中小企業(yè)信用擔保機構擬推薦上報名單公示共五篇-wenkub
2024-11-15 12 本頁面
【正文】 保對象的封閉性，增大其運行風險的可能性。他們既有銀行信貸管理經(jīng)驗，又懂財務、企業(yè)管理和行業(yè)分析。作為一個高風險行業(yè)，商業(yè)性擔保機構始終將風險的防范和控制放在首位，并探索出多種擔保風險的防范手段。三是業(yè)務經(jīng)營完全市場化。商業(yè)性擔保機構一般都嚴格按照股東會、董事會、總經(jīng)理三層管理架構進行管理，建立了擔保評審會、總經(jīng)理、部門經(jīng)理、業(yè)務人員等幾個層次的責任體系，并參照商業(yè)銀行的信貸管理模式建立了項目風險評審機制，實行審保分離；根據(jù)擔保業(yè)務存在的政策和法律風險、客戶資信和經(jīng)營風險、員工能力和道德風險等類型，實行崗位分離的運作機制和責任追究制度，堅持事前評估、事中監(jiān)控與事后責任落實。其缺點是，一方面容易誘發(fā)道德風險和逆選擇，降低擔保資金的使用效率；另一方面一旦擔保風險發(fā)生并無法化解時，最后風險將轉嫁到政府身上，增加財政負擔，形成財政風險，影響政府宏觀調(diào)控能力。如對入選擔保機構有異議，請實名以書面?zhèn)髡嫘问较蛭覀兎从?。公示期?011年8月3日至2011年8月10日。商業(yè)性擔保機構:民間出資設立商業(yè)性擔保機構指的是由企業(yè)和個人出資組建、完全市場化運作、多元化經(jīng)營、以盈利為目的的擔保企業(yè)。此外，商業(yè)性擔保機構還實行了如員工收入按擔保業(yè)務相應比例提成（賠付），員工與公司就擔保業(yè)務承擔個人無限連帶責任簽訂擔保協(xié)議，員工持股計劃等做法，充分體現(xiàn)了責權利相結合的管理要求。商業(yè)性擔保機構以盈利和生存為首要目標，經(jīng)營靈活，主要看重申請擔保企業(yè)的現(xiàn)實和潛在的盈利能力，而不是企業(yè)的資產(chǎn)規(guī)模。如針對被擔保企業(yè)的具體情況，實行一般財務監(jiān)管、外派會計、外派財務經(jīng)理或財務總監(jiān)進駐企業(yè)和直接財務托管等五個不同監(jiān)管層次的財務監(jiān)管；要求被擔保企業(yè)提供股權反擔保；特別注重對被擔保企業(yè)法人代表個人資產(chǎn)和健康狀況調(diào)查，并要求提供個人無限連帶責任反擔保等。商業(yè)性擔保機構建立的員工持股計劃、擔保收入比例提成等多種形式的員工激勵機制，大大提高了員工主動開拓業(yè)務的積極性，也使公司股東利益與公司管理層、員工利益得以有機結合。第三篇：關于中小企業(yè)信用擔保機構有關準備金關于中小企業(yè)信用擔保機構有關準備金企業(yè)所得稅稅前扣除政策的通知財稅[2012]25號根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》和《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》的有關規(guī)定，現(xiàn)就中小企業(yè)信用擔保機構有關稅前扣除政策問題通知如下：一、符合條件的中小企業(yè)信用擔保機構按照不超過當年年末擔保責任余額1%的比例計提的擔保賠償準備，允許在企業(yè)所得稅稅前扣除，同時將上計提的擔保賠償準備余額轉為當期收入。五、申請享受本通知規(guī)定的準備金稅前扣除政策的中小企業(yè)信用擔保機構，在匯算清繳時，需報送法人執(zhí)照副本復印件、融資性擔保機構監(jiān)管部門頒發(fā)的經(jīng)營許可證復印件、具有資質(zhì)的中介機構鑒證的會計報表和擔保業(yè)務情況（包括擔保業(yè)務明細和風險準備金提取等），以及財政、稅務部門要求提供的其他材料六、本通知自2011年1月1日起至2015年12月31日止執(zhí)行。上述現(xiàn)象被稱為“反擔保措施悖理”。擔保業(yè)務的風險發(fā)生機制與一般保險業(yè)所經(jīng)營的客觀的、可預期的風險又有很大區(qū)別，其發(fā)生具有很強的主觀性與不確定性。３、擔保機構面臨著較大的可持續(xù)發(fā)展風險在我國，信用擔保業(yè)才剛剛起步，大多數(shù)擔保機構還處于早期的展業(yè)階段，許多風險暫時還未顯現(xiàn)。同時，要建立一支具有高度責任心，并具備財務、管理、法律、投資等專業(yè)知識與從業(yè)經(jīng)驗的員工隊伍。目前應強調(diào)按經(jīng)濟規(guī)律自主決策，項目選擇上應杜絕行政命令擔保和人情擔保，擔保對象要體現(xiàn)扶優(yōu)扶強，不搞扶貧濟困。目前，擔保機構可借助有關專業(yè)機構的人才、技術與經(jīng)驗，提高自身的信用調(diào)查與分析能力和對擔保風險的有效識別與控制能力。對高風險擔保項目要重點關注，專人監(jiān)控，提前制訂追索方案，盡力降低代償率和損失率。合理的擔保組合方案為：①單一行業(yè)擔保余額≤資本凈額的25%；②單一客戶擔保余額≤資本凈額的5%10%；③最大十家客戶擔保余額≤資本凈額的50%；④最大擔保余額≤資本凈額的10倍；⑤擔保客戶信用等級分布A級以上≥65%，BBB級≤35%；⑥存續(xù)期在1年以上的擔保余額≤全部擔保余額的40%。、必須根據(jù)《擔保法》、《合同法》的有關規(guī)定，本著“認真、謹慎、合法”和“互惠、互利、平等”的原則，與被擔保人、反擔保人和貸款人簽訂有關合同。民主審議，謹慎決策、擔保項目的洽談、受理、考察、簽約、保后管理和債權清償及有關重大問題的決定與處理，必須堅持公開化、民主化和程序化，絕不允許“暗箱操作”或“地下運作”。分級管理，經(jīng)理負責、按照公司《章程》第三十三條要求，日常行政和經(jīng)營管理實行在董事會領導下的總經(jīng)理負責制。限額審批，三權分離、要嚴格按照本公司《擔保業(yè)務基本操作規(guī)程》有關規(guī)定，實行分級管理、限額授權的審批制度。、對同一擔保項目累計擔保金額超過限額，單筆擔保金額超過審批限額，暫不符合擔保條件或特殊的擔保項目原則上不予批準。、稽核人員不參與對借款人的檢查與評估，也不參加業(yè)務部的日常工作，以保持稽核工作的公正性。、公司從年經(jīng)營利潤中提取代位代償準備金，其計提公式為：代位代償準備金 = 年末在
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