【正文】 到社區(qū)進一步調(diào)研，與組織部門、有關(guān)街道、社區(qū)、單位進一步溝通，去外地先進地區(qū)進一步學(xué)習(xí)、考察，對工作方案進一步整改、完善，這項工作取得了顯著進展。到老干部局這個新單位不久，我就開始思考我們老干部工作的優(yōu)勢在哪、特點在哪，可創(chuàng)新的節(jié)點和途徑在哪？剛來的第一年，我就根據(jù)老干部現(xiàn)狀和我對社區(qū)狀況的了解，結(jié)合深入調(diào)研，撰寫了《關(guān)于依托社區(qū)資源深化老干部服務(wù)管理工作的思考》一調(diào)研報告，當年獲得省委老干部局調(diào)研報告三等獎。二是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。一是加強政策理論學(xué)習(xí)，不斷提高政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。由于老干部局工作的特殊性，主要是按照黨的老干部政策做好老干部服務(wù)工作，不存在執(zhí)法情況。三是堅持將局領(lǐng)導(dǎo)及其班子的決策行為置于全局工作人員的監(jiān)督之下，并按紀委的規(guī)定，對相關(guān)事項進行公示，接受監(jiān)督，一年來未發(fā)生違紀違規(guī)的現(xiàn)象。四、廉潔勤政、在廉政建設(shè)中保證廉潔自律工作落到實處加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，也是廣大老干部關(guān)注的熱點問題之一，區(qū)老干局雖然職能是老干部服務(wù)協(xié)調(diào)和督查工作，既無權(quán)，經(jīng)費也比較困難，但是我們并未因此而對黨風(fēng)廉政建設(shè)掉以輕心。建立了社區(qū)老干部信息庫，成立了社區(qū)幫扶老干部網(wǎng)絡(luò)，明確了社區(qū)服務(wù)老干部工作目標和要求，并確立了社區(qū)服務(wù)老干部黨建考核機制。充分利用老干部特殊困難幫助資金，對因生病和遭遇特殊變故導(dǎo)致生活一定困難的老干部實施幫助近80人次，幫助金額2﹒7萬余元。今年，經(jīng)過我局的多方努力，協(xié)調(diào)，解決了企事業(yè)單位老干部工資、福利費用多卡發(fā)放的問題，由區(qū)人事勞動局扎口發(fā)放，實現(xiàn)老干部工資福利全部“一卡制”。四是積極開展文體活動，豐富老干部的文化生活，先后組織開展老干部游藝會、門球比賽、中國牌比賽等多次文化娛樂活動；五是注重老干部信訪的接待和處理，積極應(yīng)對老同志的呼聲和訴求，事無大小，做到有求必應(yīng)、有問必答，對信訪市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的案例，能解決的協(xié)調(diào)解決，不能解決的溝通思想、說明原因、平息情緒，做到事事有落實、件件有回音，取得了老同志的諒解和支持。2010年，我們認真做好老干部正常政治待遇的落實。第一篇：區(qū)委老干部局2010年述職述廉報告區(qū)委老干部局2010年述職述廉報告2010年來，我區(qū)的老干部工作，繼續(xù)在區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)委組織部的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以“兩個滿意”為目標，以落實老干部“兩個待遇”為主線，開拓進取、爭先創(chuàng)優(yōu)，老干部工作健康有序地向前發(fā)展，較好地完成了市局和區(qū)委、區(qū)政府的工作目標，也得到了全區(qū)廣大老干部的肯定和認同。先后二次組織全區(qū)老干部聽取區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)的情況通報，四次組織部分老干部參加區(qū)委（全體）擴大會議、全區(qū)經(jīng)濟工作會議和區(qū)“兩會”，為全區(qū)老干部人手一冊地訂閱了由省委老干部局主辦的大型老年性刊物《銀潮》雜志，特別是區(qū)委贈閱全區(qū)老干部的《新華日報》，為老干部學(xué)習(xí)時政、了解區(qū)情提供了豐富的精神食糧。二、努力完善保障機制，認真落實老干部生活待遇。針對老干部比較關(guān)心的陽光補貼差額部分補差到位的問題，我局也在最短時間內(nèi)向區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)匯報反映，與有關(guān)單位溝通協(xié)調(diào)，在老干部反映一個月內(nèi)，實現(xiàn)了補差發(fā)放到位。為30名企業(yè)和改制、擬改制事業(yè)單位離休干部上收一級管理服務(wù)撥付了管理服務(wù)費，為做到上收到位、管理服務(wù)到位奠定了基礎(chǔ)。今年10月，我們召開利用社區(qū)資源深化為老干部服務(wù)推進會，在全區(qū)面上宣傳、推廣這項工作。多年來，我們始終堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強化局領(lǐng)導(dǎo)班子以及全體工作人員的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，不斷加強相互監(jiān)督。五、學(xué)法守法、在學(xué)法過程中抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)班子堅持認真學(xué)習(xí)并落實《黨內(nèi)廉政條列》，嚴格執(zhí)行市委、市政府“六條禁令”，能夠做到正確對待奉獻，堅持廉潔奉公。第二篇：區(qū)委老干部局副局長2010年述職述廉報告區(qū)委老干部局副局長2010年述職述廉報告2010年來，我圍繞老干部局的工作中心、充分發(fā)揮自身的能力和優(yōu)勢，主動策劃、積極配合、親手落實老干部局的各項工作。我堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的思想、方針、路線，通過學(xué)習(xí)文件，看報紙、撰寫理論文章加強政治理論學(xué)習(xí)，提高政策理論水平。為適應(yīng)工作需要，今年重點學(xué)習(xí)了《老干部工作政策知識問答》，并參加老干部工作政策業(yè)務(wù)知識競賽，獲得了較好的成績。老干部局辦公地址搬遷，原有的辦公樓無償給工農(nóng)路社區(qū)使用，原有活動陣地繼續(xù)滿足老干部們活動所需，我敏銳地意識到，這個陣地將是我們創(chuàng)新工作，打造新亮點的最佳載體。今年10月10日，區(qū)利用社區(qū)資源深化為老干部服務(wù)推進會在工農(nóng)路社區(qū)現(xiàn)場順利召開，工農(nóng)路、向陽、富麗花園三家社區(qū)在全市率先增掛“社區(qū)老干部活動室”牌。今年，我還充分發(fā)揮區(qū)人大代表的參政、議政作用，爭對老干部反響強烈、而又多年難以解決的老干部“一卡制”問題提出了建議和意見，經(jīng)與有關(guān)單位的多次交流、溝通，最終圓滿解決了這一老大難問題，為企事業(yè)單位的離休老干部真正實現(xiàn)了一卡取費。以明顯低于或者高于市場的價格買賣商品房、違規(guī)購買經(jīng)濟適用房等不當行為。六是沒有利用本人及家庭成員婚喪嫁娶大操大辦收錢斂財以及執(zhí)行不利用工作調(diào)動、提升晉級、遷新居、過生日、子女升學(xué)、參軍等名義操辦的行為。十是沒有用公款去任何地方旅游。我局派工作人員接送每一位參會縣級老干部。參觀后 在上蔡賓館召開了縣級老干部座談會。在參觀考察中老干部們積極踴躍參與，表現(xiàn)了極大熱情和再為上蔡發(fā)展獻余熱的激情。二是生活待遇落實得到新提高。11月份，又邀請駐馬店市中心醫(yī)院4名專家為老干部作保健輔導(dǎo)；三是老干部工作開創(chuàng)了新局面。在雙節(jié)期間，縣委組織部、老干部局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于?雙節(jié)?期間走訪慰問離退休干部的通知》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位開展走訪慰問離退休干部，開展形式多樣的節(jié)日活動。6月14日，縣委老干部局在縣直老干部活動中心舉辦了?慶七一?老干部詩歌朗誦會。在中小學(xué)生中開展?學(xué)黨史、頌黨恩、跟黨走?主題教育。四、創(chuàng)先爭優(yōu)的效果有了新鞏固。我局確定以創(chuàng)建?五好黨支部?、?四好黨員?為抓手，著力培育示范點，樹立先進典型。二、宣傳發(fā)動、營造氛圍，老干部學(xué)、樂、為有了新推進一是老有所樂有新氣象。近年來在我縣重大節(jié)日或慶典以及在出席比賽活動中，均有不俗表現(xiàn)，他們的精彩表演，已成為城市文體活動一道亮麗的風(fēng)景。按照老干部要求和實際開設(shè)課程，增加康樂課、心理課、保健養(yǎng)生及投資理財課的比重，進一步把老干部學(xué)校辦成陶冶情操、更新知識、延年益壽、奉獻余熱陣地，成為聯(lián)系感情的紐帶，溝通思想的橋梁、活躍身心的場所、寓教于樂的平臺，辦學(xué)規(guī)模和影響進一步擴大，到老干部學(xué)校學(xué)習(xí)的老干部越來越多，成為構(gòu)建和諧社會的一支重要力量。三、加壓增責(zé)、強化素質(zhì)，老干部工作隊伍的能力和水平有了新提高根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，我局在深入開展?雙整?、?雙爭?活動的同時，扎實深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。即狠抓政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。三是明確三個重點。通過扎實開展活動，全體工作人員尤其是班子及班子成員科學(xué)發(fā)展觀念進一步鞏固，整體素質(zhì)進一步提高，思想觀念進一步更新，圍繞中心服務(wù)大局能力進一步增強，各項工作都有長足發(fā)展。（四）探索研究離老干部“雙高期”管理服務(wù)新機制，努力提高管理服務(wù)水平探索研究?雙高期?老干部管理服務(wù)新途徑和新方法不斷提高管理服務(wù)質(zhì)量和水平。履行服務(wù)承諾，全心全意為老干部服務(wù)。一是由縣委副書記胡建輝，縣委常委、組織部長王東征帶隊對實職副縣級離休干部進行了走訪慰問，二是由老干部局抽調(diào)6名工作人員分為三組，有三名班子成員帶隊，共走訪慰問離休干部160名，其中居住縣城88人，居住鄉(xiāng)村40人，居住駐馬店16人，居住信陽、南陽、鄭州、安陽等12個市（區(qū)、縣）的共16人。對2009貫徹《干部選拔任用條例》，做好干部選拔任用工作情況進行總結(jié)，撰寫了干部選拔任用工作情況報告，并嚴格按照規(guī)定范圍確定民主測評對象，本著高度負責(zé)、實事求是的態(tài)度客觀公正的對2009干部選拔任用工作進行了民主評議。對每個干部的推薦、選拔任用，我們都堅持德才兼?zhèn)?、群眾公認，注重實績原則。按照縣紀委、監(jiān)察局反腐倡廉警示教育的要求，堅持以黨的十七大和十七屆五