急診科緊急狀態(tài)護理人員調(diào)配方案-wenkub
2024-11-17 03 本頁面
【正文】 任院長。如護士長外出，應報告總值班，然后逐級上報。，由專人統(tǒng)計，月底造冊領取加班費用。五、急救科護理人力資源儲備： 組長：史淑梅（總負責）副組長：努爾阿米娜（一組組長）布薩熱木（二組組長）美麗凱姆（三組組長）成員：一組：堅乃提古 帕提木尼沙 孫曉慶二組：阿依努爾 迪麗巴爾 古麗加馬力三組： 阿依仙木古急診科二〇一四年一月第二篇：緊急狀態(tài)護理人員調(diào)配制度緊急狀態(tài)護理人員調(diào)配制度醫(yī)院自開展“優(yōu)質(zhì)護理服務”以來，為患者提供優(yōu)質(zhì)，全程，全面，連續(xù)的護理服務，有效提高了我科護理質(zhì)量。（5）門診患者、住院患者突發(fā)意外情況時，所在科室或就近科室就地進行搶救，并通知相關(guān)科室配合進行搶救，同時報告醫(yī)務科、護理部協(xié)助組織搶救。七、重大意外傷害事故急救程序院內(nèi)急救程序（1）傷病員來院后，首先由急診科護士做好應急處理。四、護理應急調(diào)配成員必須保持24小時通訊暢通。第一篇：急診科緊急狀態(tài)護理人員調(diào)配方案急診科緊急狀態(tài)下護理人力資源調(diào)配方案一、報告制度：凡遇到重大、復雜、批量、緊急搶救的突發(fā)事件，當班護士應及時向護士長報告，護士長必須馬上報告護理部，護理部在接到重大急救報告后，除積極組織人力進行救護工作外，立即向分管院長報告，夜間及節(jié)假日向總值班報告。遇到緊急情況，被調(diào)配人員必須20分鐘內(nèi)到崗，任何人不得以任何理由推諉、拒絕。（2）嚴格執(zhí)行報告制度。院外求援程序（1）接受院外求援通知的科室立即組織協(xié)調(diào)，需要護士時，呼叫相關(guān)科室急救護理人員到急診科待命。為保證我科護理工作安全有序進行，在緊急狀態(tài)下合理調(diào)配護理人員，特制定本制度：，如有特殊情況須離開應向護士長報告去向及返回時間。全科護士手機24小時開機，隨叫隨到，服從安排，違者按醫(yī)德醫(yī)風處理。，護士長任組長，護士為組員。夜班、節(jié)假日：護士護士長科主任總值班院長。突發(fā)大型衛(wèi)生事件，全科上崗，必要時請救其他科室支援。危重患兒多，護理工作量增加時A、B、白天：下夜班第二天護士輔助或上95班，減少交班次數(shù)。C、接班如有意外情況不能到崗，上一班工作延續(xù)12小時，完成此間工作，調(diào)配責任護士
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