【正文】 資正常增長機(jī)制、員工訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制和權(quán)益保障機(jī)制等，維護(hù)員工合法權(quán)益，有效化解了企業(yè)與員工之間的勞資矛盾，增強(qiáng)了員工對(duì)企業(yè)的忠誠度、認(rèn)同感。二、民主管理，提升非公企業(yè)內(nèi)部管理的規(guī)范化水平。一、擴(kuò)面提質(zhì)，夯實(shí)非公企業(yè)參與社會(huì)管理的組織基礎(chǔ)。另一方面，以服務(wù)婦兒事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展為目標(biāo)，以推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)提速發(fā)展、后發(fā)趕超為宗旨，全面貫徹落實(shí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾“八項(xiàng)規(guī)定”，扎實(shí)推進(jìn)“教育惠民、社會(huì)關(guān)愛、家庭溫情”三項(xiàng)行動(dòng)，努力做到傾聽婦女訴求在一線，化解矛盾糾紛在基層，真心實(shí)意解決婦女群眾油鹽柴米、衣食住行等實(shí)際問題，最大限度增加社會(huì)和諧程度。第一篇：加強(qiáng)社會(huì)管理抓實(shí)維權(quán)服務(wù)加強(qiáng)社會(huì)管理抓實(shí)維權(quán)服務(wù)新春伊始，縣婦聯(lián)專題研討加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理機(jī)制，擬定了“依托婦女之家，搭建維權(quán)平臺(tái)，暢通信訪渠道，服務(wù)婦兒事業(yè)”的維權(quán)工作思路，力促2013年度“保穩(wěn)定、創(chuàng)和諧、促發(fā)展”再上新臺(tái)階。當(dāng)前，縣婦聯(lián)抓住“紅紅火火過大年”志愿服務(wù)活動(dòng)時(shí)機(jī)，深入開展新年走訪慰問和送溫暖、獻(xiàn)愛心系列主題活動(dòng)，切實(shí)用關(guān)愛之心、救助之舉，幫助空巢老人、留守兒童、農(nóng)民工、殘疾人等弱勢(shì)群體緩解生活燃眉之急，化解空巢留守之痛。不斷擴(kuò)大非公企業(yè)黨組織覆蓋面。一是推行重大事項(xiàng)黨員聽證會(huì)制度。三是建立黨組成員與企業(yè)管理層“雙培雙推”制度。在全縣非公企業(yè)黨組織中全面推行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與員工溝通交流機(jī)制，通過“黨組織書記談心談話”、開通心理咨詢熱線、建立思想交流等方式，了解員工，時(shí)刻掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，增進(jìn)黨組織與員工的情感交流。如在重大節(jié)假日或員工生病期間，組織慰問活動(dòng)；為異地員工春節(jié)回家購買車票；督促企業(yè)為員工按時(shí)發(fā)放工資并足額繳納五險(xiǎn)一金等,圍繞員工關(guān)心關(guān)注的生產(chǎn)生活問題，既做好員工的思想政治工作，又通過黨員自身模范作用，影響、帶動(dòng)員工提高綜合素質(zhì)，調(diào)動(dòng)積極性，使員工在企業(yè)中愉快地工作和生活，讓員工感受到黨的溫暖。今年以來，全縣非公企業(yè)共為貧困村提供幫扶資金100多萬元，吸納農(nóng)村富余勞動(dòng)力900余人，有力推動(dòng)了新農(nóng)村建設(shè)的步伐。組建非公企業(yè)黨員自愿者隊(duì)伍，定期參加社會(huì)公益活動(dòng)，主動(dòng)幫扶貧困戶（黨員）、提供經(jīng)費(fèi)（物資）支持、提供就業(yè)信息、就業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、解決就業(yè)崗位等，幫助他們脫貧致富。特別是重大的節(jié)日活動(dòng)，有益于 學(xué)生身心健康的文娛、體育等活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的愛好、興趣，發(fā)揮特長，增長才干。加強(qiáng)班集體建設(shè)，加強(qiáng)行為習(xí)慣的培養(yǎng)。在豐富多彩的教育活動(dòng)中接受教育，塑造自我，以培養(yǎng)班級(jí)的集體主義精神及個(gè)體奮發(fā)向上的良好學(xué)風(fēng)，培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力，科學(xué)素養(yǎng)和創(chuàng)新精神。大隊(duì)輔導(dǎo)員抓好每天行為規(guī)范檢查；大力提倡文明禮貌、團(tuán)結(jié)友愛等校園新風(fēng)，讓學(xué)生用自己的言行美化校園。檢查儀容、文明、衛(wèi)生、紀(jì)律、路隊(duì)等。學(xué)校出臺(tái)了《關(guān)于班主任工作的考核意見》，要求狠抓常規(guī)管理，做到班級(jí)管理精細(xì)化、管理水平上檔次，完善班級(jí)管理規(guī)范，在創(chuàng)新上下功夫，確立處處皆教育、事事皆教育、時(shí)時(shí)皆教育的理念，以制度管理作保證，提升辦學(xué)品位。西陵區(qū)作為首善之區(qū)，擁有52萬人口，如何順應(yīng)社會(huì)管理體制機(jī)制創(chuàng)新的新形勢(shì)，提升婦女維權(quán)的水準(zhǔn)是婦聯(lián)組織面臨的一項(xiàng)重要課題。一是維權(quán)工作多元化。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì):近幾年婦聯(lián)組織平均每年接訪123件，上訪案件由以往主要以夫妻矛盾、婆媳矛盾、鄰里矛盾等民事糾紛為主，逐漸擴(kuò)大到涉及政治權(quán)利、文化教育權(quán)利、勞動(dòng)權(quán)利、財(cái)產(chǎn)權(quán)利及司法不公、刑事案件等多方面，呈現(xiàn)群體化、暴力化、復(fù)雜化現(xiàn)象，給維權(quán)工作帶來許多新情況、新問題，婦女維權(quán)的形勢(shì)尤為嚴(yán)峻。年齡過大、勞動(dòng)技能單一、文化程度低下等主要特點(diǎn)使下崗女工在工作競爭中處于劣勢(shì)，再就業(yè)困難。婦女受虐待的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，家庭暴力難以遏止。借助區(qū)、街(開發(fā)區(qū))、村(社區(qū))三級(jí)社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處平臺(tái)，整合街、社區(qū)（村）婦女兒童維權(quán)服務(wù)站，制定了《西陵區(qū)婦女維權(quán)接訪調(diào)處流程》，培訓(xùn)婦女干部熟練掌握社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處平臺(tái)操作流程，實(shí)現(xiàn)一般性糾紛社區(qū)調(diào)解，力爭把婦女權(quán)益方面的矛盾及時(shí)解決在萌芽狀態(tài)，提升社會(huì)化維權(quán)工作水平，切實(shí)維護(hù)了廣大婦女群眾的合法權(quán)益，促進(jìn)家庭和社會(huì)和諧。二是建立調(diào)解工作制度。（三）推進(jìn)婦女維權(quán)工作社會(huì)化發(fā)展。與衛(wèi)生部門合作，開通了維護(hù)婦女的健康權(quán)益的“婦女健康直通車”。我們倍加關(guān)注留守婦女、留守流動(dòng)兒童以及單親母親這些特殊弱勢(shì)群體的貧苦問題、子女教育問題和權(quán)益維護(hù)問題，連續(xù)兩年開展針對(duì)單親家庭的“金秋助學(xué)”行動(dòng)，發(fā)放助學(xué)金8萬余元；開設(shè)“母親課堂”，提升單親母親素質(zhì)和科學(xué)教子理念；建立了“流動(dòng)?jì)D女平安之家”，為打工妹提供全方位服務(wù)；成立了“流動(dòng)兒童籃球俱樂部”，為流動(dòng)留守兒童創(chuàng)造和其他孩子一樣的成長環(huán)境。從而真正形成能夠有效覆蓋社會(huì)面、能夠長久發(fā)揮作用的社會(huì)化維權(quán)工作格局，擴(kuò)大維權(quán)的影響和效果。積極融入社會(huì)大調(diào)解格局中，構(gòu)建多元化的婚姻家庭糾紛解決機(jī)制，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)和諧起到了積極作用。整合社會(huì)資源，依靠社會(huì)力量，齊抓共管，形成維權(quán)工作合力，有效維護(hù)婦女的合法權(quán)益。2009年5月份，學(xué)院邀請(qǐng)有關(guān)專家和自治區(qū)老促會(huì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了“內(nèi)蒙古自治區(qū)革命老區(qū)農(nóng)牧民技能培訓(xùn)研討會(huì)”，為老促會(huì)提出詳細(xì)全面的培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則。2012年5月，以學(xué)院運(yùn)動(dòng)馬馴養(yǎng)基地為平臺(tái)承擔(dān)了科技部科技合作與交流專項(xiàng)項(xiàng)目——《中國2009年以來，學(xué)院與土右旗政府合作，簽訂蔬菜生產(chǎn)服務(wù)協(xié)議，負(fù)責(zé)5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)蔬菜種苗提供和科技服務(wù)工作，為5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)培養(yǎng)蔬菜種植能手35名，培訓(xùn)農(nóng)民4520人次，培訓(xùn)農(nóng)民每人平均增收4500元。2011年5月，內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)第三版以“農(nóng)科園內(nèi)休閑游”為題報(bào)道了學(xué)院科技園區(qū)通過建設(shè)實(shí)訓(xùn)教學(xué)基地把休閑農(nóng)業(yè)建設(shè)融入與園區(qū)建設(shè)中的事跡。2012年11月，學(xué)院被自治區(qū)農(nóng)畜產(chǎn)品質(zhì)量安全中心批準(zhǔn)為“內(nèi)蒙古農(nóng)畜產(chǎn)品質(zhì)量安全教育培訓(xùn)示范基地”，通過該基地建設(shè)，學(xué)院面向自治區(qū)加強(qiáng)農(nóng)畜產(chǎn)品質(zhì)量安全方面的生產(chǎn)、科研、培訓(xùn)、示范等功能。學(xué)院科技園區(qū)以“一心、一帶、四區(qū)、七園”的總體布局結(jié)構(gòu)進(jìn)行建設(shè)。各專業(yè)建立技術(shù)研發(fā)與服務(wù)機(jī)構(gòu)，與企業(yè)合作開展應(yīng)用研究和技術(shù)開發(fā)。繼續(xù)完善生態(tài)苗圃基地、果樹生產(chǎn)示范基地、車輛工程綜合實(shí)訓(xùn)基地、建筑工程綜合實(shí)訓(xùn)基地、種豬場、動(dòng)物醫(yī)院、種禽繁育等基地的建設(shè)，新建食品加工與檢測(cè)實(shí)訓(xùn)基地、藝術(shù)設(shè)計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)基地、馬業(yè)技術(shù)實(shí)訓(xùn)基地、旅游綜合實(shí)訓(xùn)基地，加強(qiáng)新上專業(yè)的實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。（三）四區(qū)作物高效種植區(qū)建設(shè)內(nèi)蒙古的主要特色作物——玉米、燕麥、馬鈴薯、向日葵、甜菜等的高效種植園區(qū)，建設(shè)面積300畝，全面推廣節(jié)水灌溉和機(jī)械化種植，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化高效示范區(qū)。引進(jìn)優(yōu)良種豬，進(jìn)行商品種豬生產(chǎn)與銷售，同時(shí)進(jìn)行商品肉豬生產(chǎn)，建立一套科學(xué)養(yǎng)殖體系，實(shí)施生態(tài)養(yǎng)殖，在飼料配制管理技術(shù)、防疫技術(shù)實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖，污物處理等方面實(shí)現(xiàn)循環(huán)再利用。引進(jìn)優(yōu)良品種，配套飼喂設(shè)備、專用飼料廠、胚胎工程實(shí)驗(yàn)室、機(jī)械化擠奶廳、青貯設(shè)施、沼氣池、中心防疫檢測(cè)室、人工授精總站、冷配點(diǎn)、藥品器械庫等科技設(shè)備及建筑。引進(jìn)優(yōu)良品系，設(shè)置配套飼喂設(shè)備、防疫檢測(cè)室，分區(qū)飼養(yǎng)等基礎(chǔ)建筑。要求獨(dú)立成院，四周有圍墻。農(nóng)畜產(chǎn)品加工區(qū)主要滿足食品