【正文】 主義法治國家必須有一個獨立的具有極大權(quán)威的司法系統(tǒng)和一支高素質(zhì)的司法隊伍。2．法律程序?qū)τ诜蛇m用有什么作用？答：①法律程序是約束適用法律者的權(quán)力的重要機(jī)制②法律程序是進(jìn)行理性選擇的有效措施③法律程序還是法律適用結(jié)論的妥當(dāng)性的前提3．適用法律來認(rèn)定和歸結(jié)法律責(zé)任一般應(yīng)該遵循哪些原則？P194答：①責(zé)任法定原則②責(zé)任自負(fù)原則③因果聯(lián)系原則④責(zé)任平等原則⑤責(zé)任相稱原則⑥程序保障原則4．法律對正義的促進(jìn)作用表現(xiàn)在哪幾個方面？P50答：一方面來說：①分配權(quán)利以確立正義②懲罰罪惡以伸張正義③補(bǔ)償損失以恢復(fù)正義。另一方面來說：①正義是法律的基本標(biāo)準(zhǔn)②正義是法律的評價體系③正義也極大地推動著法律的進(jìn)化5．法與道德有哪些區(qū)別？P81答：①生成方式上的建構(gòu)性與非建構(gòu)性②行為標(biāo)準(zhǔn)上的確定性與模糊性③存在形態(tài)上的一元性與多元性④調(diào)整方式上的外在側(cè)重與內(nèi)在關(guān)注⑤運作機(jī)制上的程序性與非程序性⑥強(qiáng)制方式上的外在強(qiáng)制與內(nèi)在約束⑦解決方式上的可訴性與不可訴性6．法律關(guān)系主體的種類有哪些？P161答：①公民（自然人）②機(jī)構(gòu)和組織（法人）③國家7．法律規(guī)則的邏輯結(jié)構(gòu)是怎樣的？如何理解？P104答：①假定條件：法律規(guī)則中關(guān)于適用該規(guī)則的條件和情況的部分②行為模式：法律規(guī)則中規(guī)定人們具體行為之方式或范型的部分③法律后果：法律規(guī)則中規(guī)定人們在作出符合或者不符合行為模式要求的行為時應(yīng)承擔(dān)的結(jié)果部分 ※如何理解：①任何一條完整意義的法律規(guī)則都是由前述三種要素按一定邏輯關(guān)系結(jié)合而成的②立法實踐中有時出于立法技術(shù)的考慮，為了防止法律條文過于煩瑣，在表述法律規(guī)范的內(nèi)容時，常常對某種要素加以省略③應(yīng)當(dāng)把法律規(guī)則與法律條文區(qū)別開來8．當(dāng)代中國法的正式淵源有哪些？P222答：①憲法②法律③行政法規(guī)與部門規(guī)章④軍事法規(guī)與軍事規(guī)章⑤地方性法規(guī)與地方政府規(guī)章⑥民族自治區(qū)域的自治條例和單行條例⑦特別行政區(qū)的規(guī)范性法律文件⑧國際條例與國際慣例9．法的實效的產(chǎn)生條件是什么？P151答：①法律自身方面的條件：法的有效性，法的有效性是法的實質(zhì)產(chǎn)生的前提條件②法的實施主體方面的條件：法的實施主體的因素，尤其是法的實施主體的法律認(rèn)識水平和法律意識③法律運行的社會環(huán)境方面的條件：1）法律制度的整體有效性2）法的實效產(chǎn)生的其他社會條件（政治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、歷史文化傳統(tǒng)）10．法的要素包括哪些？P101答：法律概念、法律規(guī)則、法律原則11．中國特色社會主義法律體系包括哪些法律部門（當(dāng)代中國法律體系...）？P117答：憲法、行政法、民商法、經(jīng)濟(jì)法、刑法、社會法、（訴訟與非訴訟）程序法、環(huán)境法、軍事法12．法的效力范圍是什么？P217答：①法的時間效力范圍：（法的生效、法的失效、法不溯及既往原則）②法的空間效力范圍（全國性法律的空間效力范圍、地區(qū)性法律的效力范圍、國際條約和協(xié)定的空間效力范圍）③法的對象效力范圍④法的事項效力范圍13．法律確認(rèn)和保障自由的一般方式有哪些？答：①以權(quán)利義務(wù)方式設(shè)定自由的范圍以及實現(xiàn)方式②將責(zé)任與自由聯(lián)絡(luò)③設(shè)置國家權(quán)力及正當(dāng)程序以提供救濟(jì)14．法律移植的原因是什么？答：①社會發(fā)展和法的發(fā)展的不平衡性②市場經(jīng)濟(jì)的客觀規(guī)律和根本特征③法制現(xiàn)代化既是社會現(xiàn)代化的基本內(nèi)容也是社會現(xiàn)代化的動力，而法的移植是法制現(xiàn)代化的一個過程和途徑，因法的移植是法制現(xiàn)代化和社會現(xiàn)代化的必然需要15．法律責(zé)任的種類有哪些（構(gòu)成要件）？P193答：①民事責(zé)任②刑事責(zé)任③行政責(zé)任④違憲責(zé)任16．法律部門的劃分標(biāo)準(zhǔn)是什么？P114答：①單一標(biāo)準(zhǔn)說：法律部門的劃分標(biāo)準(zhǔn)只有一個，就是調(diào)整對象②主輔標(biāo)準(zhǔn)說：主要標(biāo)準(zhǔn)是調(diào)整對象，輔要標(biāo)準(zhǔn)是調(diào)整方法③多重標(biāo)準(zhǔn)說④主客觀標(biāo)準(zhǔn)說17．從個人與國家的關(guān)系的角度思考人權(quán)的價值有哪些？答：①是人的利益的度量分界②是人對公共權(quán)力的評價的道德標(biāo)準(zhǔn)③是人和人和諧相處的尺度18．法律行為的內(nèi)在方面包括哪些內(nèi)容？答：①動機(jī)②目的③認(rèn)識能力19．法的規(guī)范作用有哪些？P59答：①指引作用：法能夠為人們的行為提供一個既定的模式，從而引導(dǎo)人們在法所允許的范圍內(nèi)從事社會活動的功能和效用②評價作用：法律作為一種規(guī)范，能夠衡量、評價人的行為是否合法或有效的功用和效用③預(yù)測作用：由于法律的存在，且對人們某種行為作出肯定或否定的評價以及由此而必然導(dǎo)致的法律后果④教育作用：通過法律的規(guī)定和試試，影響人們的思想，培養(yǎng)和提高人們的法律意識，引導(dǎo)人們積極依法行為的功用和效用⑤強(qiáng)制作用：法律能運用國家強(qiáng)制力保障自己得以充分實現(xiàn)的功用和效用。最后，社會主義法治國家必須有一個健全的律師制度。P18P190、P194 答：守法的條件：①法律能夠全面、正確地反映和滿足社會的各種需要②良好的法律意識③良好的法律環(huán)境。②在法的淵源方面，民法法系中法的正式淵源主要是制定法，而在普通法系的制定法、判例法都是法的正式淵源。？P188 答：根據(jù)：①法律的權(quán)威性②社會壓力③服從的習(xí)慣④自身利益的需要。義務(wù)也不能被視為權(quán)利，混淆兩者的界限，必會導(dǎo)致法律上的錯誤③權(quán)利與義務(wù)在一定條件下互為對應(yīng)：權(quán)利意味著對利益的獲取與實現(xiàn)，義務(wù)意味著對利益的付出與負(fù)擔(dān)，法律確立的不同社會主體，利益的獲取或付出的狀態(tài)，構(gòu)成了在一定條件下他們相互之間可以自己做出或不做出某一行為或要求他人做出或不做出某一行為。法律體系：由若干法律規(guī)范及法律制度構(gòu)成的一個集體，用來描述和分析一定區(qū)域內(nèi)法律規(guī)范整體構(gòu)成的概念。法律義務(wù)：是指法律規(guī)范所規(guī)定的，體現(xiàn)或?qū)崿F(xiàn)于法律關(guān)系中的，主體以相對被動的作為或不作為方式來保障權(quán)利主體獲得利益的一種責(zé)任。特指一國最高立法機(jī)關(guān)制定或認(rèn)可的規(guī)范性法律文件。1法的價值：是指法這種規(guī)范體系（客體）有哪些為人（主體）所重視、珍視的性狀、屬性和作用。狹義上指的是以法律與事實兩個已知的判斷為前提，運用有效的方法和規(guī)則推導(dǎo)出具有法律意義的結(jié)論的一種思維活動或方法。投射：是一種“以己度人”的方法達(dá)到心理防御目的的方法。群體：兩個或兩個以上相互交流的個體的組合，他們之間有一種固定的關(guān)系模式分享共同的目標(biāo)，并且把他們自己看做是一個群體。授權(quán)：由上級主管或權(quán)力擁有者授予下屬一定的責(zé)任和權(quán)力，使其能相當(dāng)自主地處理問題與行動。③指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)者如何采取最佳的激勵方法、領(lǐng)導(dǎo)方式和決策方法去提高領(lǐng)導(dǎo)效能，實現(xiàn)有效的、最佳的領(lǐng)導(dǎo)。②生產(chǎn)效率的上升或下降，主要取決于職工的工作情緒，即職工的士氣：職工的家庭生活和社會生活中所形成的態(tài)度和企業(yè)內(nèi)部的人群關(guān)系。③整合期，不同的文化逐步達(dá)到融合、協(xié)調(diào)、同化的過程，這是一個較長的階段。激勵因素是影響人們工作的內(nèi)在因素，其本質(zhì)是注重工作本身的內(nèi)容，以此提高工作效率，增強(qiáng)人們的進(jìn)取心，激發(fā)人們做出更大的努力。②由于人類具有不喜歡工作的本性，故對大多數(shù)人必須予以強(qiáng)制、控制、督導(dǎo)，加之以懲罰的威脅，才能促使他們?yōu)榱诉_(dá)成組織的目標(biāo)而努力。③人對目標(biāo)的承諾，是根源于達(dá)成目標(biāo)后產(chǎn)生的一種報酬。X理論的管理思想認(rèn)為：①組織績效取決于人的本性②管理上要求由分權(quán)化管理回復(fù)到集權(quán)化管理③“階梯原則”④強(qiáng)調(diào)“組織要求”重于“個人需要”Y理論的管理思想認(rèn)為：①組織績效歸因于管理②管理上要求由集權(quán)化管理回復(fù)到參與式管理③“融合原則”④兼顧組織的需要與個人的需要3）總結(jié)：根據(jù)X理論，管理者在管理實