【正文】 萬元。今年上半年，市勞動(dòng)局聯(lián)合安徽工業(yè)大學(xué)團(tuán)委，舉辦了一期高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)60多人。近年來,累計(jì)為高校畢業(yè)生發(fā)放貸款20萬元。今年上半年，市人才市場(chǎng)、勞動(dòng)力市場(chǎng)先后舉辦公益性畢業(yè)生招聘會(huì)、專場(chǎng)招聘會(huì)46場(chǎng)，共提供就業(yè)崗位約2萬個(gè)，1000多名高校畢業(yè)生通過市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。四是開展畢業(yè)生職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定工作。但與組織部門選拔到基層工作畢業(yè)生的待遇相比，“三支一扶”畢業(yè)生待遇仍然較低。財(cái)政撥付的一半生活補(bǔ)貼直接發(fā)給畢業(yè)生，企業(yè)除了支付另一半補(bǔ)貼資金外還需要為畢業(yè)生購買人身意外傷害保險(xiǎn)；另一方面，企業(yè)擔(dān)心安全問題。第二篇：關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)狀況調(diào)查報(bào)告關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)狀況調(diào)查報(bào)告去年寒假我就我們市的高校畢業(yè)生就業(yè)狀況做了一次調(diào)查，現(xiàn)將此次實(shí)踐活動(dòng)的有關(guān)情況報(bào)告如下：調(diào)查內(nèi)容主要如下（1）.找到現(xiàn)在的工作，您總共寄出多少份求職信?%的人從未寄過求職信；54%的人寄出的求職信在10份以內(nèi)；2成以上的人寄出的求職信在1120份以內(nèi)。除未回答者外，調(diào)查中問及“您希望在那個(gè)省市就業(yè)”時(shí)，%的大學(xué)生選擇了上海。比如可以采用政府出錢買服務(wù)的方式，對(duì)那些靠貸款讀完大學(xué)的學(xué)生，如果畢業(yè)后去中西部地區(qū)工作若干年，就可部分或全部減免其貸款等。以復(fù)旦大學(xué)為例，除英語專業(yè)外，%，位居10所高校之首，而女生外語水平更高，%。目前上海的大學(xué)生就業(yè)中確實(shí)存在就業(yè)歧視，但程度已有所減輕。其次，要了解自己的想法和喜好，明白自己追求的是怎樣的人生，樹立明確的奮斗目標(biāo)和方向，做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。第三篇：我市高校畢業(yè)生就業(yè)狀況調(diào)查報(bào)告“我市高校畢業(yè)生就業(yè)狀況調(diào)查報(bào)告”出爐2009年6月24日8:03:43來源：威海晚報(bào)[字號(hào)：大 中 小]日前，國家統(tǒng)計(jì)局威海調(diào)查隊(duì)發(fā)布“我市高校畢業(yè)生就業(yè)狀況調(diào)查報(bào)告”，1287份有效調(diào)查問卷統(tǒng)計(jì)顯示，我市大學(xué)生就業(yè)觀念更加務(wù)實(shí)，%的大學(xué)生愿意為就業(yè)而放棄自己所學(xué)的專業(yè)。此次調(diào)查也顯示了目前高校畢業(yè)生就業(yè)中存在的部分不平衡，；；就業(yè)率最高的管理類專業(yè)。就業(yè)地域：從“孔雀東南飛”到“最心儀上?！睆谋敬握{(diào)查看，無論是上海生源的大學(xué)生還是外地生源的大學(xué)生，最心儀的城市是上海。但去中部、西部工作的學(xué)生就較少，%。求職時(shí)間在1至5個(gè)月之間，應(yīng)聘次數(shù)在1至10次之內(nèi)的職業(yè)滿意度最高。調(diào)查中，非英語專業(yè)學(xué)生就業(yè)后薪水的高低是與其英語水平成正相關(guān)關(guān)系。許多女生也從進(jìn)大學(xué)第一天起就勤奮苦學(xué)，不敢懈怠。一、就業(yè)難，越來越難畢業(yè)生就業(yè)難體現(xiàn)在以下幾方面：（一）供給遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于需求從供給量角度看，近年來高校畢業(yè)生供給量不斷加大。盡管教育部門統(tǒng)計(jì)的畢業(yè)生就業(yè)率并不高，但是畢業(yè)生就業(yè)率的科學(xué)性依然遭到社會(huì)、學(xué)生和學(xué)者的質(zhì)疑。近年來，地區(qū)、行業(yè)、專業(yè)等就業(yè)供求結(jié)構(gòu)性矛盾非常突出，從種種跡象表明，就業(yè)結(jié)構(gòu)性問題很難在短期之內(nèi)有效解決。而受全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響，國際貿(mào)易等涉外專業(yè)的就業(yè)今年也普遍不理想。?？坪透呗毊厴I(yè)生就業(yè)較為困難，一方面由于專業(yè)性不如本科生，另一方面技能方面往往不如中專生，因此在就業(yè)市場(chǎng)上特別尷尬。（四）不能再低的薪酬水平期望薪酬是畢業(yè)生就業(yè)難的晴雨表，也是畢業(yè)生從貴為天之驕子的自豪到面對(duì)現(xiàn)實(shí)的艱難抉擇和消極反應(yīng)?？紤]到物價(jià)水平持續(xù)上升，畢業(yè)生實(shí)際簽約薪酬和實(shí)際就業(yè)初年薪酬將明顯縮水。實(shí)際上，這一過程正在受阻，由于下崗失業(yè)人員、中專畢業(yè)生、農(nóng)民工等的搶占和擠壓，一些低端崗位的競(jìng)爭(zhēng)也很激烈。根據(jù)保留工資理論，勞動(dòng)者根據(jù)個(gè)人人力資本和個(gè)人偏好，對(duì)就業(yè)薪酬有個(gè)基本底線，當(dāng)他在勞動(dòng)力市場(chǎng)上找不到這樣的薪酬時(shí)，寧愿失業(yè)也不愿意工作。但是，目前在高校畢業(yè)生的自主創(chuàng)業(yè)過程中，還存在許多困難。經(jīng)濟(jì)每增長(zhǎng)一個(gè)百分點(diǎn)帶動(dòng)的就業(yè)增加量，由“九五”時(shí)期的94萬人，減少到“十五”時(shí)期的80萬人。以專業(yè)設(shè)置和招生數(shù)量為例，高校設(shè)置專業(yè)需要報(bào)教育主管部門同意，從對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的敏感性而言，高校比高校管理部門更有優(yōu)勢(shì)。由于長(zhǎng)期精英教育在學(xué)生心理留下過于不切實(shí)際的理想，在遭遇現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)時(shí)，很多畢業(yè)生出現(xiàn)了迷茫，不愿就業(yè)，而選擇攻讀高一級(jí)的學(xué)位，繼續(xù)編織當(dāng)初的夢(mèng)想。畢業(yè)生就業(yè)在一個(gè)更加開放的就業(yè)市場(chǎng)中競(jìng)爭(zhēng)。以公務(wù)員招考為例，要求本科學(xué)歷的，甚至要求碩士博士學(xué)位的職位屢見不鮮，而實(shí)際上也沒有理由證明一般性的崗位需要本科學(xué)歷，甚至碩士和博士。（2）體制內(nèi)單位就業(yè)壟斷。就業(yè)歧視是畢業(yè)生就業(yè)經(jīng)常存在的問題，嚴(yán)重地干擾了就業(yè)公平。近年來高校畢業(yè)生供給量不斷加大。高等教育行政化色彩濃厚主要體現(xiàn)在教育體制僵化、專業(yè)結(jié)構(gòu)老化等。家庭和畢業(yè)生長(zhǎng)期以來投入了大量的人力物力，理所當(dāng)然希望通過獲取一份優(yōu)質(zhì)的工作，回收前期的投資。以公務(wù)員招考為例，要求本科學(xué)歷的，甚至要求碩士博士學(xué)位的職位屢見不鮮，而實(shí)際上也沒有理由證明一般性的崗位需要本科學(xué)歷，甚至碩士和博士。普遍原因是經(jīng)濟(jì)發(fā)展全球化與高科技普及應(yīng)用吞噬了大量低端職業(yè)，卻沒有產(chǎn)生出足夠多的高端職業(yè)。雖然大學(xué)生難就業(yè)已成為一種趨勢(shì)，一個(gè)比較難解決的問題，但是我們絕不要就這樣失去了信心。中國自身特有因素加劇了這種大學(xué)畢業(yè)生高不成低不就狀況。三、高校畢業(yè)生就業(yè)發(fā)展趨勢(shì)就業(yè)是民生之本，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)率是整體就業(yè)狀況的一個(gè)晴雨表。雇主對(duì)雇員提出的學(xué)歷要求，在很多國家有嚴(yán)格的限制。但是現(xiàn)實(shí)社會(huì)，留給畢業(yè)生的機(jī)會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于他們的想象，很多畢業(yè)生在畢業(yè)前夕才發(fā)現(xiàn)生活的艱難和理想的遙不可及，但是思想的轉(zhuǎn)變卻需要較長(zhǎng)的時(shí)間。根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的“十一五”規(guī)劃綱要》的測(cè)算，“十一”五時(shí)期，勞動(dòng)力就業(yè)崗位預(yù)計(jì)增加4000萬人，平均每年增加800萬。尤其是在金融危機(jī)的沖擊之下，高校畢業(yè)生的就業(yè)越加艱難，初步估算，今年的高校畢業(yè)生中將有一半左右無法實(shí)現(xiàn)就業(yè)。這就為權(quán)力尋租提供了可能，破壞了就業(yè)公平。就業(yè)壟斷主要體現(xiàn)在以下兩方面：（1）地域就業(yè)壟斷。雇主對(duì)雇員提出的學(xué)歷要求，在很多國家有嚴(yán)格的限制。但是，近3年來，農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)城務(wù)工政策以及配套保障體系不斷完善，農(nóng)村剩余勞動(dòng)力進(jìn)入城市就業(yè)的制度性障礙變少了，在某些就業(yè)領(lǐng)域中，農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的就業(yè)能力和就業(yè)優(yōu)勢(shì)在不斷增強(qiáng)，客觀上對(duì)畢業(yè)生就業(yè)造成擠壓效應(yīng)。家庭寄希望孩子通過接受高等教育光宗耀祖，對(duì)大學(xué)生的期望超越了實(shí)際上社會(huì)所能給予的水平。自上世紀(jì)80年代以來，我國經(jīng)濟(jì)“增長(zhǎng)優(yōu)先”的目標(biāo)模式，屏蔽了社會(huì)就業(yè)問題的緊迫性。對(duì)于創(chuàng)業(yè)環(huán)境的艱辛，官方的資料顯示：由于不堪重負(fù)，加之工商、城管、交通部門的亂罰款、亂收費(fèi)，我國自1999?2004年的5年間，個(gè)體戶凈減少770多萬個(gè)，每年平均破產(chǎn)154萬個(gè)；2005年，法人企業(yè)凈關(guān)閉30萬家。從事靈活就業(yè)的畢業(yè)生人數(shù)逐漸增多，以江蘇省為例，截至2006年12月份，在已就業(yè)139508名畢業(yè)生中，選擇靈活就業(yè)的有35815人，％。而不同性別之間的就業(yè)成本也會(huì)有差別，一般來說女生就業(yè)成本高于男生。據(jù)2005年的數(shù)據(jù)表明，武漢市一年畢業(yè)生人數(shù)5萬人，最后在武漢就業(yè)的只有2萬人。據(jù)調(diào)查，2006年的平均簽約月薪酬低于2005年的200300元左右。但是即便如此，由于碩士、博士擴(kuò)招速度過快，社會(huì)需求量增長(zhǎng)相對(duì)較慢，用人單位選才逐漸務(wù)實(shí)，加之碩博畢業(yè)生培養(yǎng)質(zhì)量出現(xiàn)滑坡等問題，近年來，碩士博士的就業(yè)率出現(xiàn)了下降的趨勢(shì)，個(gè)別高校、個(gè)別專業(yè)甚至出現(xiàn)難就業(yè)的現(xiàn)象。學(xué)歷矛盾：最難要數(shù)高職大專生從學(xué)歷結(jié)構(gòu)看，由于畢業(yè)生人數(shù)激增，特別是碩士和博士大幅度增多，用人單位可以有更多的選擇機(jī)會(huì)，因此與本科生、碩士、博士相比，高職大專生就業(yè)空間日益逼仄，就業(yè)率將大為不如。這些地區(qū)吸納畢業(yè)生的數(shù)量有限，這種高校密集往往會(huì)帶來畢業(yè)生就業(yè)的困難。而根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部6月公布的數(shù)據(jù)，截至2009年5月，畢業(yè)生簽約率為45％。根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的“十一五”規(guī)劃綱要》的測(cè)算，“十一”五時(shí)期，勞動(dòng)力就業(yè)崗位預(yù)計(jì)增加4000萬人，平均每年增加800萬。第四篇：關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀的調(diào)查報(bào)告《關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀的調(diào)查報(bào)告》實(shí)踐的參加者：實(shí)踐的主題：高校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀 實(shí)踐的時(shí)間:2010年2月現(xiàn)將此次實(shí)踐活動(dòng)的有關(guān)情況報(bào)告如下：在加快推進(jìn)以改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)進(jìn)程中，促進(jìn)就業(yè)是最為關(guān)鍵的一環(huán)。進(jìn)一步分析發(fā)現(xiàn)，校際差異大于性別差異，復(fù)旦女生的收入最高，試用期與轉(zhuǎn)正后月均凈收入分別為3291元與3975元；而同校男生為3012元與3670元。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一些全國的著名學(xué)府不僅其專業(yè)實(shí)力強(qiáng)，而且學(xué)生的外語水平也確實(shí)比較高。大學(xué)畢業(yè)生競(jìng)相留在上海，也使中西部地區(qū)人才匱乏的局面更加嚴(yán)峻。這印證了越來越多的大學(xué)畢業(yè)生已由南下廣東、深圳找工作轉(zhuǎn)向到上海找工作的說法，上海已成為在滬就讀的大學(xué)生最心儀的城市。您在求職上花費(fèi)的時(shí)間?20%的人在1個(gè)月之內(nèi)就找到了工作；%的人在1~2個(gè)月之內(nèi)找到了工作；%的人在2~3個(gè)月之內(nèi)找到了工作。在薪水期望值一欄中，%的專科畢業(yè)生中的人將薪金的預(yù)期值定在1000～2000元之間，%的本科生將薪金的預(yù)期值定在1500～3000元之間。這種“獨(dú)生子女綜合癥”與家長(zhǎng)的縱容嬌慣有關(guān)，缺少鍛煉，沒有行事的主動(dòng)性；三是盲目跟風(fēng)，缺乏主見，到頭來一團(tuán)糟。傾聽大學(xué)生的呼吁調(diào)查也顯示，%的學(xué)生在“上大學(xué)期間”和“大學(xué)畢業(yè)時(shí)”才開始有明確的職業(yè)意向。調(diào)查在此開始涉及到畢業(yè)生就業(yè)性別歧視問題，那么性別歧視的實(shí)際情況究竟如何呢？請(qǐng)看下文———性別歧視：確實(shí)存在 程度減輕就業(yè)中是否存在性別歧視可以從男女雙方是否擁有同等的就業(yè)機(jī)會(huì)以及在獲得就業(yè)機(jī)會(huì)時(shí)，是否得到與其能力相符的工作崗位與工資報(bào)酬來判斷。一般來說，從事的工作越適合自己的個(gè)性，工作的滿意度就越高。其余還有去北京、天津及東部其他省份乃至國外就業(yè)。（5）對(duì)所找到的工作的滿意度?%的人很滿意；52%的人比較滿意；%。目前，師范專業(yè)畢業(yè)