【正文】 孔少艾 副組長：團縣委副書記 楊 波縣教育局副局長 郭自華 縣文明辦副主任 蔣貽中縣郵政局副局長 殷延強成 員：陳雪萍 徐 青 何平縣組委會辦公室設在商南縣郵政局經(jīng)營服務部?？h郵政局會同縣文明辦、教育局、團委、少工委共同組建活動組委會和相關領導機構，共同監(jiān)督和督促活動的開展情況，確?；顒涌焖俑咝ч_展，達到活動預定目標。少年兒童在自主參加活動的同時，各中小學校、共青團、少先隊組織可通過召開會議、在學校舉行的升國旗儀式上進行動員安排，對本校的獲獎學生進行現(xiàn)場表彰，并落實專人組織開展好本次活動。書信作品文體不限，字數(shù)在1500字以內(nèi)，字跡要求工整規(guī)范（可打?。仨毷潜救说恼鎸嵶髌?。全國及省、市組委會辦公室對獲獎作品享有包括不限于書籍、報刊、雜志、影視、網(wǎng)絡等相關媒體出版、發(fā)表的著作使用權。市組委會辦公室按投稿信件進行評選，共設小學低年級組、高年級組、中學組3個組，每個參賽組分別評出一等獎10名，獎勵電子詞典一部；二等獎30名，獎勵精美郵折一本；三等獎200名，鼓勵獎和組織獎若干名，并頒發(fā)榮譽證書和獎品?；顒悠陂g由學生購買活動專用信封，嚴禁開展任何形式的有償服務、搭售、攤派等非公益性活動，各中小學校要把本次書信大賽活動與“迎奧運，樹新風”、“綠色奧運”、“萬眾一心，抗震救災”等社會公益活動有機結合起來，調(diào)動少年兒童的主動性和創(chuàng)造性，使他們在活動中了解社會，體驗生活，促進思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)的全面提高。附件：商洛市第三屆少年兒童書信大賽商南縣優(yōu)秀組織單位和獲獎學生名單商南縣文明辦 商南縣教育局 共青團商南縣委商南縣少工委 商南縣郵政局二00八年五月二十九日主題詞：少年兒童 書信活動 通知抄報：市文明辦，共青團商洛市委，市教育局，市郵政局。所有這一切直接影響著我們的生活甚至是生存。有效控制日常生活中產(chǎn)生的污染。減少空氣污染，盡量使用公共交通工具、自行車或步行。人人爭做綠色宣傳員，積極向家人、親朋好友宣傳環(huán)保知識，動員周圍的人為環(huán)保出一份力。商南茶樓位于西安市碑林區(qū)柏樹林街道中段街西，南距文昌門不足200米，北距東大街約500米，西臨碑林博物館，東與臥龍寺隔街相望，環(huán)境優(yōu)雅，交通便利，位置優(yōu)越，鬧中取靜，是都市里一處難得去處。商南茶樓功能配套齊全，設施設備一流，服務周到上乘。服務理念：以我的用心、細心，換您的舒心、放心。在改革前16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基礎上，撤銷黨馬鄉(xiāng)并入城關鎮(zhèn)，撤銷白魯?shù)A鄉(xiāng)并入十里坪鎮(zhèn)，撤銷梁家灣鎮(zhèn)并入太吉河鎮(zhèn)，將太吉河鎮(zhèn)更名為金絲峽鎮(zhèn)。全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴格按照省、市改革規(guī)定設臵機構，并按規(guī)定掛牌運行。鎮(zhèn)領導實行交叉任職，職數(shù)控制在7人以內(nèi)，改革后鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導職數(shù)由改革前的144名降到93名，減少51人，%，各內(nèi)設機構領導按工作實際已配備 人，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導兼職 人，實配專職 人。綜合設臵的原則，對鎮(zhèn)事業(yè)單位進行整合，統(tǒng)一設農(nóng)牧綜合服務站、文化綜合服務站、社會事務服務站、林業(yè)站、水務站、人口和計劃生育技術服務站6個事業(yè)單位，鎮(zhèn)事業(yè)單位實行以鎮(zhèn)管理為主、上級部門業(yè)務指導的管理體制。改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位編制，由改革前 名，減少到 名，減少 人，精簡 %。為鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制實名管理工作，打下了堅實基基礎。創(chuàng)新工作機制，推進依法行政，嚴格依法辦事，拓寬服務渠道，改進服務方式，通過“一站式’”服務、辦事代理制等多種方式，方便群眾辦事，切實轉(zhuǎn)變了鎮(zhèn)政府職能。一是及時成立了以縣委副書記、縣政府縣長陸邦柱為組長，縣委副書記趙軍、縣政府常務副縣長黨世民、縣紀委書記石巖、縣委組織部長王立為副組長，的領導小組。并要求編制、組織、人社、民政、財政等職能部門一定要各司其責，協(xié)調(diào)配合。（二）統(tǒng)一思想，提高認識。轉(zhuǎn)變干部職工的思想觀念，使全體鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工對這次改革的重大意義、指導思想、目標任務、改革的原則和步驟有了清醒的認識，達到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工能真心擁護和積極參與這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革的效果。一是統(tǒng)一公告。三是統(tǒng)一競爭上崗。在民主測評工作中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)把民主測評工作當作這次改革的關鍵環(huán)節(jié)來抓，注重了“公開、公平、公正”的原則，認真組織、細致工作。一是堅持改革政策公開。三是堅持機構編制設崗職位公開。五是堅持民主測評公開。⒈開展談心，從思想推進。二是縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革督導組與督導單位干部談，認真把所督導鄉(xiāng)鎮(zhèn)在機構改革中存在的突出問題找清楚，并形成書面材料，報縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革領導小組辦公室。2008年我縣被市委、市政府確定為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革工作試點縣，我們在試點工作中也取得了一些成功經(jīng)驗，為確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革能夠順利開展，我們在試點經(jīng)驗的基礎上，早行動，早動手，從宣傳動員到改革方案擬定，從紀律要求到配套政策規(guī)定，從編制核定到崗位設制，從竟爭上崗到人員分流制訂了一系列切合實際規(guī)定辦法全面推動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革的進展，確保了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革工作任務的完成。從工作開始就成立了三個督導組，分包13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。截止目前我縣共匯總、整理、上報各類材料、表格等30余份。對于改革中出現(xiàn)的新情況、新問題要積極妥善處理，及時化解矛盾，避免越級上訪和群體性上訪事件的發(fā)生，確保改革平穩(wěn)進行。為此，縣委、縣政府從工作一開始就對鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導上緊了發(fā)條，擰緊了螺絲。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)本著“公平、公正”和“德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t，對每位人員的基本情況進行綜合考察，然后按照這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革核定的機構編制和人員編制逐個定編定崗到人。三是鼓勵男50歲以上、女工人45歲、女干部50歲以上職工辦理提前退休或提前離崗，對本人申請?zhí)崆半x崗的，各項待遇不變，直到達到退休年齡辦理正常退休時至?？h委書記雷雨眾多次主持召開各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手參加的會議，明確要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)把機構改革工作作為本單位的頭等大事，一把手把改革工作抓在手上，放在心上，改革只能成功，不能失敗。在這次改革中，由于我縣宣傳發(fā)動工作做得扎實有效，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工隊伍總體素質(zhì)高，對改革的重大意義認識得比較到位，政策理解得比較透徹，思想觀念轉(zhuǎn)變得比徹底，因此都能夠坦然面對、積極參與改革，以一種沉著冷靜的心態(tài)參與競爭上崗。我縣在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革中，堅持政策公開、程序公開、機構編制公開、個人基本情況公開、民主測評公開、競爭上崗結果公開“六公開”，從而減少了各種不穩(wěn)定因素的發(fā)生，避免了由此帶來的各種改革后遺癥，確保了我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革的圓滿完成?？h城關鎮(zhèn)并入原黨馬鄉(xiāng)后管轄人口增至6萬人，管轄面積達平方公里，總編制102名，其中行政編制47名，事業(yè)編制55名。除城關鎮(zhèn)外，其余鎮(zhèn)黨委、政府機關總計空缺48名公務員，情況嚴重的十里平鎮(zhèn)空缺11人。四是加大了邊遠群眾辦事難度。五．下半年工作打算針對以上問題和不足我們將以改革的精神，堅持用群眾立場，群眾觀點分析解決問題，堅決按市委、市政府的要求，進一步查漏補缺，再下力氣，再添措施，保證按期完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革工作各項任務。認真開展事業(yè)單位清理摸底、模擬分類等分類改革的準備工