【正文】 學(xué)階段親子關(guān)系的變化表現(xiàn)為（ ）。工作有案例工作有模板 （ A） P— O— X （ B） B=f（ P， E） （ C） TIRO （ D） A— B— C 3處于（）中的人，心無旁騖，不能忍受愛人的冷落與背叛，希望和對(duì)方融為一體。工作有案例工作有參照 （ C）復(fù)合情緒的不同種類 （ D）情緒和情感變化的幾種維度 1860 年，（ ）發(fā)現(xiàn)右利手的人左半球言語功能占優(yōu)勢。 （ A）情緒的基本表現(xiàn)形式 （ B）情緒狀態(tài)的基本形式 有問題來工作網(wǎng)工作有案例每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢?，請?jiān)诖痤}卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑） 2（ ）是指過去的經(jīng)臉在頭腦中的反映。來工作網(wǎng)沒問題 工作有示范工作有模板 （ A）謀生的飯碗 （ B）路邊可以乘涼的大樹 （ C）自己想追求的（異性）朋友 （ D）渡河的小舟 2工作上遇到心煩事時(shí)，你一般會(huì)（ ）。來工作網(wǎng)沒問題 工作有示范工作有參照 （ A）自己的孩子 （ B）烹調(diào)的菜肴 （ C）雕塑 （ D）夏日里的冷飲 一位司機(jī)為搶救一個(gè)受傷的路邊行人，反而為被救的人所訛詐，你的感受是（）。 有問題來工作網(wǎng)工作有參照 1閑暇聊天時(shí)，幾個(gè)好朋友向你反映你單位的產(chǎn)品存在質(zhì)量缺陷，你會(huì)（）。 有問題來工作網(wǎng)工作有模板 （ A）誠實(shí)守信既是市場經(jīng)濟(jì)的規(guī)則，也是倫理道德的要求 （ B）堅(jiān)持誠實(shí)守信，基本前提是堅(jiān)持人是利己主義者這一觀念 （ C）市場經(jīng)濟(jì)條件下，個(gè)人利益與誠實(shí)守信能夠?qū)崿F(xiàn)有機(jī)協(xié)調(diào) （ D）只有徹底拋棄個(gè)人利益，才能夠真正做到誠實(shí)守信 1關(guān)于節(jié)儉，正確的認(rèn)識(shí)有（ ）。工作有案例工作有參照 （ D）職業(yè)作風(fēng) 1關(guān)于企業(yè)形象，正確的認(rèn)識(shí)有（ ）。 （ A）職業(yè)情感 （ B）職業(yè)態(tài) 度 （ C）職業(yè)良心 有問題來工作網(wǎng)工作有案例工作有參照 符合誠實(shí)守信要求的是（ ）。 （ A）儀表堂堂 （ B）語言犀利 （ C）舉止瀟灑 （ D）待人熱情 有問題來工作網(wǎng)工作有案例 （ A）適用范圍上的無限定性 （ B）形式上的多樣性 （ C）內(nèi)容上的不穩(wěn)定性 （ D）任意解讀性 所謂職業(yè)道德的自律功能，是指它（ ）的作用。工作有案例請根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題，并在答題卡上將所選 答案的相應(yīng)字母涂黑。 考試結(jié)束時(shí)，考生務(wù)必將本卷冊和答題卡一并交給監(jiān)考人員。 第一部分， 1— 25 題，為職業(yè)道德試題； 第二部分， 26— 125 題，為理論知識(shí)試題。工作有模板 有問題來工作網(wǎng)工作有參照 20xx 年 11 月心理咨詢師考試 (三級(jí) )全真題 職業(yè)：心理咨詢師 等級(jí)：國家職業(yè)資格三級(jí) 卷冊一：職業(yè)道德 理論知識(shí) 注意事項(xiàng)： 考生首先將自己的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)等用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊和答題卡的相應(yīng)位置上，并用鉛筆填涂答題卡上的對(duì)應(yīng)信息位。 每小題選出答案后，用鉛筆將答題卡上對(duì)應(yīng)題目的答案標(biāo)號(hào)處涂 黑。 本試卷冊采取機(jī)器閱卡。錯(cuò)選、少選、多選，則該題均不得分。工作有模板 （ A）制定職業(yè)紀(jì)律 （ B）把握工作節(jié)奏 （ C）自覺克服危害社會(huì)的行為 （ D）自主活動(dòng) 在協(xié)調(diào)同事間的人際關(guān)系時(shí)，符合職業(yè)道德要求的是（ ）。工作有模板來工作網(wǎng)沒問題 工作有示范 （ A）從業(yè)人員要無條件地為企業(yè)保守秘密 （ B）遵守勞動(dòng)合同與否，要視具體情況而定 （ C）做出承諾而無法兌現(xiàn)，都是背離誠實(shí)守信的表現(xiàn) （ D）工作既要出工、也要出力 卷冊一：職業(yè)道德部分 第 l 頁（共 3 頁） 堅(jiān)持辦事公道，意思是從業(yè)人員要（ ）。工作有模板來工作網(wǎng)沒問題 工作有示范 （ A）企業(yè)形象是企業(yè)文化的綜合反映 （ B）企業(yè)形象并不是產(chǎn)品質(zhì)量信譽(yù)的標(biāo)志 （ C）創(chuàng)品牌是企業(yè)形象建設(shè)的重要內(nèi)容 （ D）樹立企業(yè)形象，最根本的措施是加大媒體宣傳力度 1（ ）等說法屬于職業(yè)“禁語”。工作有模板 （ A）人和人不同，節(jié)儉不應(yīng) 成為人人秉持的品德 有問題來工作網(wǎng)工作有參照 （ B）時(shí)代的變化導(dǎo)致節(jié)儉的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化 （ C）節(jié)儉不僅具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值，而且具有政治價(jià)值 （ D）節(jié)儉是維持人類生存的必要條件 1關(guān)于創(chuàng)新，正確的理解有（ ）。來工作網(wǎng)沒問題 工作有示范 （ A）拒絕承認(rèn)產(chǎn)品存在質(zhì)量缺陷 （ B）向他們解釋說，產(chǎn)品正在改進(jìn) （ C）向他們征求改進(jìn)意見 （ D）馬上向主管反映情況 1社會(huì)上有這樣一句話：“今天工作不努力，明天努力找工作”。來工作網(wǎng)沒問題 工作有示范 （ A）好人難做 （ B）公道自在人心 （ C）世風(fēng)日下，人心不古 （ D）好人自有好報(bào) 2某員工是你的好朋友，一次你發(fā)現(xiàn)他私自拿走了公司的一件小物品。工作有案例 （ A）對(duì)父母說一說 （ B）與朋友聊一聊 （ C）與同事聊一聊 （ D）自己慢慢消化 有問題來工作網(wǎng)工作有參照 2關(guān)于夢想，你的看法是（ ）。工作有案例 （ A）識(shí)記 （ B）記憶 （ C）再認(rèn) （ D）回憶 2注意可分為（ ）。工作有模板來工作網(wǎng)沒問題 工作有示范 （ A）布洛卡 （ B）斯佩里 （ C）巴甫洛夫 （ D）艾賓浩斯 3心理過程包括（ ）。工作有模板 有問題來工作網(wǎng)工作有參照 （ A）激情愛 （ B） 伙伴愛 （ C）游戲愛 （ D）友誼愛 3受（）的影晌，個(gè)體記住的，往往是對(duì)他有意義的或者是以前知道的東西。工作有模板 （ A）兒童與父母呆在一起的時(shí)間明顯增加 有問題來工作網(wǎng)工作有參照 （ B）父母關(guān)注兒童的時(shí)間有所增加 （ C）父母在兒童教養(yǎng)方面所處理的日常問題的類型發(fā)生了變化 （ D）父母對(duì)兒童的控制力逐漸加強(qiáng) 3自我意識(shí)的第二次飛躍發(fā)生在（ ）。工作有案例 （ A） 2 種水平和 4 個(gè)階段 （ B） 3 種 水平和 6 個(gè)階段 （ C） 4 種水平和 8 個(gè)階段 （ D） 4 種水平和 6 個(gè)階段 有問題來工作網(wǎng)工作有參照 4一般認(rèn)為，從形象邏輯思維向抽象邏輯思維過渡的轉(zhuǎn)折期在（）左右。來工作網(wǎng)沒問題 工作有示范 （ A）認(rèn)知神經(jīng)心理學(xué) （ B）哲學(xué)理論 （ C）宗教理論 （ D）人本主義 卷冊一：理論知識(shí)部分（心理咨詢師 國家職業(yè)資格三級(jí)） 第 2 頁 （共 10 頁） 4“妄想”是一種脫離現(xiàn)實(shí)的病理性思維，其類型不包括（ ）。工作有模板來工作網(wǎng)沒問題 工作有示范 （ A）直接翻譯國外測驗(yàn)的題目 （ B）已出版的標(biāo)準(zhǔn)測驗(yàn) （ C）理論和專家的經(jīng)驗(yàn) （ D）臨床觀察和記錄 5一般來說， 心理測驗(yàn)除（ ）以外，都有時(shí)限。工作有模板如果編制最高行為測驗(yàn)，除了內(nèi)容效度，也要求有（）。工作有模板來工作網(wǎng)沒問題 工作有示范 （ A）性認(rèn)知、性情感和性醫(yī)學(xué) （ B）性認(rèn)知、性情感和性技術(shù) （ C）性認(rèn)知、性情感和性行為傾向 （ D）性認(rèn)知、性道德和性行為傾向 卷冊一：理論知識(shí) 部分（心理咨詢師 國家職業(yè)資格三級(jí)）第 3 頁（共 10 頁） 5心理咨詢對(duì)于資料綜合評(píng)估的主要內(nèi)容不包括（ ）。工作有模板工作有案例 （ A）心理咨詢師時(shí)刻保守求助者的秘密 （ B）求助者對(duì)于泄密有訴諸法律 的權(quán)利 （ C）不必反復(fù)向求助者說明保密原則 （ D）求助者的所有情況均在保密之列 有問題來工作網(wǎng)工作有參照 6對(duì)中立性態(tài)度的正確理解是（ ）。來工作網(wǎng)沒問題 工作有示范 （ A）人的精神或行為只要與外界環(huán)境失去統(tǒng)一，必然不能被人理解 （ B）人的行為雖在量與質(zhì)方面和外部刺激保持一致，但不一定正常 （ C）人在行為上只要是超越了均數(shù)水平，就表明其精神必然是異常的 （ D）任何正常的心理活動(dòng)和行為，在形式和內(nèi)容上不一定與客觀環(huán)境一致 卷冊一：理論知識(shí)部分（心理咨詢師 國家職業(yè)資格三級(jí)）第 4 頁（共 10 頁） 6初診接待中向求助者介紹心理咨詢時(shí)正確的描述是（ ）。工作有模板來工作網(wǎng)沒問題 工作有示范 （ A）診斷階段包括收集信息，作出診斷 （ B）咨詢階段重點(diǎn)在于建立咨詢關(guān)系 （ C）診斷階段包括確立咨詢目標(biāo) （ D）鞏固階段是咨詢的總結(jié)、提高階段 7咨詢方案中需要明確的心理咨詢師的責(zé)任是（ ）。工作有模板 有問題來工作網(wǎng)工作有參照 （ A）求助者對(duì)心理咨詢過程中自我暴露和自我改變的抵抗 （ B）求助者對(duì)心理咨詢師的反感和抵制 （ C）心理咨詢師對(duì)求助者異常行為的阻攔 （ D）咨詢過程中出現(xiàn)的異常情況的總稱 7在講話上，最常見的阻抗表現(xiàn)形式是（ ） （ A）寡言 （ B）沉默 （ C）贊言 （ D）抵觸 卷冊一：理論知識(shí)部分（心理 咨詢師 國家職業(yè)資格三級(jí)）第 5 頁（共 10 頁） 有問題來工作網(wǎng)工作有參照 7咨詢關(guān)系的建立受到（ ）的雙重影響。來工作網(wǎng)沒問題 工作有示范 （ A） VIQ （ B） PIQ （ C） FIQ （ C） IQ 80、一位被試者在 EPQ 的 N 量表上的 T 分為 60 分， （ A）典型情緒穩(wěn)定 （ B）典型情緒不穩(wěn)定 （ C）傾向情緒穩(wěn)定 有問題來工作網(wǎng)工作有參照 （ D）傾向情緒不穩(wěn)定 8 CRT 的 IQ 分?jǐn)?shù)是先將被試者的原始分?jǐn)?shù)轉(zhuǎn)化成（ ）而后得來的。工作有案例 有問題來工作網(wǎng)工作有參照 （ A）敢為性 （ B）懷疑性 （ C）激進(jìn)性 （ D）緊張性 二、多項(xiàng)選擇題（ 86～ 125 題，每題 1 分，共 40 分，每題有多個(gè)答案正確，請?jiān)诖痤}卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。來工作網(wǎng)沒問題 工作有示范 （ A）它是對(duì)直接作用于感覺器官的客觀事物的反映 （ B）它是對(duì)過去作用于感覺器官的客觀事物的反映 （ C）它是人腦對(duì)客觀事物個(gè)別屬性的反映 （ D）它是人腦對(duì)客觀事物整體的反映 8三個(gè)記憶系統(tǒng)是以（ ）作為標(biāo)準(zhǔn)來劃分的。工作有模板 （ A）加法模式 有問題來工作網(wǎng)工作有參照 （ B）平均模式 （ C）加權(quán)平均模式 （ D）中心品質(zhì)模式 9親合與人的情緒狀態(tài)有密切關(guān)系，因此個(gè)體（ ）。工作有案例 （ A）地理位置接近 （ B）喜愛共同的活動(dòng) （ C）擁有有趣的玩具 （ D）志向相似 有問題來工作網(wǎng)工作有參照 9處于具體運(yùn)算階段的兒童具有（ ）的特征。工作有案例 （ A）主、客觀世界統(tǒng)一原則 （ B）心理活動(dòng)的內(nèi)在協(xié)調(diào)性原則 （ C）情感與理智協(xié)調(diào)原則 （ D）人格的相對(duì)穩(wěn)定性原則 100、睡眠障礙包括（ ）等類型。工作有模板來工作網(wǎng)沒問題 工作有示范 （ A）并列直進(jìn)式 （ B）公共汽車式 （ C）混合螺旋式 （ D）專列式 10測驗(yàn)主試者的職業(yè)道德包括（ ）。工作有模板來