怎樣做好一個現(xiàn)場技術(shù)員-wenkub
2024-11-15 13 本頁面
【正文】 思、所感，應(yīng)包含著人生一系列寶貴的經(jīng)驗，工作中的得失，取得的成績、存在的不足，遇到的困難和所獲得的經(jīng)驗教訓(xùn)，下一步準備采取的改進措施等。還有時間性的問題。（1）保存資料心記不如淡墨。其中觀察是認識事物的基礎(chǔ)，是搜集材料的一項基本功，所以首先要確定觀察的目的，帶著明確的方向，按照既定的意圖，對實踐中的全過程進行周密的，系統(tǒng)的觀察，這就是所謂的內(nèi)行看門道，以獲取第一手感性材料。與此相應(yīng)，材料的搜集必分為直接和間接。（二）認真總結(jié)把自己的工作成果綜合起來，加以整理，找出規(guī)律，抓住本質(zhì)。包括各項準備工作及機具準備大臨設(shè)備是否橋到位。一事當前，首先要自問有能力、有信心、有決心把它干好。這也是發(fā)展和提高唯一的、最有效的方法、措施和手段。循序漸進，使用判斷和推理的方法，就可產(chǎn)生出合乎理論的結(jié)論來。也只是有了發(fā)展，方屬提高。所謂經(jīng)驗稱之為感性認識，它有待于深化。（一）第一步是繼承階段；，據(jù)此制定處工藝細則；。為使大家為祖國的橋梁事業(yè)更好的貢獻智慧和力量，提一點具體看法。所謂大智，就是要心系國家和人民，要把自己的前途和命運同黨和國家的前途和命運緊緊地聯(lián)系在一起，但在不同的歷史時期有不同的內(nèi)容，當前我國是為了實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標。2)大事小事斤斤計較，怨天尤人，總認為自己受到了虧待； 3)貪圖享受，害怕艱苦，這山頭看那山高，見異思遷； 4)思想狹窄，聽不得反面意見，；5)眼高手低，志大才疏，工作飄浮，不負責任，限于應(yīng)付； 6)情緒波動，高興時還能做點事，一不高興便甩攤子，使人想重用也愛莫能助；7)對某方面超過自己的同齡人，則以己之長比人之短，既羨慕又嫉妒；8)由于思想上的墮落，造成了學習和工作水平上的停滯，在差距日漸拉大的結(jié)果只能向隅而泣。為使同志們在這激烈的競爭中贏得一席之地，甚至能站到領(lǐng)先的行列，特提出一下幾點意見：一、思想上，政治上的路線正確與否是決定一切的。誰能在知識科技創(chuàng)新方面占據(jù)優(yōu)勢，誰就能夠在發(fā)展上掌握主動權(quán)。第一篇：怎樣做好一個現(xiàn)場技術(shù)員怎樣做好一個現(xiàn)場工程技術(shù)人員馮新泉當今時代，人類社會步入了一個科技創(chuàng)新不斷涌現(xiàn)的重要時期。無論在國際、國內(nèi)及個人方面概莫能外。首先要明確這分什么是職業(yè)，什么是事業(yè)。還有一些其他的表現(xiàn)形式，茲不一一贅述。中央決定，進一步實施人才強國戰(zhàn)略。以上是說，做事要先學做人。這樣用既學到的理論去指導(dǎo)實踐；：包括思想準備，技術(shù)資料準備，場地人員及機具設(shè)備材料的準備等；；；；這樣通過長年累月的反復(fù)實踐，使之在某些項目中積累了豐富的經(jīng)驗，有了雄厚的底蘊，再在此基礎(chǔ)上進行提高。通過總結(jié)把感性認識上升為理性認識。通過實踐的繼續(xù)，使我們在實踐中引起的感覺和印象的東西反復(fù)了多次，于是在腦子里產(chǎn)生了一個過程的突變（既飛躍），產(chǎn)生了概念。上述兩個階段不是按時間來分，而是按項目來分。三、思想和工作方法。這樣才能胸懷全局，目視遠方，百折不撓，披荊斬棘，克服重重艱難險阻，以開創(chuàng)勝利的坦途。一個項目的開始或關(guān)鍵時刻要親臨指揮，特殊情況要有特殊的措施。這要靠投入、勤奮、摸索、靈氣和悟性等。（1）直接材料的搜集這是通過自身參加實踐與實驗而得，也稱為第一手資料。這是總結(jié)以取之不盡用之不竭的源泉。對于剛剛發(fā)生的事情，人們可能記得很清楚，但時間一長就會淡忘。如一個分部工程有分項工程組成，分項工程又由數(shù)個節(jié)小項目組成。次日，又將新措施在實踐中的成敗之處作一小結(jié)，以此循環(huán)往復(fù)。經(jīng)常寫日記，日積月累，不惜廣種薄收，厚積薄發(fā)，經(jīng)長期的磨練，就會才思敏 捷，若有神助。通過理性的思考，其中包含了作者的感悟和體會，有許多可供參考之處，有的可能還非常深刻，已蘊含著研究成果。是指材料的存在性。只有典型的材 料，才能說明事物的本質(zhì)。（三）、知識的積累要循序漸進，一步一個腳印地夯實基礎(chǔ)，切忌好高騖遠，成為空中樓閣?！保?、要每日每事一檢查，一總結(jié)，有檢查才有進步，有總結(jié)才能有提高。（九）、要有穩(wěn)定的工作情緒情緒穩(wěn)定與否，是衡量一個人的成熟與否的重要標準之一。（十二）、評價一個人的三項指標：工作態(tài)度、個人技能、組織能力。公司又給你們成才鋪設(shè)了寬闊的平臺，望同志統(tǒng)一思想、堅定信心、奮發(fā)努力、扎實苦干在自己的本職工作中有所發(fā)現(xiàn)，有所發(fā)明，有所創(chuàng)造，有所前進！同志們，努力吧！謝謝大家！2008年8月8日于瀾滄江大橋項目部講話提綱第二篇：怎樣做好班組技術(shù)員怎樣做好班組技術(shù)員？怎么樣做好電力檢修的班組技術(shù)員（機務(wù)類）。關(guān)鍵詞：施工管理班組技術(shù)員班組是施工企業(yè)最基礎(chǔ)的生產(chǎn)作業(yè)單元，其管理水平及施工能力的高低很大程度決定了一個企業(yè)在市場上的競爭力。首先，我認為作為班組技術(shù)員要做到“三提高”，即提高自己的學習能力，協(xié)調(diào)能力及組織能力。具體做過工程施工的人都清楚，一個項目的實施牽扯了方方面面的利益，涉及了參與項目建設(shè)的各方相關(guān)人事，而作為基層班組的技術(shù)員，我們應(yīng)該是和這些相關(guān)方接觸最多的人。在平時的工作中我們就有
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1