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工傷事故報(bào)告與處理制度[范文模版](更新版)

2024-10-09 00:21上一頁面

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【正文】 任的判斷,并明確直接責(zé)任者,領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者及主要責(zé)任人??傊?,事故原因的查證必須細(xì)致,并有確鑿的證據(jù)。在傷亡事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi),如原負(fù)傷人員死亡或事故嚴(yán)重程度變動(dòng),工地應(yīng)及時(shí)上報(bào)公司,企業(yè)應(yīng)及時(shí)向主管部門、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門、工會(huì)補(bǔ)報(bào)。事故調(diào)查處理報(bào)告。每起事故處理結(jié)案項(xiàng)目安全部門應(yīng)負(fù)責(zé)將事故調(diào)查處理資料收集整理后實(shí)施歸檔管理。不得拒絕調(diào)查,不得拒絕提供有關(guān)情況和資料。三、事故現(xiàn)場處置。7)、使用電話快報(bào),應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容: a、事故發(fā)生單位的名稱、地址、性質(zhì)。必要時(shí),安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門可以越級上報(bào)事故情況。1)、事故發(fā)生后,事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告;單位負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后,應(yīng)當(dāng)于1小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報(bào)告。一、事故分級。對事故的調(diào)查處理,必須堅(jiān)持按事故原因不清不放過,事故責(zé)任者和群眾沒受到教育不放過,沒有可靠的防范措施不放過的“四放過”原則進(jìn)行。五、輕傷、重傷事故,受傷人員復(fù)工后,應(yīng)由工地填寫工傷事故復(fù)工報(bào)告單,上報(bào)分公司及公司主管安全部門各一份。附施工現(xiàn)場應(yīng)急預(yù)案。傷亡事故發(fā)生后,要立即組織搶救傷員,保護(hù)好現(xiàn)場;立即按組織程序報(bào)告給公司。才準(zhǔn)動(dòng)現(xiàn)場,對受傷人員應(yīng)積極搶救。一、發(fā)生事故及時(shí)報(bào)告在施工(生產(chǎn))區(qū)域發(fā)生傷亡事故后,負(fù)傷人員或最先發(fā)現(xiàn)事故的人應(yīng)立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。對事故責(zé)任人的處理,根據(jù)其情節(jié)輕重和損失大小,按照是主要責(zé)任、重要責(zé)任、一般責(zé)任、還是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任等分別予以應(yīng)得的處分。較大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重傷,或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。a、特別重大事故、重大事故逐級上報(bào)至國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門。2)、事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、事故現(xiàn)場情況。事故補(bǔ)報(bào)和續(xù)報(bào)。事故發(fā)生后,有關(guān)單位和人員應(yīng)妥善保護(hù)事故現(xiàn)場及相關(guān)證據(jù),任何單位和個(gè)人不得破壞事故現(xiàn)場、毀滅相關(guān)證據(jù)。事故處理要堅(jiān)持“四不放過”的原則,即事故原因沒有查清不放過;事故責(zé)任者沒有嚴(yán)肅處理不放過;廣大員工沒有受到教育不放過;防范措施沒有落實(shí)不放過。企業(yè)職工傷亡事故年統(tǒng)計(jì)表。廣州市房屋開發(fā)建設(shè)有限公司 橫瀝鎮(zhèn)安置區(qū)二期工程第五篇:工傷事故報(bào)告處理制度工傷事故報(bào)告處理制度一、工傷事故報(bào)告制度:傷亡事故是指職工在勞動(dòng)中發(fā)生的人身傷害,急性中毒事故。事故調(diào)查分析主要包括:受傷部位、受傷性質(zhì)、起因物、致害物、傷害方式、不安全狀態(tài)、不安全行為、直接原因、間接原因。責(zé)任事故分:全部、主要、次要、1 一定責(zé)任四種。
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