20xx年度公務(wù)員考核工作總結(jié)范文-wenkub
2024-11-16 01 本頁面
【正文】 員考核暫行辦法》和市委組織部、人事局及縣委組織部、人勞局關(guān)于認真做好2010工作人員考核工作的通知精神，我部高度重視，認真開展工作，按照規(guī)定完成了考核工作。四、嚴格把關(guān)，講究實效我員考核工作中，認真做到了嚴格按照文件要求，不走過場，嚴格把關(guān)，扎實進行，樹典型，促后進。三是綜合評價，民主測評。在進行上半年考核時，由分管各科（局）室工作的領(lǐng)導(dǎo)到會指導(dǎo)，各科（局）室都組織在職在崗干部職工認真學(xué)習(xí)了區(qū)委辦、區(qū)人事局有關(guān)考核工作的文件和我院制定的機關(guān)事業(yè)單位工作人員考核實施辦法、院機關(guān)事業(yè)單位工作人員量化考核記分辦法，進行了考核動員、工作布置。結(jié)合我院實際情況，制定了2010年機關(guān)事業(yè)單位工作人員考核實施辦法、院機關(guān)事業(yè)單位工作人員量化考核辦法、院機關(guān)職工崗位職責(zé)、院2010目標管理績效考核辦法，將崗位職責(zé)、工作目標任務(wù)細化到各科（局）室的每個在職在崗職工，同時我院還制定了全面的管理制度和院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度。該考核結(jié)果與當(dāng)天計算審核完畢，并公開發(fā)布在檢察院內(nèi)網(wǎng)上。激發(fā)了工作人員拼搏進取、與 時俱進、奮發(fā)向上的熱情，真正起到了激勵先進、鞭策后進、促進工作的作用，有利于提高工作人員的工作效率和干職工隊伍整體素質(zhì)。同時他還任局政務(wù)聯(lián)絡(luò)員等職，各項工作同樣出色。五是反饋結(jié)果，并將評先評優(yōu)情況進行了公示。二是實施述職制。三、程序到位，考核規(guī)范我局考核工作注重平時考核與年度考核相結(jié)合，以確?？己说墓⒖陀^、準確。局成立了機關(guān)事業(yè)單位工作人員考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由謝合光同志任組長，楊正文、李芒華、楊國民同志任副組長，周建華、鄧躍平、何炳霞、岳 偉、鐘建萍、肖覺、陳林、王斌強、劉良輝、劉海軍、袁正武同志任小組成員。第一篇：2012年度公務(wù)員考核工作總結(jié)范文2012年度考核工作總結(jié)為了加強對我局系統(tǒng)工作人員的考核,激勵督促干職工提高工作效率和整體素質(zhì),根據(jù)寧辦發(fā)[2011]28號關(guān)于印發(fā)《寧鄉(xiāng)縣公務(wù)員考核實施辦法》和《寧鄉(xiāng)縣事業(yè)單位工作人員考核實施辦法》的通知的規(guī)定和要求,結(jié)合我局實際情況,嚴密組織,。明確黨委書記謝合光同志分管考核工作，人事科、辦公室負責(zé)具體業(yè)務(wù)工作。局考核領(lǐng)導(dǎo)小組每季度對局機關(guān)干職工的考核記實手冊和出勤登記情況進行一次考查，并認真搞好了季度講評、半年小結(jié)。參加考核的人員公開進行述職，每位工作人員認真回顧總結(jié)自己半年年來所取得的成績、工作亮點、特色，查找差距和問題，明確今后工作的努力方向，并交個人總結(jié)給單位考核小組。四、嚴格把關(guān)，講究實效我們在考核工作中，認真做到了嚴格按照文件要求，不走過場，嚴格把關(guān)，扎實進行，樹典型，促后進。該同志全年很少休息，一年僅休假20多天，為趕任務(wù)，雙休日、節(jié)假日及晚上加班是家常便飯的事，超負荷工作，從無怨言，不計個人得失，默默無聞，甘于奉獻。2012年1月第二篇：2010公務(wù)員考核工作總結(jié)2010年讓胡路區(qū)檢察院 公務(wù)員考核工作總結(jié)2011年1月15日為了加強對我局系統(tǒng)工作人員的考核,激勵督促干職工提高工作效率和整體素質(zhì), 按照《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》（中組發(fā)［2007］2號）和《關(guān)于印發(fā)〈黑龍江省公務(wù)員考核實施細則（試行）〉的通知》（黑人發(fā)[2009]12號）及市委組織部、市人力資源和社會保障局有關(guān)通知要求,結(jié)合我院實際情況,嚴密組織，規(guī)范程序，嚴格考核，講究實效，認真扎實地做好了今年我院機關(guān)事業(yè)單位工作人員的考核工作。二、領(lǐng)導(dǎo)重視，制度健全我院領(lǐng)導(dǎo)歷來重視考核工作，嚴格實行黨政一把手負責(zé)制。做到了考核工作有組織機構(gòu)，有領(lǐng)導(dǎo)分管，有專人抓落實，并建立健全了各項規(guī)章制度。一是個人總結(jié)，填寫考核表，對照德、能、勤、績、廉五個方面進行回顧總結(jié)，重點考核工作實績。測評前各科（局）室領(lǐng)導(dǎo)小組強調(diào)了紀律和要求，測評時必須客觀、公正、負責(zé)，接著由單位領(lǐng)導(dǎo)和干部職工分別給每個同志按照德、能、勤、績、廉五個方面進行民主測評打分。通過嚴格考核，對排名靠后的同志，由單位領(lǐng)導(dǎo)找其談話，做思想教育工作，指出問題和不足的方面，給他們明確今后努力的方向，由他們制定相應(yīng)的整改措施，重點抓兩頭，嚴肅認真地做好這項工作。一、提高認識，切實做好考核工作。二、加強領(lǐng)導(dǎo)，成立機構(gòu)。一是干部職工進行工作述職。五是考核結(jié)果報人事部門審批。大致上從德、能、勤、績、廉五方面總結(jié)如下：首先，“德”的方面是講政治修養(yǎng)及道德修養(yǎng)。10月29日組織“富強、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、愛國、敬業(yè)、誠信、友善”的社會主義核心價值觀講座，通過講座和學(xué)習(xí)，政治修養(yǎng)進一步提高。本薛康強能有效的發(fā)揮自身能力，提高個人素質(zhì)，增強工作能力。今年
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