【正文】 對(duì)這些問(wèn)題和不足，我們會(huì)加強(qiáng)調(diào)研，認(rèn)真思考，想盡辦法，逐步加以解決。我縣老干部工作取得了一定的成績(jī)，但我們也清醒地看到，工作中還存在一些問(wèn)題和不足：一是新形勢(shì)下，面對(duì)“雙高期”老干部的新情況、新問(wèn)題，老干部管理服務(wù)工作缺乏有效手段和辦法。四是和諧奮進(jìn)，老干部工作部門(mén)展示新的形象。嚴(yán)格落實(shí)區(qū)委常委會(huì)研究確定的“減一進(jìn)一”遞補(bǔ)進(jìn)入財(cái)政供養(yǎng)的政策，截止2009年10月，10位企業(yè)和非財(cái)政全額撥款事業(yè)單位老干部已全部遞補(bǔ)進(jìn)入財(cái)政供養(yǎng)。協(xié)調(diào)老干部所在單位、主管部門(mén)和財(cái)政局做好困難企業(yè)、非財(cái)政全額撥款事業(yè)單位7位老干部規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作。我們堅(jiān)持定期走訪老干部制度，針對(duì)行動(dòng)不便或臥病在床的老干部，采取登門(mén)談心交心等形式，及時(shí)掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真為他們辦實(shí)事、好事。三、立足周到服務(wù)，老干部工作不斷發(fā)展縣直機(jī)關(guān)委老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子以落實(shí)“兩項(xiàng)待遇”為重點(diǎn)，以加強(qiáng)老干部活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)為契機(jī)，大力開(kāi)展親情服務(wù)，積極探索新形勢(shì)下老干部工作的新經(jīng)驗(yàn)、新做法。全局干部職工自覺(jué)查找工作運(yùn)轉(zhuǎn)中的突出問(wèn)題，不斷強(qiáng)化履行工作職責(zé)的能力，努力提高組織老干部、宣傳老干部、服務(wù)老干部的本領(lǐng)，想干事、干實(shí)事、干好事的自覺(jué)性明顯提高。因此，縣委老干部局不斷加強(qiáng)工作人員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，認(rèn)真開(kāi) 展各有各項(xiàng)教育活動(dòng)，教育工作人員牢記宗旨，甘于奉獻(xiàn)，“熱愛(ài)老干部、熱愛(ài)老干部工作”，要求全體工作人員增長(zhǎng)才干、精通業(yè)務(wù)，成為老干部工作的行家里手。始終貫徹民主集中制原則，重大問(wèn)題和重要決策充分發(fā)揚(yáng)民主，建立了局務(wù)會(huì)制度，堅(jiān)持科學(xué)決策、民主管理、依法行政，“一把手”對(duì)副職和工作人員做到作風(fēng)上民主，工作上放手，要求班子成員做到的“一把手”帶頭做到。隨著形式的不斷發(fā)展，老干部工作面臨著許多新的問(wèn)題，嚴(yán)格按照市委老干部局提出的調(diào)研課題，開(kāi)展老干部生活狀況調(diào)查研究，多次深入老干部家里，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，掌握他們面臨的困難和問(wèn)題，形成《》等調(diào)研文章，為進(jìn)一步做好老干部工作，摸索出有效的途徑，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù)。嚴(yán)格落實(shí)支部學(xué)習(xí)制度，組織老干部工作人員認(rèn)真開(kāi)展“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等系列學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，結(jié)合“講黨性、重品行、作表率”和為老干部送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心等活動(dòng)，大力開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)，使機(jī)關(guān)作風(fēng)和干部職工精神面貌有了新的轉(zhuǎn)變。第五篇：老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告一年來(lái)，縣委老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子在市委老干部局的有力指導(dǎo)下，在縣委、縣政府和市委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以落實(shí)好老干部政治、生活待遇為重點(diǎn)，圍繞中心，服務(wù)大局，求真務(wù)實(shí)，狠抓落實(shí)，積極探索“雙高期”離休干部管理服務(wù)工作，努力發(fā)揮老干部在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中的作用，全縣老干部工作取得了新的進(jìn)展。特別是如何利用社區(qū)資源服務(wù)老干部工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。把深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，同“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，同學(xué)習(xí)掌握老干部工作方針政策有機(jī)結(jié)合起來(lái)，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展理念，深入查找分析和認(rèn)真解決老干部工作中不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的突出問(wèn)題。三是親情服務(wù)，老干部管理服務(wù)工作形成新的機(jī)制。落實(shí)40位離休干部高齡護(hù)理費(fèi)調(diào)整工作，恢復(fù)原莆田糖廠3位離休干部無(wú)工作遺屬供養(yǎng)關(guān)系。穩(wěn)步推進(jìn)離休黨支部建設(shè)工作，采取送學(xué)、助學(xué)等形式，把支部活動(dòng)、學(xué)習(xí)落實(shí)到老干部家里，幫助行動(dòng)不便的老黨員及時(shí)了解時(shí)事政治，深入學(xué)習(xí)黨的方針、政策。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，老干部思想政治建設(shè)得到新的鞏固。四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)、強(qiáng)化培訓(xùn)，促進(jìn)和激勵(lì)全局干部職工變壓力為動(dòng)力，在干中學(xué)，在學(xué)中干，努力提高自身素質(zhì)。班子成員主動(dòng)當(dāng)好配角，不瀆職、不越權(quán)、不錯(cuò)位，相互尊重、相互理解、相互支持，形成團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、和諧共事、公道正派、廉潔奉公的領(lǐng)導(dǎo)集體。二、加強(qiáng)能力建設(shè)，整體水平不斷提高縣委老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視班子自身建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，努力構(gòu)建團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧奮進(jìn)的工作氛圍。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。為構(gòu)建和諧五華作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。2011年，我局的工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作都有新的突破和提高。六、以身作則，率先垂范，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項(xiàng)規(guī)定按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作意見(jiàn)的要求，在繼續(xù)落實(shí) 《廉政準(zhǔn)則》和制止奢侈浪費(fèi)八項(xiàng)規(guī)定的同時(shí)，堅(jiān)持重大事項(xiàng)報(bào)告、廉政建設(shè)匯報(bào)、黨支部民主生活會(huì)制度等，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格遵守?約法三章?和廉潔從政十不準(zhǔn)，繼續(xù)落實(shí)廉政公開(kāi)承諾制度，落實(shí)了政務(wù)、財(cái)務(wù)公開(kāi)制度，規(guī)范完善了財(cái)務(wù)開(kāi)支會(huì)審匯簽制度，有效杜絕了奢侈浪費(fèi)，深入開(kāi)展?雙整?、?雙爭(zhēng)?活動(dòng)。推薦副科級(jí)后備干部，按照考核推薦、談話(huà)推薦，結(jié)合本人德能勤績(jī)表現(xiàn)，經(jīng)班子研究決定。五、“一報(bào)告、兩評(píng)議”工作扎實(shí)有效開(kāi)展為確保?一報(bào)告、兩評(píng)議?工作扎實(shí)有效開(kāi)展，我局按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t選拔干部，形成正確的用人導(dǎo)向，經(jīng)局長(zhǎng) 辦公會(huì)研究決定，分層次對(duì)《干部選拔任用條例》進(jìn)行認(rèn)真的組織學(xué)習(xí)。按照文件要求，除各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各單位走訪慰問(wèn)本單位離退休干部外，我縣于6月13日——7月27日對(duì)全縣163名離休干部普遍開(kāi)展了走訪慰問(wèn)活動(dòng)?？h直老干部活動(dòng)中心與民政局老年活動(dòng)中心作為‘四就近’試點(diǎn)單位，正在摸索經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)服務(wù)管理工作，為其他社區(qū)做出榜樣，使我縣對(duì)老干部的服務(wù)再上新臺(tái)階。2011年11月榮獲?省級(jí)文明單位?榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。即與講黨性修養(yǎng)、樹(shù)良好作風(fēng)、促科學(xué)發(fā)展活動(dòng)相結(jié)合，與學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神相結(jié)合，與招商引資項(xiàng)目建設(shè)相結(jié)合，與整改落實(shí)、提高工作質(zhì)量和效率相結(jié)合，做到相互檢驗(yàn)、相互推動(dòng)，實(shí)現(xiàn)兩手抓兩不誤。使全體工作人員提高了認(rèn)識(shí)，更新了觀念、熟悉了業(yè)務(wù)、提升了素質(zhì)，增強(qiáng)了能力，為進(jìn)一步做好老干部工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二是狠抓兩個(gè)學(xué)習(xí)。在我局積極引導(dǎo)和支持下，縣老干部學(xué)校61名學(xué)員成為?四城聯(lián)創(chuàng)?志愿者，我局還專(zhuān)門(mén)聘請(qǐng)16名老干部任網(wǎng)吧監(jiān)督員，12名老干部任交通協(xié)管員，20名老干部任衛(wèi)生監(jiān)督員，為?四城聯(lián)創(chuàng)?活動(dòng)的開(kāi)展貢獻(xiàn)力量。二是老有所學(xué)有了新水平。目前，我們以縣老干部活動(dòng)中心為依托，已建立四支規(guī)模較大的活動(dòng)組織，經(jīng)常性參加活動(dòng)的老 干部達(dá)300多人，帶動(dòng)更多的老干部及市民參加活動(dòng)。積極按照縣委、縣政府關(guān)于招商引資項(xiàng)目建設(shè)的要求，調(diào)動(dòng)各方面的因素，圍繞項(xiàng)目建設(shè)開(kāi)展工作，與華倫時(shí)代廣場(chǎng)簽訂合同，項(xiàng)目意向投資4500萬(wàn)元，目前已投資固定資產(chǎn)800余萬(wàn)元，取得了招商引資項(xiàng)目建設(shè)的歷史性突破。各離退休干部黨支部按照要求，制定了具體實(shí)施意見(jiàn)。推薦參加全市老干部先進(jìn)事跡報(bào)告團(tuán)的老干部2名。挑選100名離退休干部組成合唱團(tuán)，參加全縣慶祝建黨90周年紅歌大賽，并獲得特別獎(jiǎng)。按照文件要求，除各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各單位走訪慰問(wèn)本單位離退休干部外，我縣于6月13日——7月27日對(duì)全縣163名離休干部普遍開(kāi)展了走訪慰問(wèn) 活動(dòng)。其次，服務(wù)管理內(nèi)容有了新內(nèi)涵。為進(jìn) 一步落實(shí)離休干部的生活待遇，9月1日至10日，縣委老干部局會(huì)同相關(guān)部門(mén)對(duì)全縣159名離休干部及22名實(shí)職副縣級(jí)干部進(jìn)行了健康體檢。在通報(bào)工作會(huì)上，孔華縣長(zhǎng)主持會(huì)議，李海州書(shū)記親自通報(bào)了上半年全縣整體工作情況。2011年10月縣委組織縣級(jí)老領(lǐng)導(dǎo)前往西安、延安參觀考察學(xué)習(xí)。4月2日，縣委組織實(shí)職副縣級(jí)離退休干部到縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，深入到華倫玩具廠、飛度鞋業(yè)、澳祥皮業(yè)、漢帛服裝廠等企業(yè)實(shí)地參觀考察。人大政協(xié)兩會(huì)期間，邀請(qǐng)實(shí)職副縣級(jí)以上的離退休干部參加會(huì)議，李海洲書(shū)記親自參加老干部代表團(tuán)的討論，充分聽(tīng)取老干部對(duì)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的意見(jiàn)和建議。九是嚴(yán)格不用公款大吃大喝、工作日中午不飲酒、不用公款高消費(fèi)娛樂(lè)和健身活動(dòng)等規(guī)定。五是沒(méi)有用用公款報(bào)銷(xiāo)應(yīng)由本人及配偶和子女支付的個(gè)人費(fèi)用的行為。一是堅(jiān)決執(zhí)行不收受干股、違規(guī)投資證券和期貨或其他委托理財(cái)?shù)拿x獲取不正當(dāng)利益的規(guī)；沒(méi)有任何定。目前，全省利用社區(qū)資源深化為老干部服務(wù)的省級(jí)示范點(diǎn)全市唯一的名額給了我們區(qū)，落實(shí)給了我們精心打造的工農(nóng)路社區(qū)。一年來(lái)，我們通過(guò)