【正文】 罰，作出審計(jì)決定時應(yīng)遵循的行為規(guī)范。對保養(yǎng)隨時保持良好心態(tài)，有故障應(yīng)及時向部門經(jīng)理上報(bào)并排除。人事部門負(fù)責(zé)落實(shí)行政處分；財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)落實(shí)經(jīng)濟(jì)處罰；監(jiān)察部負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。第十條因安全生產(chǎn)監(jiān)督管理混亂，年終經(jīng)考評為安全生產(chǎn)不合格單位的（因事故控制因素，按事故責(zé)任人行政處罰規(guī)定處理的除外），對單位主要負(fù)責(zé)人給予記大過或記大過以上處分，并責(zé)令限期整改，逾期不改的，對單位主要負(fù)責(zé)人應(yīng)責(zé)令其辭職或給予撤職處分。第五條事故發(fā)生后故意破壞現(xiàn)場、提供偽證、阻礙調(diào)查工作正常進(jìn)行、無正當(dāng)理由,拒絕調(diào)查組查詢或者拒絕提供有關(guān)情況、資料的，由其所在單位或上級主管部門按有關(guān)規(guī)定給予行政處分，領(lǐng)導(dǎo)授意的，應(yīng)對相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人給予記過或記過以上的行政處分。第十七條本規(guī)定所有罰款全部納入集團(tuán)公司安全投入專項(xiàng)基金統(tǒng)一管理。如果僅因事故控制超標(biāo)的因素，按“生產(chǎn)性死亡責(zé)任事故”一票否決制原則，而被考評為安全生產(chǎn)不合格企業(yè)的，按照本條第3項(xiàng)規(guī)定做出處理，不再追加本項(xiàng)經(jīng)濟(jì)處罰。對一年內(nèi)發(fā)生兩次及以上一般傷亡責(zé)任事故的項(xiàng)目部，對項(xiàng)目部和所在的二級單位主要負(fù)責(zé)人給予行政記大過或記大過以上處分，責(zé)任關(guān)系重大、或造成特別重大影響的，視情節(jié)應(yīng)引咎辭職或責(zé)令辭職。第二篇：中國水利水電建設(shè)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)責(zé)任事故處罰辦法第一章 總則第一條為了加強(qiáng)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)管理工作，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和集團(tuán)公司關(guān)于《領(lǐng)導(dǎo)人員違紀(jì)違規(guī)行為紀(jì)律處分暫行規(guī)定》，制定本辦法。重大工傷事故：事故責(zé)任部門按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的40%予以罰款，對部門領(lǐng)導(dǎo)罰款200元/次，對部門安全員罰款200元/次。重大工傷事故：對事故主要責(zé)任部門按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的60%予以罰款，對部門領(lǐng)導(dǎo)罰款100元/次，對部門安全員罰款100元/次；對負(fù)次要責(zé)任方按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的40%予以罰款。因?qū)Π踩a(chǎn)非責(zé)任事故、交通非主要責(zé)任事故、消防、自然災(zāi)害等其他事故處置不當(dāng)，造成惡劣影響的，視情節(jié)對事故責(zé)任單位、責(zé)任人做出行政處罰和經(jīng)濟(jì)處罰。責(zé)任關(guān)系重大、或造成特別重大影響的，視情節(jié)二級單位和企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)引咎辭職、責(zé)令辭職或給予撤職處分，對其他有關(guān)責(zé)任人員參照事故調(diào)查組的意見進(jìn)行處理。第四章 其 他第十三條事故的定性和責(zé)任的認(rèn)定，以政府安全生產(chǎn)監(jiān)管部門的事故調(diào)查認(rèn)定書為基準(zhǔn)，經(jīng)集團(tuán)公司核準(zhǔn)后確定。第二條實(shí)施安全生產(chǎn)責(zé)任事故處罰辦法，旨在強(qiáng)化安全意識，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。對其他有關(guān)責(zé)任人員參照事故調(diào)查組的意見進(jìn)行處理。第十二條對事故責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的經(jīng)濟(jì)處罰：年內(nèi)發(fā)生一般安全生產(chǎn)責(zé)任事故、且累計(jì)超出安全生產(chǎn)控制指標(biāo)的，扣減單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員當(dāng)年考核年薪績效部分25%；年內(nèi)發(fā)生重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故或造成重大影響和損失的一般安全生產(chǎn)責(zé)任事故，每發(fā)生一次，扣減單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員當(dāng)年考核年薪績效部分的510%；年內(nèi)發(fā)生特大及以上的安全生產(chǎn)責(zé)任事故，或者發(fā)生造成特大影響和損失的重大及以上的安全生產(chǎn)責(zé)任事故，每發(fā)生一次，扣減單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員當(dāng)年考核年薪績效部分1020%；因安全生產(chǎn)監(jiān)督管理混亂，年終經(jīng)考評為安全生產(chǎn)不合格單位的，扣減單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員當(dāng)年考核年薪績效部分510%。第十八條本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。司機(jī)出車需有派車單，、()嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得因個人錯誤給公司造成物資損失，不得侵犯他人工作職責(zé)。第四條 審計(jì)處罰的種類有：（一）警告、通報(bào)批評；（二）沒收違法所得；（三）對單位或個人經(jīng)濟(jì)處罰；（四）移交紀(jì)檢司法部門處理。第十條 違反企業(yè)薪酬管理規(guī)定，亂發(fā)獎金、勞務(wù)費(fèi)、實(shí)物，導(dǎo)致企業(yè)實(shí)際工資總額超核定標(biāo)準(zhǔn)的，對其單位處以超標(biāo)準(zhǔn)5～20%的