【正文】 少。一旦干部思想不夠穩(wěn)定，就容易滋生不滿情緒。近年來，在省各級黨委和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的嚴(yán)格管理和監(jiān)督下，廣大基層紀(jì)檢監(jiān)察干部能夠做到堅(jiān)持自我約束，自我教育，自我提高，保持了良好的工作態(tài)度和狀態(tài)，樹立了良好的紀(jì)檢監(jiān)察形象，為公司利益以及社會事業(yè)做出了較大的貢獻(xiàn)，但同時我們也應(yīng)該清醒的認(rèn)識到，基層紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的進(jìn)展和當(dāng)前反腐敗斗爭的新形勢、新任務(wù)、新要求還有許多不適應(yīng)的地方，應(yīng)當(dāng)引起我們高度重視?！狈锤慕ㄔO(shè)過程，離不開紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的有效建設(shè)。近幾年來，我公司在構(gòu)建懲罰與預(yù)防體系、加強(qiáng)廉潔從政教育和理想信念教育、完善權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督制約機(jī)制以及扎實(shí)推進(jìn)效能監(jiān)察等方面取得了較為突出的成績，紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)也在一步步增強(qiáng)。三是適時開展其他行之有效的教育方式。二是開展主題教育。對此，集團(tuán)各級黨組織切實(shí)提高思想政治工作的針對性和有效性，暢通反映情況的渠道，格外關(guān)注那些帶有傾向性、苗頭性的問題，努力把問題和矛盾化解在萌芽狀態(tài)。一些支部和黨員在危急關(guān)頭，不畏艱險(xiǎn)，發(fā)揮了一個支部一個堡壘、一個黨員一面旗幟的作用。不少基層黨支部結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新工作方式，采取的“黨員包保制度”、“?四個一?活動”、“黨員示范崗”和“?三有三無?工作標(biāo)準(zhǔn)”等，增強(qiáng)了黨的基層組織的凝聚力。開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，激發(fā)黨支部的活力。建立黨支部工作臺賬，確保集中學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容和效果“三落實(shí)”。建立健全制度，促進(jìn)基層黨組織工作的規(guī)范化、科學(xué)化。黨委建立了“四好”班子達(dá)標(biāo)、黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉考核評價體系，堅(jiān)持每年考核一次，并逐步改進(jìn)和完善考核方法和程序，提高了考核工作的質(zhì)量。理論中心組學(xué)習(xí)已形成規(guī)范化、制度化，在自學(xué)的基礎(chǔ)上，每個季度組織一次集中學(xué)習(xí)。抓關(guān)鍵，選好配強(qiáng)企業(yè)班子。建立和完善黨建工作運(yùn)行制度。這種管理體制，初步解決了決策層與經(jīng)營層的分開，搭建了企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，保證了黨委會圍繞企業(yè)的中心任務(wù)開展工作，發(fā)揮黨組織的政治核心作用。2008年，集團(tuán)被評為浙江省最具社會責(zé)任感企業(yè)，同時集團(tuán)的主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)增長取得了新進(jìn)展，從2006年初到2008年底，%；，%；，%，上述指標(biāo)全面實(shí)現(xiàn)翻一番。加強(qiáng)黨組織參與重大問題決策的領(lǐng)導(dǎo)體制與運(yùn)行機(jī)制的建立健全工作，促進(jìn)黨組織政治核心作用的有效發(fā)揮集團(tuán)黨委把建立健全黨組織參與重大問題決策的領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制放在突出位置上，有效地發(fā)揮了黨組織的政治核心作用。明確黨組織參與重大問題決策的主要內(nèi)容與工作機(jī)制。在每個季度初，集團(tuán)黨委召開季度黨群工作例會，專職副書記召集所屬公司黨委（總支）分管黨群工作的領(lǐng)導(dǎo)、直屬黨支部書記，檢查、總結(jié)上一季度黨建工作落實(shí)情況，部署本季度黨建工作任務(wù)，確保了黨委決策的貫徹落實(shí)。黨委和董事會先后三次對本部中層管理人員和所屬公司班子成員，在集團(tuán)范圍內(nèi)實(shí)行公開選聘，把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的人員選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。注重在培訓(xùn)中提高能力素質(zhì)，班子成員在參加省委組織部、省國資委組織的各種培訓(xùn)活動的同時，積極參加集團(tuán)主辦的各類讀書班、學(xué)習(xí)會。通過“四好”班子創(chuàng)建活動，兩級領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)提高和能力提升取得了較好效果，2007年，集團(tuán)旗下的金溫公司、江化公司黨委被省委授予“先進(jìn)基層黨組織”稱號。近幾年相繼制定了17個規(guī)章制度，基本形成了集團(tuán)黨建工作體系。臺賬設(shè)置了“黨員花名冊”、“支委會會議記錄”、“黨員大會記錄”、“黨課記錄”、“黨員先進(jìn)事跡記載”、“黨員違紀(jì)情況記載”等欄目，基本包括黨支部工作的各個方面。從加強(qiáng)黨支部班子建設(shè)、落實(shí)工作制度、健全監(jiān)督機(jī)制、把握工作重心、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)入手，爭創(chuàng)先進(jìn)黨支部；從切實(shí)提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力，發(fā)揮表率作用，切實(shí)履行職責(zé)等方面入手，爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，活動的開展有力促進(jìn)了爭當(dāng)先進(jìn)良好氛圍的形成。企業(yè)黨建創(chuàng)新之舉2008年入選省國資委黨委編輯的《黨建巡禮——浙江省國資和國企系統(tǒng)黨建工作特色》。加強(qiáng)思想政治工作和黨員教育，促進(jìn)職工思想的統(tǒng)一和力量的凝聚建立思想政治工作和黨員教育機(jī)制，是新時期國有企業(yè)黨建工作的重要環(huán)節(jié)。同時，把加強(qiáng)思想政治工作與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，為老職工解決實(shí)際問題，為新職工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，充分調(diào)動大家的積極性和創(chuàng)造性。自2004年以來，集團(tuán)根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際需要，連續(xù)6年推出主題教育。每逢歲末年初或重大發(fā)展時機(jī)，根據(jù)需要邀請省級有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志作形勢報(bào)告，集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)也以“科學(xué)發(fā)展觀與國企改革”為題講黨課，教育黨員職工進(jìn)一步樹立“市場”、“效益”和“創(chuàng)新”的理念，勇于開拓，全面推進(jìn)企業(yè)的改革與發(fā)展。時代在發(fā)展，現(xiàn)在從中央到地方各級黨組織都在要求紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新、創(chuàng)效，要求各級紀(jì)檢部門以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想、扎實(shí)推進(jìn)以懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)的反腐倡廉建設(shè)進(jìn)程。在第十七屆中央紀(jì)委第五次全體會議上，胡錦濤總書記強(qiáng)調(diào)，“紀(jì)檢監(jiān)察干部要注重加強(qiáng)思想政治建設(shè)和能力建設(shè)，增強(qiáng)政治意識、表率意識、法治意識、創(chuàng)新意識、宗旨意識，忠誠于黨和人民事業(yè)，堅(jiān)持黨性原則，忠實(shí)履行職責(zé)，帶頭遵守和維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)國法，對腐敗分子和消極腐敗現(xiàn)象進(jìn)行堅(jiān)決斗爭。一、干部隊(duì)伍專職不專用。在工作中，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)行政編制相對比較少，工作任務(wù)卻比較繁重，紀(jì)檢監(jiān)察干部在做好本職工作的同時做好紀(jì)檢監(jiān)察工作就比較辛苦，而且所從事的工作往往出力不討好。在工作中，紀(jì)檢監(jiān)察干部往往工作比較辛苦，而且承受著比較大的社會壓力和精神壓力。致使查案不深入，案件質(zhì)量較低，時間一久，也就失去了查案辦案的威懾力。違紀(jì)案件不但涉及的領(lǐng)域越來越多，違紀(jì)分子的作案手段也越來越高明，逐漸呈現(xiàn)出高科技化、高智能化的趨勢，反調(diào)查能力也在不斷的增強(qiáng)。這主要是由于紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)、組織人事以及各種其他事務(wù)上都對同級黨委政府有很強(qiáng)的依賴性。由于管理體制的制定和執(zhí)行方面存在不足，導(dǎo)致地方紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展非常困難，尤其對黨政的領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督。根據(jù)我們當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)工作中的不足，筆者認(rèn)為要從以下幾個方面同時推進(jìn)，才能取得好的效果。具體說來，就是要做好四個字“堅(jiān)定、清醒”。紀(jì)檢監(jiān)察干部要能認(rèn)識到自己所做的工作，最終是為了維護(hù)黨的利益，是為了維護(hù)最廣大人民群眾的根本利益，要盡最大努力達(dá)到政治效果、執(zhí)紀(jì)效果以及社會效果的統(tǒng)一。對待這類問題，我們紀(jì)檢監(jiān)察干部不能隨波逐流人云亦云，要保持清醒的頭腦和是非鑒別能力。二、要不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的選拔任用工作水平。要建立資格準(zhǔn)入制度，實(shí)行凡進(jìn)必考，逐步縮小行政和組織任命的比例，盡量避免照顧性進(jìn)入和安臵性進(jìn)入，逐步提高紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)入的門檻，為建設(shè)高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍打下良好的基礎(chǔ)。在政治上，要改進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部的輸出渠道，工作滿一定年限、自己要求調(diào)出的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮，要與機(jī)關(guān)其他部門的規(guī)格相一致，提拔重用，委以重任。要不斷學(xué)習(xí)和掌握新知識。要不斷探索新的工作路子。在當(dāng)前的實(shí)際工作中，要把“人民群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)”作為衡量工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。擴(kuò)大組織覆蓋，優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)臵，整合工作力量，統(tǒng)籌推進(jìn)各級紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)。紀(jì)檢監(jiān)察干部原則上不再兼任非紀(jì)檢監(jiān)察工作，因?yàn)閺哪壳凹訌?qiáng)對人財(cái)物使用，對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，對關(guān)鍵崗位的監(jiān)督等工作來說，紀(jì)檢監(jiān)察干部的任務(wù)將更重也更復(fù)雜，應(yīng)當(dāng)以單序列編制的崗位，集中精力來做好紀(jì)檢監(jiān)察工作。特別是圍繞重大部門、重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用“三重一大”的決策上加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督的監(jiān)督功能，防止權(quán)力失控和決策失誤，促使領(lǐng)導(dǎo)干部依法用權(quán)、科學(xué)用權(quán)。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要認(rèn)真按照改革的要求，準(zhǔn)確把握職能定位以及改革后的職能調(diào)整，積極探索新管理體制下職責(zé)的履行，挖掘工作的新途徑、新方法，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展，為企業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會的可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的保證。因此，作為這個隊(duì)伍中的一員，要時刻對自己嚴(yán)格要求，多學(xué)習(xí)，多鍛煉，提高自己。既然黨組織安排我們在紀(jì)檢監(jiān)察這個崗位上工作，就要愛崗敬業(yè)，正確看待職權(quán)，正確看待自己，無私奉獻(xiàn)，忘我工作，愛惜自己的工作崗位，不辜負(fù)黨和人民對我們的信任，做新時期合格的紀(jì)檢監(jiān)察干部。隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，人們的食物結(jié)構(gòu)在逐步改善，健康保健意識也在逐漸增強(qiáng)，對畜產(chǎn)品衛(wèi)生安全要求越來越高，已不僅僅限于營養(yǎng)與口味，而更注意畜產(chǎn)品對身體健康的影響，這已成為人們選擇食品的一個重要標(biāo)準(zhǔn)。目前，我國許多大中城市也逐漸實(shí)行畜產(chǎn)品市場準(zhǔn)入制。近些年來，我省以適度規(guī)模養(yǎng)殖為載體，以清潔生產(chǎn)為導(dǎo)向，推進(jìn)了畜禽養(yǎng)殖方式的現(xiàn)代化。一方面，積極引導(dǎo)企業(yè)和社會資金發(fā)展適度規(guī)模大中型養(yǎng)殖場；另一方面，大力發(fā)展畜牧生態(tài)小區(qū)，引導(dǎo)散養(yǎng)戶進(jìn)入小區(qū)飼養(yǎng)。根據(jù)種植面積和有機(jī)肥料的消納能力，合理規(guī)劃養(yǎng)殖場的規(guī)模和定點(diǎn)，通過推廣種養(yǎng)結(jié)合、養(yǎng)養(yǎng)結(jié)合等生態(tài)循環(huán)技術(shù)，把畜牧場與農(nóng)田、魚塘、園地一并規(guī)劃，力爭糞尿就近消化，適度發(fā)展設(shè)施處理和有機(jī)肥生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)資源的充分利用和無污染排放。到2010年要實(shí)現(xiàn)出欄5000萬頭、優(yōu)質(zhì)三元豬比重提高到85%以上的目標(biāo)，必須打好