【正文】 定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼和住房、交通補(bǔ)貼等津貼補(bǔ)貼?！睂?duì)于廣大擔(dān)任公職的黨員干部來(lái)說(shuō)，這意味著“不擔(dān)當(dāng)不作為”的行為不僅違反黨內(nèi)紀(jì)律，還或?qū)⑦`法。只有這樣才能做到有令必行有禁必止。法律的明示作用可以使人們知曉法律而明辨是非，即在人們的日常行為中，什么是可以做的，什么是絕對(duì)禁止的，觸犯了法律應(yīng)受到的法律制裁是什么，違法后能不能變通，變通的可能性有多少等等。能夠坦然冷靜地接受所發(fā)生的各種事情，并迅速做出應(yīng)變的反映。即使是一位孜孜以求、切切實(shí)實(shí)為群眾服務(wù)的公務(wù)員，但他如果不講究個(gè)人形象、不修邊幅，同樣也會(huì)讓群眾難以接受。其次，公務(wù)員必須有良好的態(tài)度。這些，都是作為一個(gè)合格公務(wù)員不可或缺的。第四，通過(guò) 學(xué)習(xí)公務(wù)員法的職務(wù)任免、職務(wù)升降、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、工資福利等章節(jié)。又使我深深認(rèn)識(shí)到，做一名公務(wù)員要有所為，有所不為。當(dāng)公務(wù)員行使國(guó)家賦予的權(quán)力，這時(shí)很大程度上公務(wù)員是一個(gè)強(qiáng)者的形象。不過(guò)，反過(guò)來(lái)想想，這些條款里面，無(wú)不處處體現(xiàn)著我黨立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨。我明白了，并非像很多人所說(shuō)那樣，做公務(wù)員是又輕閑，壓力小，待遇又好。由此，責(zé)任追究制度上升為公務(wù)員管理的一項(xiàng)基本法律制度?！豆珓?wù)員法》確立“公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗”在職務(wù)晉升制度中的法律地位，以法律推動(dòng)職務(wù)晉升的公開化、科學(xué)化、民主化，杜絕一把手或少數(shù)人操控人事的暗箱操作，形成良性競(jìng)爭(zhēng)。對(duì)一些專業(yè)性強(qiáng)和輔助性的職位實(shí)行聘任制，有利于增強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍的開放性，為機(jī)關(guān)吸引優(yōu)秀的人才特別是專業(yè)技術(shù)人才開辟了一條合法渠道?！豆珓?wù)員法》在實(shí)行職務(wù)晉升制度的同時(shí)，根據(jù)工齡、業(yè)務(wù)等因素，確定公務(wù)員的職級(jí)逐年晉升制度，并與工資、福利等待遇掛鉤，以充分照顧到大多數(shù)公務(wù)員的利益，調(diào)動(dòng)他們的工作積極性，從而拓寬了公務(wù)員的激勵(lì)保障機(jī)制。為建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍提供了基本法律依據(jù)，對(duì)促進(jìn)廉政勤政、提高工作效率產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。第一篇：公務(wù)員法專題輔導(dǎo)學(xué)習(xí)心得體會(huì)公務(wù)員法專題輔導(dǎo)學(xué)習(xí)心得體會(huì)1經(jīng)過(guò)一段時(shí)間《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的學(xué)習(xí)，受益匪淺、深受啟發(fā)，使自己在遵法守法、學(xué)法用法方面有了明顯提高，對(duì)原來(lái)一些似是而非、不太明確的概念有了一個(gè)比較深刻的認(rèn)識(shí)，自己工作和生活的方向也更加明確了。它繼承了我國(guó)干部人事管理的優(yōu)良傳統(tǒng)，借鑒吸收了國(guó)外人事管理的有益辦法，有利于形成廣納其賢，人盡其才，能上能下，能進(jìn)能出，充滿活力的用人機(jī)制。公務(wù)員即使得不到職務(wù)上的提升，也能通過(guò)職級(jí)的晉升，來(lái)提高自己的待遇?！邦I(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)實(shí)行任期制”，有利于公務(wù)員隊(duì)伍的新陳代謝、提升公務(wù)員整體素質(zhì)，這是公務(wù)員更新機(jī)制的一個(gè)重大變革。這是對(duì)傳統(tǒng)委任制的重要改革、公務(wù)員職務(wù)晉升制度的最大突破之處。這是公務(wù)員監(jiān)督機(jī)制的突破。其實(shí)，做一名好的公務(wù)員，做一名人民滿意的公務(wù)員著實(shí)很難。因此，把這普通的崗位與偉大的事業(yè)聯(lián)系起來(lái)，真的很讓人覺(jué)得光榮，那多幾條義務(wù)又算什么呢?其次，通過(guò)學(xué)習(xí)公務(wù)員法的權(quán)利、錄用、任免、升降、辭退等章節(jié)。而當(dāng)公務(wù)員在收到不公平的待遇，甚至遭受報(bào)復(fù)打擊，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的為難時(shí)，那么此時(shí)的公務(wù)員則是一個(gè)名副其實(shí)的弱者。我們的行為和處理問(wèn)題的方式，不能完全按照自己的個(gè)人意愿或喜好用事，而是要理性的，按照法律規(guī)章、和法定程序辦事。讓我深深感到，公務(wù)員隊(duì)伍是一個(gè)好隊(duì)伍，是一個(gè)民主、文明、進(jìn)步的隊(duì)伍。然而，具體到某一個(gè)崗位的公務(wù)員，只有當(dāng)他把上述各方面轉(zhuǎn)化為其履行崗位職責(zé)的能力時(shí)，他才真正稱得上是一個(gè)稱職的公務(wù)員。公務(wù)員的素質(zhì)，是態(tài)度、知識(shí)、技能等的綜合體現(xiàn)。公務(wù)員的態(tài)度，還要保持積極健康的心態(tài)，積極健康的心態(tài)常有這些特點(diǎn)：保持樂(lè)觀而穩(wěn)定的情緒，在工作中充滿熱情和活力。據(jù)研究，積極健康的心態(tài)，至少可以：平衡生理和心理的健康。這樣人們?cè)谌粘５木唧w活動(dòng)中，根據(jù)法律的規(guī)定來(lái)自覺(jué)地調(diào)解和控制自己的思想和行為，從而來(lái)達(dá)到有效避免違法和犯罪現(xiàn)象發(fā)生的目的。近日，《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法(修訂草案)》開始征求意見。為貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于加強(qiáng)正向激勵(lì)的要求，修訂草案在獎(jiǎng)勵(lì)原則、獎(jiǎng)勵(lì)情形、津貼補(bǔ)貼、加班補(bǔ)助等規(guī)定中都調(diào)整增加了有關(guān)表述。公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。公務(wù)員實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，按照國(guó)家規(guī)定享受休假。情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分：(一)貫徹黨中央決策部署只表態(tài)不落實(shí)的。作為基層黨組織，我們必須增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，把黨的偉大革命進(jìn)行到底，要深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義制度、貫徹新時(shí)代黨的組織路線、堅(jiān)持黨管干部原則、旗幟鮮明講政治、踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。對(duì)此，我進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，有了以下幾點(diǎn)感受：一、公務(wù)員法修訂意義非常巨大一是新修訂的公務(wù)員法充分體現(xiàn)了黨的十八大以來(lái)中央關(guān)于干部工作的新精神新要求。這些修改和完善，集中體現(xiàn)了公務(wù)員政治性、先進(jìn)性、示范性的要求，必將有力促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍的政治建設(shè)和思想建設(shè)。這些修改和完善，有利于進(jìn)一步激發(fā)廣大公務(wù)員的積極性，加快推進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍的專業(yè)化建設(shè)。新增專項(xiàng)考核，規(guī)定公務(wù)員考核指標(biāo)應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同職位類別、不同層級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)置。二、公務(wù)員法修訂原則目標(biāo)明確修改工作的總體考慮是：一是堅(jiān)持正確方向，體現(xiàn)中國(guó)特色。對(duì)不適應(yīng)現(xiàn)實(shí)情況和改革要求的規(guī)定及時(shí)修改。四是堅(jiān)持民主立法，提高修法質(zhì)量。把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為公務(wù)員制度必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的指導(dǎo)思想。三是調(diào)整充實(shí)從嚴(yán)管理干部有關(guān)規(guī)定。四、公務(wù)員法修訂重在貫徹落實(shí)貫徹落實(shí)新修訂的公務(wù)員法，是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)。三是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，把公務(wù)員法納入各級(jí)黨組織理論中心組學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)干部任職培訓(xùn)的必修內(nèi)容以及各級(jí)黨校、行政學(xué)院的教學(xué)計(jì)劃，把學(xué)習(xí)公務(wù)員法與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想結(jié)合起來(lái)，與踐行新時(shí)代黨的組織路線結(jié)合起來(lái)，與學(xué)習(xí)憲法、黨內(nèi)法規(guī)結(jié)合起來(lái)，促使領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉和帶頭踐行公務(wù)員法，組織人事干部精通和嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員法，廣大公務(wù)員了解和自覺(jué)遵守公務(wù)員法?！豆珓?wù)員法》是建國(guó)以來(lái)我國(guó)第一部關(guān)于干部人事管理的綜合法律，它的頒布實(shí)施是我國(guó)社會(huì)主義民主與法制建設(shè)中的一件大事，標(biāo)志著我國(guó)干部人事工作在法制化軌道上邁進(jìn)了一個(gè)新的發(fā)展階段。它堅(jiān)持從中國(guó)國(guó)情出發(fā)，在價(jià)值取向、制度設(shè)計(jì)、政策選擇等方面，著力解決公務(wù)員制度和隊(duì)伍建設(shè)的主要問(wèn)題；它保持公務(wù)員制度的連續(xù)性，以《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》的基本框架和基本制度為基礎(chǔ)，在繼承中發(fā)展；它涵義確切，內(nèi)容實(shí)在，實(shí)體和程序相結(jié)合，符合實(shí)際，操作性強(qiáng)。長(zhǎng)期以來(lái)，我黨在選拔和使用干部時(shí)，一直強(qiáng)調(diào)要德才兼?zhèn)?，并把?jiān)定的政治立場(chǎng)和正確的政治方向放在首位。第四，我國(guó)公務(wù)員制度堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨。這就決定了他們的一切活動(dòng)必須堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨。公務(wù)員法的內(nèi)容涵蓋了公務(wù)員管理的各個(gè)環(huán)節(jié)和各個(gè)具體制度，既有實(shí)體性規(guī)定，也有程序性規(guī)定，內(nèi)容豐富。要緊密聯(lián)系干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，聯(lián)系干部人事制度改革的實(shí)際，聯(lián)系組織人事干部隊(duì)伍能力建設(shè)的實(shí)際，根據(jù)不同層次、不同崗位干部的特點(diǎn)，提出不同的要求，采取不同的方法，努力增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性和有效性。把學(xué)習(xí)引向深入，領(lǐng)導(dǎo)同志要帶頭學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮表率作用，多學(xué)一些、學(xué)深一些。要采取自上而下，分級(jí)負(fù)責(zé)，有組織、有計(jì)劃的培訓(xùn)方法，抓緊辦好骨干研修班和師資培訓(xùn)班。要加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員法培訓(xùn)工作的質(zhì)量評(píng)估，對(duì)參訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)情況和效果進(jìn)行考核，有條件的地方和部門可結(jié)合實(shí)際組織考試，并將培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)作為考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。它繼承了我國(guó)干部人事管理的優(yōu)良傳統(tǒng)，借鑒吸收了國(guó)外人事管理的有益辦法，有利于形成廣納其賢，人盡其才，能上能下，能進(jìn)能出，充滿活力的用人機(jī)制；通過(guò)對(duì)包括各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在內(nèi)的廣大