轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)學(xué)習(xí)心得體會-wenkub.com
2025-04-12 09:47 本頁面
【正文】 厚德載物的大氣 天行健，君子自強不息，要有大視野、大度量、大手筆、大胸懷，不能滿足于小聰明。 破解難題的才氣 “能力”就是機遇來了能否抓得住，只有智商還不夠，更要有情商，能夠廣聚賢才。 黨員應(yīng)該具備六股氣： 充滿激情的銳氣 激情和銳氣，是一種心理狀態(tài)，共產(chǎn)黨員應(yīng)該永遠保持年輕的心態(tài)，保持昂揚的斗志，善于創(chuàng)新。我覺得一是要在政治上提高把握方向、促發(fā)展的能力，對許多文化現(xiàn)象有基本的判斷力、識別力。我覺得這是一個很好的做法，姑且不論這項舉措能堅持多久，但確實能樹立政府部門為民服務(wù)的形象，也讓管理者弄清楚群眾到底想什么、盼什么、爭什么，真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。只有增強法制觀念，完善監(jiān)督機制，才能從組織上腐化墮落的通道。社會主義的分配原則是按勞分配，你拿了應(yīng)得的報酬，晚上睡覺也安穩(wěn)。通過學(xué)習(xí)，結(jié)合自己的本職工作，我有以下體會： 古人有 先天下之憂而憂，后天下之樂而樂 的錚錚言詞，現(xiàn)代教育家陶行知也說過： 捧著一顆心來，不帶半根草去。 厚德載物的大氣。 破解難題的才氣。面對挫折不因困難而退卻，不因痛苦而放棄；聽得下嘲笑的話，有勇氣聽批評的話；苦事用力干，難事用心干，窩囊事用理智辦。多做群眾所盼、多想群眾所憂、多改群眾所怨的工作?！逼浯畏从^自身，作為一名黨員，作為一名最基層的信訪工作者，自己的工作就代表了政府的喉舌，宣傳政府的政策與決議是自己義不容辭的職責。干部必須從小事做起，從身邊的每一件事做起，切切實實把“清簡務(wù)本，行必責實”的工作作風(fēng)落到行動上。要提倡艱苦樸素，勤儉節(jié)約；反對大手大腳，暴殄 天物，杜絕腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延。每個干部在生活中應(yīng)該做到： 生活待遇上不攀比，要比貢獻、比業(yè)績；一比待遇，就會比出問題來。所以，我們要時時處處規(guī)范自己的言行，率先垂范，以身作則，樹立起良好的形象。古人說，“已不正，焉能正人”。下決心精簡會議和文件，改進會風(fēng)和文風(fēng)，消除“文山會?！保岢_短會、開小會，簡化程序，可開可不開的會議一律不開，可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)。不出入各種高消費、高檔娛樂場所。 四是要保持清正廉潔。在大是大非的問題上立場要堅定，旗幟要鮮明，絕不能含糊；在小事上要多謙讓，多顧全他人。不團結(jié)就沒有合力，就沒有積極性，氣不順，勁不足，個人能力再強也發(fā)揮不出來；不團結(jié)，想干事的也干不成事，想進步的也進步不了，最后倒霉的是一班子人。堅決 反對催催動動、不催不動，甚至催也不動的等靠思想。我們很多工作思路是好的，但實施起來有的很困難，問題不在于決策，不在于前期環(huán)節(jié)，而在于最終的操作上、最終問題的解決和落實上出了問題。要從小事情上抓落實，如要遵守工作作息時間制度。絕不允許個人向組織討價還價，拒不執(zhí)行組織的決定，要無條件地服從組織、服從大局。首先是嚴明政治紀律。大家要互相監(jiān)督。認真執(zhí)行中央最近提出的“四大紀律、八項要求”，從自身做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起，嚴格把握住自己，時時警醒自己，切實擺正做官與做人、組織與個人的關(guān)系，做到“臺上和臺下一個樣，人前和人后一個樣，說的和做的一個樣，八小時內(nèi)和八小時處一個樣，校內(nèi)和校外一個樣，工作日和休息日一個樣?！叭唷保炊鄿贤?，要勤聯(lián)系，勤談心，勤交心，寧可溝通過了，也不要溝通欠了；多理解，人無完人，金無足赤，任何人都有優(yōu)點和不足，同志相處、分析和處理問題，要多看別人的長處，多看自己的短處，多體諒他人、理解他人；多規(guī)范，工作中要時時處處，注意規(guī)范約束自己的言行，照章辦事，照程序工作，既到位又不越位，否則就容易發(fā)生碰撞，產(chǎn)生磨擦，出現(xiàn)矛盾，影響團結(jié)。目前，空前團結(jié)也是干事創(chuàng)業(yè)最基礎(chǔ)的條件。干工作要上升到一種殫精竭慮、全然忘我、上癮成癖的精神境界，要有一種孜孜以求、一絲不 茍的工作態(tài)度，要有一種干就干好、精益求精、誓爭一流的工作標準，要有一種豁上身家性命、不達目的誓不罷休的堅強意志。根本原因是我們抓工作還不夠具體、不夠深入、不夠細致。二是要樹立好的工作作風(fēng)。第三是要嚴明工作紀律。從大的方面講，就是要在政治上同黨中央保持高度一致，具體到單位就是堅決維護單位領(lǐng)導(dǎo)班子的核心地位，不折不扣地執(zhí)行院黨組的各項決策、部署，做到有令則行，有禁則止，任何人在這個問題上不存在回旋的余地，做到同一目標、同一口徑 、同一步調(diào)。絕不允許個人向組 [轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)學(xué)習(xí)心得體會 (共 2 篇 )]織討價還價，拒不執(zhí)行組織的決定，要無條件地服從組織、服從大局。首先是嚴明政治紀律。只有增強 法制觀念，完善監(jiān)督機制，才能從組織上腐化墮落的通道。 艱苦奮斗的作風(fēng)不可丟。我們的每一個干部職工在生活中應(yīng)該做到 : 生活待遇上不攀比，要比貢獻、比業(yè)績 。通過學(xué)習(xí)和教育，不斷強化干部的服務(wù)意識、宗旨意識、公仆意識。今后我們要把辦事限時、誤事追究制度作為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、密切黨群關(guān)系的一件大事來抓，堅決克服辦事拖拉、推委扯皮的不良風(fēng)氣 ,加快工作節(jié)奏 ,提高工作效率。 四是著力解決服務(wù)上的“冷”。 二是著力解決干部隊伍中紀律上的“松”。要增強服務(wù)意識，用人民賦予的權(quán)力服務(wù)人民，造福人民。 [轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)學(xué)習(xí)心得體會 (共 2 篇 )]篇一：轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)學(xué)習(xí)心得體會 轉(zhuǎn)變黨員干部作風(fēng)學(xué)習(xí)心得體會 作風(fēng)是反映機關(guān)效能建設(shè)的一面鏡子。職工群眾也說，“上梁不正下梁歪”。不擅自參加各種營業(yè)性應(yīng)酬、慶賀、剪彩和迎來送往活動，從而騰出更多的時
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