公務(wù)員法學(xué)習(xí)心得體會二-wenkub
2024-09-28 19 本頁面
【正文】 本義務(wù)，不得拒絕執(zhí)行上級依法做出的決定或者命令。公務(wù)員法第四章，明確規(guī)定了主任科員以下及其他相當職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，應(yīng)該采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法招聘。要提高公務(wù)員隊伍的整體素質(zhì)，除對現(xiàn)有公務(wù)員隊伍進行全方位的培訓(xùn)教育以外，堅持標準，嚴格條件，把好公務(wù)員入口關(guān)，是保證未來公務(wù)員高素質(zhì)的關(guān)鍵所在。開拓了公務(wù)員晉升的新渠道。公務(wù)員法規(guī)范和約束了公務(wù)員本身的具體行政行為和社會形象。這就是說，過去20多年間斷斷續(xù)續(xù)嘗試過的、在去年逐步推開的“行政問責(zé)”制度在公務(wù)員法中升級為一項基本的法律制度。這樣把聘任制作為公務(wù)員任用的補充形式，拓寬了選人、用人渠道，改善了公
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