【正文】 比例在80%以上。四是開展畢業(yè)生職業(yè)技能培訓和鑒定工作。不斷完善就業(yè)援助體系，將特困家庭 大中專畢業(yè)生就業(yè)工作納入?yún)^(qū)人事勞動保障部門年度工作目標考核范圍；免費為特困家庭大中專畢業(yè)生提供一次職業(yè)指導服務，二次推薦就業(yè)服務；對中小企業(yè)、非公有制單位和非正規(guī)就業(yè)勞動組織與特困家庭畢業(yè)生簽訂1年以上勞動合同的給予1000元的一次性就業(yè)安臵獎勵。今年上半年，市人才市場、勞動力市場先后舉辦公益性畢業(yè)生招聘會、專場招聘會46場，共提供就業(yè)崗位約2萬個，1000多名高校畢業(yè)生通過市場實現(xiàn)就業(yè)。完善畢業(yè)生就業(yè)“一站式”服務體系，免費為畢業(yè)生就業(yè)提供就業(yè)信息、求職登記、擇業(yè)應聘、就業(yè)指導、就業(yè)推薦、合同鑒證等服務。近年來,累計為高校畢業(yè)生發(fā)放貸款20萬元。同時，通過發(fā)放小額貸款扶持失業(yè)大學生創(chuàng)業(yè)。今年上半年，市勞動局聯(lián)合安徽工業(yè)大學團委，舉辦了一期高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓班，培訓人數(shù)達60多人。2008年，我市在全省率先創(chuàng)建了“大學生創(chuàng)業(yè)工作站”。今年9月，大學生創(chuàng)業(yè)園2家企業(yè)獲得2008年度第二批科技型中小企業(yè)技術創(chuàng)新基金，資助總額達到50萬元。（三）多措并舉，鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)一是加快大學生創(chuàng)業(yè)載體建設。對參加見習的畢業(yè)生給予每人每月500元的生活補貼，所需費用由用人單位和市財政各承擔50％。今年我市繼續(xù)招募15名畢業(yè)生“支教”，報名工作已于8月10日結束，報名人數(shù)達到239名。今年上半年，在市直部門和縣區(qū)政府確定了21名高校畢業(yè)生就業(yè)工作聯(lián)絡員，印發(fā)了《馬鞍山市高校畢業(yè)生就業(yè)工作聯(lián)絡員工作職責》，并召開了第一次聯(lián)絡員會議。我市在2005年就成立了高校畢業(yè)生就業(yè)工作委員會，由市政府分管副市長任主任，辦公室設在市教育局，市委組織部、市發(fā)改委、市人事局等12個單位為成員單位。為進一步做好我市高校畢業(yè)生就業(yè)工作，促進高校畢業(yè)生充分就業(yè)，近期我們開展了高校畢業(yè)生就業(yè)工作調研，了解了我市高校畢業(yè)生就業(yè)工作現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)了一些問題，并提出了對策建議。一、我市高校畢業(yè)生就業(yè)基本情況近年來，我市高校畢業(yè)生人數(shù)逐年增加。2007年，立足于進一步強化畢業(yè)生就業(yè)工作的組織領導，理順工作關系，對我市高校畢業(yè)生就業(yè)工作 委員會進行了調整，調整后的工作委員會由市政府常務副市長任主任，市組織、人事、教育、衛(wèi)生、財政等17個部門和縣區(qū)政府為成員單位，辦公室設在市人事局，統(tǒng)一組織和協(xié)調我市高校畢業(yè)生就業(yè)工作。（二）政策扶持，引導高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)一是積極實施“三支一扶”計劃。為了鼓勵“三支一扶”畢業(yè)生扎根基層，從2007年11月起，我市在省財政確定生活補貼的基礎上，給他們每人每月增發(fā)400元—800元的生活補貼，生活補貼標準現(xiàn)為全省最高，到目前為止市財政已發(fā)放生活補貼將近40萬元。2007年，在我市教育、衛(wèi)生系統(tǒng)建立了8家高校畢業(yè)生見習基地，共吸收200名高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習。2007年，我市在全省率先建立“大學生創(chuàng)業(yè)園”，大學生創(chuàng)業(yè)享受留學生創(chuàng)業(yè)園同等優(yōu)惠政策。同時，我市花山區(qū)政府聯(lián)合團市委、市勞動保障局共同創(chuàng)建的 “青年創(chuàng)業(yè)園”，于今年上半年建成并投入使用。市人事、科技、經(jīng)濟等部門與安徽工業(yè)大學聯(lián)合制定了《關于引導和鼓勵安徽工業(yè)大學大學生創(chuàng)業(yè)的實施意見》，以“大學生創(chuàng)業(yè)工作站”為平臺，加強創(chuàng)業(yè)宣傳，開展創(chuàng)業(yè)指導，引導和鼓勵安徽工業(yè)大學學生進入“馬鞍山市大學生創(chuàng)業(yè)園”自主創(chuàng)業(yè)。同時，市經(jīng)委組織的創(chuàng)業(yè)輔導培訓（CEFE）首次走進大學校園，馬鞍山職業(yè)技術學院等高校的200名大學生接受了培訓。已進行失業(yè)登記的高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營或合伙經(jīng)營、組織起來就業(yè),自籌資金不足的,可申請小額擔保貸款。對從事微利項目的,還按規(guī)定為其申請 財政據(jù)實貼息；目前,累計貼息資金3萬多元。市人才市場順利通過ISO9001質量管理體系認證，成為省內(nèi)政府所屬人才服務機構首家獲此認證單位。三是實施高校畢業(yè)生就業(yè)援助計劃。今年上半年，全市已有95名特困家庭大中專畢業(yè)生得到就業(yè)援助，成功實現(xiàn)就業(yè)。市勞動保障局會同市財政局制定印發(fā)了《馬鞍山市就業(yè)再就業(yè)培訓補貼資金使用管理暫行辦法》，將各類大中專畢業(yè)生納入到就業(yè)再就業(yè)培訓補貼范圍，并將補貼標準由原來最高600元提高到最高800元。三、存在問題及對策建議一是畢業(yè)生到基層工作的待遇缺乏吸引力。建議建立國家、省、市、用人單位四級補貼機制，進一步提高“三支一扶”畢業(yè)生生活待遇，同時大力解決服務期滿畢業(yè)生的就業(yè)出路問題。三是畢業(yè)生就業(yè)見習政策亟需完善。一旦出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故，人身意外傷害保險的賠付金額未必足夠對事故進行善后處理。但一方面，越來越多的畢業(yè)生畢業(yè)后自謀職業(yè)，不向有關部門報到，導致每年實際報到人數(shù)大大低于應報到人數(shù)；另一方面，部分高校過于注重就業(yè)率指標，上報的就業(yè)狀況數(shù)據(jù)嚴重“摻水”。(2)找到現(xiàn)在的工作，您總共應聘多少次?%的人應聘次數(shù)在5次以內(nèi)；2成的人應聘次數(shù)在610次。（6）擇業(yè)過程中遇到的主要問題?專業(yè)面太窄；缺乏社會關系；信息不足。這印證了越來越多的大學畢業(yè)生已由南下廣東、深圳找工作轉向到上海找工作的說法，上海已成為在滬就讀的大學生最心儀的城市。調查表明，%，每15名畢業(yè)生中只有1人到長三角和珠三角以外的地區(qū)工作，每28名畢業(yè)生中只有1人到中西部地區(qū)工作。職業(yè)滿意度：無關時間 匹配個性調查表明，職業(yè)滿意度并不是與求職時間和應聘次數(shù)成正比。薪酬水平：名校性別差距小 取決于英語水平以調查中作為衡量大學生成績高低的統(tǒng)一指標的英語四、六級考試成績?yōu)槔１M管有性別歧視存在，但復旦女生就業(yè)后的薪水卻與男生相差無幾，并明顯高于其他院校的男女生。在填寫了試用期月均凈收入的學生中，不含社會保險的男生月均凈收入為1915元，女生為1820元；轉正后月均凈收入男生為2706元，女生為2441元。上海許多家庭對女兒的教育同樣注入極大的熱忱。調查就此指出，高校的就業(yè)指導課應及早啟動，在幫助大學生樹立正確的擇業(yè)觀和職業(yè)發(fā)展觀的同時，進行有個性的“職業(yè)規(guī)劃”、“職場定位”等就業(yè)指導。第三，心理素質畢業(yè)生就業(yè)中心理問題包括這樣幾類：一是完全不敢面對現(xiàn)實的就業(yè)壓力，采取逃避態(tài)度。在就業(yè)后，這種現(xiàn)象依然存在。調查顯示，大學生在擇業(yè)觀念上以求穩(wěn)為主，擇業(yè)目標也更加務實。調查報告同時顯示，大學生應對擇業(yè)的心態(tài)日趨平和，而且已采取多種措施積極就業(yè)。威海晚報2009年6月24日8:03:432004年上海高校本科畢業(yè)生就業(yè)狀況調查報告 07月 17日千龍新聞網(wǎng)找到現(xiàn)在的工作，您總共寄出多少份求職信?%的人從未寄過求職信；54%的人寄出的求職信在10份以內(nèi)；2成以上的人寄出的求職信在1120份以內(nèi)。對所找到的工作的滿意度?%的人很滿意；52%的人比較滿意；%。除未回答者外，調查中問及“您希望在那個省市就業(yè)”時，%選擇了上海，%選擇了上海。調查數(shù)據(jù)表明，除留上海者外，去江蘇、浙江就業(yè)人數(shù)也較多，%。京、津、滬及江蘇、浙江、廣東生源的學生均未有去中西部就業(yè)的，即使來自中西部的學生，回去就業(yè)的也僅占14%。調查建議，除需不斷改善中西部人才發(fā)展環(huán)境、不斷教育大學生“志在四方”外，國家也可采取相關優(yōu)惠政策鼓勵大學畢業(yè)生去中西部工作。這說明并非選擇的時間越長就越能挑到滿意的工作，相反，時間一長有可能因此挑花了眼，或因為舉棋不定，好職位被他人捷足先登了。日趨開放的上海，為外語好的學生創(chuàng)造了更多的擇業(yè)機會。六級考試優(yōu)秀的學生試用期內(nèi)和試用期后的月均凈收入都是最高的，同樣這些學生進入三資企業(yè)、國家機關的比例也最高。如果我們將復旦女生中一名到國外就業(yè)、月收入高達15000元去掉后，女生月均凈收入跌至2974元和3660元，低于同校男生，但仍明顯高于其他9所高校的男生與女生。東華大學某專業(yè)6名女生，共擁有3張英語六級合格證書、4張車工5級證書、1張鉗工5級證書、1張計算機高級程序員證書、4張CAD中級證書；作為對照組的3名男生，都只通過英語四級考試，1人擁有鉗工5級證書。而高校畢業(yè)生（以下簡稱畢業(yè)生）是繼農(nóng)村富余勞動力、下崗失業(yè)人員之后的另一龐大求職人群。從2000年以來，高校畢業(yè)生人數(shù)增長迅速，2000年為107萬；2003年迎來了擴招后的第一屆畢業(yè)生，當年畢業(yè)生人數(shù)212萬，首次超過200萬。根據(jù)《2008年人力資源和社會保障部工作要點》提出的要“確保完成全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)1000萬人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)500萬人，困難人員就業(yè)100萬人”目標，考慮到城鎮(zhèn)新增就業(yè)人口中還有農(nóng)村富余勞動力、中專畢業(yè)生以及城鎮(zhèn)其他新增勞動力等，根據(jù)經(jīng)驗判斷，這1000萬新增崗位留給高校畢業(yè)生的不大可能超過60％。因為，當前政府部門關于就業(yè)率的測算方式既不同于理論界的算法，也不能和國際接軌。顯然，目前的畢業(yè)生就業(yè)率數(shù)據(jù)，是政府把升學出國的畢業(yè)生都視為就業(yè)。主要體現(xiàn)在：1．地域：“孔雀”依舊“東南飛”從地區(qū)分布看，東部省市將繼續(xù)吸納全國半數(shù)以上的高校畢業(yè)生，西部省區(qū)接收高校畢業(yè)生的比例依然不高。對于貴州、安徽、廣西、云南等經(jīng)濟欠發(fā)達中西部地區(qū)，盡管高校相對較少，畢業(yè)生也不如高校密集地區(qū)多，但是由于連年擴招，畢業(yè)生總數(shù)也相當可觀，加之這些地區(qū)的高校普遍檔次不高，優(yōu)質就業(yè)崗位遭受外地區(qū)高檔次高校畢業(yè)生的競爭，使得本地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)更為困難。3．專業(yè)矛盾：“時髦”的并非最好的工科和應用性較強的學科專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)形勢保持較好的就業(yè)態(tài)勢，而一些“時髦專業(yè)”和文科專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)困境難以打破。近年來，大專高職畢業(yè)生就業(yè)率一路跌降。當然也有個別技能性較強的高職專業(yè)就業(yè)不錯，甚至超過本科生。（三）就業(yè)搜尋時間延長，平均簽約時間點后移如果按畢業(yè)前一年的10月份開始找工作算起，截止畢業(yè)當年6月份，畢業(yè)生就業(yè)搜尋時間為9個月。前幾年，應屆大學畢業(yè)生的期望月薪普遍在25003000元，而到了2005年，畢業(yè)生主動將月薪要求降至1000元、