【正文】 有率，提高養(yǎng)殖效益。通過建立畜禽行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相配套的畜牧業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系，建立政府監(jiān)測和企業(yè)自檢相協(xié)調(diào)的質(zhì)量安全監(jiān)控體系，強化畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)控，推行畜牧業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)。從種豬企業(yè)來看，我省有湖北天種等一批全國一流的大型種豬企業(yè)，但面對目前市場豬價低迷的嚴(yán)峻形勢，我們應(yīng)該積極想辦法、加措施幫助他們渡過難關(guān)，進一步鞏固和提升我省在全國種豬業(yè)的地位，從而為“十一五”期間我省養(yǎng)豬業(yè)的大發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。其主要原因，一是畜牧業(yè)投資少，見效快，商品率高，是農(nóng)民現(xiàn)金收入的重要來源。項目建議書、可行性報告及初步設(shè)計都要按有關(guān)規(guī)定去做，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、手續(xù)完備、論證充分。一、把中國特色社會主義理論體系武裝作為首要任務(wù)，在真學(xué)真懂真信真用上下功夫加強和改進思想政治教育，首要的是抓好中國特色社會主義理論體系武裝，增強官兵高舉中國特色社會主義旗幟和堅持中國特色社會主義道路、理論體系、制度的自覺性與堅定性。辦好軍職干部理論輪訓(xùn)班、戰(zhàn)略研究班，分級抓好團以上干部政治理論和戰(zhàn)略問題集訓(xùn)，不斷提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力。二、以培育當(dāng)代革命軍人核心價值觀為根本目標(biāo)，在凝神聚氣、強基固本上下功夫胡主席關(guān)于培育當(dāng)代革命軍人核心價值觀重大戰(zhàn)略思想，進一步明確了新形勢下思想政治教育的目標(biāo)任務(wù)。堅持培育的統(tǒng)一性要求與官兵的多樣性需求相結(jié)合，因人制宜、循序漸進，重視抓好軍校學(xué)員、國防生、新兵等人員培育。突出領(lǐng)導(dǎo)干部這個重點，引導(dǎo)他們帶頭學(xué)習(xí)培育、帶頭躬身踐行，成為當(dāng)代革命軍人核心價值觀的模范踐行者和培育工作的有力推動者。堅持抓好馬克思主義戰(zhàn)爭觀、我軍根本職能和形勢戰(zhàn)備教育，激發(fā)愛軍精武的報國意志，牢固樹立“當(dāng)兵打仗、帶兵打仗、準(zhǔn)備打仗”的思想。認真搞好輿論宣傳，充分反映部隊良好精神風(fēng)貌和感人事跡，積極營造有利于任務(wù)完成的良好氛圍。努力增強心理服務(wù)工作質(zhì)量效果。開展網(wǎng)上思想調(diào)查、備課授課、討論交流、咨詢服務(wù)、建言獻策等活動，改進網(wǎng)絡(luò)教育形式方法?；顒拥哪康闹荚谶M一步推進崗位練兵常態(tài)化和規(guī)范化，增強專業(yè)技能和執(zhí)法規(guī)范管理的能力，提高警察的業(yè)務(wù)素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。因此，職業(yè)化的首要表征就是監(jiān)獄人民警察的內(nèi)在價值需求。監(jiān)獄管理是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及刑罰執(zhí)行、教育改造、生產(chǎn)經(jīng)營、后勤、心理矯治等各項工作。有學(xué)者用警察社會化的概念提出：警察社會化的內(nèi)容包括警察基本生存方式和技能社會化、政治社會化、行為社會化、個性和生活目標(biāo)社會化以及角色社會化等。（三）、扎實履行崗位職責(zé)，確保監(jiān)管安全。不與服刑人員家屬串通，為服刑人員捎帶包裹、書信或違禁物品。1不收取好處費，私放外來人員、車輛進出監(jiān)門或?qū)M出監(jiān)門。不收取好處，不私自為服刑人員提供通信工具。在服刑人員計分考核、行政獎勵過程中，遵守規(guī)定，不濫用職權(quán)。學(xué)習(xí)憲法、刑法、刑事訴訟法、公務(wù)員法、人民警察法、監(jiān)獄法、安全生產(chǎn)法等與監(jiān)獄工作有關(guān)的法律法規(guī)，不斷強化程序意識，權(quán)限意識和自覺接受監(jiān)督的意識。一個思想僵化的人，不可能突破原有的制度和體系框架，創(chuàng)造性地開展工作。監(jiān)獄作為社會的組成部分，必須依靠一支高素質(zhì)的專業(yè)化的監(jiān)獄人民警察隊伍，監(jiān)獄人民警察既要能概覽社會潮流，又要能精通監(jiān)獄管理的專業(yè)知識技能，這是社會發(fā)展的要求。監(jiān)獄人民警察 “三化”目標(biāo)即：職業(yè)化、專業(yè)化、社會化符合監(jiān)獄法治化、科學(xué)化、社會化發(fā)展戰(zhàn)略，是有中國特色的監(jiān)獄人民警察隊伍現(xiàn)代化的必由之路（一）監(jiān)獄人民警察職業(yè)化1．職業(yè)化是監(jiān)獄人民警察的價值需求。嚴(yán)格執(zhí)行《大綱》各項制度規(guī)定，尤其要落實好黨委議教、歸口管理、旅團統(tǒng)籌等規(guī)定要求。認真貫徹全軍加強網(wǎng)絡(luò)思想政治教育座談會部署要求，積極開展網(wǎng)絡(luò)思想政治教育，不斷增強教育的時代感和影響力。加強軍營文化環(huán)境建設(shè)，積極發(fā)展適合軍兵種部隊特點的文化，讓官兵時時受教育、處處受熏陶。深入開展動員教育，傳達學(xué)習(xí)黨中央、中央軍委決策指示和上級部署要求，及時編發(fā)教育提綱，召開動員誓師大會，增強官兵光榮感使命感。加強宣傳引導(dǎo)，廣泛宣揚部隊貫徹主題主線的生動實踐和典型經(jīng)驗，充分激發(fā)廣大官兵的內(nèi)在動力和創(chuàng)造精神，努力形成人人參與、個個作為的良好局面。堅持每年根據(jù)形勢任務(wù)發(fā)展變化統(tǒng)一部署開展主題教育，組織官兵深入學(xué)習(xí)黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心和胡主席關(guān)于革命軍人核心價值觀重要論述，學(xué)習(xí)我軍特有的革命精神，不斷深化理解認同。把促進官兵全面發(fā)展作為重要著力點。抓好先進典型，開展“理論學(xué)習(xí)之星”評選表彰活動，大力宣揚“紅九連”、“科學(xué)發(fā)展好九連”和方永剛、向南林等先進典型，形成鮮明導(dǎo)向。學(xué)用結(jié)合，著力研究解決重大現(xiàn)實問題。這些年來，全軍認真貫徹胡主席重要指示，緊緊圍繞“三個確保”時代課題，著力在舉旗鑄魂、服務(wù)中心、創(chuàng)新發(fā)展上狠下功夫，思想政治教育煥發(fā)出強大生機活力。結(jié)合我省畜牧業(yè)發(fā)展的特點和資源優(yōu)勢，以市場為導(dǎo)向，確定建設(shè)項目的主攻方向，加強調(diào)研、項目選址、技術(shù)方案擬定等基礎(chǔ)性工作，做到建設(shè)一批、申報一批、儲備一批。五、適應(yīng)我省建設(shè)社會主義新農(nóng)村要求畜牧業(yè)對農(nóng)民收入增長做更大貢獻的新形勢，樹立以項目作支撐的發(fā)展觀念。到2010年要實現(xiàn)出欄5000萬頭、優(yōu)質(zhì)三元豬比重提高到85%以上的目標(biāo)，必須打好種豬業(yè)基礎(chǔ)。一方面，積極引導(dǎo)企業(yè)和社會資金發(fā)展適度規(guī)模大中型養(yǎng)殖場；另一方面，大力發(fā)展畜牧生態(tài)小區(qū)，引導(dǎo)散養(yǎng)戶進入小區(qū)飼養(yǎng)。目前，我國許多大中城市也逐漸實行畜產(chǎn)品市場準(zhǔn)入制。既然黨組織安排我們在紀(jì)檢監(jiān)察這個崗位上工作，就要愛崗敬業(yè)，正確看待職權(quán)，正確看待自己，無私奉獻，忘我工作，愛惜自己的工作崗位，不辜負黨和人民對我們的信任，做新時期合格的紀(jì)檢監(jiān)察干部。各級紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)要認真按照改革的要求，準(zhǔn)確把握職能定位以及改革后的職能調(diào)整，積極探索新管理體制下職責(zé)的履行，挖掘工作的新途徑、新方法，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展，為企業(yè)和經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展提供強有力的保證。紀(jì)檢監(jiān)察干部原則上不再兼任非紀(jì)檢監(jiān)察工作，因為從目前加強對人財物使用，對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，對關(guān)鍵崗位的監(jiān)督等工作來說，紀(jì)檢監(jiān)察干部的任務(wù)將更重也更復(fù)雜，應(yīng)當(dāng)以單序列編制的崗位，集中精力來做好紀(jì)檢監(jiān)察工作。在當(dāng)前的實際工作中，要把“人民群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)”作為衡量工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。要不斷學(xué)習(xí)和掌握新知識。要建立資格準(zhǔn)入制度，實行凡進必考，逐步縮小行政和組織任命的比例，盡量避免照顧性進入和安臵性進入，逐步提高紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)進入的門檻，為建設(shè)高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察隊伍打下良好的基礎(chǔ)。對待這類問題，我們紀(jì)檢監(jiān)察干部不能隨波逐流人云亦云，要保持清醒的頭腦和是非鑒別能力。具體說來，就是要做好四個字“堅定、清醒”。由于管理體制的制定和執(zhí)行方面存在不足，導(dǎo)致地方紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展非常困難，尤其對黨政的領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督。違紀(jì)案件不但涉及的領(lǐng)域越來越多，違紀(jì)分子的作案手段也越來越高明，逐漸呈現(xiàn)出高科技化、高智能化的趨勢，反調(diào)查能力也在不斷的增強。在工作中，紀(jì)檢監(jiān)察干部往往工作比較辛苦，而且承受著比較大的社會壓力和精神壓力。一、干部隊伍專職不專用。時代在發(fā)展，現(xiàn)在從中央到地方各級黨組織都在要求紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新、創(chuàng)效，要求各級紀(jì)檢部門以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想、扎實推進以懲治和預(yù)防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設(shè)進程。自2004年以來，集團根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展的實際需要，連續(xù)6年推出主題教育。加強思想政治工作和黨員教育，促進職工思想的統(tǒng)一和力量的凝聚建立思想政治工作和黨員教育機制，是新時期國有企業(yè)黨建工作的重要環(huán)節(jié)。從加強黨支部班子建設(shè)、落實工作制度、健全監(jiān)督機制、把握工作重心、推進企業(yè)文化建設(shè)入手，爭創(chuàng)先進黨支部；從切實提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力，發(fā)揮表率作用，切實履行職責(zé)等方面入手，爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，活動的開展有力促進了爭當(dāng)先進良好氛圍的形成。近幾年相繼制定了17個規(guī)章制度，基本形成了集團黨建工作體系。注重在培訓(xùn)中提高能力素質(zhì)，班子成員在參加省委組織部、省國資委組織的各種培訓(xùn)活動的同時，積極參加集團主辦的各類讀書班、學(xué)習(xí)會。在每個季度初，集團黨委召開季度黨群工作例會，專職副書記召集所屬公司黨委（總支）分管黨群工作的領(lǐng)導(dǎo)、直屬黨支部書記，檢查、總結(jié)上一季度黨建工作落實情況，部署本季度黨建工作任務(wù)，確保了黨委決策的貫徹落實。加強黨組織參與重大問題決策的領(lǐng)導(dǎo)體制與運行機制的建立健全工作，促進黨組織政治核心作用的有效發(fā)揮集團黨委把建立健全黨組織參與重大問題決策的領(lǐng)導(dǎo)體制和運行機制放在突出位置上，有效地發(fā)揮了黨組織的政治核心作用。這種管理體制，初步解決了決策層與經(jīng)營層的分開，搭建了企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，保證了黨委會圍繞企業(yè)的中心任務(wù)開展工作，發(fā)揮黨組織的政治核心作用。抓關(guān)鍵，選好配強企業(yè)班子。黨委建立了“四好”班子達標(biāo)、黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉考核評價體系，堅持每年考核一次，并逐步改進和完善考核方法和程序，提高了考核工作的質(zhì)量。建立黨支部工作臺賬，確保集中學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容和效果“三落實”。不少基層黨支部結(jié)合實際創(chuàng)新工作方式，采取的“黨員包保制度”、“?四個一?活動”、“黨