轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題六要點-wenkub
2024-11-16 23 本頁面
【正文】 不出入各種高消費、高檔娛樂場所。四是要保持清正廉潔。在大是大非的問題上立場要堅定，旗幟要鮮明，絕不能含糊；在小事上要多謙讓，多顧全他人。不團結(jié)就沒有合力，就沒有積極性，氣不順，勁不足，個人能力再強也發(fā)揮不出來；不團結(jié)，想干事的也干不成事，想進步的也進步不了，最后倒霉的是一班子人。堅決反對催催動動、不催不動，甚至催也不動的等靠思想。我們很多工作思路是好的，論證得很好，[，12小時內(nèi)解決您的問題]措施也很得力，推進得也比較順利，但最終卻失敗了、夭折了，原因在哪里？問題不在于決策，不在于前期環(huán)節(jié)，而在于最終的操作上、最終問題的解決和落實上出了問題。這樣影響不好。第三是要嚴明工作紀律。從大的方面講，就是要在政治上同黨中央保持高度一致，具體到單位就是堅決維護單位領(lǐng)導(dǎo)班子的核心地位，不折不扣地執(zhí)行局黨組的各項決策、部署，做到有令則行，有禁則止，任何人在這個問題上不存在回旋的余地，做到同一目標(biāo)、同一口徑、同一步調(diào)。沒有好的領(lǐng)導(dǎo)集體，就沒有好的局面，就沒有發(fā)展。下面我就轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題談幾點。決不能搞臺上相信，臺下不信，決不允許公開發(fā)表或在職工中散布同黨的路線方針政策相違背的言論，決不允許聽信、傳播政治謠言。要求別人做到的，自己首先要切實做到。二是要樹立好的工作作風(fēng)。根本原因是我們抓工作還不夠具體、不夠深入、不夠細致。干工作要上升到一種殫精竭慮、全然忘我、上癮成癖的精神境界，要有一種孜孜以求、一絲不茍的工作態(tài)度，要有一種干就干好、精益求精、誓爭一流的工作標(biāo)準(zhǔn)，要有一種豁上身家性命、不達目的誓不罷休的堅強意志。目前，空前團結(jié)也是干事創(chuàng)業(yè)最基礎(chǔ)的條件?！叭唷?，即多溝通，要勤聯(lián)系，勤談心，勤交心，寧可溝通過了，也不要溝通欠了；多理解，人無完人，金無足赤，任何人都有優(yōu)點和不足，同志相處、分析和處理問題，要多看別人的長處，多看自己的短處，多體諒他人、理解他人；多規(guī)范，工作中要時時處處，注意規(guī)范約束自己的言行，照章辦事，照程序工作，既到位又不越位，否則就容易發(fā)生碰撞，產(chǎn)生磨擦，出現(xiàn)矛盾，影響團結(jié)。認真執(zhí)行中央最近提出的“四大紀律、八項要求”，從自身做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起，嚴格把握住自己，時時警醒自己，切實擺正做官與做人、組織與個人的關(guān)系，做到“臺上和臺下一個樣，人前和人后一個樣，說的和做的一個樣，八小時內(nèi)和八小時處一個樣，局里和局處一個樣，工作日和休息日一個樣。大家要互相監(jiān)督。不得擅自參加各種營業(yè)性應(yīng)酬、慶賀、剪彩和迎來送往活動，從而騰出更多的時間深入基層、深入群眾，加強調(diào)查研究，集中精力理思路，抓大事，謀全局，促進工作落實。職工群眾也說，“上梁不正下梁歪”?！掇D(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題六要點》，歡迎閱讀轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題六要點。一是要嚴明紀律。其次是嚴明組織紀律。團結(jié)問題事關(guān)全局，團結(jié)出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，出生產(chǎn)力，也有政績，出人才，出干部?！皟芍v”，即事講原則，小事講風(fēng)格。從而使家真正做到心往一處想、勁往一處使、話往一處說、事往一處做，同心同德，形成合力，完成各項工作任務(wù)。第五，不要鋪張浪費，要牢固樹立過緊日子的思想，不要經(jīng)濟形勢一好，就忘乎所以。為了保證社會主義事業(yè)建設(shè)的順利開展，加強領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)顯得尤為重要。在市場經(jīng)濟體制快速發(fā)展、不斷完善的過程中，黨員干部的服務(wù)意識和自律性呈下滑趨勢，滋生了對物質(zhì)和精神享樂的貪欲，不能將黨的根本宗旨――全心全意為人民服務(wù)落實到工作中去，不能創(chuàng)造性地把改造客觀世界和改造主觀世界結(jié)合起來，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀[1]。同時，空白的工作時間使部分領(lǐng)導(dǎo)干部開始追逐金錢和權(quán)力來滿足實現(xiàn)自我價值的扭曲心理?！焙x是：上面的人怎么做，下面的人就跟著怎么干。以中國的歷史來簡要說明這一觀點，在毛澤東領(lǐng)導(dǎo)的革命年代經(jīng)常對領(lǐng)導(dǎo)干部進行思想整頓，例如：整風(fēng)運動，三反五反運動。首先，要正確的引導(dǎo)和教育?？焖俚氖袌鼋?jīng)濟加大了各企業(yè)的競爭力度，為了更多地獲得資源占有權(quán)，各企業(yè)使出渾身解數(shù)，最終將貪婪的雙手伸向政府官員。讓領(lǐng)導(dǎo)干部時刻不忘警鐘長鳴把考驗黨員作風(fēng)問題常態(tài)化，通過監(jiān)督檢舉選擇出黨和國家需要的干部[2]。我們黨內(nèi)當(dāng)代的文化教育，還是處于革命年代或者改造社會主義階段。積極號召領(lǐng)導(dǎo)干部，貫徹執(zhí)行黨中央“三個看齊”的要求，強化領(lǐng)導(dǎo)干部為政清廉、真抓實干的價值取向、全力加強杜絕形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題，需要提高政治意識、責(zé)任意識和自覺性。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是黨建工作中最基本，最重要的一項。參考文獻：[1][J].中國延安干部學(xué)院學(xué)報,2011,06:5459.[2][J].求是,2010,04:3738.第四篇：淺談如何轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)（定稿）淺談如何轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)干部是“火車頭”，俗話說：“工作好與壞，全靠領(lǐng)導(dǎo)帶”。首先是嚴明政治紀律。絕不允許個人向組織討價還價，拒不執(zhí)行組織的決定，要無條件地服從組織、服從大局。要從小事情上抓落實，如要遵守工作作息時間制度，不要8點鐘過了，才從餐廳里走出來。切忌空談，切忌浮躁。要大力倡導(dǎo)立說立行、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。團結(jié)問題事關(guān)全局，團結(jié)出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，出生產(chǎn)力，也有政績，出人才，出干部。“兩講”，即大事講原則，小事講風(fēng)格。從而使大家真正做到心往一處想、勁往一處使、話往一處說、事往一處做，同心同德，形成合力，完成各項工作任務(wù)仙居縣“四招”改進干部作風(fēng)一是從教育引導(dǎo)上下功夫，使干部“明理”。從1
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