【正文】 ?？己朔譃槟甓瓤己撕推钙诳己?。中小學(xué)校長(zhǎng)任職，實(shí)行試用期制，試用期一般為一年。條件暫不成熟的學(xué)?？梢詫?shí)行委任制。聘任中小學(xué)校長(zhǎng)的基本程序是：（1）公布空缺崗位及其任職條件等事項(xiàng)；（2）應(yīng)聘人員申請(qǐng)應(yīng)聘；（3）校長(zhǎng)遴選聘任委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)聘人員資格、條件進(jìn)行初審；（4）校長(zhǎng)遴選委員會(huì)對(duì)通過(guò)初審的應(yīng)聘人員進(jìn)行嚴(yán)格考核。中小學(xué)校長(zhǎng)的聘任可以打破地域界限，擇優(yōu)選聘。二、中小學(xué)校長(zhǎng)的任職條件中小學(xué)校長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，還應(yīng)具備以下條件：擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有較高的思想政治素質(zhì)和良好的思想品德修養(yǎng)；具有一定的教育理論水平；熱愛教育事業(yè)，忠于職守，責(zé)任感強(qiáng)，有安全意識(shí)，具有開拓進(jìn)取、改革創(chuàng)新的精神；有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和較強(qiáng)的組織管理能力，作風(fēng)民主,具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；遵紀(jì)守法，廉潔自律；具備相應(yīng)的教師資格；具有《校長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)合格證書》；從事教育、教學(xué)工作五年以上；鄉(xiāng)（蘇木、鎮(zhèn)）以下農(nóng)村、牧區(qū)小學(xué)校長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)具有中師以上學(xué)歷和小學(xué)一級(jí)或中學(xué)二級(jí)以上教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)；鄉(xiāng)（蘇木、鎮(zhèn)）中心小學(xué)及以上中小學(xué)校長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)具有大專以上學(xué)歷和小學(xué)高級(jí)或中學(xué)一級(jí)以上教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)；高級(jí)中學(xué)、完全中學(xué)校長(zhǎng)原則上應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷和中學(xué)高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)；身心健康；符合崗位需要的其他條件。中小學(xué)實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。第一篇：中小學(xué)校長(zhǎng)選拔任用工作試行辦法中小學(xué)校長(zhǎng)選拔任用工作試行辦法為了全面貫徹黨的教育方針，深化中小學(xué)校人事制度改革，完善中小學(xué)校長(zhǎng)選拔任用制度，加強(qiáng)中小學(xué)校長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的決定》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府貫徹國(guó)務(wù)院關(guān)于基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展決定的實(shí)施意見》等有關(guān)文件精神，參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，制定本辦法。校長(zhǎng)的主要職責(zé)是：正確貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的法律、法規(guī)、教育方針和政策，實(shí)施素質(zhì)教育；全面負(fù)責(zé)學(xué)校工作；履行法律規(guī)定的職責(zé)。三、中小學(xué)校長(zhǎng)的選拔任用原則選拔任用中小學(xué)校長(zhǎng)，必須堅(jiān)持下列原則：黨管干部原則；任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；群眾公認(rèn)，注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；民主集中制原則；依法辦事原則。實(shí)行聘任制，通過(guò)簽訂聘任合同，確立教育行政部門和受聘者之間的聘任關(guān)系，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，體現(xiàn)“公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘任、嚴(yán)格考核，合同管理”的原則。考核可以采取民主推薦、演講答辯、組織考察等形式，也可以進(jìn)行公開考試；（5）教育行政部門黨的組織研究確定受聘人員名單；（6）任前公示。實(shí)行委任制的學(xué)校，校長(zhǎng)人選的產(chǎn)生，也要嚴(yán)格執(zhí)行中小學(xué)校長(zhǎng)任職條件、選拔任用原則和自治區(qū)政府關(guān)于“高級(jí)中學(xué)和完全中學(xué)校長(zhǎng)由盟市教育行政部門提名和考察，按干部管理權(quán)限任用或聘任；其他中小學(xué)校長(zhǎng)由旗縣教育行政部門選拔任用并歸口管理”的規(guī)定。試用期滿，經(jīng)考核勝任工作的，繼續(xù)聘任，不勝任工作的，解除聘約或取消現(xiàn)職務(wù)資格。年度考核按學(xué)年進(jìn)行，聘期考核在聘期屆滿前進(jìn)行。校長(zhǎng)任期屆滿或離任時(shí)，由上級(jí)教育行政部門提請(qǐng)審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)即將離任的校長(zhǎng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。第四條班干部的任職條件(一)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，思想政治與道德品質(zhì)表現(xiàn)良好，日常行為規(guī)范端正，精神面貌積極向上，模范遵守校紀(jì)校規(guī)和法律法規(guī)，上一學(xué)年沒(méi)有受到紀(jì)律處分或法律處罰。第五條班干部的選拔原則(一)品學(xué)兼優(yōu)、同學(xué)認(rèn)可原則；(二)實(shí)干敢為、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；(三)公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；(四)民主集中制原則。第八條 學(xué)院應(yīng)當(dāng)在每學(xué)年第一學(xué)期的第4周之前列表將本學(xué)院的班干部名單報(bào)學(xué)生處備案，若中途有發(fā)生班干部任職變更的，應(yīng)及時(shí)將變更名單報(bào)學(xué)生處備案，同時(shí)將團(tuán)支委名單報(bào)學(xué)院團(tuán)委。第三篇：關(guān)于印發(fā)荔灣區(qū)中小學(xué)校長(zhǎng)選拔任用管理試行辦法的通知中共荔灣區(qū)委組織部文件 中共荔灣區(qū)教育局委員會(huì)荔教黨?2009?25號(hào)關(guān)于印發(fā)荔灣區(qū)中小學(xué)校長(zhǎng)選拔任用管理試行辦法的通知荔灣區(qū)各中小學(xué)、幼兒園及教育局直屬單位：現(xiàn)將《荔灣區(qū)中小學(xué)校長(zhǎng)選拔任用管理試行辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。要進(jìn)一步改進(jìn)和完善中小學(xué)校長(zhǎng)選拔任用制度，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，按照“公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘任、嚴(yán)格考核”的原則進(jìn)行，逐步采取在本區(qū)教育系統(tǒng)或面向全社會(huì)公開選拔任用中小學(xué)校長(zhǎng)。完全中學(xué)和高級(jí)中學(xué)的黨政正職領(lǐng)導(dǎo)由區(qū)委委托區(qū)委組織部管理；完全中學(xué)和高級(jí)中學(xué)的黨政副職領(lǐng)導(dǎo)由區(qū)委委托區(qū)教育局黨委管理；初級(jí)中學(xué)、小學(xué)、幼兒園和直屬單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員由區(qū)教育局黨委管理。（三）能堅(jiān)持以人為本，愛護(hù)尊重師生，注重全面提高師生素質(zhì)，注重培養(yǎng)師生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，帶領(lǐng)師生建設(shè)學(xué)習(xí)型學(xué)校。接受校長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)，并獲得相應(yīng)的校長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)合格證書。（九）身體健康。民主推薦包括會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦。（二）個(gè)別提拔任職，按照擬任職位推薦。（一）對(duì)確定的考察對(duì)象，由組織人事部門按照干部管理權(quán)限，進(jìn)行嚴(yán)格考察。學(xué)校人數(shù)不足20人的，一般應(yīng)全部安排談話； 。，研究提出的初步意見，向局黨委報(bào)告。按照干部管理權(quán)限由黨委集體討論作出任免決定。對(duì)意見分歧較大或者有重大問(wèn)題不清楚的，應(yīng)當(dāng)暫緩作出決定。擬提拔使用的干部應(yīng)得到較多群眾的擁護(hù)。在局黨委及班子會(huì)議討論決定后、下發(fā)任職通知前，應(yīng)當(dāng)在擬任人所在單位進(jìn)行公示。試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，一般按試任前職級(jí)安排工作。第十三條 按照干部管理權(quán)限須上報(bào)區(qū)委組織部審批的干部，由黨委集體討論作出任免意見，并報(bào)區(qū)委組織部同意后，由區(qū)教育局黨委任命。成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組及聘請(qǐng)招聘專家組成員。（五）競(jìng)聘演講：參加競(jìng)聘對(duì)象進(jìn)行競(jìng)聘演講，由招聘專家組成員對(duì)競(jìng)聘對(duì)象進(jìn)行評(píng)價(jià)。（九）任職公示：根據(jù)考察情況和中小學(xué)校長(zhǎng)任職管理權(quán)限，確定擬任職人選，并按照規(guī)定程序上報(bào)審批。第十五條 可根據(jù)需要，按照“平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘任”的原則，組織校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。試用期考核主要考核任職一年管理能力、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、勤政廉政等方面的情況。第十九條 對(duì)在學(xué)校管理中做出顯著成績(jī)的校長(zhǎng)、書記，教育行政部門應(yīng)采取多種形式予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，廣泛宣傳他們的先進(jìn)事跡，推廣其先進(jìn)的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)。中小學(xué)書記、副書記的任期與基層黨組織的屆期相同。之后由參加會(huì)議的全體教職員對(duì)述職者進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。考察學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，必須形成書面考察材料，班子的考察材料包括任期以來(lái)，學(xué)校在教育教學(xué)方面取得的主要成績(jī)、完成任期目標(biāo)情況、班子團(tuán)結(jié)情況等，存在的主要問(wèn)題；班子成員的考察材料包括德、能、勤、績(jī)、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長(zhǎng)，主要缺點(diǎn)和不足，民主推薦、民主測(cè)評(píng)情況。（二）根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)校長(zhǎng)、書記作出優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職的評(píng)價(jià)。凡通過(guò)考核確定為不稱職的，必須解聘或免職；確定為基本稱職的，由區(qū)教育局黨委對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，連續(xù)兩次確定為基本稱職的，必須解聘或免職。中小學(xué)校長(zhǎng)非學(xué)歷培訓(xùn)主要包括：任職資格培訓(xùn)、提高培訓(xùn)和高級(jí)研修培訓(xùn)。中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)成績(jī)和鑒定