督渠道,建立健全干部選拔任用工作的民主監(jiān)督制度和獎懲制度,認真實行民主推薦干部、干部考察預告、干部任前公示、公開選拔領導干部和干部競爭上崗等制度,在干部選拔任用的各個環(huán)節(jié)我院紀檢監(jiān)察部門都能有效介入，并且切實落實了群眾對干部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權,自覺接受群眾對干部選拔任用工作的監(jiān)督。市中級法院受理各類案件件，審、執(zhí)結件，同比分別%和%；全市各級法院受理案件件，審、執(zhí)結件，同比分別%和%。一年來，全市法院共審結金融糾紛、房地產糾紛、企業(yè)改制、股權轉讓等案件件，標的金額億元，同比分別%和%。嚴厲打擊制售假農藥、假化肥、假種子等坑農害農行為，維護農村經濟秩序，為農村改革發(fā)展創(chuàng)造良好法治環(huán)境。環(huán)?！皟赏ァ背闪⒅两?，共受理各類環(huán)保案件件，審結件。同時，貫徹依法從寬處理的一面，共對名被告人判處緩刑；堅持罪刑法定原則，重事實、重證據(jù)、重程序，對不構成犯罪的名被告人依法宣告無罪。充分發(fā)揮行政審判職能作用，把環(huán)城高速公路、貴廣快速鐵路等重點工程涉及的房屋拆遷補償?shù)壬娣款惏讣付ㄓ赡厦鲄^(qū)法院集中審判，為重點工程建設提供優(yōu)質快捷的司法保障，為環(huán)城高速公路順利通車營造良好法治環(huán)境；積極開展行政審判“白皮書”活動，強化行政審判動態(tài)分析管理，為領導決策和改進工作提供參考，努力服務依法行政，維護公民、法人和其他組織合法權益。高度重視審理“民生”案件。依法保護婦女、兒童、老年人的合法權益，促進家庭和睦，審結婚姻、贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、繼承等案件件。針對執(zhí)行難的諸多原因，重點建立執(zhí)行案件流程管理、考評激勵、監(jiān)督制約三大機制，會同公安、工商等部門聯(lián)動執(zhí)行，加大執(zhí)行力度，采取公開被執(zhí)行人失信記錄、強制申報財產等措施，敦促被執(zhí)行人履行義務，依法查處拒不執(zhí)行、暴力抗拒執(zhí)行等行為。書記市長交流臺”綜合服務系統(tǒng)，實現(xiàn)視頻接訪和遠程接訪。市中院總結出勞動爭議案件“八字調解法”和一般案件“二十四字調解法”，全面推進民事案件調解工作，強化輕微刑事案件、刑事附帶民事案件調解，充分發(fā)揮行政案件協(xié)調機制的作用，加強司法調解與人民調解、行政調解、仲裁等方式的銜接，完善多元糾紛解決機制。重點增強政治意識和黨員干警先鋒模范意識。去年4月，貴陽中院公開競爭選拔出25名中層干部，并對現(xiàn)任中層正職干部進行屆中輪崗。加強對重點崗位、重點案件的紀檢監(jiān)督，共對件評估、拍賣、鑒定案件進行了現(xiàn)場監(jiān)督，確保廉潔司法。全市26個人民法庭共辦結案件件，同比分別%和%。深化審判監(jiān)督管理。在全省率先開展全市未成年人刑事案件指定管轄的基礎上，市中院組建獨立建制的少年審判綜合庭，并在今年9月1日起正式受理涉少刑事、民事、行政案件，推進少年審判綜合發(fā)展。認真貫徹《監(jiān)督法》，研究部署落實市十二屆人大四次會議精神，全面梳理人大代表提出的意見和建議，切實制定改進措施。市中院辦理人大代表建議件、政協(xié)委員提案件。嚴格依法審理各類抗訴案件，全市法院共審結檢察機關對生效裁判提起的再審抗訴案件件，其中，原判正確予以維持的件，改判件，發(fā)回重審件，以調解、撤訴等方式結案的 件。在此，我代表全市法院向各位人大代表、政協(xié)委員表示衷心的感謝！我們清醒地認識到，人民法院工作與黨和人民的要求還有差距，工作中還存在不少問題：少數(shù)法官服務大局、保障科學發(fā)展的自覺性還不高；有的法官司法能力不強，適應新情況、解決新問題的辦法不多；有的法官司法為民意識不強，對人民群眾訴求態(tài)度冷漠，作風推諉拖拉現(xiàn)象仍然存在，嚴重損害司法公信力。2010年，是實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃經濟社會發(fā)展目標的關鍵一年，也是我市開展“三創(chuàng)一辦”工作的關鍵一年。及時高效審理案件，依法懲處各種刑事犯罪活動，繼續(xù)嚴懲“兩搶一盜”犯罪，保護人民群眾合法權益；加強民事行政審判，創(chuàng)新司法舉措保障“二環(huán)兩路”工程建設和生態(tài)文明城市建設；加強環(huán)保司法，重點打擊盜伐濫伐林木、破壞環(huán)境資源刑事犯罪，絕不讓犯罪分子在經濟上占便宜；繼續(xù)采取掛牌督辦、帶案下訪、巡回接訪等措施，再化解一批多年申訴的案件，進一步清理涉訴信訪案件和執(zhí)行積案。三是強化廉政建設，著力保障司法廉潔公正。堅持以創(chuàng)新強管理，以先進的管理理念和手段求發(fā)展。完善司法公開制度，強化民意溝通機制，努力推廣網絡遠程審判。緊緊依靠黨委、政府的支持，著力解決基層法院案件大幅度上升，案多人少的問題，著力解決審判人才激勵機制缺少物質保障問題，保證全市審判機關嚴格公正高效司法。（2）在旅游旺季，基層人民法院設立“旅游巡回法庭”，及時化解旅游糾紛，為“爽爽貴陽”營造良好旅游環(huán)境。“五個嚴禁”：為強化公正司法，嚴格辦案，全市兩級法院認真落實最高人民法院“五個嚴禁”，一是嚴禁接受案件當事人及相關人員的請客送禮；二是嚴禁違反規(guī)定與律師進行不正當交往；三是嚴禁插手過問他人辦理的案件；四是嚴禁在委托評估、拍賣等活動中徇私舞弊；五是嚴禁泄露審判工作秘密。第三篇：貴陽市中級人民法院案件流程管理規(guī)則研究與分析貴陽市中級人民法院案件流程管理規(guī)則(2004年發(fā)布)第一章 總則第一條 為了維護司法公正，提高司法效率，強化審判管理，根據(jù)刑事訴訟法、民事訴訟法、行政訴訟法和有關司法解釋，結合本院審判工作實際，制定本規(guī)則。各庭庭長(副庭長)、承辦人，在分案、審理中應將分案信息、案件審理的進展情況及時、完整地錄入微機中“信息表”的相應部分。第五條 立案庭應根據(jù)各類案件在流程中的不同環(huán)節(jié)通過審限警示和審限通報的管理手段，對案件的審限情況進行跟蹤管理，對接審限的案件，向審判長發(fā)出催辦通知督促按期結案，并將每月審限情況進行通報。警示通知同時報庭長和分管院長。第八條 審判庭審理各類案件都應嚴格按照本《規(guī)則》運行。(一)立案庭在收到當事人提交的破產申請后，應及時將有關申請材料移交審理破產案件的審判庭審查，由審判庭作出審查意見報上級法院審批。(三)立案庭收到當事人的民事起訴狀和行政起訴狀后，應注明收到日期，并由當事人填寫證據(jù)清單一式二份，經立案庭工作人員和當事人或代理人簽字后，一份存卷，一份交當事人。并在立案后3日內通知審判庭內勤到立案庭簽收案卷。行政庭審查后裁定準予執(zhí)行的，行政庭應在送達裁定后3日