【正文】 織老職工重溫會戰(zhàn)史，組織年輕職工對優(yōu)良傳統(tǒng)“補課”，引導干部職工傳承勝利精神，以強烈的主人翁責任感和心系油田、愛企如家的實際行動，弘揚勝利精神，為勝利旗幟增光添彩。六項重點工作：（一）圍繞促進凝心聚力、奮發(fā)向上，進一步強化思想教育和輿論引導面對油田生產經(jīng)營的新形勢和職工隊伍思想觀念的新變化，要大力加強思想教育和輿論引導，不斷提升思想政治工作教育人、引導人、凝聚人的能力和水平。要豐富比的形式，統(tǒng)籌各類比賽，有序有效開展活動?；顒娱_展過程中，要注重把握好方向原則，突出重點，強力推進，使“比學趕幫超”迅速形成氛圍、健康發(fā)展。要在促進發(fā)展上有大作為，比誰的發(fā)展思路更完善，破解發(fā)展難題的辦法更多，推動科學發(fā)展的本領更強，發(fā)展質量更好；把握“遠學中原，近學井下”的精髓，比誰更具開拓進取意識，爭創(chuàng)和趕超“紅旗采油廠”、“石油工程鐵軍”，推動油田又好又快發(fā)展。管理是企業(yè)永恒的主題，以“三基”為重點的基礎工作是油田基業(yè)長青的源泉，必須持之以恒地在抓基層、打基礎上下功夫。只要切實達到兩個“更有力量”，油田在前進的道路上就能攻堅克難、不斷從勝利走向勝利。為此，從油田實際出發(fā)，確定以“更有力量，更強根基，更大作為”為主題，在全油田廣泛深入扎實地開展“比學趕幫超”活動，努力形成爭先恐后、奮發(fā)向上的生動局面。一個主題活動是：以“更有力量，更強根基，更大作為”為主題，廣泛開展“比學趕幫超”活動。結合貫徹落實集團公司干部工作會議精神，去年12月15日局黨委召開油田干部工作會議，部署了今后一個時期的領導班子和干部隊伍建設工作。尤其面對新的嚴峻形勢和艱巨任務，思想政治工作既需要堅持“圍繞”，又要強調“深入”，切實融入生產經(jīng)營全過程；需要堅持重心下沉、著力點前移，把主要精力投放到基層，充分發(fā)揮基層的積極性和創(chuàng)造性；需要堅持解決思想問題與解決實際問題相結合，增強針對性和實效性；需要樹立“一體化”觀念，統(tǒng)籌資源，合力推進，充分發(fā)揮“大政工”整體優(yōu)勢；需要繼承與創(chuàng)新有機統(tǒng)一，用好傳統(tǒng)有效辦法，在不斷創(chuàng)新中開創(chuàng)思想政治工作新局面。深化“兩講”教育，促進鞏固了“心齊氣順勁足家和”的良好局面。強化新中國成立60周年、“十一運”等重點時期防范控制，狠抓油區(qū)嚴打整治斗爭，細化社區(qū)“五位一體”防控措施，平安油田的根基更加牢固。油田首次被評為全國文明單位和全國最佳誠信企業(yè)，二級單位又有一批文化建設成果受到上級表彰。五是推進共同行為規(guī)范，勝利文化建設氛圍濃厚。立足于構建高效統(tǒng)一的運行體系，建立“三基”工作例會制度，修訂創(chuàng)建標準，推進機關創(chuàng)建，“三基”工作運行質量持續(xù)提升。改進勝利日報、電視、網(wǎng)絡等宣傳方式，進一步發(fā)揮了新聞媒體重要作用。尤其對胡錦濤總書記視察油田作出重要指示精神的宣傳學習，抓得快、緊、實，產生了廣泛影響。持續(xù)加強領導班子思想作風建設，推進全面考核和巡視工作，組織民主集中制專項檢查，深化“雙爭”活動，推動了黨員干部思想作風的改進；扎實開展黨風廉政教育和廉潔文化建設，《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等制度出臺后，及時組織學習教育，努力筑牢拒腐防變的思想防線，大力推進業(yè)務公開和廉潔風險防范管理，從源頭上構建懲防制度體系；扎實開展對井下作業(yè)施工、油田化學劑采購等重點領域的監(jiān)督監(jiān)察，促進了規(guī)范管理。二是大力提升素質作風，黨的建設持續(xù)加強。堅持在建立長效機制上下功夫，開展回頭看，鞏固整改成效，實施了一系列重點措施，建立完善了八個方面的長效制度體系。堅持在理論武裝上下功夫，持續(xù)深化科學發(fā)展觀專題學習教育，扎實組織了“解放思想，科學發(fā)展”大討論和交流。一、2009年思想政治工作基本情況2009年，是勝利油田各項事業(yè)積極迎接困難挑戰(zhàn)、奪取新勝利的一年，也是思想政治工作積極作為、富有新成效的一年。各級黨組織認真貫徹落實黨的十七屆三中、四中全會和胡錦濤總書記視察油田重要指示精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞油田科學和諧發(fā)展中心任務，扎實推進和創(chuàng)新加強思想政治工作，發(fā)揮了有力的促進和保證作用。堅持在走群眾路線上下功夫，積極開展調查研究，廣泛征求意見建議，油田局處兩級領導共形成調研報告981個，征求各類意見2600余條。通過這次活動，廣大黨員加深了對科學發(fā)展觀的理解把握，貫徹科學發(fā)展觀的信念和自覺性進一步增強；從油田到各單位都進一步豐富完善了發(fā)展思路和措施，局黨委提出的“四個打造、四個構建”戰(zhàn)略舉措正在扎實推進，科學發(fā)展有了新的進步；各級黨組織牢固樹立“企業(yè)發(fā)展是最根本的實惠，和諧穩(wěn)定是最大的實惠，改善民生是最現(xiàn)實的實惠”的理念，密切黨群關系，凝聚服務群眾，在保障和改善民生中彰顯了活動成效。健全完善選人用人機制，強化競聘和交流，全年任免調整處級干部199人、科級干部1655人，交流處級干部89人、科級干部1151人，用人公信度有新的提高。去年，油田共立項實施效能監(jiān)察項目120個，避免經(jīng)濟損失6963萬元，挽回經(jīng)濟損失630萬元。完善職工群眾思想動態(tài)分析制度，從不同群體、不同系統(tǒng)開展思想動態(tài)分析和交流，把準脈搏，有的放矢，增強了思想政治工作的針對性；積極探索心理疏導等新方法，探索采用流動課堂、主題隊會、主題班會等新辦法，落實談心談話等制度，增強了思想教育的吸引力和有效性。加大對各類先進典型的宣傳力度，代旭升被確定為中央媒體宣傳典型，全國20多家上級新聞單位集中作了報道宣傳，在油田內外引起廣泛反響。立足于提升基層建設整體水平，持續(xù)加大硬件維修改造力度，召開油田基層硬件建設現(xiàn)場推進會，推動了硬件改造工作規(guī)范運行；積極塑造“勝利特色管理模式”，總結推廣精細化管理經(jīng)驗，廣泛開展“遠學中原，近學井下，打造勝利石油工程鐵軍”活動，油田基層基礎管理進一步強化。圍繞油田“共同行為規(guī)范”的弘揚和實踐，扎實推進執(zhí)行文化、精細文化、創(chuàng)新文化、和諧文化以及安全文化建設，強化執(zhí)行落地，狠抓習慣養(yǎng)成，引導形成“人人遵章守紀，事事講求精細，時時注重創(chuàng)新，處處體現(xiàn)和諧”的生動局面。六是深化群眾工作，油田大局保持和諧穩(wěn)定。努力改善一線職工生活，“最好一餐在食堂”的要求得到較好落實；不斷加大困難群體幫扶救助力度，下大氣力抓好住房建設、子女就業(yè)援助、基層工作生活環(huán)境改善等多項惠及廣大職工群眾的民生工程?？傊?，經(jīng)過一年來上下各方共同努力，在推進油田科學和諧發(fā)展的進程中，職工隊伍內涵發(fā)展也取得新進步，在繼續(xù)保持思想主流健康向上、工作熱情高漲、大局和諧穩(wěn)定的整體態(tài)勢基礎上，隊伍思想素質、精神狀態(tài)等方面取得明顯的新提升：廣大職工群眾從對黨中央和集團公司黨組給予勝利油田高度重視、殷切期望和關懷支持的感受中，受到巨大鼓舞和振奮，煥發(fā)出強烈的責任意識和高昂士氣；從對油田科學決策部署、有效推進事業(yè)發(fā)展、能經(jīng)受住嚴峻考驗的感受中，心里由衷踏實，對油田發(fā)展前景信心更加堅定；從對局黨委關心職工群眾、重視改善民生的感受中，深切體會到組織和大家庭的溫暖，對油田的歸屬感進一步增強；從對局黨委大力弘揚正氣的感受中，體會到干部作風的改進，對各級領導班子的信賴支持進一步增強；從大力弘揚勝利精神、優(yōu)良傳統(tǒng)的感受中，感到自身價值得到體現(xiàn)、深受尊重，立足崗位、建功立業(yè)、多做奉獻的熱情進一步增強；從維護穩(wěn)定、享受和諧的感受中，深感目前局面來之不易，維護穩(wěn)定、促進和諧的愿望和自覺性進一步增強。二、2010年思想政治工作任務安排根據(jù)局黨委整體部署，2010年油田思想政治工作總的要求是：以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，認真落實集團公司工作會議和局黨委擴大會議精神，緊密結合、深入融入油田發(fā)展改革和諧大局，以“更有力量、更強根基、更大作為”為主題，廣泛開展“比學趕幫超”活動，進一步著力加強黨建工作，深化思想教育，抓實“三基”創(chuàng)建，推進勝利文化建設和維護穩(wěn)定工作，為油田科學和諧發(fā)展提供堅實有力的思想政治保證。集團公司黨組主要領導到油田基層調研后，抓緊研究并召開貫徹集團公司企業(yè)文化建設綱要動員大會，安排了下一步的勝利文化建設和基層思想工作。今年，集團公司決定在全系統(tǒng)開展“比學趕幫超”活動。一是要以“更有力量”為目標，突出作風形象、素質技能再提升，促進增強隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力。因此，在各級黨員領導干部中，要重點圍繞著樹正氣開展“比學趕幫超”活動，比出更足的正氣，比出優(yōu)良的作風，比出良好的形象，在比正氣中彰顯“更有力量”。要圍繞加強基層管理、班組建設、內涵提升等基礎性工作，開展“比學趕幫超”活動，比誰基礎更牢固，比誰后勁更足，在新的起點上推動 “三基”工作再上新水平。要在創(chuàng)新創(chuàng)效上有大作為，比管理創(chuàng)新和技術創(chuàng)新，比激勵開拓的氛圍，比善于搭建各類人才競相涌現(xiàn)的成長舞臺，比以增產增效、優(yōu)化增效、降本增效的工作業(yè)績確保全年生產經(jīng)營任務的完成。要掌握好方式方法。要敢于同先進單位比、先進人物比，通過比較，找準差距；善于學先進、學經(jīng)驗、學創(chuàng)新、學風氣，領先于自己的都是榜樣，要虛心學、奮力追；要強化團隊意識和協(xié)作精神，團結一致，互相幫帶，共同提高；要敢于超越，樹立比拼爭先、爭創(chuàng)一流意識，培養(yǎng)見紅旗就扛、見第一就爭的進取精神。一是加強思想教育，營造“愛我油田，忠誠勝利”氛圍。突出加強典型示范教育，充分發(fā)揮新老典型的旗幟作用，培養(yǎng)選樹和宣傳推廣在職工隊伍中產生強烈共鳴和震撼力的各類典型，引領職工群眾的思想行為和價值追求。著眼于今年生產經(jīng)營任務的壓力傳遞，深入宣傳局黨委擴大會的工作部署，引導各級各單位不斷增強打好“老區(qū)保衛(wèi)戰(zhàn)、新區(qū)進攻戰(zhàn)”的緊迫感和使命感。落實職工群眾思想動態(tài)分析制度，強化網(wǎng)上輿情分析研判，深入推進心理學應用研究和服務工作，把準思想脈搏，促進心理和諧，充分發(fā)揮好思想政治工作凝聚人、服務人的作用。大力培育踐行正確國企領導觀，通過強化黨性、宗旨、馬克思主義基本理論和紀律“四個針對性教育”，不斷增強各級領導干部踐行“兩為、兩規(guī)”的自覺性。針對油田年輕干部比例偏低的實際，加大年輕干部選拔力度。今年主要是抓啟動、抓覆蓋、打基礎，突出“四個強化”：強化逐級落實，油田層面研究制定創(chuàng)“四強”、爭“四優(yōu)”《實施意見》，明確目標、措施、步驟，加強宏觀把握；各單位要結合實際，提出具體創(chuàng)建方案，細化標準。三是以大力實施人才強企戰(zhàn)略為引領，進一步加強人才隊伍建設。（三）弘揚“黨員干部有正氣才更有力量”主旋律，進一步推進作風和反腐倡廉建設要持續(xù)推進黨員干部作風建設，狠抓反腐倡廉工作，不斷完善懲治和預防腐敗體系，以黨員干部的良好形象帶動全油田的風清氣正。二是統(tǒng)籌推進教育、制度、監(jiān)督等各項工作，進一步深化源頭治理，規(guī)范權力運行。對于干部中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，要早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早查糾，形成科學有效的預警防范機制。在加大查處案件力度的同時，要認真分析根源、研究規(guī)律，增強源頭治理的針對性、前瞻性和有效性。要著眼于強化基層干部職工的執(zhí)行意識和執(zhí)行能力，狠抓崗位責任制的宣貫落實，圍繞“怎么干”、“干到什么程度”、“干到什么水平”，進一步理順管理流程，健全崗位規(guī)范。大力倡導“精從細中來，細在盡責處”的理念，使精細管理滲透到生產、經(jīng)營、管理的各個環(huán)節(jié)，落實到基層隊、班組和崗位，做到人人精心、事事精細、項項精優(yōu)。強化學習培訓、崗位練兵、技能競賽和師傅帶徒弟，堅持以賽促學、以賽促培，不斷提升班組全員素質。近年來，局黨委不斷加大基層硬件維修改造力度，許多一線隊的工作生活環(huán)境得到了很大改善。（五）以集團公司《企業(yè)文化建設綱要》為指導，進一步構建凝聚人心、催人奮進的勝利文化要深入學習貫徹集團公司《企業(yè)文化建設綱要》，堅持“油田與心田共建、文化與文明共創(chuàng)”，大力實施“勝利心田”工程，進一步培育勝利精神動力和文化源泉。同時，在維護“中國石化”整體形象的基礎上，打造好“勝利油田”這塊金字招牌，持續(xù)深化勝利品牌建設。開發(fā)油田必先開發(fā)心田，要更加注重人文關懷，加強情感管理，開發(fā)心智，撫潤心靈，