【正文】 關(guān)。 重大死亡事故：一次死亡３人以上的事故。9 附則本標(biāo)準(zhǔn)由安委辦負(fù)責(zé)定期監(jiān)督和檢查，并將檢查結(jié)果報(bào)告公司安全管理委員會(huì)。：是對事故的預(yù)防和事故的發(fā)生、延續(xù)、發(fā)展負(fù)有組織、教育、管理責(zé)任的單位領(lǐng)導(dǎo)和其他管理人員。6 工傷事故調(diào)查及糾正預(yù)防，工廠總經(jīng)理主持成立事故調(diào)查組，查明事故發(fā)生原因、傷害情況，分清事故性質(zhì)和責(zé)任，擬定改進(jìn)措施，提出對事故責(zé)任者的處理意見。：是指員工當(dāng)場受到致命傷害，經(jīng)搶救無效死亡。監(jiān)督各項(xiàng)安全制度的落實(shí)，落實(shí)整改措施，杜絕“違章指揮，違章操作，違反勞動(dòng)紀(jì)律”現(xiàn)象；第一時(shí)間報(bào)告工傷事故情況，現(xiàn)場立即實(shí)施救援。申請報(bào)銷時(shí)必須準(zhǔn)備以下資料：1）、工傷事故當(dāng)事人的身份證明；2）、安全領(lǐng)導(dǎo)小組的事故分析報(bào)告；3）、本部門出具的意外傷害事故報(bào)告；(如出外出差的的交通事故與安全事故還需出具交通部門或公安部門的報(bào)告.)4）、病歷；5）、醫(yī)療、醫(yī)藥費(fèi)原始單據(jù)；6）、費(fèi)用結(jié)算明細(xì)表；7）、工傷休息證明（須醫(yī)院蓋章的證明）。B、工傷休息期間，工資待遇依據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定辦理。注：公司負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用是指由保險(xiǎn)公司理賠之后的差余額部分的工傷醫(yī)療費(fèi)用。根據(jù)工傷的嚴(yán)重程度，對員工分別按以下標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)償：（一）事故非本人不可抗因素所致，或非本人過失所致：輕傷： 一般為皮外傷，單位承擔(dān)100%的治療費(fèi)用及因治療而發(fā)生的交通費(fèi)用。申報(bào)范圍：1）、本部門所管轄的員工發(fā)生的一切工傷、安全事故。三、工傷的認(rèn)定工傷的認(rèn)定：A、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；B、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；C、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；D、患職業(yè)病的；E、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；F、在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的(需要交警部門證明)；H、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定等按照《工傷保險(xiǎn)條例》及江蘇省工傷保險(xiǎn)等有關(guān)規(guī)定辦理。十三、險(xiǎn)肇事故管理與處罰工傷險(xiǎn)肇事故由安全環(huán)?？曝?fù)責(zé)管理。（行政部經(jīng)理；總經(jīng)理）重傷事故處罰：（1）處罰直接責(zé)任者3000—5000元。（2）未按照有關(guān)制度要求組織整改隱患，糾正崗位人員的不良行為的責(zé)任單位或公司領(lǐng)導(dǎo)人或 管理人員。（3）未履行監(jiān)督、檢查和確認(rèn)職責(zé)的監(jiān)督人員、檢查人員、維護(hù)人員。（4）不完善的規(guī)程、不科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)的制定者。（6）分析事故責(zé)任，提出對事故責(zé)任人員的處理意見。事故單位領(lǐng)導(dǎo)接到事故報(bào)告后，必須立即趕赴現(xiàn)場組織搶救傷員和保護(hù)財(cái)產(chǎn)，視情況采取措施防止事故擴(kuò)大；特別緊急的情況下，應(yīng)立即啟動(dòng)事故應(yīng)急救援預(yù)案；行政部接到報(bào)告后，根據(jù)事故傷害情況，立即聯(lián)系治療的有關(guān)事宜；在進(jìn)行搶險(xiǎn)搶救工作時(shí)應(yīng)注意保護(hù)事故現(xiàn)場，未經(jīng)安全環(huán)保科及有關(guān)部門勘察、拍照（攝像）、記錄并允許，事故現(xiàn)場不得清理；因搶險(xiǎn)救護(hù)必 須移動(dòng)現(xiàn)場物件時(shí)，應(yīng)做好標(biāo)記。員工有下列情形之一造成負(fù)傷、致殘、死亡的，不得認(rèn)定為工傷：（1）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；（2）醉酒導(dǎo)致傷亡的；（3）自殘或者自殺的?；馂?zāi)事故：凡在時(shí)間或空間上失去控制的燃燒所造成的人員災(zāi)害和財(cái)產(chǎn)損失的事件。：，獎(jiǎng)勵(lì)5000~10000元。，責(zé)任單位必須采取措消除事故隱患，增加防護(hù)設(shè)施，完善有關(guān)制度、規(guī)程?！?000元。、工藝條件、不合理制度、設(shè)備不良狀態(tài)而造成事故的責(zé)任單位或公司領(lǐng)導(dǎo)人或管理人員。，由于以下行為造成事故的人員，確定為直接領(lǐng)導(dǎo)或管理責(zé)任者： 、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)，而造成事故的責(zé)任單位或公司領(lǐng)導(dǎo)人或管理人員。AQ473 、采購人員、檢驗(yàn)人員。，提出糾正和預(yù)防措施。重傷以上事故發(fā)生后，由安全環(huán)保科負(fù)責(zé)按照有關(guān)規(guī)定向政府有關(guān)部門匯報(bào)。5 工傷認(rèn)定、致殘、死亡的，認(rèn)定為工傷：，因工作原因受到事故傷害的；，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；；AQ471 ，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的； 、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 交通事故：車輛駕駛員、行人、乘車人以及其它在道路上進(jìn)行交通有關(guān)活動(dòng)的人員，因違反《道路交通安全法》和其它道路交通管理法規(guī)、規(guī)章的行為、過失，造成火車、機(jī)動(dòng)車輛、非機(jī)動(dòng)車輛以及行人與行人的相互碰撞，導(dǎo)致人身傷亡或財(cái)產(chǎn)損失，或者因自身原因造成廠內(nèi)交通堵塞的事件。3 定義：員工在職業(yè)活動(dòng)中發(fā)生的人身傷害和職業(yè)中毒事件。、技術(shù)部、生產(chǎn)管理科等部門參與工傷事故的調(diào)查、分析與處理。7 事故報(bào)告，負(fù)傷者或現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即將事故情況向工段長報(bào)告，同時(shí)報(bào)告本單位領(lǐng)導(dǎo)，由本單位領(lǐng)導(dǎo)向公司領(lǐng)導(dǎo)、安全環(huán)?？萍坝嘘P(guān)部門匯報(bào)；重傷及以上事故可直接向公司領(lǐng)導(dǎo)、安全環(huán)保科匯報(bào)。、違章、違紀(jì)等盲目蠻干的崗位人員或集體作業(yè)的負(fù)責(zé)人。、檢查和確認(rèn)職責(zé)的監(jiān)督人員、檢查人員、維護(hù)人員。，糾正崗位人員的不良行為的責(zé)任單位或公司領(lǐng)導(dǎo)人或管理人員。 重傷事故處罰：—5000元。13險(xiǎn)肇事故管理與處罰。AQ476 15獎(jiǎng)勵(lì)、精煉廠、動(dòng)力廠、設(shè)備部、物流部的獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)各單位工傷事故控制情況，每年年底由技術(shù)部安全環(huán)?？铺岢霆?jiǎng)勵(lì)意見（對各單位獎(jiǎng)勵(lì)5000~20000元）。交通事故：車輛駕駛員、行人、乘車人以及其它在道路上進(jìn)行交通有關(guān)活動(dòng)的人員，因違反《道路交通安全法》和其它道路交通管理法規(guī)、規(guī)章的行為、過失，造成火車、機(jī)動(dòng)車輛、非機(jī)動(dòng)車輛以及行人與行人的相互碰撞，導(dǎo)致人身傷亡或財(cái)產(chǎn)損失，或者因自身原因造成交通堵塞的事件。五、工傷認(rèn)定員工有下列情形之一造成負(fù)傷、致殘、死亡的，認(rèn)定為工傷：（1）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（2）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（3）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（4）患職業(yè)病的；（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。重傷以上事故發(fā)生后，由安全環(huán)保科負(fù)責(zé)按照有關(guān)規(guī)定向政府有關(guān)部門匯報(bào)。（5）對事故原因進(jìn)行分析，提出糾正和預(yù)防措施。（3）裝備選型不當(dāng)或存在安全質(zhì)量隱患的技術(shù)人員、采購人員、檢驗(yàn)人員。（2）不合理工藝、規(guī)程、方案的實(shí)施者。在公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，由于以下行為造成事故的人員，確定為主要領(lǐng)導(dǎo)或管理責(zé)任者：（1）未按照有關(guān)規(guī)程制度、工藝要求、防范措施嚴(yán)肅認(rèn)真地組織、監(jiān)督、檢查、考核的責(zé)任單位或公司領(lǐng)導(dǎo)人或管理人員。十二、事故處罰死亡事故處罰：（1）直接責(zé)任者解除勞動(dòng)合同，或留用察看6~12個(gè)月，留用察看期間工資停發(fā)，只發(fā)給生活費(fèi)；（2）處罰主要責(zé)任者3000—5000元；（3）處罰次要責(zé)任者2000—3000元；（4）處罰事故責(zé)任單位直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者當(dāng)月工資的50%，處罰事故責(zé)任單位直接管理責(zé)任者當(dāng)月工資；（當(dāng)班班組長）（5）處罰事故責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者當(dāng)月工資的40%；事故責(zé)任單位主要管理責(zé)任者當(dāng)月工資的50%；（車間主任、部門主管）（6）處罰事故責(zé)任單位一定領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者工資的30%；事故責(zé)任單位一定管理責(zé)任者工資的40%；（生產(chǎn)廠長；部門經(jīng)理）（7）公司安全管理部門領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月工資的30%；（安全科長）（8）公司安全分管領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月工資的10%~20%；公司總經(jīng)理當(dāng)月工資的10%~20%，公司董事長當(dāng)月工資的10%~20%。設(shè)備調(diào)試和試生產(chǎn)期間發(fā)生員工傷害事故，按以上條款的30%~50%進(jìn)行處罰。治療期間，工傷人員享受《工傷保險(xiǎn)條例》及公司所規(guī)定的有關(guān)待遇。二、適用對象適用于為公司工作的已簽訂勞動(dòng)用工合同的員工。四、工傷的申報(bào)程序申報(bào)責(zé)任部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)本部門的工傷、安全事故的申報(bào)責(zé)任，因遲報(bào)、瞞報(bào)所致的事故責(zé)任增加部分由部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)；有總經(jīng)理特批的，按總經(jīng)理批示執(zhí)行。六、工作事故醫(yī)療補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)確定為因工負(fù)傷后，公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組將事故分為非本人不可抗因素所致與個(gè)人有一定操作失誤責(zé)任兩種情況。死亡： 因搶救無效而死亡，參照市社保局有關(guān)工傷規(guī)定一次性撫恤補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。工傷安全事故的相關(guān)操作規(guī)定A、工傷休息必須有上海市醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院出具的相關(guān)證明（要求有蓋章），并得到部門主管的審批方可休息。報(bào)銷時(shí)須憑上海市醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院（離公司最近的定點(diǎn)醫(yī)院是嘉定區(qū)中心醫(yī)院(嘉定區(qū)城北路1號(hào))）出具的醫(yī)療診斷證明（姓名、年齡與身份證相符）、醫(yī)院病歷卡、正式發(fā)票及《工傷事故報(bào)告》統(tǒng)一交至人力資源部，公司給予一次性費(fèi)用報(bào)銷，以后將不再受理。，對各班組和工程主管上報(bào)的工傷事故進(jìn)行核實(shí)，必要時(shí)重新組織調(diào)查及監(jiān)督實(shí)施；建立健全工廠工傷事故檔案，定期報(bào)告工傷管理情況。⑴ 歇工1個(gè)月以上；⑵ 發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用在5000元以上的。事故單位在事故發(fā)生后的3個(gè)工作日內(nèi)向安委辦提交由單位主管書面簽審的工傷事故報(bào)告。：是指對事故的發(fā)生、延續(xù)、發(fā)展有間接因果關(guān)系的人員。新進(jìn)員工發(fā)生工傷事故沒有工傷保障的，制作工廠未按時(shí)提供新員工入職表，制作工廠承擔(dān)責(zé)任；制作工廠提供了信息表格，人事行政部未及時(shí)購買保險(xiǎn)的，人事行政部承擔(dān)責(zé)任。 死亡事故：一次死亡１人以上的事故。，最先發(fā)現(xiàn)人應(yīng)立即報(bào)告部門領(lǐng)導(dǎo)，部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)立即報(bào)告公司綜合保障部和公司領(lǐng)導(dǎo)，公司公司綜合保障部立即將事故的基本情況用電話快速向公司所在區(qū)、縣安全生產(chǎn)有關(guān)部門報(bào)告，最遲不得超過24小時(shí)，報(bào)告后如有新的情況可隨時(shí)續(xù)報(bào)。 查明事故發(fā)生原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失情況。 輕傷事故的現(xiàn)場恢復(fù)，由部門主管領(lǐng)導(dǎo)決定。（見附錄2） 事故書面報(bào)告。 因工負(fù)傷員工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。（見附錄3） 停工留薪期應(yīng)連續(xù)計(jì)算,停工留薪期一般不超過12個(gè)月。 因工負(fù)傷員工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)石景山區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。 負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)廠內(nèi)定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查，對查出的重大隱患要制訂整改計(jì)劃，并監(jiān)督整改計(jì)劃的落實(shí)。并經(jīng)企業(yè)有關(guān)部門審批后，方可組織實(shí)施； 負(fù)責(zé)本部門的現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理工作； 依據(jù)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理制度，制定和修改本部門的二級(jí)安全生產(chǎn)管理制度并負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行； 負(fù)責(zé)編制本部門的安全技術(shù)措施計(jì)劃和隱患整改計(jì)劃，每年上報(bào)一次，經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)后實(shí)施； 熟悉并掌握《北京市職工因工傷亡事故處理實(shí)施辦法》，負(fù)責(zé)組織一般事故的調(diào)查分析、處理和上報(bào)，對重大事故及時(shí)上報(bào)，并做好現(xiàn)場保護(hù)工作； 負(fù)責(zé)做好本單位女工的特殊保護(hù)工作； 嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)防護(hù)用品、保健費(fèi)用、防暑飲料的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。 部門主管負(fù)責(zé)人對本部門的安全工作負(fù)責(zé)。 節(jié)假日加班安排檢修設(shè)備和危險(xiǎn)作業(yè)檢修項(xiàng)目計(jì)劃時(shí)，應(yīng)包括安全裝置的檢查內(nèi)容以及預(yù)防措施。做好防火防汛工作。 參加由于動(dòng)能設(shè)備缺陷而造成的重大傷亡事故的調(diào)查分析，并提出防范措施。 按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放保健費(fèi)和防暑降溫飲料費(fèi)。 根據(jù)體檢情況，對不適應(yīng)高溫、高空危險(xiǎn)工程和有毒有害作業(yè)的職工，以及孕期女工應(yīng)合理安排工作。 發(fā)生火災(zāi)應(yīng)立即組織撲救。 主管負(fù)責(zé)人對本部門的安全生產(chǎn)工