【正文】 機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)考試考核工作，完成33名初級工職能業(yè)務(wù)、公共科目的考試考核，合格率為100。發(fā)放慰問金1000元。（二）認(rèn)真做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部曾為國家做出過重要貢獻(xiàn)，關(guān)心照顧好他們的晚年生活是我們義不容辭的責(zé)任。一是強化再就業(yè)政策的落實，把享受再就業(yè)扶持政策的下崗失業(yè)人員作為重點扶持對象，積極開展下崗失業(yè)人員認(rèn)定，免費為符合條件的人員發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，支持下崗失業(yè)人員通1 2 下一頁第三篇：人事勞動和社會保障局工作總結(jié)人事勞動和社會保障局工作總結(jié)人事勞動和社會保障局工作總結(jié)20071207 16:23:32第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)人事勞動和社會保障局工作總結(jié)人事勞動和社會保障局工作總結(jié)(2)縣人事勞動和社會保障局今年以來，我們在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市局的大力支持下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實十六大精神和國家的有關(guān)政策，堅持以人為本、執(zhí)政為民的宗旨，樹正氣，講團(tuán)結(jié)，求發(fā)展，大力推動各項工作往深里做、往實里做，各項工作實現(xiàn)了新的突破。三是強化四項制度與各項工作有機結(jié)合。二是強化督促檢查。聯(lián)系廣電局制作服務(wù)承諾專題節(jié)目,現(xiàn)全縣行政機關(guān)服務(wù)承諾專題節(jié)目已在電視臺播出完畢，共17期。“三個強化”有效落實“四項制度”。二是通過制作宣傳手冊、宣傳牌,進(jìn)行新聞采訪報道等方式，切實加大四項制度宣傳力度。一是認(rèn)真組織培訓(xùn)考試。全縣63個事業(yè)單位年檢合格，為5個事業(yè)單位辦理了法人變更登記，并在《昭通日報》登報公告。根據(jù)《昭通市機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于核銷各級機關(guān)混用編制的通知》要求，縣編辦對全縣黨政群機關(guān)混用事業(yè)編制、自定編制情況進(jìn)行了認(rèn)真清理核銷，重新核定了黨政機關(guān)行政編制。二是從嚴(yán)控制機構(gòu)設(shè)置。審批調(diào)整提高已故離休干部無固定收入配偶生活補貼14人，月增資3750元。審批人民警察執(zhí)勤崗位津貼205人，月增資38950元；審批紀(jì)檢崗位津貼1人，月增資44元。審批職務(wù)變動324人，月增資47261元；審批工人晉升技術(shù)等級17人，月增資1305元。為9名同志落實了工齡。非教育類事業(yè)單位計劃招考22人，實際錄用17人，確定招考教師76名。四是審批副高職指標(biāo)19個，中職指標(biāo)136個，推薦評審高職17人，中職121人，評審及考核確定初職158人，為我縣人才建設(shè)工作作出了努力。加強教育培訓(xùn)，提高工作人員素質(zhì)，強化專業(yè)技術(shù)人員職稱管理為提高工作人員業(yè)務(wù)水平，增強競爭能力，提高工作效率，我局結(jié)合實際，積極組織開展了對各類人員的培訓(xùn)，加強對各類專業(yè)技術(shù)人員的職稱管理。圓滿完成考核工作我局與縣委組織部密切配合，認(rèn)真組織開展了對全縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員的考核工作，嚴(yán)明紀(jì)律，規(guī)范程序，力求做到考核過程精、細(xì)、嚴(yán)，確保考核工作客觀、公平、公正。二是以促進(jìn)人事人才和勞動社會保障工作發(fā)展為目標(biāo)，抓好基本資料庫建設(shè)。從關(guān)注民生、構(gòu)建和諧的高度出發(fā)，準(zhǔn)確把握新形勢下企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困穩(wěn)定政策。組織專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力培訓(xùn)2期，78人，合格率達(dá)100。事業(yè)單位4012人，優(yōu)秀等次587人，稱職等次3375人，不稱職等次1人，未定等次40人。二是積極穩(wěn)妥做好公務(wù)員日常登記和參照《公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位的申報登記工作。第一篇：人事勞動和社會保障局2009年工作總結(jié)及2010年工作安排2009年，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)主管部門的有力指導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，堅持解放思想，實事求是，緊緊圍繞縣委、縣政府工作全局，按照“保增長、保民生、保穩(wěn)定、保生態(tài)”的要求，扎實推進(jìn)人才強縣戰(zhàn)略，加強機構(gòu)編制管理，進(jìn)一步統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、完善社會保障體系，維護(hù)勞動者合法權(quán)益，推動人事勞動和社會保障工作取得新發(fā)展。全年辦理公務(wù)員調(diào)配手續(xù)48人，認(rèn)真做好我縣檔案局等4個已被批準(zhǔn)為參公單位的65名工作人員參公登記的申報、審批工作。四是加強干部職工學(xué)習(xí)教育工作，提高干部職工整體素質(zhì)，增強全縣干部職工的學(xué)習(xí)能力、行政能力和執(zhí)行力。辦理事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)晉升333人，農(nóng)民技術(shù)職務(wù)普升413人。組織開展健康體檢、春節(jié)、“八第二篇：人事和勞動社會保障局工作總結(jié)人事和勞動社會保障局工作總結(jié)人事和勞動社會保障局工作總結(jié)以來，我局各項工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)主管部門的精心指導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及黨的“十七大”、“十七屆三中全會”精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，積極開展思想大討論活動，認(rèn)真貫徹落實省、市人事人才和勞動保障工作會議精神，大力加強人事人才、就業(yè)再就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)、社會保險和勞動關(guān)系等各項工作，著力解決事關(guān)人民群眾切身利益的熱點難點問題，不斷滿足廣大人民群眾的就業(yè)和勞動保障需求，以人為本，求真務(wù)實，較好地完成了全年各項目標(biāo)任務(wù)，為促進(jìn)平安、和諧建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。三是以提高人事和勞動社會保障干部隊伍素質(zhì)為目標(biāo)，強化人事和勞動社會保障干部教育培訓(xùn)。我縣政府系列國家公務(wù)員參加考核601人，優(yōu)秀111人，稱職490人；事業(yè)單位參加考核3062人，優(yōu)秀589人，合格2470人，不合格3人。一是圓滿完成全縣729名公務(wù)員實施四項制度培訓(xùn)考試，889名公務(wù)員《公共管理核心內(nèi)容》培訓(xùn)考試及2886名專業(yè)技術(shù)人員《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》培訓(xùn)考試工作。完善制度、強化管理，嚴(yán)把人才“入口”關(guān)，推進(jìn)人才有序流動一是辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)正手續(xù)54人，并確定行政職務(wù)，辦理《公務(wù)員任命證書》；辦理事業(yè)單位人員轉(zhuǎn)正手續(xù)53名，專業(yè)技術(shù)人員辭職1人；辭退工人1人；指導(dǎo)簽訂專業(yè)技術(shù)人員《協(xié)議書》443份，《聘書》2883份，辦理《專業(yè)技術(shù)資格證書》175本。三是為51人辦理調(diào)動手續(xù)。嚴(yán)把工資審批關(guān)，為全縣3826名機關(guān)事業(yè)單位人員審批年終一次性獎金總額3923171元。規(guī)范機關(guān)工作人員津補貼1535人，月增資152796元。審批事業(yè)單位知浮工資123人，月增資2150元。審批高齡津貼1人，月增資100元，審批因癱瘓等原因生活長期不能自理離休干部生活性補貼2人，月增資800元。為迎接下一輪政府機構(gòu)改革，解決機構(gòu)設(shè)置及人員編制從緊的矛盾，縣編辦充分利用現(xiàn)有機構(gòu)、人員等資源，通過內(nèi)部整合、調(diào)劑的辦法，整合機構(gòu)，明確職責(zé)，為各項工作任務(wù)的完成提供了保障。對機構(gòu)職責(zé)任務(wù)發(fā)生變化的，所需編制采取內(nèi)部調(diào)劑的辦法，不突破編制總量限額。貫徹落實“四項制度”工作全縣貫徹落實“四項制度”辦公室設(shè)在我局，具體負(fù)責(zé)行政問責(zé)辦法等“四項制度”的各項工作。根據(jù)省監(jiān)察廳、省人事廳關(guān)于在全省行政機關(guān)公務(wù)員中開展“四項制度”的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考試的通知精神，我局周密部署，認(rèn)真組織，對全縣58個行政單位的729名干部職工進(jìn)行“四項制度”理論知識統(tǒng)一考試。我局印發(fā)了《縣行政問責(zé)辦法等“四項制度”工作手冊》余冊，在全縣大范圍內(nèi)進(jìn)行宣傳發(fā)放。按照服務(wù)承諾制規(guī)定，一是強化“三項制度”的實施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門公開了監(jiān)督電話，“四項制度”辦公室公開了投訴電話，正確對待輿論監(jiān)督，積極支持新聞媒體采訪報道，充分運用輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督等監(jiān)督形式，及時發(fā)現(xiàn)應(yīng)該問責(zé)的行為；同時，四項制度辦公室認(rèn)真落實首問責(zé)任制限時辦結(jié)制。