關于制度執(zhí)行力的調查報告-wenkub
2022-08-15 16:32:15 本頁面
【正文】 乏科學行政、民主行政、依法行政的思想，忽視了與下級，與群眾的溝通，從而影響了教工對后勤的公信力與認同度，阻礙了執(zhí)行力的提升。所以，我的理解，執(zhí)行是領導干部的首要工作。 3作風飄浮，華而不 實，導致工作推不動，辦事拖拉。 黨員干部的執(zhí)行力是指黨員干部在貫徹實施黨委、上級政策、計劃、決策、命令等的能力，一般包括領悟能力、計劃能力、指揮能力、控制能力、協(xié)調能力、利弊能力、創(chuàng)新能力等。執(zhí)行力是執(zhí)政能力的集中體現(xiàn)。提高黨的執(zhí)政能力關鍵在于提高各級黨組織和各級干部的執(zhí)行力，尤其是各級領導干部的執(zhí)行力。用通俗的話來說，就是干部 “ 想干事、能干事、干成事、不出事 ” 的能力。 沒有創(chuàng)新動力沒有事業(yè)心和責任感，工作缺乏激情，缺乏主動。一些干部執(zhí)行力差，究其原因，有主觀的，也有客觀的，主客觀交織一起，相互影響，相互制約，阻礙了執(zhí)行力，也影響了我局工作的推進。 條塊思想、部門觀念的行政文化 有的干部，遇事總得分清你、我，這方、那方，對自己及部門有益的事，搶著做，對自己及部門無益的事，相互推諉。 4．權、職、責明確而協(xié)調不足阻礙著執(zhí)行力 部門之間、單位之間合理分工是正常的，但應該分工不分家，而有的單位、部門不愿擔責任，事不關已，高高掛起，缺乏協(xié)作精神。 （一）解放思想，突破陳規(guī)是關鍵 “ 思想是行動的先導 ” 。從某種意義上講，思想是一種素質，是一種能 力，而且是至關重要的能力素質； 、精通專業(yè)的履職能力素質 有了愛崗敬業(yè)的精神，還需要履行職責必須的能力素質，這直接影響執(zhí)行力的效率。協(xié)不協(xié)作、怎樣 協(xié)作，決定著一項工作的效率與成敗。 （四）獎罰分明，監(jiān)督約束是保證 平均主義，大鍋飯是早已被證實了的嚴重阻礙執(zhí)行力的落后體制。要沖破舊思想、舊意識，舊作風，舊模式等一系列的障礙對人的思想觀，價值觀，對整個后勤都會有巨大的憾動，但后勤的發(fā)展，黨員干部公信力的提升，必須建立在強勢的執(zhí)行力上。 （二）認真清理既定方針政策，規(guī)章制度，敢于批
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