【正文】 印件；診斷證明原件（加蓋醫(yī)療診斷章）；拍片報告單；傷者本人事故經(jīng)過（按手印及聯(lián)系電話號碼）；傷者的醫(yī)?？◤陀〖粋叩膭趧雍贤皬陀〖?；如因上下班途中遇交通事故受傷，必須提供交通事故責任認定書原件、復印件。對于工傷事故的預防安全生產(chǎn)領導小組，對于工傷事故，進行及時調(diào)查，撰寫事故調(diào)查報告。（3）不接受主管部門的管理和監(jiān)督，不聽合理意見和建議的。（3）開展事故調(diào)查，分析事故原因。（勞動保障行政部門應在60日內(nèi)做出工傷認定，并在10內(nèi)將認定結果申請工傷認定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位。如住院，且有陪護人員護理傷者時，陪護人員的工資由公司支付。未通知公司而自請的陪護人員，公司不予支付護理費。四、醫(yī)藥費借支：部門主管代替?zhèn)咛顚懡杩罱钃?jù)，經(jīng)總經(jīng)理批準后，到財務部借支相應費用，待傷者治療結束后到財務部進行費用的報銷。新鄉(xiāng)市新通汽車銷售服務有限公司第二篇：如何處理工傷事故工傷事故發(fā)生后的處理程序一、定義：工傷事故是指企業(yè)職工和個人雇工在工作時間、工作場所內(nèi)，因工作原因所遭受的人身損害。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。工傷復發(fā)和再次發(fā)生工傷的待遇工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，享受條例規(guī)定的工傷醫(yī)療待遇。保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。第一篇：工傷事故處理方案工傷事故處理方案認定工傷需提供的材料：工傷認定申請表（工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。第二，安排適當工作或傷殘津貼。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加 10％。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受前述第一項和第二項待遇。要求行政部車輛管理員將每日值班司機的名單公布于保安室，確保工傷事故發(fā)生時，有司機及時開車將傷者送達醫(yī)院（鎮(zhèn)級以上醫(yī)院，一般送到東鳳醫(yī)院）。七、陪護：如屬重傷，傷者的日常生活無法自理時，由公司委派人員到醫(yī)院對傷者進行護理。十一、工傷期間伙食費補助和陪護人員的工資支付：傷者憑出院證明或者門診證明上醫(yī)生所寫的休息時間進行15元/天伙食費的補助。）認定程序。（2）立即向各單體相關負責人報告，各單體負責人立即向項目安全生產(chǎn)領導小組報告。（2）對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施不力的。（10）施工組織或單項作業(yè)組織有嚴重錯誤的。四、申報工傷程序及所需材料（一）當事人：原則是就近送往工傷保險定點醫(yī)院施救，以市醫(yī)保醫(yī)院為主，按照醫(yī)囑進行診治，費用均由本人先行墊付。本廠實行事故責任追究與事故傷害救治分別進行處理原則，處罰工傷事故責任當事人（含傷者）100200元。公交大修廠 2010年3月20日