【正文】 個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。供養(yǎng)親屬撫恤金享受人供養(yǎng)子女，應(yīng)出具領(lǐng)養(yǎng)公證書等材料。供養(yǎng)親屬撫恤金享受人的戶口簿、身份證及公安戶籍管理部門出具的生存證明。關(guān)于工傷保險(xiǎn)是否支持異地（尤其跨?。┕陥?bào)，如何申報(bào)、時(shí)限要求，需要申報(bào)單位提供何種單據(jù)、文件，是否有范本？答：工傷(亡)人員的待遇申請(qǐng)由單位填寫《職工工傷(亡)保險(xiǎn)待遇申報(bào)審批表》并提交相關(guān)資料后，統(tǒng)一向醫(yī)保辦申報(bào)辦理，應(yīng)提交的相關(guān)資料如下：工傷(亡)認(rèn)定通知書、《因工傷殘證》或勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。用人單位錄用員工逾期辦理基本醫(yī)療保險(xiǎn)，、用人單位不按規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從次月起暫停該單位在職參保人員享受社會(huì)統(tǒng)籌醫(yī)療基金支付醫(yī)療費(fèi)用的待遇，暫停期間所發(fā)生的本屬社會(huì)統(tǒng)籌醫(yī)療基金支付的醫(yī)療費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。住院是否存在起付線、多少，報(bào)銷上限多少，超出上限如何報(bào)銷？答：報(bào)銷比例按文件規(guī)定辦理，一般門檻費(fèi)以上至3000元報(bào)88%，30005000元報(bào)90%，500010000元報(bào)92%，10000元以上至最高支付限額內(nèi)的報(bào)95%，其中乙類藥品按80%，貴重藥品按70%，特殊檢查和特殊治療的按70%報(bào)銷。遇緊急情況或者金額特別大的，是否可以分階段和金額進(jìn)行報(bào)銷？答：一次性報(bào)銷。關(guān)于醫(yī)療保險(xiǎn)是否支持異地（尤其跨?。┽t(yī)療報(bào)銷？答：可以。關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)是否可以轉(zhuǎn)移外省，如可以轉(zhuǎn)移則具體的轉(zhuǎn)移種類、金額或者比例答：，但需先轉(zhuǎn)人事關(guān)系。應(yīng)繳納保障金＝（用人單位上年度年平均職工人數(shù)%－用人單位已安排殘疾職工總數(shù)）本地區(qū)在崗職工年平均工資。每年2月5月，參保單位須到辦理參保登記的市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理中心或區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)所(以下統(tǒng)稱社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu))申報(bào)下一結(jié)算年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。是否存在類似醫(yī)?？?？是否每年向參保個(gè)人發(fā)送養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)賬單？是否可以進(jìn)行四險(xiǎn)繳納情況的網(wǎng)上查詢？答：存在。社保辦理、繳費(fèi)、保險(xiǎn)享受是否與戶口所在地和戶口性質(zhì)有關(guān)，是否存在差別例如是否存在本地城鎮(zhèn)、本地農(nóng)民、外地城鎮(zhèn)、外地農(nóng)民的各種差異。答：本地戶口與外地戶口個(gè)人繳費(fèi)存在差異。是。參保單位申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)，須經(jīng)參保職工本人簽名或采用公示的方法確認(rèn)。、市、區(qū)殘聯(lián)就業(yè)中心申報(bào)、填寫《企、事業(yè)單位安置殘疾人審核情況表》，必須準(zhǔn)備的手續(xù)有：殘疾證、身份證（殘疾人）、用工合同、醫(yī)保、社保、工資表、單位機(jī)構(gòu)代碼、法人代表等拉手續(xù)的復(fù)印件。在老家找到接收單位或人事代理機(jī)構(gòu)掛靠，將人事關(guān)系轉(zhuǎn)過去就可以轉(zhuǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)了。個(gè)人賬戶有余額的參保人在內(nèi)地就醫(yī)的普通門診醫(yī)療費(fèi)用，先行支付現(xiàn)金，其后憑有關(guān)單據(jù)和資料向市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提出醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷申請(qǐng)，市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)審核報(bào)銷時(shí)從其個(gè)人賬戶扣減。醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷費(fèi)用正常多長(zhǎng)時(shí)間可以完成審核和報(bào)銷？答：一般是30個(gè)工作日內(nèi)。超出自行承擔(dān)。（二）接續(xù)基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系的人員參保人員從用人單位辦理減退手續(xù)后，在次月內(nèi)被新用人單位錄用并辦理了續(xù)保手續(xù)，或在次月內(nèi)以個(gè)人身份接續(xù)基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系，同時(shí)向地稅部門繳納了自續(xù)保當(dāng)月起的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，其基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇不予中斷；中斷繳費(fèi)的，其基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇從地稅部門征收到該參保人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的當(dāng)月1日起生效。發(fā)生工傷醫(yī)療費(fèi)的，待醫(yī)療終結(jié)后提交醫(yī)院有效發(fā)票、計(jì)費(fèi)清單或醫(yī)囑復(fù)印件、出院小結(jié)。街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府出具供養(yǎng)親屬撫恤金享受人無生活來源的證明。工傷保險(xiǎn)都涵蓋那些范圍的費(fèi)用，醫(yī)療、住院費(fèi)用、工傷津貼等，如有則報(bào)銷的比例以及領(lǐng)取的標(biāo)準(zhǔn)如何？答：第一情況職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷職工距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額支付。工傷致殘、致死的定級(jí)，是否支持跨省的具備相應(yīng)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)認(rèn)定，是否可以正常辦理因病退休并領(lǐng)取相應(yīng)的退休工資答： 。關(guān)于申請(qǐng)工傷認(rèn)定和索要工傷賠償：協(xié)商不成時(shí)，可以提起勞動(dòng)仲裁解決。答：異地生育報(bào)銷先需到順德辦理異地生育申請(qǐng)，辦理時(shí)需攜帶本人有效證件填寫異地生育申請(qǐng)表（可到當(dāng)?shù)厣绫ｎI(lǐng)?。?，申請(qǐng)異地就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼及生育生活津貼：參保單位的經(jīng)辦人員在參保職工分娩、流產(chǎn)、引產(chǎn)、計(jì)劃生育手術(shù)（只限醫(yī)療費(fèi)）后3個(gè)月內(nèi)持相關(guān)資料于每月的120日到生育保險(xiǎn)處對(duì)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)進(jìn)行審核。(三)申請(qǐng)異地就醫(yī)醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼的收據(jù)及明細(xì)要求，并加蓋就醫(yī)醫(yī)院住院收訖章。(1)明細(xì)及日清單要列出費(fèi)用名稱、費(fèi)用數(shù)量、費(fèi)用單價(jià)、費(fèi)用金額。，患者必須要求醫(yī)院自嬰兒出生后轉(zhuǎn)入病房或手術(shù)結(jié)束后轉(zhuǎn)入病房開始，重新辦理住院。(2)醫(yī)保中心對(duì)患者醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算后，上述材料將歸檔保存，概不返還并不與外借。其中產(chǎn)前休假十五天。男員工是否可以申請(qǐng)領(lǐng)取晚育津貼，是否有相應(yīng)的陪產(chǎn)假期答：。生育女職工需要提交的申報(bào)材料：計(jì)劃生育部門簽發(fā)的計(jì)劃生育證明（原件及復(fù)印件）；醫(yī)療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及復(fù)印件）；生育女職工、計(jì)劃生育手術(shù)職工本人身份證（原件及復(fù)印件）；企業(yè)職工生育醫(yī)療證審領(lǐng)表；企業(yè)職工計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療證申領(lǐng)表；企業(yè)職工生育醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷申請(qǐng)單；企業(yè)職工生育保險(xiǎn)待遇核準(zhǔn)結(jié)算表；企業(yè)職工生育保險(xiǎn)外地就醫(yī)申請(qǐng)表；生育醫(yī)療費(fèi)用票據(jù)、費(fèi)用清單、門診病歷、出院小結(jié)等原始資料；收款收據(jù)。關(guān)于公積金公積金辦理業(yè)務(wù)的時(shí)間段，例如北京市25日前三個(gè)工作日和后三個(gè)工作日關(guān)閉系統(tǒng)，停辦業(yè)務(wù)。公積金繳費(fèi)比例、是否支取以及支付方式；答：比例是基數(shù)（最低2173，最高10863，以什么基數(shù)交，看公司的規(guī)定，一般是個(gè)人的實(shí)際收入為繳交基數(shù)）的13%。并提供開戶證明。各地情況有所不同，交納時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)也不一樣，具體可咨詢當(dāng)?shù)貧埪?lián)或地稅部門。三、用人單位未按時(shí)申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資的，將按照《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十二條的規(guī)定，2012年4月起按照單位上月繳費(fèi)額的110%確定2012社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資。通過企業(yè)版申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資的，需打印《北京市2012年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資申報(bào)匯總表》一式兩份，加蓋公章及簽字后用人單位和社保經(jīng)（代）辦機(jī)構(gòu)各留存一份。按照北京市社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就統(tǒng)一2012各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)金額的有關(guān)問題通知如下：一、以本市上一年職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為4672元。五、以本市上一年職工月平均工資的40％作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為1869元。七、個(gè)人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)月繳費(fèi)金額：（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以本市上一年職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)的，、。（二）醫(yī)療保險(xiǎn)不享受醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員。農(nóng)民工按照本通知參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的其它事項(xiàng)，按照《北京市基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定》（北京市人民政府令第158號(hào)令）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。三、本通知自2012年4月1日起實(shí)行。該保險(xiǎn)法規(guī)定，參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足15年的，可以延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年。政策一：用人單位欠繳社保費(fèi)或處3倍罰款《社會(huì)保險(xiǎn)法》的目標(biāo)：建立沒有缺失，覆蓋上沒有遺漏，銜接無縫隙的社保制度，使全體人民在養(yǎng)老、醫(yī)療這些方面都能做到有基本保障，無后顧之憂。轉(zhuǎn)入新農(nóng)?；虺擎?zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，兩種途徑都可以讓參保人獲得養(yǎng)老保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇。首先是，我國人口預(yù)期壽命已經(jīng)達(dá)到73歲，為實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的收支平衡和長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展，需要設(shè)立最低繳費(fèi)年限。二00一年九月二十九日錦州市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法第一章 總 則第一條基本醫(yī)療保險(xiǎn)是政府為保障用人單位和職利益，所采取的一種強(qiáng)制性社會(huì)保險(xiǎn)。(四)外商投資企業(yè)及其中方職工；(五)民辦非企業(yè)單位及其職工；(六)參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的用人單位符合國家規(guī)定的退休人員和按《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)[1978]104號(hào))規(guī)定的退職人員(以下簡(jiǎn)稱退休人員)。第五條城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人帳戶相結(jié)合的制度，基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工個(gè)人共同承擔(dān)，用人單位和