公司工傷責(zé)任事故處罰辦法-wenkub
2024-11-16 05 本頁面
【正文】 一般安全生產(chǎn)責(zé)任事故、且累計超出安全生產(chǎn)控制指標的，扣減單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員當年考核年薪績效部分25%；年內(nèi)發(fā)生重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故或造成重大影響和損失的一般安全生產(chǎn)責(zé)任事故，每發(fā)生一次，扣減單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員當年考核年薪績效部分的510%；年內(nèi)發(fā)生特大及以上的安全生產(chǎn)責(zé)任事故，或者發(fā)生造成特大影響和損失的重大及以下的安全生產(chǎn)責(zé)任事故，每發(fā)生一次，扣減單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員當年考核年薪績效部分1020%；因安全生產(chǎn)監(jiān)督管理混亂，年終經(jīng)考評為安全生產(chǎn)不合格企業(yè)的，扣減單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員當年考核年薪績效部分510%。第九條一年內(nèi)發(fā)生兩次及以上重大傷亡責(zé)任事故的單位，對主要負責(zé)人的處罰按照第八條的規(guī)定處理。對其他有關(guān)責(zé)任人員參照事故調(diào)查組的意見進行處理。責(zé)任人直接涉及安全生產(chǎn)分管領(lǐng)導(dǎo)或安全生產(chǎn)負責(zé)人的，應(yīng)給予其警告或警告以上處分；情節(jié)嚴重、造成惡劣影響的，應(yīng)給予記大過或記大過以上行政處分。第二條實施安全生產(chǎn)責(zé)任事故處罰辦法，旨在強化安全意識，落實安全生產(chǎn)責(zé)任。中度工傷事故：對在事故中負次要責(zé)任部門按工傷發(fā)生全部費用的30%予以罰款，對部門領(lǐng)導(dǎo)罰款20元/次，對部門安全員罰款20元/次；對負主要責(zé)任方按工傷發(fā)生全部費用的70%予以罰款。（二）、員工本人負次要責(zé)任造成的工傷事故:輕度工傷事故：對事故主要責(zé)任部門按工傷發(fā)生全部費用的80%予以罰款，對部門領(lǐng)導(dǎo)罰款20元/次，對部門安全員罰款20元/次；對負次要責(zé)任方按工傷發(fā)生全部費用的20%予以罰款。第一篇：公司工傷責(zé)任事故處罰辦法為了進一步提高各部門對安全生產(chǎn)的高度重視，以達到預(yù)防、減少乃至杜絕全生產(chǎn)事故的發(fā)生，現(xiàn)特對工傷責(zé)任事故作如下處罰規(guī)定：一、制造部為工傷事故的歸口管理部門，應(yīng)對工傷事故進行如實的調(diào)查核實，明確工傷事故責(zé)任（非本人責(zé)任；本人負次要責(zé)任；本人負主要責(zé)任）二、工傷程度的界定：輕度工傷事故為發(fā)生費用在200元以下；中度工傷事故為發(fā)生費用在2005000元；重大工傷事故為發(fā)生費用在5000元以上；三、對發(fā)生的工傷責(zé)任事故處罰為（一）、非員工本人責(zé)任造成的工傷事故:輕度工傷事故：對事故責(zé)任部門按工傷發(fā)生全部費用的100%予以罰款，對部門領(lǐng)導(dǎo)罰款50元/次，對部門安全員罰款50元/次。中度工傷事故：對事故主要責(zé)任部門按工傷發(fā)生全部費用的70%予以罰款，對部門領(lǐng)導(dǎo)罰款50元/次，對部門安全員罰款50元/次；對負次要責(zé)任方按工傷發(fā)生全部費用的30%予以罰款。重大工傷事故：對在事故中負次要責(zé)任部門按工傷發(fā)生全部費用的40%予以罰款，對部門領(lǐng)導(dǎo)罰款100元/次，對部門安全員罰款100元/次；對負主要責(zé)任方按工傷發(fā)生全部費用的60%予以罰款。第三條發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故，依據(jù)本辦法對事故責(zé)任單位和有關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任、給予行政處分和經(jīng)濟處罰，構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。第五條事故發(fā)生后故意破壞現(xiàn)場、提供偽證、阻礙調(diào)查工作正常進行、無正當理由,拒絕調(diào)查組查詢或者拒絕提供有關(guān)情況、資料的，由其所在單位或上級主管部門按有關(guān)規(guī)定給予行政處分，領(lǐng)導(dǎo)授意的，應(yīng)對相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人給予記過或記過以上的行政處分。第七條發(fā)生重大傷亡責(zé)任事故的，對項目部主要負責(zé)人給予降級或降級以上處分，對發(fā)生事故的二級單位的主要負責(zé)人給予記大過或記大過以上處分；對發(fā)生事故的企業(yè)主要負責(zé)人和主管安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)給予記過或記過以上處分。第十條因安全生產(chǎn)監(jiān)督管理混亂，年終經(jīng)考評為安全生產(chǎn)不合格企業(yè)的（因事故控制因素，按事故責(zé)任人行政處罰規(guī)定處理的除外），對單位主要負責(zé)人給予記大過或記大過以上處分，并責(zé)令限期整改，逾期不改的，對單位主要負責(zé)人應(yīng)責(zé)令其辭職或給予撤職處分。如果僅因事故控制
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