【正文】 期，以李士海、郭紹江、余祖熙、禹正秋、李玉等為代表的一大批先進(jìn)模范人物，或帶頭生產(chǎn)、忘我工作，或攻艱克難、銳意革新，或任勞任怨、熱心服務(wù)，為改變滿目創(chuàng)痍、百?gòu)U待興的舊南京面貌、加快城市的各項(xiàng)基礎(chǔ)建設(shè)付出了大量心血和汗水。在這一過程中，如何探索建立起長(zhǎng)效機(jī)制，使各方面的幫扶能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定地起作用，尤顯重要。第一篇：幫扶困難勞模長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)的調(diào)研報(bào)告幫扶困難勞模長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)的調(diào)研報(bào)告勞動(dòng)模范是工人階級(jí)的杰出代表，是時(shí)代的旗幟，是寶貴的社會(huì)財(cái)富。最近，我們就相關(guān)問題進(jìn)行了調(diào)研。改革開。如2004年接受全國(guó)總工會(huì)、市總工會(huì)補(bǔ)助的145名特殊困難勞模，全都是患有各種重癥而因病致貧的。如江寧區(qū)市級(jí)勞模孫祿玉，因愛人腦溢血搶救花了8萬(wàn)多元，現(xiàn)在靠藥物維持生命，負(fù)擔(dān)沉重；六合區(qū)市級(jí)勞模單義順，母親長(zhǎng)年生病今年病故，欠了很多醫(yī)藥費(fèi)無(wú)力償還。也有一些勞模忘我工作，始終將國(guó)家和集體的利益擺在第一位，從不計(jì)較個(gè)人得失，主動(dòng)放棄了一些有利于個(gè)人發(fā)展的機(jī)會(huì)。我市的幫扶措施主要有三項(xiàng)：（1）市政府從2000年開始，每年撥付20萬(wàn)元，作為困難勞模專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，2005年增加至30萬(wàn)元，用于對(duì)我市困難勞模的定期補(bǔ)助、春節(jié)一次性補(bǔ)助和平時(shí)的臨時(shí)補(bǔ)助及慰問；（2）從1993年開始為勞模辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，并且在2000年出臺(tái)的《南京市勞動(dòng)模范享受優(yōu)惠待遇的規(guī)定》中對(duì)此作了明確規(guī)定和要求；（3）面向市級(jí)以上勞模提出，人均住房面積不足12平方米，人均收入低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，可申請(qǐng)廉租房。只有建立健全關(guān)心幫扶困難勞模的制度性規(guī)范和長(zhǎng)效性機(jī)制，加大貫徹執(zhí)行的力度，才能為這些曾經(jīng)作過重要貢獻(xiàn)的勞動(dòng)者提供可靠的生活保障。第二篇：困難黨員幫扶長(zhǎng)效機(jī)制團(tuán)結(jié)社區(qū)2011年貧困黨員幫扶機(jī)制團(tuán)結(jié)社區(qū)高度重視慰問幫扶困難黨員工作，通過建立和落實(shí)慰問幫扶三項(xiàng)制度開展“黨內(nèi)互助”，建立幫扶困難黨員長(zhǎng)效機(jī)制，有效促進(jìn)了黨內(nèi)和諧。社區(qū)黨員干部同困難黨員實(shí)行“1幫1”、“幾幫1”結(jié)對(duì)幫扶制度，從資金、技術(shù)、信息等方面對(duì)困難黨員進(jìn)行幫扶。同時(shí)，針對(duì)家中發(fā)生突發(fā)事件的困難黨員和生活一時(shí)遇到特殊困難的黨員采取不定期走訪慰問，給他們送去溫暖和幫助。臺(tái)賬內(nèi)容包括幫扶對(duì)象的家庭住址、家庭結(jié)構(gòu)、年收入情況、致困原因、思想動(dòng)態(tài)、急需何種幫助等內(nèi)容。采取“黨費(fèi)補(bǔ)助、財(cái)政支持、黨員捐助、社會(huì)資助”的辦法，建立多渠道、經(jīng)常性的黨內(nèi)關(guān)愛幫扶資金籌措機(jī)制，籌集關(guān)懷幫扶困難黨員專項(xiàng)基金，實(shí)行專人負(fù)責(zé)、專戶管理、?？顚Ｓ茫?guī)范操作程序，接受黨員和有關(guān)方面監(jiān)督。對(duì)未享受離退休待遇的老黨員，落實(shí)生活補(bǔ)貼制度。六是建立結(jié)對(duì)幫扶制度。實(shí)行黨內(nèi)互助與社會(huì)扶助相結(jié)合，把關(guān)懷幫扶困難黨員工作納入整個(gè)社會(huì)保障體系，對(duì)年收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€以下的困難黨員，要及時(shí)納入低保的范圍。第四篇：工會(huì)困難職工幫扶中心長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)調(diào)研報(bào)告（精選）工會(huì)困難職工幫扶中心長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)調(diào)研報(bào)告關(guān)于困難職工幫扶中心長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)的調(diào)研報(bào)告為認(rèn)真貫徹總工會(huì)建立和完善幫扶困難職工長(zhǎng)效機(jī)制，更好的協(xié)助黨和政府解決困難職工的基本生活保障問題，經(jīng)縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)精心組織，周密部署，就我縣困難職工幫扶中心長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)工作進(jìn)行了專題調(diào)研。在工作制度方面，專設(shè)了職工熱線電話“12351”，加大對(duì)參加工會(huì)組織的職工和農(nóng)民工的幫扶力度，我們制定了“服務(wù)宗旨”、“主要職責(zé)”、“禮貌用語(yǔ)”、“困難救助辦法”、“再就業(yè)介紹辦法”、“信訪接待辦法”、“法律援助辦法”、“困難職工救助實(shí)施細(xì)則”等規(guī)章制度，程序公開、公平、公正，實(shí)行透明化服務(wù)。實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好包括職工在內(nèi)的廣大人民群眾的根本利益，是構(gòu)建和諧社會(huì)的本質(zhì)要求，因此幫扶困難職工工作是構(gòu)建和諧社會(huì)的具體體現(xiàn)，也在構(gòu)建和諧社會(huì)進(jìn)程中發(fā)揮了重要的作用。但也要清醒地看到，困難職工的幫扶工作僅靠工會(huì)一家的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，是有一定局限性的。再就業(yè)是困難職工脫困解貧的根本，因此我們采取措施，加大力度，多方位、多層次、多渠道幫助困難職工再就業(yè)。幫扶中心充分發(fā)揮工會(huì)組織的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，建立職業(yè)培訓(xùn)基地，制定培訓(xùn)計(jì)劃，面對(duì)下崗、失業(yè)職工，積極開展多層次、多形式、多行業(yè)的職業(yè)技能培訓(xùn)，以培訓(xùn)促進(jìn)再就業(yè)，僅2004年培訓(xùn)下崗、失業(yè)人員1680人次。建立就學(xué)救助機(jī)制，解決困難職工子女上學(xué)難問題。在幫扶中心的發(fā)動(dòng)和帶動(dòng)下，縣計(jì)生局、縣煤炭局、縣婦聯(lián)、團(tuán)縣委、金利華實(shí)業(yè)公司、邵東偉特家具有限公司、邵東齒輪廠等單位和民營(yíng)企業(yè)也紛紛出資，資助貧困學(xué)子完成學(xué)業(yè)，在全縣形成了一股助學(xué)熱潮，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全縣200余名受助學(xué)金額達(dá)50余萬(wàn)元。目前幫扶中心按照家庭情況清、困難原因清、思想狀況清、就業(yè)要求清、技術(shù)特長(zhǎng)清的原則，建立了特困職工檔案，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，并科學(xué)地實(shí)行了三級(jí)管理制度，收到了良好的效果。建立法律救助機(jī)制，解決困難職工維權(quán)難問題。幫扶中心在了解到這些問題后，積極與縣有關(guān)部門聯(lián)系協(xié)調(diào)，最終由我縣相關(guān)的七個(gè)機(jī)關(guān)單位共同先預(yù)付了該賠償金，使該問題最終得到了解決，維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益，也化解了一起影響較大的上訪事件。二是政府職能部門自以為是，不能很好的合作。五、幫扶資金籌集、使用、管理情況雄厚的資金是建立幫扶長(zhǎng)效機(jī)制的基礎(chǔ)，也是開展幫扶活動(dòng)的保證。因此建立起工會(huì)自籌、社會(huì)捐助、財(cái)政撥付的科學(xué)資金籌集機(jī)制是當(dāng)務(wù)之急。部分企業(yè)在改革過程中，為了求生存、謀發(fā)展，不得不走出了“減員增效”的路子，職工也不得不接受了下崗的命運(yùn)，這就意味著他們的生活成了無(wú)源之水、無(wú)本之木，收入來源中斷，導(dǎo)致生活困難。但是為了子女的未來，東拼西湊借來了學(xué)費(fèi)，家里也就一貧如洗。眾所周知，現(xiàn)在醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)用十分昂貴，不用說下崗職工，就是有穩(wěn)定收入的職工也難以承受。困難職工在感激工會(huì)的同時(shí)，更是感謝黨和政府的關(guān)心和關(guān)愛。與社會(huì)保障體系缺乏有效溝通和銜接。邵東縣作為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)大縣，非公企業(yè)發(fā)展迅速，農(nóng)民工團(tuán)體非常壯大，由于他們法制意識(shí)的淡薄，對(duì)他們的法律援助還很薄弱。當(dāng)然，要使領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)上取得一致，工會(huì)要做大量的工作。要不斷拓寬與政府有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決困難職工問題的渠道，建立定期聯(lián)系、溝通和共同解決問題的制度，積極爭(zhēng)取有關(guān)方面的政策支持、資金支持、信息支持。積極爭(zhēng)取政府對(duì)幫扶中心的資金支持，通過多種形式籌集社