駐外財務(wù)人員培訓(xùn)通知-wenkub
2024-11-15 23 本頁面
【正文】 動化處理能力。財務(wù)人員培訓(xùn)的重點(diǎn)對財務(wù)人員的專業(yè)知識培訓(xùn)，得到了足夠的重視，例如財政部專門規(guī)定了會計人員每年必須進(jìn)行規(guī)定學(xué)時的培訓(xùn)后，才予以年檢。（4）最新科技、經(jīng)濟(jì)、管理等知識培訓(xùn)（講座）。①崗位培訓(xùn)的對象為全體財務(wù)人員。③入職培訓(xùn)的時間為新財務(wù)人員報到當(dāng)月進(jìn)行，時間安排一般不超過一周，由聘用公司人事部門實(shí)施。財務(wù)人員培訓(xùn)的一般內(nèi)容財務(wù)人員的培訓(xùn)包括入職培訓(xùn)，崗位技能培訓(xùn)，資格職稱證書培訓(xùn)和最新科技、經(jīng)濟(jì)等知識培訓(xùn)（講座）。把內(nèi)控制度作為崗前培訓(xùn)的另一個重點(diǎn)，是因為即將成為企業(yè)財務(wù)工作者的人員，一般都經(jīng)過了專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，有的甚至已經(jīng)在別的地方進(jìn)行過實(shí)際的操作，其理論知識基本達(dá)到了企業(yè)需求，而內(nèi)控制度和流程因行業(yè)和企業(yè)的不同有著千差萬別，只有讓其盡快熟悉了內(nèi)控制度和流程，才能實(shí)現(xiàn)其工作的高效率。二、培訓(xùn)時間：2013年9月6日（周五）；三、培訓(xùn)地點(diǎn)：中超大廈15樓培訓(xùn)教室；四、培訓(xùn)課程：《營銷政策及賬務(wù)處理》、《合同相關(guān)法律注意事項》、《人際交流與溝通》、《角色與執(zhí)行》；五、相關(guān)要求：本次培訓(xùn)為集中培訓(xùn)，所有培訓(xùn)對象必須參加，因特殊原因無法參加人員須提前向?qū)徲嬁己瞬空埣?，否則一律按曠工計；所有參訓(xùn)人員請于9月6日上午8:10前報到，并于每次上課規(guī)定時間前10分鐘到達(dá)培訓(xùn)地點(diǎn)簽到，遲到、早退者按相關(guān)規(guī)定考核；參訓(xùn)所需記錄本、筆、水杯等物品請自行安排；江蘇中超電纜股份有限公司審計考核部人力資源部2013年9月2日第二篇：財務(wù)人員培訓(xùn)財務(wù)人員培訓(xùn)在現(xiàn)代激烈的市場競爭環(huán)境下，為滿足集團(tuán)業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)展的需要，不斷提升集團(tuán)財務(wù)人員水平，確保會計信息質(zhì)量，更好地服務(wù)于業(yè)務(wù)發(fā)展，很多集團(tuán)公司都要對本公司的財務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)。第一篇：駐外財務(wù)人員培訓(xùn)通知培訓(xùn)通知各駐外財務(wù)人員：為進(jìn)一步提高公司駐外財務(wù)人員的工作水平，提升財務(wù)技巧，提高駐外財務(wù)人員解決實(shí)際操作能力。探討了財務(wù)人員培訓(xùn)分類、培訓(xùn)重點(diǎn)、培訓(xùn)方式等方面的見解。（2）按培訓(xùn)的內(nèi)容分為財經(jīng)專業(yè)知識培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)。（1）入職培訓(xùn)。④新進(jìn)財務(wù)人員集團(tuán)統(tǒng)一會計核算制度、財務(wù)管理制度的培訓(xùn)由集團(tuán)財務(wù)部安排，所在公司已有財務(wù)經(jīng)理的，由財務(wù)經(jīng)理對其進(jìn)行為期二月的帶教輔導(dǎo)。②崗位培訓(xùn)的內(nèi)容包括基本技能培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)和創(chuàng)新技能培訓(xùn)。①最新科技、經(jīng)濟(jì)、管理等知識培訓(xùn)的對象主要為財務(wù)經(jīng)理和財務(wù)部財務(wù)人員。筆者認(rèn)為，要培養(yǎng)出色的財務(wù)人員，僅僅就財經(jīng)專業(yè)知識的持續(xù)培訓(xùn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需在以下幾方面著重加以培訓(xùn)?，F(xiàn)代財務(wù)工作，不僅僅是算賬、記賬，還要根據(jù)經(jīng)營需要制作各類的報表和分析，而這些大部分要依賴電腦帶來的辦公自動化處理功能的運(yùn)用，尤其是一些專業(yè)財務(wù)軟件的運(yùn)用。每一項工作之所以能越做越好，其關(guān)鍵是通過一點(diǎn)點(diǎn)的創(chuàng)新積累而來的。財務(wù)人員的綜合事務(wù)處理能力高，對一項業(yè)務(wù)能夠做出具有先決性的判斷，將使企業(yè)的財務(wù)工作得到有力的促進(jìn)。另外在企業(yè)中一些培訓(xùn)可能只涉及部分崗位的人員，為了做好人員的后備，即使是個別人員的的培訓(xùn)，回到企業(yè)后仍有必要將培訓(xùn)內(nèi)容再轉(zhuǎn)授其他人員。內(nèi)部講師按年聘用，由財務(wù)部頒發(fā)聘任證書，連續(xù)三年受聘的，授予終身講師。（2）參加財務(wù)培訓(xùn)人員應(yīng)該提出相關(guān)培訓(xùn)要求。①集團(tuán)財務(wù)部一級培訓(xùn)和各公司二級培訓(xùn)兩個層次組成并協(xié)同運(yùn)作；②一級培訓(xùn)由集團(tuán)財務(wù)部主辦，針對中心財務(wù)人員和分公司財務(wù)經(jīng)理或財務(wù)主管，集中在集團(tuán)統(tǒng)一會計核算制度、財務(wù)管理、稅務(wù)籌劃和管理藝術(shù)的培訓(xùn)；③二級培訓(xùn)由各分公司組織，針對實(shí)際需要開展本公司財務(wù)人員、庫管員，重點(diǎn)在入職培訓(xùn)、內(nèi)部管理制度、企業(yè)文化培訓(xùn)、會計基本技能輔導(dǎo)。建立財務(wù)收支兩條線，外地辦事處的 “營業(yè)收入”，統(tǒng)一進(jìn)入公司提供的賬戶。如當(dāng)月有特殊情況需要增加的，以電子表形式請示總經(jīng)理批準(zhǔn)。需要到辦事處外出差的，填寫電子出差申請單，請示總經(jīng)理批準(zhǔn)，報銷執(zhí)行公司《差旅費(fèi)用補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及出差制度》。第四篇：關(guān)于開展農(nóng)村財務(wù)人員培訓(xùn)的通知關(guān)于開展農(nóng)村財務(wù)人員培訓(xùn)的通知為進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)村財務(wù)管理制度，加強(qiáng)農(nóng)村集體“三資”管理，提高農(nóng)村財會人員的管理水平,結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)就開展我縣農(nóng)村財會人員培訓(xùn)工作通知如下：一、指導(dǎo)思想以加強(qiáng)農(nóng)村集體“三資”管理為重點(diǎn)，著力解決支農(nóng)資金使用、財務(wù)管理中存在的突出問題，全面規(guī)范農(nóng)村土地承包管理，提高農(nóng)村財會人員的政策理論水平和業(yè)務(wù)工作能力，形成一支業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良的農(nóng)村基層財會隊伍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照培訓(xùn)日程組織好參訓(xùn)人員，足員、按時做好培訓(xùn)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)須在安排日程前一天向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系，確定培訓(xùn)地點(diǎn)，參訓(xùn)人數(shù)等。組織財務(wù)科會計人員學(xué)習(xí)預(yù)計20xx實(shí)施的《醫(yī)院會計制度》（征
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