轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題六要點-wenkub.com
2024-11-16 23:24 本頁面
【正文】 所以，我們要時時處處規(guī)范自己的言行，率先垂范，以身作則，樹立起良好的形象。古人說，“已不正，焉能正人”。下決心精簡會議和文件，改進會風(fēng)和文風(fēng)，消除“文山會?！?，提倡開短會、開小會，簡化程序，可開可不開的會議一律不開，可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)。不出入各種高消費、高檔娛樂場所。四是要保持清正廉潔。在大是大非的問題上立場要堅定，旗幟要鮮明，絕不能含糊；在小事上要多謙讓，多顧全他人。不團結(jié)就沒有合力，就沒有積極性，氣不順，勁不足，個人能力再強也發(fā)揮不出來；不團結(jié)，想干事的也干不成事，想進步的也進步不了，最后倒霉的是一班子人。堅決反對催催動動、不催不動，甚至催也不動的等靠思想。我們很多工作思路是好的，論證得很好，措施也很得力，推進得也比較順利，但最終卻失敗了、夭折了，原因在哪里？問題不在于決策，不在于前期環(huán)節(jié)，而在于最終的操作上、最終問題的解決和落實上出了問題。這樣影響不好。第三是要嚴明工作紀律。從大的方面講，就是要在政治上同黨中央保持高度一致，具體到單位就是堅決維護單位領(lǐng)導(dǎo)班子的核心地位，不折不扣地執(zhí)行局黨組的各項決策、部署，做到有令則行，有禁則止，任何人在這個問題上不存在回旋的余地，做到同一目標、同一口徑、同一步調(diào)。沒有好的領(lǐng)導(dǎo)集體，就沒有好的局面，就沒有發(fā)展。要樹立人民利益至上的思想，始終堅持立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，要把解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為出發(fā)點，從為基層和群眾辦好每一件具體的事做起。其次，就是要提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。因此，我們應(yīng)該認真學(xué)習(xí)，把思想和行動統(tǒng)一到自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府及梧州市委、市政府的重大部署上來，切實增強緊迫感和自覺性，深刻領(lǐng)會，對照自己在工作方面有哪些做得不對，哪些離基層和群眾的要求還有距離，需要改進，不能只顧本部門、本單位、本人的眼前利益而不作為或亂作為，提高工作效率。要求每位干部認真對照省、市有關(guān)干部管理文件要求，認真查找自身存在的作風(fēng)慵懶、拖拉、得過且過等問題及其產(chǎn)生的原因，開展自查自糾，提出具體解決方案；召開專題民主生活會，組織上對每位干部的作風(fēng)問題進行認真糾查，在思想上進行深入剖析，針對存在的問題提出整改措施?！拔宀弧?，即不猜，不無故猜測他人；不疑，不亂懷疑他人；不聽，不聽信小人挑撥；不信，不聽信謠言，不聽信小道消息和馬路消息。在團結(jié)方面要努力做到“兩講、三多、四不”。三是要增強團結(jié)協(xié)作意識。很多工作，只要挖空心思地動腦筋，就肯定會有辦法，有辦法就有路子，有資金，有技術(shù)，有項目，也就會有效果。要大力倡導(dǎo)求真務(wù)實、真抓實干的工作作風(fēng)。局務(wù)會決策的工作，關(guān)鍵是要不折不扣地抓好落實，決不允許以任何借口進行歪曲、變通，決不允許合胃口的就執(zhí)行，不合胃口的就不執(zhí)行，甚至搞上有政策下有對策。其次是嚴明組織紀律。一是要嚴明紀律。因此，搞好黨建工作中的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)，是將社會主義建設(shè)的“領(lǐng)頭羊”馴化為人民公仆的一項重要工作。黨要調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)干部勇于張嘴說真話的積極性，并及時給予相應(yīng)處理，這樣才能形成良性循環(huán)。改變宣傳工作的結(jié)構(gòu)組成結(jié)構(gòu)，從而更好地教育領(lǐng)導(dǎo)干部。在革命年代，毛澤東同志因地制宜地使得無產(chǎn)階級思想的科學(xué)體系―馬克思主義，帶有中國特色，使其具有中國做派，中國特色，從而將馬克思主義真理融入到中國人民的生活中，使廣大群眾從心底愿意接受馬克思主義，從而發(fā)自內(nèi)心地聽從黨的號召，堅定不移地跟著黨走。其次，可以模擬犯罪真實情景，預(yù)設(shè)領(lǐng)導(dǎo)干部中可能出現(xiàn)的問題，來增強領(lǐng)導(dǎo)干部免疫力。其涵義為：人們通過灌洗自身的思想來摒棄負面的思維方式。所以，能夠從高級官員的作風(fēng)抓起，將會對黨建工作起到助推作用?；厮莨沤裰型?，各國建國初期的上層社會領(lǐng)導(dǎo)者，絕大多數(shù)能起到很好的模范示范的作用。漢?班固《白虎通?三教》：“教者，效也，上為之，下效之。所以才會出現(xiàn)“基層公務(wù)員的現(xiàn)狀――每天擦桌子來證明自己還活著”的現(xiàn)象，這種低效率的工作運轉(zhuǎn)模式，消磨了部分干部渴望實現(xiàn)自身價值的熱情。這是時代的要求，也是黨的要求，更是歷史的要求。第三篇：轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題探究轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題探究摘要：在物質(zhì)財富得到極大豐富的市場經(jīng)濟時代，我黨的部分干部不同程度上出現(xiàn)了作風(fēng)問題，嚴重影響了我黨的先進性、純潔性、威信性?！绷疂崗恼唧w上說：第一，不得干預(yù)工程發(fā)包、企業(yè)改制等重事項的正常進行，不得以任何明示或明示的方式，用個人意志插手這些工作；第二，不得以任何名義收受與自己職權(quán)有關(guān)系的單位、個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證，在買房及住房裝修時，不準受上述對象任何形式的饋贈；第三，不得利用權(quán)力為親屬及身邊工作人員謀取私利；第四，不得私自駕駛公車，如發(fā)生交通事故，除按有關(guān)交通法規(guī)處理，一切費用由個個自付外，還將視情節(jié)追究黨、政紀責(zé)任；節(jié)假日、休息日沒有公務(wù)活動，車子不要往家里開?！拔宀弧保床徊拢粺o故猜測他人；不疑，不亂懷疑他人；不聽，不聽信小人挑撥；不信，不聽信謠言，不聽信小道消息和馬路消息。在團結(jié)方面要努力做到“兩講、三多、四不”。三是要增強團結(jié)協(xié)作意識。決不能搞臺上相信，臺下不信，決不允許公開發(fā)表或在職工中散布同黨的路線方針政策相違背的言論，決不允許聽信、傳播政治謠言。下面我就轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題談幾點。所以，我們要時時處處規(guī)范自己的言行，率先垂范，以身作則，樹立起良好的形象。古人說，“已不正，焉能正人”。下決心精簡會議和文件，改進會風(fēng)和文風(fēng)，消除“文山會海”，提倡開短會、開小會，簡化程序，可開可不開的會議一律不開，可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)。
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