綜合管理辦公室員工崗位職責(zé)★-wenkub
2024-11-19 02 本頁面
【正文】 準(zhǔn)的審核工作；完成其他臨時(shí)性工作。負(fù)責(zé)組織策劃辦公室工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)各崗位工作的組織和協(xié)調(diào)，全面掌握辦公室的工作動(dòng)態(tài)；負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政管理工作，對(duì)所重要綜合管理部署及決策執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和督辦；負(fù)責(zé)所內(nèi)重大會(huì)議、重要公務(wù)活動(dòng)的協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)所信印管理工作；工會(huì)副主席（兼精神文明干事）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)工會(huì)工作策劃，負(fù)責(zé)工會(huì)、職代會(huì)的各項(xiàng)日常工作；負(fù)責(zé)工會(huì)網(wǎng)站的維護(hù)工作；負(fù)責(zé)開展提案、合理化建議的征集工作，負(fù)責(zé)勞動(dòng)競(jìng)賽、挖潛增效活動(dòng)的組織安排；負(fù)責(zé)送溫暖工程等有關(guān)社會(huì)公益救助工作；負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作；協(xié)助所總支做好職工思想政治工作；組織參與民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作；負(fù)責(zé)文化體育活動(dòng)的計(jì)劃、組織、評(píng)比工作；負(fù)責(zé)制定所精神文明創(chuàng)建工作的計(jì)劃、總結(jié)及精神文明創(chuàng)建的日常工作；負(fù)責(zé)民族團(tuán)結(jié)教育策劃及日常管理工作；負(fù)責(zé)文明市民學(xué)校的組織、教學(xué)、管理工作。八、對(duì)外聯(lián)絡(luò)員：協(xié)助入駐業(yè)主辦理子女就學(xué)等相關(guān)事宜；協(xié)助接待來客和相關(guān)對(duì)外關(guān)系的處理與協(xié)調(diào)；做好辦公室內(nèi)務(wù)工作。四、董事長秘書：做好來電、來訪的接待和登記工作；做好董事長日程安排及訪客預(yù)約工作；收發(fā)傳真、信件，傳遞相關(guān)文件，處理相關(guān)文檔；做好辦公室的內(nèi)務(wù)工作。第一篇：綜合管理辦公室員工崗位職責(zé)綜合管理辦公室員工崗位職責(zé)一、主任：主持日常行政管理和協(xié)調(diào)工作；督促檢查公司決議、公司制度、會(huì)議精神的貫徹和執(zhí)行；組織起草、制定、審核、修訂公司有關(guān)章程和管理制度；公司會(huì)務(wù)、重大慶典、儀式或公關(guān)活動(dòng)的組織策劃與實(shí)施；組織好來客接待和相關(guān)對(duì)外關(guān)系的處理和協(xié)調(diào)；統(tǒng)籌公司內(nèi)刊《鋼材城時(shí)訊》的編輯和發(fā)行；參與公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。五、人事主管：辦理員工招聘、錄用、調(diào)動(dòng)、解聘、退休及人才引進(jìn)的相關(guān)手續(xù)；辦理員工保險(xiǎn)、公積金繳納等相關(guān)手續(xù)；管理員工人事檔案；計(jì)算員工薪資、福利，制作工資表；負(fù)責(zé)員工業(yè)績考核的具體落實(shí)。九、網(wǎng)絡(luò)管理員：公司網(wǎng)站信息的更新和維護(hù)；對(duì)公司電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)等電子設(shè)備以及有關(guān)應(yīng)用軟件進(jìn)行維護(hù)；做好公司內(nèi)刊《鋼材城時(shí)訊》的編輯和出版工作；做好電子屏幕的文字編排；做好辦公室內(nèi)務(wù)工作。宣傳（保密）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)所大事記的收集、編發(fā)工作；負(fù)責(zé)全所公費(fèi)報(bào)刊的訂閱；完成其他臨時(shí)性工作。第三篇：綜合管理辦公室崗位職責(zé)綜合管理辦公室崗位職責(zé)主任崗位職責(zé)：主持辦公室全面工作。指導(dǎo)基層青年支部開展各項(xiàng)工作；完成其他臨時(shí)性工作；負(fù)責(zé)分管工作各項(xiàng)考核指標(biāo)的完成。3． 負(fù)責(zé)了解和掌握項(xiàng)目施工生產(chǎn)、職工生活等方面的實(shí)際情況，及時(shí)收集、整理有關(guān)信息，提出分析和改進(jìn)意見，重要問題及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門及時(shí)解決。7． 及時(shí)辦理職工勞動(dòng)合同的簽定、解除并上報(bào)和項(xiàng)目部息工待崗、退養(yǎng)、退休人員的有關(guān)審批事宜，建立健全職工“三金”臺(tái)帳并做好個(gè)人帳戶的填寫、登記和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移工作。11． 協(xié)助支部、工會(huì)做好信息的搜集，加強(qiáng)企業(yè)宣傳力度，擴(kuò)大企業(yè)的知名度，塑造企業(yè)良好形象。負(fù)責(zé)公司普通公文（函、介紹信、證明等）的開具、整理、歸檔等工作?！稒n案管理辦法》、F:李冬妮企業(yè)電子文件負(fù)責(zé)將具有
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