【正文】 積極爭取政府對幫扶中心的資金支持，通過多種形式籌集社會資金，努力拓寬資金和物資籌措渠道。資金是困難職工幫扶中心開展工作的物質(zhì)基礎(chǔ)，也是建立工會幫扶長效機(jī)制的基石。需要上萬元，對于他們本身來說絕對是負(fù)擔(dān)不起的。三是我們協(xié)調(diào)市教育局出臺《關(guān)于切實(shí)解決困難職工子女就學(xué)問題的意見》，對義務(wù)教育階段的困難中小學(xué)生，給予學(xué)雜費(fèi)70%的減免。一是小額借款幫助再就業(yè)?，F(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下：一、基本情況xx市市、縣區(qū)兩級總工會共建立困難職工幫扶中心兩個，其中市總工會困難職工幫扶中心成立于2003年5月15日，按照全總的標(biāo)準(zhǔn)建立，并通過了省總的合格驗(yàn)收。要大力宣傳困難職工幫扶中心，要通過大量的調(diào)查研究，以來自企業(yè)和職工群眾實(shí)際的第一手材料來證明幫扶中心工作的重要性和必要性，同時以工作實(shí)績不斷取得黨和政府的認(rèn)可?；紓L(fēng)感冒之類，到醫(yī)院也需要數(shù)百元治療費(fèi)，如果是大病、重病，其治療費(fèi)用對于下崗職工來說簡直就是天文數(shù)字，可望而不可及。幾年來，幫扶資金在促進(jìn)再就業(yè)、小額借款、困難救助等方面發(fā)揮了積極的作用，切實(shí)解決了困難職工的燃眉之急、無奈之困。二是在全縣范圍內(nèi)每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、大的企業(yè)都建立有幫扶網(wǎng)絡(luò)站點(diǎn)，形成了橫成片、縱成網(wǎng)、廣域覆蓋的幫扶工作格局。一是小額借款幫助再就業(yè)?，F(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下：一、基本情況邵東縣工會困難職工幫扶中心成立于2006年8月，由于成立之初沒有專職工作人員和辦公場地，2002008年連續(xù)三年由辦公室兼管此項(xiàng)工作。三是建立走訪慰問制度。一是建立困難黨員定期上報制度。還有諸如突遭天災(zāi)人禍，生活和精神遭受沉重打擊致困等情形。關(guān)心勞模、愛護(hù)勞模、幫助勞模是黨和政府的一貫政策，是全社會的共同責(zé)任。四是家庭負(fù)擔(dān)重，入不敷出?；鹨哉鲑Y為主、工會經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助和社會募集為輔，委托工會或勞模協(xié)會代管，主要用以幫助下崗勞模、重病勞模以及過世勞模的困難家屬等，有效解決他們的燃眉之急。新增困難黨員及時納入關(guān)懷幫扶范圍，不符合幫扶條件或已經(jīng)解困的要及時調(diào)整。建立健全關(guān)懷幫扶困難黨員長效機(jī)制，按照“誰主管、誰幫扶、強(qiáng)化聯(lián)系、加強(qiáng)協(xié)調(diào)”的基本要求，堅持實(shí)事求是、公開公正、以人為本、分類幫扶、統(tǒng)籌兼顧、量力而行的原則進(jìn)行，由黨員本人提出申請，經(jīng)支部大會初審，錄入困難黨員數(shù)據(jù)庫，確定關(guān)懷幫扶對象。三、幫扶中心工作情況邵東縣總工會困難職工幫扶中心充分履行維護(hù)職能，以建立“五項(xiàng)機(jī)制”為抓手，以解決“六難”問題為主題，加大對城鎮(zhèn)下崗困難職工的扶貧幫困力度，取得了明顯成效。一是建立特困職工檔案。當(dāng)然，我們也清醒地認(rèn)識到，如果能與政府職能部門建立起溝通協(xié)調(diào)制度，取得他們的支持，幫扶中心的工作法碼將大大增加，力度將進(jìn)一步增強(qiáng)，困難職工的合法權(quán)益將會更加有效的得到維護(hù)。在單親家庭中，一個人收入有限，不但要承擔(dān)子女的撫養(yǎng)費(fèi)，還要履行贍養(yǎng)父母的義務(wù)，生活上更是雪上加霜，難上加難。八、建議最大限度的爭取黨和政府的支持。三要加強(qiáng)對幫扶中心的組織領(lǐng)導(dǎo)，工會主要領(lǐng)導(dǎo)人要親自抓、負(fù)總責(zé)。三、幫扶中心工作情況xx市總工會困難職工幫扶中心充分履行維護(hù)職能，以建立“五項(xiàng)機(jī)制”為抓手，以解決“六難”問題為主題，加大對城鎮(zhèn)下崗困難職工的扶貧幫困力度，取得了明顯成效。二是成立了“扶貧助學(xué)互助會”，每年對應(yīng)屆和往屆特困大學(xué)生進(jìn)行救助。至目前，已救助126人。現(xiàn)在呂毛逢人便說：幫扶中心幫了我的大忙，工會真是我們職工的娘家人埃兩年來，幫扶中心急為困難職工所急、想為困難職工所想、幫為困難職工所幫，切實(shí)解決了與困難職工的生產(chǎn)生活息息相關(guān)的實(shí)際問題，以實(shí)際行動密切了黨群、干群關(guān)系，架起了黨委政府與職工群眾的綠色聯(lián)系通道。同時幫扶中心與工會各部門之間，也要建立相應(yīng)的工作協(xié)調(diào)制度，形成合力，共同幫扶困難職工。一要健全制度。困難職工幫扶中心作為工會幫扶工作的平臺，基本上是工會自己單獨(dú)運(yùn)作和管理，與政府相關(guān)部門溝通和協(xié)調(diào)不夠，與社會其他組織開展的救助活動聯(lián)系更少，沒有將社會其它救助資源有效利用。在單親家庭中，一個人收入有限，不但要承擔(dān)子女的撫養(yǎng)費(fèi)，還要履行贍養(yǎng)父母的義務(wù)，生活上更是雪上加霜，難上加難。一是建立“特困職工就醫(yī)優(yōu)惠醫(yī)院”。二是建立基地深化再就業(yè)。至目前，困難職工幫扶中心共接待職工12000人次，實(shí)施幫扶11200人次，有效地促進(jìn)了漯河市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定。要不斷拓寬與政府有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決困難職工問題的渠道，建立定期聯(lián)系、溝通和共同解決問題的制度，積極爭取有關(guān)方面的政策支持、資金支持、信息支持。困難職工在感激工會的同時，更是感謝黨和政府的關(guān)心和關(guān)愛。因此建立起工會自籌、社會捐助、財政撥付的科學(xué)資金籌集機(jī)制是當(dāng)務(wù)之急。建立法律救助機(jī)制，解決困難職工維權(quán)難問題。幫扶中心充分發(fā)揮工會組織的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，建立職業(yè)培訓(xùn)基地，制定培訓(xùn)計劃，面對下崗、失業(yè)職工，積極開展多層次、多形式、多行業(yè)的職業(yè)技能培訓(xùn)，以培訓(xùn)促進(jìn)再就業(yè)，僅2004年培訓(xùn)下崗、失業(yè)人員1680人次。在工作制度方面，專設(shè)了職工熱線電話“12351”，加大對參加工會組織的職工和農(nóng)民工的幫扶力度，我們制定了“服務(wù)宗旨”、“主要職責(zé)”、“禮貌用語”、“困難救助辦法”、“再就業(yè)介紹辦法”、“信訪接待辦法”、“法律援助辦法”、“困難職工救助實(shí)施細(xì)則”等規(guī)章制度，程序公開、公平、公正，實(shí)行透明化服務(wù)。對未享受離退休待遇的老黨員，落實(shí)生活補(bǔ)貼制度。社區(qū)黨員干部同困難黨員實(shí)行“1幫1”、“幾幫1”結(jié)對幫扶制度，從資金、技術(shù)、信息等方面對困難黨員進(jìn)行幫扶。也有一些勞模忘我工作，始終將國家和集體的利益擺在第一位，從不計較個人得失，主動放棄了一些有利于個人發(fā)展的機(jī)會。最近，我們就相關(guān)問題進(jìn)行了調(diào)研。困難勞模中，很多年齡偏大，加之早年的身體透支，現(xiàn)在到了疾病的易發(fā)期、多發(fā)期，一旦患病，醫(yī)療費(fèi)用都不菲。但是，面對眾多困難勞模根本性的需求，這些幫扶措施往往只是一時之舉，不是經(jīng)常之策，只能緩片刻之急，不能解長久之需。各級黨組織要對本地本單位的困難黨員、老黨員進(jìn)行調(diào)查摸底，建立信息臺賬。七是建立社會扶助制度。困難職工幫扶中心是工會組織在實(shí)踐中探索出的幫助、扶持困難職工的新舉措，為困難職工脫貧解困提供了及時、方便、快捷、有效的全方位服務(wù)，取得了明顯的成效。二為確保金秋助學(xué)工作的長期性