經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)應(yīng)堅(jiān)持七個(gè)結(jié)合-wenkub
2024-11-15 06 本頁(yè)面
【正文】 審計(jì)。定性在準(zhǔn)確、符合事實(shí)，既不夸大，也不人為縮小。二是“引用文件配套關(guān)”。另一方面，辦好三大?？Ｆ?、堅(jiān)持褒貶結(jié)合，擺明督查的態(tài)度。二是推進(jìn)督查縱深化。六、堅(jiān)持虛實(shí)結(jié)合，挖掘督查的深度。五、堅(jiān)持剛?cè)峤Y(jié)合，把準(zhǔn)督查的尺度。加強(qiáng)同市級(jí)部門的聯(lián)系，把政務(wù)督查同群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、法律監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來(lái)，采用聯(lián)合檢查、交叉檢查、媒體曝光等形式，推動(dòng)重大事項(xiàng)的落實(shí)。針對(duì)特殊時(shí)段、特殊問(wèn)題或一些難度大、指標(biāo)硬的工作，如果采取一般性督查方法，往往會(huì)容易流于形式，被基層蒙混過(guò)關(guān)，達(dá)不到了解真實(shí)情況、推動(dòng)工作的目的。圍繞市委、市政府的中心工作，抓重點(diǎn)、找熱點(diǎn)、克難點(diǎn)，集中優(yōu)勢(shì)力量對(duì)建議提案辦理、重大項(xiàng)目工作、九大民生工程等進(jìn)行督查督辦，促進(jìn)重點(diǎn)工作落實(shí)。原有的4名督查室干部不同程度得到提拔，是唯一一個(gè)全員提拔的單位，其中有2名到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任正職，2名分別到部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)任副職。已出文對(duì)市政府督查室按正科級(jí)單位進(jìn)行配備，核實(shí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)為1正2副。第二篇：堅(jiān)持七個(gè)結(jié)合 提升督查實(shí)效堅(jiān)持七個(gè)結(jié)合提升督查實(shí)效萬(wàn)源市人民政府辦公室2011年，在達(dá)州政府督查室的正確領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，我們積極總結(jié)歷年督查工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，大力發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，始終堅(jiān)持“七個(gè)結(jié)合”，努力在工作思路、體制機(jī)制、方式方法上不斷創(chuàng)新，督查實(shí)效大幅提升，督查權(quán)威自然樹立，督查工作做到了出實(shí)績(jī)、出經(jīng)驗(yàn)、出地位、出人才。對(duì)審計(jì)查出的重大違法違紀(jì)問(wèn)題，審計(jì)部門應(yīng)及時(shí)移交到紀(jì)檢監(jiān)察和司法部門立案處理，使違法亂紀(jì)問(wèn)題得到及時(shí)處理。在此基礎(chǔ)上，對(duì)其他相關(guān)內(nèi)容，可采取審計(jì)調(diào)查同時(shí)進(jìn)行，通過(guò)座談、個(gè)別走訪或發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷等調(diào)查方式，來(lái)全面了解掌握被審領(lǐng)導(dǎo)干部各個(gè)方面的有關(guān)情況和重要的審計(jì)線索，并進(jìn)行重點(diǎn)審計(jì)，努力化解審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。這樣既減輕了集中離任審計(jì)時(shí)的工作壓力，又可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，有效地防止領(lǐng)導(dǎo)干部因決策失誤或管理不善造成損失以及不廉潔行為，做到監(jiān)督關(guān)口前移，防患于未然。在具體的審計(jì)方法使用上，除了常用的核對(duì)法、審閱法、復(fù)核法等傳統(tǒng)技術(shù)方法，更應(yīng)側(cè)重于分析法、比較法等專門技術(shù)方法，這樣才可能達(dá)到一目了然地審計(jì)分析出領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行基本情況，為全面評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任提供充分的依據(jù)。第一篇：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)應(yīng)堅(jiān)持七個(gè)結(jié)合經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)應(yīng)堅(jiān)持“七個(gè)結(jié)合”領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，涉及面廣，政策性強(qiáng)，要求高，風(fēng)險(xiǎn)大，如何提高審計(jì)質(zhì)量至關(guān)重要。堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與財(cái)政財(cái)務(wù)收支審計(jì)相結(jié)合。堅(jiān)持審計(jì)與審計(jì)調(diào)查相結(jié)合。堅(jiān)持自查與審計(jì)相結(jié)合。堅(jiān)持審查經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)與考核被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部管理水平相結(jié)合。一、堅(jiān)持上下結(jié)合，確立督查的高度。二是給足督查權(quán)力。二、堅(jiān)持點(diǎn)面結(jié)合，選對(duì)督查的角度。二是面上核查。為避免這一弊端，努力實(shí)現(xiàn)由被動(dòng)督查向主動(dòng)督查的轉(zhuǎn)變，我們?cè)诿鞑榈幕A(chǔ)上，加強(qiáng)了暗訪力度，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門不下通知、不打招呼，直接到單位、進(jìn)企業(yè)、下村社、入農(nóng)戶，通過(guò)暗訪督查真正發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、找準(zhǔn)癥結(jié)，提高督查工作的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。另一方面，要實(shí)現(xiàn)“合縱”。督查作為推動(dòng)工作落實(shí)的一種手段，也需講求技巧。正確處理務(wù)實(shí)和務(wù)虛的關(guān)系。本著細(xì)節(jié)決定成敗的理念，由傳統(tǒng)浮在表面、深入不夠的督查方式，向縱深發(fā)展、貫穿始終的督查方式轉(zhuǎn)變。注重督查結(jié)果運(yùn)用，努力做到實(shí)事求是、褒貶分明，切實(shí)調(diào)動(dòng)和保護(hù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門工作積極性。發(fā)揮督查職能優(yōu)勢(shì)，掌握第一手材料，制發(fā)《督查專報(bào)》18期、《督查督辦通報(bào)》40期、《民生工程簡(jiǎn)報(bào)》21期，確保政務(wù)督辦工作達(dá)到了推廣經(jīng)驗(yàn)、宣傳典型、解決問(wèn)題、推動(dòng)落實(shí)的目的。引用的文件條款要與定性的違規(guī)緊密對(duì)應(yīng)。定性要對(duì)照文件規(guī)定定性，要對(duì)照違規(guī)定性講座中的違規(guī)類型定性，定性要堅(jiān)持集體商量。突出幾個(gè)重點(diǎn)。三是案防措施落實(shí)情況。（1）撰寫被審計(jì)人的履責(zé)情況部分。如：履責(zé)部分寫案防取得了成績(jī)，沒有發(fā)生案件，而后面的個(gè)案部分，寫任職期間發(fā)生案件的問(wèn)題，發(fā)生案件的聯(lián)社，履責(zé)部分就不要總結(jié)案防工作措施、成效，避免自相矛盾。如有的組在審計(jì)建議中寫“要妥善解決歷史遺留問(wèn)題”，而審計(jì)報(bào)告?zhèn)€案部分，并沒有反映此類問(wèn)題，使人看了莫名其妙。信貸方面問(wèn)題的排序，首先是重大風(fēng)險(xiǎn)（第一、第二還款來(lái)源出現(xiàn)問(wèn)題）排列在前面，后面排列重大違規(guī)和一般性違規(guī)。四是引用文件條款與定性不配套的情況較為突出。對(duì)于四項(xiàng)制度落實(shí)不到位，分管人事條線領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負(fù)主管責(zé)任，應(yīng)單獨(dú)寫。被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間單位重大經(jīng)濟(jì)決策的有關(guān)資料（經(jīng)濟(jì)合同、審批文件及有關(guān)說(shuō)明等）；被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間，相關(guān)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督、管理部門檢查后出具的檢查報(bào)告、處理意見、處罰決定和執(zhí)行情況說(shuō)明，以及社會(huì)審計(jì)組織出具的審計(jì)報(bào)告；被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部任職前后有關(guān)經(jīng)濟(jì)遺留問(wèn)題及未決民事糾紛、訴訟等資料；規(guī)章制度和內(nèi)部控制制度及執(zhí)行情況、內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、財(cái)務(wù)管理和核算情況、人員狀況等相關(guān)資料；與被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間工作職責(zé)有關(guān)的其他資料。（三）經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明 被審計(jì)單位應(yīng)做好以下工作：及時(shí)將隨《審計(jì)通知書》附送的《審計(jì)公告》張貼于單位公告欄，公告時(shí)間為：自接到審計(jì)通知書之日起，至現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)結(jié)束之日止；指定審計(jì)聯(lián)系人（一般為辦
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