【正文】 昂的工作斗志，在認真總結和繼承我院辦公室以往成功經(jīng)驗和優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，結合不斷拓展的工作內容，結合兄弟單位辦公室工作的先進經(jīng)驗，以積極、認真、誠懇的工作態(tài)度對待自己所從事的工作。辦公室不同于臨床醫(yī)技科室，不能直接產(chǎn)生效益，但通過對一線科室工作的管理、監(jiān)督和提供服務，也同樣可以為醫(yī)院發(fā)展做貢獻，對管理等環(huán)節(jié)均制定了相應的制度規(guī)定，既為醫(yī)院精打細算節(jié)約支出，又為科室提供滿意優(yōu)質的服務。二、領導能力與管理水平我積極熟悉、掌握國家相關的衛(wèi)生工作政策和法律法規(guī)，積極學習相應的管理知識，運用于實際工作，能夠擺正位臵，配合領導做好工作，在堅持“到位不越位，分工不分家”的原則下，堅持了兩條，這就是大事要報告，小事不推諉。我在工作中自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，立場堅定，始終和院領導保持高度一致。學習時間原則上不得請假，如有特殊情況須經(jīng)領導同意。加強對辦案仲裁員的監(jiān)督考核，實行案件終身負責制和責任倒查制，切實維護當事人的合法權益，維護國家法律的權威。辦案中，靈活運用調解手段，促使雙方當事人達成共識和諒解，促使矛盾尖銳的經(jīng)濟糾紛得到有效解決，快速結案率達到90%、調解結案率達到50%。以交通事故和醫(yī)療糾紛處理為切入點，爭取各方面支持，開拓仲裁業(yè)務新領域。9名工作人員組成4個調研小組，深入有關單位企業(yè)走訪調研。三是堅持不懈開展“法律健康體檢活動”。二、強化宣傳，不斷提高全社會仲裁法律意識 一是積極參與資本交易大會、現(xiàn)場指導、現(xiàn)場咨詢、散發(fā)宣傳材料宣傳仲裁，收到明顯成效。三是實施了“白班上墻，工作督辦”制度。一是組織開展“個人自主命題講座”活動，每位同志結合自身工作實際，自主選擇題目、自主設計風格和形式輪流演講，現(xiàn)場點評。第二篇：市仲裁辦述職報告（模版）市仲裁辦述職報告2014年，德州仲裁委員會辦公室在市委、市政府正確領導下，緊緊圍繞中心大局，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，大力加強作風建設；以宣傳擴源為重點，大力推行仲裁法律制度，全力拓展仲裁業(yè)務領域；以規(guī)范化建設為抓手，加強制度建設，不斷提高辦案質量。二是公正裁決。(三)抓好辦案質量，依靠完善機制確保仲裁公平公正。二是拓寬服務網(wǎng)絡。(二)突出創(chuàng)新發(fā)展，通過拓展服務領域擴大仲裁影響。仲裁是國際上解決民商事糾紛的首選方式，因為其具有的意思自治、一裁終局、專家辦案、保密快捷等獨特優(yōu)勢，也越來越受到國內市場主體的認可和歡迎。第一篇：仲裁辦述職報告仲裁辦述職報告范文2篇今天小編為大家收集資料整理回來了關于仲裁辦述職報告范文2篇，希望能夠為大家?guī)韼椭?，希望大家會喜歡。隨著xx國際貿(mào)易中心城市建設的不斷深入，區(qū)域經(jīng)濟的外向型特點愈加明顯，依靠國際化仲裁機構來化解爭端迫在眉睫。一是創(chuàng)新服務方式。成立了國際商會仲裁中心，與中德生態(tài)園聯(lián)合成立了國際知識產(chǎn)權仲裁院籌備小組，成立了駐市典當行業(yè)協(xié)會和市旅行社協(xié)會等2個仲裁辦事處，宣傳推行仲裁法律制度的社會力量基本覆蓋全市企業(yè)行業(yè)和重要領域。一是高效審理。嚴格落實附言移交、科學組庭、專家論證、裁前告知、裁后答疑等辦案制度，保證了辦案質量，當事人滿意率和裁決自動履行率分別達到93%和85%，司法糾正率始終控制在2‰以下。案件受理數(shù)量實現(xiàn)“翻番”，案件標的額實現(xiàn)了“翻兩番”，各項工作取得突破性進展。全年共開展講座15次，提高團隊意識和仲裁工作能力。對重點工作、案件實行“月中督辦、月底通報，銷號管理”，工作效能進一步提升。二是主動做好與各種宣傳媒體的合作。強化服務意識，改變工作作風，改“坐門等案”為上門服務。走訪企事業(yè)單位170余家，收到了仲裁宣傳與法律服務雙重效果。三、緊緊把握公平正義主題，不斷提高提高辦案質量一是修訂完善各項辦案制度，從案件受理、收費減免、秘書辦案、辦案時限、評估鑒定、法律文書審查、案卷移交歸檔等方面進一步明確和規(guī)范了辦案程序中的有關事項，確保仲裁程序的順利進行，不斷提高仲裁權威及公信力。三是加強案件審查監(jiān)督，保證案件質量。第三篇：仲裁辦學習制度仲裁辦學習制度為提高仲裁辦全體人員的政治、業(yè)務素質和政策理論水平及綜合素質，營造良好的學習氣氛，結合創(chuàng)建學習型機關活動，制定本學習制度：學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和時事政治，學習上級部門的通知、指示、決定、通報等內容；學習【中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法】及【勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則】等勞動人事政策法規(guī)，特別是業(yè)務知識和技能掌握以及相關規(guī)章制度的學習；定期對仲裁案件進行研討，分析各類案件的特點，明確相關的政策法律依據(jù)，統(tǒng)一仲裁的原則與結果，交流辦案的經(jīng)驗與技巧，不斷提高業(yè)務水平和辦案能力。上級部門舉辦的業(yè)務培訓，由本辦上報分管領導研究統(tǒng)一安排。有團結協(xié)作精神和較強的事業(yè)心、責任感。對于原則性、政策性強的大事，多報告，多請示。三、求真務實，不斷開創(chuàng)工作新局面。四、科室建設與發(fā)展院辦公室作為醫(yī)院溝通上下、協(xié)調左右、聯(lián)系各方的樞紐，它的職能和作用是非常特殊和重要的，許多工作都要和相關科室配合、協(xié)調才能完成。對醫(yī)院制定的各項制度，積極配合協(xié)助分管領導進行監(jiān)督檢查，進行督促，檢查落實完成情況，保證醫(yī)院工作的順利開展。做好醫(yī)院的接待服務工作。做好上令下達，下情上報工作，積極收集整理有關信息，進行調查分析，為領導決策提高參考，協(xié)助領導處理好日常事務。六、存在的不足和問題：在處理重大問題時，不夠大膽果斷。七、任職后的目標和工作計劃以上問題或不足也是我今后努力克服的方向。四是在樹立醫(yī)院形象上，發(fā)揮好窗口示范作用。但是在校領導的關心指導下, 同事們的幫助下, 以服務全局、團結協(xié)作為主導思想, 緊緊圍繞學校的中心工作, 積極履行辦公室主任崗位職責, 我努力的完成每一項任務。辦公室主任的具體職責是：承辦、參謀、管理、協(xié)調。為了決策的正確性、可行性。做好文秘工作也是辦公室的重要任務。接待工作的好壞將直接反映本單位的工作作風和外在形象。辦公室是會議工作的主要組織者。辦公室是一個單位的綜合辦事機構, 承辦職責是辦公室主任的首要職責。④黨支部、教導處、總務處、少先隊、年級組等職能部門交辦的事項。雖然在承辦過程中也遇到過這樣那樣的困難, 但經(jīng)過多方克服, 最終還是能較好地完成各類承辦事項。為此, 我積極進行調查研究、收集各方信息, 把調查中獲得的大量第一手資料進行綜合分析, 及時向領導反饋, 協(xié)助領導決策。因此, 不論是與領導工作有關的活動, 還是其他職能部門不管的雜事, 我都做到了主動加以關注、協(xié)調。在過去的一個學期里, 首先, 我努力搞好縱向協(xié)調, 致力于上下級之間關系融洽。但在實際工作中暴露出不少缺點和不足, 例如：遇事易急躁, 政策法規(guī)學習掌握不夠, 協(xié)調各科室工作不力, 團結協(xié)作精神有待提高等, 還要在今后的工作中改進, 也真誠地希望得到大家的指導和幫助。強調重點部門重點部位的管理要求和醫(yī)用垃圾的分類及處置。二、完善醫(yī)院感染按照規(guī)范做好衛(wèi)生包括無菌物品、消對于細菌超標的科全院紫外線燈管進更換。六、教育培訓隨著醫(yī)學知識不斷提高，院感知識的不斷更新，院感科組織全院醫(yī)務人員認真學習院感有關的法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，職業(yè)防護和手衛(wèi)生等專項培訓和考試。八、感受醫(yī)院感染管理工作作為醫(yī)院質量控制工作的一個重要組成部分，是在孫偉院長的直接領導下和各位領導同事的支持配合下進行的，如果說在此期間工作中取得的一些成績，首先要歸功于他們。報告人魏曉紅 2013年12月10 篇四：醫(yī)院辦公室主任述職報告醫(yī)院辦公室主任述職報告尊敬