駐外財務(wù)人員培訓(xùn)通知-展示頁
2024-11-15 23:20本頁面
【正文】 僅是算賬、記賬，還要根據(jù)經(jīng)營需要制作各類的報表和分析，而這些大部分要依賴電腦帶來的辦公自動化處理功能的運用，尤其是一些專業(yè)財務(wù)軟件的運用。財務(wù)人員的日常工作不僅要和部門內(nèi)的人員配合才能完成工作，還需要和企業(yè)內(nèi)外部的各類不同人員打交道，良好的人際溝通能力，可以讓財務(wù)人員在理解、解釋和執(zhí)行政策等方面取得積極的配合，達到事倍功半的效果。筆者認為，要培養(yǎng)出色的財務(wù)人員，僅僅就財經(jīng)專業(yè)知識的持續(xù)培訓(xùn)是遠遠不夠的，還需在以下幾方面著重加以培訓(xùn)。由集團領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)或外聘專家授課。①最新科技、經(jīng)濟、管理等知識培訓(xùn)的對象主要為財務(wù)經(jīng)理和財務(wù)部財務(wù)人員。②資格和職稱證書教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括資格考試、職稱考試等，由財務(wù)人員根據(jù)自身發(fā)展需要自行選擇。②崗位培訓(xùn)的內(nèi)容包括基本技能培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)和創(chuàng)新技能培訓(xùn)。（2）崗位培訓(xùn)。④新進財務(wù)人員集團統(tǒng)一會計核算制度、財務(wù)管理制度的培訓(xùn)由集團財務(wù)部安排，所在公司已有財務(wù)經(jīng)理的，由財務(wù)經(jīng)理對其進行為期二月的帶教輔導(dǎo)。②入職培訓(xùn)的內(nèi)容包括公司簡介和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化介紹、工作職責(zé)說明、各項管理制度和條例、勞動合同和福利薪資、及集團和所在公司組織架構(gòu)說明等。（1）入職培訓(xùn)。在辦公不斷現(xiàn)代化的、高科技化的當(dāng)今，實際工作中財務(wù)人員不僅需要有富的財經(jīng)專業(yè)知識，還需要學(xué)會其他很多技能才能實現(xiàn)工作的高效率和高質(zhì)量，例如：人際溝通能力、辦公自動化處理能力、綜合分析能力等。（2）按培訓(xùn)的內(nèi)容分為財經(jīng)專業(yè)知識培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)主要針對企業(yè)財務(wù)的新進人員而展開的培訓(xùn)，其培訓(xùn)的內(nèi)容和重點應(yīng)該是職業(yè)道德和內(nèi)控制度和流程，把職業(yè)道德作為崗前培訓(xùn)的重點似乎不太合乎常理，因為我們的財務(wù)人員在學(xué)習(xí)財會這門職業(yè)首先就強調(diào)了要遵循會計職業(yè)道德，崗前培訓(xùn)為什么還要強調(diào)職業(yè)道德的培訓(xùn)呢，筆者從事財務(wù)工作多年，實踐告訴我們財務(wù)人員由于工作需要，了解很多關(guān)于企業(yè)生存的商業(yè)秘密，如果不嚴格的遵守職業(yè)道德規(guī)范，不多有多么豐富的專業(yè)知識，也論多么有能力，企業(yè)成員的辛勤努力的工作，最終可能都在一句不經(jīng)意的話中化為灰燼。探討了財務(wù)人員培訓(xùn)分類、培訓(xùn)重點、培訓(xùn)方式等方面的見解?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、培訓(xùn)對象：駐外機構(gòu)財務(wù)人員（含片區(qū)財務(wù)負責(zé)人）。第一篇：駐外財務(wù)人員培訓(xùn)通知培訓(xùn)通知各駐外財務(wù)人員：為進一步提高公司駐外財務(wù)人員的工作水平，提升財務(wù)技巧，提高駐外財務(wù)人員解決實際操作能力。經(jīng)公司研究，決定舉辦駐外財務(wù)人員培訓(xùn)班。二、培訓(xùn)時間：2013年9月6日（周五）；三、培訓(xùn)地點：中超大廈15樓培訓(xùn)教室；四、培訓(xùn)課程：《營銷政策及賬務(wù)處理》、《合同相關(guān)法律注意事項》、《人際交流與溝通》、《角色與執(zhí)行》；五、相關(guān)要求：本次培訓(xùn)為集中培訓(xùn)，所有培訓(xùn)對象必須參加，因特殊原因無法參加人員須提前向?qū)徲嬁己瞬空埣?，否則一律按曠工計；所有參訓(xùn)人員請于9月6日上午8:10前報到，并于每次上課規(guī)定時間前10分鐘到達培訓(xùn)地點簽到，遲到、早退者按相關(guān)規(guī)定考核；參訓(xùn)所需記錄本、筆、水杯等物品請自行安排；江蘇中超電纜股份有限公司審計考核部人力資源部2013年9月2日第二篇：財務(wù)人員培訓(xùn)財務(wù)人員培訓(xùn)在現(xiàn)代激烈的市場競爭環(huán)境下，為滿足集團業(yè)務(wù)不斷擴展的需要，不斷提升集團財務(wù)人員水平，確保會計信息質(zhì)量，更好地服務(wù)于業(yè)務(wù)發(fā)展，很多集團公司都要對本公司的財務(wù)人員進行培訓(xùn)。財務(wù)人員培訓(xùn)分類（1）按上崗的情況，可分為崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)。把內(nèi)控制度作為崗前培訓(xùn)的另一個重點，是因為即將成為企業(yè)財務(wù)工作者的人員，一般都經(jīng)過了專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，有的甚至已經(jīng)在別的地方進行過實際的操作，其理論知識基本達到了企業(yè)需求，而內(nèi)控制度和流程因行業(yè)和企業(yè)的不同有著千差萬別，只有讓其盡快熟悉了內(nèi)控制度和流程，才能實現(xiàn)其工作的高效率。財經(jīng)專業(yè)知識是財務(wù)人員工作必備的專業(yè)知識，是處理日常業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)知識，前面繼續(xù)教育已對其重要性進行了闡述，這里不再敷敘僅談?wù)劼殬I(yè)技能培訓(xùn)。財務(wù)人員培訓(xùn)的一般內(nèi)容財務(wù)人員的培訓(xùn)包括入職培訓(xùn)，崗位技能培訓(xùn)，資格職稱證書培訓(xùn)和最新科技、經(jīng)濟等知識培訓(xùn)（講座）。①入職教育培訓(xùn)的對象為新進財務(wù)人員。③入職培訓(xùn)的時間為新財務(wù)人員報到當(dāng)月進行，時間安排一般不超過一周，由聘用公司人事部門實施。新開辦分公司新進財務(wù)人員統(tǒng)一到財務(wù)部培訓(xùn)或由財務(wù)部指定相關(guān)分公司安排實習(xí)和帶教輔導(dǎo)。①崗位培訓(xùn)的對象為全體財務(wù)人員。（3）資格和職稱證書教育培訓(xùn)：①資格和職稱證書教育培訓(xùn)的對象為尚未達到任職崗位必備的資格或相關(guān)等級職稱證書的財務(wù)人員。（4）最新科技、經(jīng)濟、管理等知識培訓(xùn)（講座）。②培訓(xùn)內(nèi)容主要是當(dāng)前相關(guān)的科技和經(jīng)濟最新知識。財務(wù)人員培
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1