考勤請(qǐng)假制度及值班制度-wenkub
2024-11-14 22 本頁(yè)面
【正文】 三、加班及津貼制度如因防火、防汛、抗臺(tái)或其他工作需要加班的由分管領(lǐng)導(dǎo)安排并做好加班記錄。值班人員不按時(shí)值班，或不認(rèn)真履行值班職責(zé)，造成損失和不良影響的，要追究其工作責(zé)任。病事假一月內(nèi)累計(jì)達(dá)10天以上的，不享受當(dāng)月的考勤補(bǔ)貼。請(qǐng)假二天以上均須填寫請(qǐng)假單，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)文書室，作好考勤登記。公差審批規(guī)定：公出人員必須填寫公出審批表，因公出差2天內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；3天以上由分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)書記或主任審批。第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道考勤值班請(qǐng)假制度鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道考勤值班請(qǐng)假制度一、機(jī)關(guān)考勤請(qǐng)假制度上班出勤簽到規(guī)定：機(jī)關(guān)干部及臨聘內(nèi)勤人員（除食堂、門衛(wèi)人員外）每天上下午按上班時(shí)間實(shí)行兩次出勤簽到，超過(guò)上班時(shí)間15分鐘后按遲到處理，不得代簽，未到的按曠工處理。七、值班人員必須保持值班室地面和床鋪的清潔衛(wèi)生，不得在值班期間下棋、打牌或做與值班無(wú)關(guān)的事情。四、值班人員不得擅自離開值班室，要堅(jiān)守工作崗位，不得擅自離崗，按時(shí)交接班，值班期間對(duì)出入單位的陌生人要加以詢問(wèn)，提高警惕。值班制度一、局機(jī)關(guān)實(shí)行24小時(shí)值班制，局領(lǐng)導(dǎo)帶班，機(jī)關(guān)工作人員值班。四、凡請(qǐng)假者必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)，由本人寫出請(qǐng)假條并按批準(zhǔn)權(quán)限進(jìn)行審批，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅離工作崗位。第一篇：考勤請(qǐng)假制度及值班制度考勤請(qǐng)假制度一、機(jī)關(guān)考勤由辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。五、機(jī)關(guān)工作人員（含司機(jī)）請(qǐng)假半天由主管局長(zhǎng)批準(zhǔn)，超過(guò)半天由局長(zhǎng)批準(zhǔn)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)請(qǐng)假，由局長(zhǎng)批準(zhǔn)；副局長(zhǎng)請(qǐng)假，由局長(zhǎng)批準(zhǔn)。二、早上交接班時(shí)間為8：00，晚上交班時(shí)間隨作息時(shí)間變化進(jìn)行調(diào)整。五、值班期間要負(fù)責(zé)處理好有關(guān)事宜，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)保衛(wèi)工作，重要情況要及時(shí)向帶班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。離開值班室應(yīng)及時(shí)關(guān)閉空調(diào)、電視。遲到當(dāng)月合計(jì)三次按一天曠工計(jì)算。審批表報(bào)綜合辦備案。因急事無(wú)法提前請(qǐng)假的，要及時(shí)告知文書室，作好考勤登記說(shuō)明，否則，按曠工處理。二、機(jī)關(guān)值班制度街道機(jī)關(guān)除正常上班時(shí)間外均實(shí)行值班，執(zhí)行值班考勤。值班人員必須認(rèn)真處理當(dāng)日發(fā)生的各種事務(wù)，并且做好值班記錄。加班一天補(bǔ)貼100元，由經(jīng)辦科室統(tǒng)計(jì)造冊(cè)，由分管領(lǐng)導(dǎo)審核后報(bào)主任審批，再交財(cái)政辦作為補(bǔ)貼發(fā)放依據(jù)。，一經(jīng)查明，當(dāng)事人雙方均以曠工一日論處。 遲到、早退、曠工。，早退與遲到的處罰相同。曠工一天倒扣三天基本工資，曠工三天以上者，從第四天起視作自動(dòng)離職，不予結(jié)算任何工資福利。（輪休制工作休息時(shí)間另行安排） 正常休假 行政的輪休表為準(zhǔn)（輪休表必須由部門主管簽字，不允許私自調(diào)休和更換班次)；如有變動(dòng)，部門主管應(yīng)于當(dāng)月最后一天提交改動(dòng)后的排班表至行政部，以便核實(shí)當(dāng)月出勤。 補(bǔ)休天數(shù)不充抵請(qǐng)假天數(shù)。 工傷假（經(jīng)確認(rèn)為工傷的，工傷假工資照發(fā)，但不計(jì)全勤） 員工因執(zhí)行公務(wù)負(fù)傷或致傷殘者，持醫(yī)療證明，經(jīng)行政部確認(rèn)，確不能出勤者，核給工傷假，工資照發(fā)，假期假滿，應(yīng)主動(dòng)復(fù)職，否則以曠工處理。特殊情況不能事先請(qǐng)假的，可用電話或委托他人向本人主管或行政主管請(qǐng)示，經(jīng)批準(zhǔn)后方可以事假論。申請(qǐng)離職的員工，在離職期內(nèi)無(wú)正常理由不給予批準(zhǔn)事假。二、公司作息制度上班時(shí)間夏季上午：8：00～11：30下午：13：30～17：30春、秋冬季為上午：8：00～11：30下午：13：00～17：00（夏季指每年的9三個(gè)月）工地可根據(jù)工地的實(shí)際情況由總監(jiān)安排作息時(shí)間?？记谄陂g為上月26日至本月25日。（如遇節(jié)假日應(yīng)提前至節(jié)假日前一天送交）考勤設(shè)置種類：
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