【正文】 總經(jīng)理批準，交辦公室備案。祖父母、兄弟姐妹及子女、岳父母喪亡可請假3天。(2)婚嫁：員工結婚可請婚嫁3天，晚婚假加3天(含假期路途)。請假考勤規(guī)章制度8酒店為完善請、休、銷假制度，統(tǒng)一審批手續(xù)，特制定本制度：員工請假和休假，必須履行當事人書面報批的手續(xù)，特殊情況，可事先口頭請假或來電電話請假，或委托人請假，經(jīng)批準后休假，但必須在休假后立即補辦請假手續(xù)。（3）曠工1節(jié)扣除當月全部考勤獎。（1）一個工作日為6節(jié)課，請假一節(jié)為1個小假，3個小假為0。教師請假或因公外出的一般自行調好課務，并將調課安排報校長室。無特殊情況不得捎假或電話請假。八、本《制度》實施情況，作為班風評比和對班主任工作考核的39。六、教室內電教設施應有專人負責管理，學生不得隨便使用或移動。三、值日下課后應立即把黑板、講臺擦干凈，不要等到打預備鈴時才擦黑板。各類設施要按規(guī)范要求放好。(五)對擅自超假的學生處理超假一律按曠課處理，并按規(guī)定給予相應的紀律處分。(三)請假程序學生請病假需出具醫(yī)療單位證明。七、學生請假手續(xù)(一)，凡不能參加者必須填寫請假條，辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準后有效。根據(jù)《東營職業(yè)學院學生違紀處理辦法》，對曠課者進行批評教育或相應的紀律處分。四、學生因病請假必須附學院醫(yī)務室或校外醫(yī)療單位的證明。二、學生要按時參加學校、學院統(tǒng)一組織的各項活動。第五條各班考勤由班長與學習委員共同負責，如若出現(xiàn)曠課情況，一經(jīng)查出，不如實上報，學生干部負相應責任。請假一天持輔導員班主任所批假條，請假三天持學生工作辦公室主任所批假條，請假三天以上者持學院分管負責人所批假條，病假者還要有醫(yī)療單位(學校醫(yī)務室或縣級以上醫(yī)院)證明和所批假條。請假考勤規(guī)章制度5為了進一步加強我院學生紀律的amp。八、請假理由不充分或有妨礙工作時，可酌情不予給假，或縮短假期或令延期請假。并記錄請假人聯(lián)絡辦法，以備緊急聯(lián)絡、維持正常工作秩序。主管人員，假期一天內由經(jīng)理核準，一天以上由總經(jīng)理核準，送辦公室備案。第四章請假規(guī)定一、事先無法辦理請假手續(xù)，須以電話向主管報知，并于事后3天內補辦手續(xù)。第三章請假標準公司請假標準見下：(一)事假：除規(guī)定休息外按本人工資扣除。第二章請假程序一、員工填寫請假單，注明請假種類、假期、時間、事由等，經(jīng)各級領導審批，并報辦公室備案。曠課人員全院通報批評。八、一節(jié)課可直接向任課老師請假，一節(jié)課以上，兩天以內，應向班主任請假，準假后應及時通知班長并將假條交任課老師處。四、班長應以課堂出勤情況為依據(jù)，認真、負責、準確地對本班學生出勤情況進行考勤。七、本制度自公布之日起試行，由駕校后勤部門負責解釋、修訂和完善。各部門負責人及員工請假前均須事先落實本人請假期間的工作代理人，并提前做好工作交接，以確保其崗位及負責的相關工作正常開展。喪假期間的員工工資福利待遇不變?；榧賾诮Y婚登記之日后半年內一次性休完，逾期不休作自動放棄。員工連續(xù)請事假滿30天者，駕校將與其解除勞動關系。休病假3個月未能正常上班者，公司將予辦理病退離職手續(xù)?？偨叹毢筒块T負責人請假，一律由本人填寫《請假單》后報校長批準。教練員請假填寫請假單后由本組教練員同意并簽字后，由總教練批準。員工休假期滿后，須及時到部門負責人或部門分管領導處銷假，否則按曠工處理。未經(jīng)批準擅自離校一次者予以警告，二次者向家長通報或請家長來校，三次者勸其退學。上課時考勤由任課老師負責填寫。上課時未經(jīng)任課老師允許而先行離開課室者為早退。正文：請假考勤規(guī)章制度請假考勤規(guī)章制度請假考勤規(guī)章制度1一、考勤范圍：包括課程表安排的課時以及早操，課間操、早、晚自習等。檢查人員檢查時學生不在現(xiàn)場可確定為曠課。早操、課間操，早、晚自習由班主任負責填寫。請假考勤規(guī)章制度2一、目的：為規(guī)范公司考勤管理制度，加強員工組織紀律性，維持公司正常工作秩序，特制定本規(guī)定。員工請假應提前辦理請假手續(xù)，填寫《請假單》。1天以上的由部門負責人簽字同意后報校長批準。請假申請經(jīng)相關領導審批同意后，請假員工須在休假前將《請假單》及時交到后勤部門備案，否則請假不予生效。事假員工請事假必須說明請假事由，填寫《請假單》，按請假申請程序和審批權限經(jīng)批準后方可離崗?；榧佟；榧倨陂g的員工工資福利待遇不變。六、其它規(guī)定員工必須做到事前請假，事后銷假。員工請假、調休以半天(4小時工作時間)起算，按照先加班后調休的原則，在當月完成，不得累計。請假考勤規(guī)章制度3一、為維持正常教育教學秩序，加強學生紀律觀念，特制定本制度。五、每學期初，各班學習委員應主動將記分冊送交任課老師，任課老師應對學生出勤情況進行考核。九、學生請假三天以上(含三天)，一周以內，應說明情況，班主任簽字同意后，送分團委書記處審批后，交任課老師處十、學生請假七天以上(含七天)，應由班主任簽字證明情況屬實后，交學院主管學生工作副書記簽字審批后，交任課老師處并送教務處備案。十三、課堂考勤由學生會學習部具體負責組織實施。二、較長假期須交接手頭工作，確保工作連續(xù)性。(二)病假：按鎮(zhèn)級以上醫(yī)院證明休假為宜，并取消實際假期天數(shù)、工資及各種補貼、全勤獎。否則以曠工論處。高級管理人員請假由總經(jīng)理核準，送辦公室備案。六、本公司員工請假因急病不能自行呈核可由同事或家屬代為之外，應親自辦理請假手續(xù)。九、請假者必須將經(jīng)辦事物交代其他員工代理，并于請假單內注明。39。第三條查課，學生會學習部每周上課將普查兩次(不定期進行抽查)，節(jié)假日前后對各班上課情況進行重點檢查，一經(jīng)查出問題立即通報。第六條凡違反以上制度者，在對個人考核時按相關規(guī)定給予以下處理：(含三次者)，上交輔導員辦公室處理，并給予相應扣分。三、學生上課、自習、實習以及參加學校統(tǒng)一組織的集體活動及其他重要的集體活動實行考勤，不得遲到、早退。請事假須附有關材料，班主任輔導員應從嚴掌握，特別是對節(jié)假日前后請假者要嚴格控制。六、學生上課、自習、實習、開會、參加活動等由指定班干部負責檢查人數(shù)，學生工作辦公室實行不定期抽查。(學校醫(yī)務室或縣級以上醫(yī)院)證明和所批假條。(二)請假的審批權限(含一天)，由輔導員班主任批準。事假并且離開學校的需填寫申請表，待簽字批準后方可離校。請假考勤規(guī)章制度6一、保持教室清潔。通知、功課表等應按要求貼好。值日生應經(jīng)常做好教室內外及走廊的保潔工作，做到無紙屑、無灰塵、無雜物。七、節(jié)約用電。參考。請事假一次一般不得超過1天。工作時間內，凡因私事沒有請假外出的，視為曠工，學校視情節(jié)另行處理。5天，6個小假為1天。期末設學期全勤獎100元。下列日期為假日，但因需要可制定正常上班，需以加班計算(1)元旦、春節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、端午。子女結婚可請假2天(含假期路途)。其他直系親屬喪亡可請假一天。(2)部門經(jīng)理請假，一天以內報總經(jīng)理批準。凡未按規(guī)定請假和未辦妥書面請假手續(xù)的，均不得先行離職，除確因臨時發(fā)生意外等不可抗力的事情外，皆以曠工論處。1休假完后及時到所在部門機辦公室銷假，如繼續(xù)休假，應按上述規(guī)定重新辦理休假批準手續(xù)，經(jīng)批準后再行休假。上課鈴響后，未進入教室實驗室的，作遲到處理。有慢性病不能堅持學習的學生，應由家長寫出休學申請并持醫(yī)院證明到班主任處登記，然后到教導處辦理休學手續(xù)，休學期為半年或一年，休學期滿須到教導處辦理復學手續(xù)。請假在兩日以上至五日由年級組長審批。凡需假的學生，必須認真填表寫請假條。學生每學期出勤情況應記入學生成績報告表和有關檔案。一、考勤對象及晚自習時間考勤對象：全體xx級學生。學習部工作人員進入教室檢查時，各班負責人應如實填寫自習檢查表，并及時出示請假者假條或說明理由，否則按該人缺勤處理。三、晚自習紀律要求學生必須按照分配自習室準時參加晚自習，保證學習質量，嚴肅學習紀律，未經(jīng)許可不得缺席。無特殊情況不允許學生遲到、早退等不良現(xiàn)象，各班負責人要認真登記并約束本班自習人員。對于表現(xiàn)優(yōu)秀班級在評選“理工學院優(yōu)秀班級體”時優(yōu)先考慮。較長假期須交接手頭工作，確保工作連續(xù)性。個管理層無論因公或私請假，獲批準后，均需備案。一天以上應到市、區(qū)級以上醫(yī)院確診、由醫(yī)院出具《診斷證明》。(4)、病假不發(fā)放病假期間基本工資和當月酒店全勤獎和績效獎金。第三條酒店請假相關規(guī)定事先無法辦理請假手續(xù)，須提前當面或以書面形式向主管或上級領導報知，并于事后3天內補辦手續(xù)。(2)、副總級管理人員請假由總經(jīng)理核準，送辦公室備案。未辦妥請假手續(xù)，不得先行離職，否則以曠工論處。員工辦理續(xù)假手續(xù)并需報請部門負責人同意并經(jīng)總經(jīng)理批準后方可續(xù)假。緊急請病假事假必須于上班前或不遲于上班時間30分鐘內，致電所在部門負責人及人事部。請假考勤規(guī)章制度12為了加強對學生的管理，進一步完善安全管理制度，細化安全工作環(huán)節(jié)，消除安全隱患，現(xiàn)對學生考勤、請假做以下規(guī)定：實行課前考勤制度。實行家長簽字制度。學生請假超過3天，必須由德育處批準簽字，學生請假超過一周7天，必須由分管校長簽字。學生在班外如有特殊情況需要請假，則由值周領導準假，并嚴格執(zhí)行相關簽字，陪護制度。學生請事假應在事前持家長證明或由家長來校請班主任辦理。各班每周小結一次考勤情況，每月向政教處報告一次，期末總結評比，學生的出勤情況要記入學生手冊，并納入操行評定內容。二、不論遲到、早退、曠課一律按紀檢人員檢查時為準。五、班級應建立相應的考核制度，由各班班長負責掌握考勤。公務外出必需經(jīng)部門/單位負責人或其授權人批準，部門/單位負責人外出須經(jīng)總經(jīng)理批準。，但因公外出者除外。因病批準休假但無法供應醫(yī)療機構出具的`建議休息有效證明的，則按事假處理。，如不能從事原工作，公司也無法調整崗位或不能從事另行支配的工作的，公司將有權解除其勞動合同。出差考勤因公參與社會活動、赴外地出差，依公司規(guī)定履行審批程序并報行政人事部備案，視為正常出勤。第三條學生不能按時參加學校教育教學計劃安排的各項活動，應事先由本人向所在學院輔導員履行書面請假手續(xù)。第六條學生請假時間在3天以內的，由所在學院輔導員批準；請假時間在4至7天的，由所在學院主管學生工作的領導批準；請假時間超過7天的，由所在學院研究決定，并報學生處備案。學生每學期累計請假時間不得超過7周，逾期應辦理休學手續(xù)。續(xù)假手續(xù)的辦理程序和請假手續(xù)相同。第十二條寒暑假、法定節(jié)假日結束后，學院應在假期結束第二天早晨九點前將學生返校情況報送學生處。銷假手續(xù)應當由學生本人辦理。第十八條本辦法自公布之日起施行。請假條件與要求：該規(guī)章制度適用于員工在公司正常工作期間因私事或疾病無法正常工作，需要請假的情況。三、制度制定程序該規(guī)章制度的制定遵循以下程序：明確制度起草人及審核人；調查分析員工請假狀況及相關法律法規(guī)；確定制度的名稱、范圍、目的、內容、責任主體、執(zhí)行程序、責任追究等方面的內容；征求員工意見，修改制度；提交給公司領導審批；印制并在公司內部公示使用。《行政管理法》第四十二條規(guī)定：任何行政規(guī)范性文件的制定、修改和廢止，應當經(jīng)過程序審核，符合法律法規(guī)和法定程序的要求，果如此制定可能影響公民、法人、其他組織利益的，必須聽取其意見。員工請假的事由必須真實可靠，不得擅自請假或造假。責任主體（1）主管或部門負責人：對所在部門員工的請假、復工情況進行審批、管理和指導等工作。員工在請假期間需聯(lián)系公司、保持通訊暢通，如假期提前結束需提前告知主管或部門負責人及人力資源部門。請假規(guī)章制度4為強化員工管理統(tǒng)籌布置工作，標準請假守則現(xiàn)將請假規(guī)定明確如下：一、部門所屬員工因事請假，需至少提前一天向本部門主管申請?zhí)顚懻埣贄l ，由部門主管審批后報綜合管理備案。五、請假條 須填寫清晰，標明請假日期、天數(shù)、注明事由，填寫須真實的弄虛作假。二、請假制度員工請事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假應提前1天由本人提出書面申請；假期2天以上5天以下應提前3天請假；6天以上應提前10天請假。假期滿應準時到崗復工，上班時間請假或銷假必需在第一時間打卡記錄，并到辦公室辦理銷假手續(xù)，辦公室人員不在時，可暫由部門經(jīng)理或總經(jīng)理辦理，并在辦公室人員在崗時上交銷假手續(xù)，否則以曠工處。公司職員請假，均須記錄請假人聯(lián)絡方式，以備緊急聯(lián)絡、維持正常工作秩序。部門經(jīng)理的休假一律由總經(jīng)理審批。按曠工處理。⑶員工連續(xù)曠工3天或1年內累計曠工5天以上者，公司解除與其的勞動合同關系，并不支付工資。員工一年內累計請事假在15天以上視為不能勝任崗位工作，不予保留原職務和崗位。 凡請病假的1天以上的員工應在上班后2天內持縣區(qū)級及其以上醫(yī)院的建休證明、病歷、醫(yī)療藥品發(fā)票之一，補辦完善病假請假手續(xù)，未按上款規(guī)定補充