理川鎮(zhèn)行政效能督辦糾正制度-wenkub
2024-11-14 21 本頁面
【正文】 部署和公司領(lǐng)導(dǎo)重要指示的貫徹落實(shí)情況；（二）公司工作目標(biāo)、會議的精神和決定的貫徹落實(shí)情況；（三）各部門工作計(jì)劃中列明的事項(xiàng)；（四）公司合同書、協(xié)議書中需要督查、督辦的事項(xiàng)；（五）公司領(lǐng)導(dǎo)交辦、批辦、查辦的事項(xiàng)；（六）同級部門委托的督辦事項(xiàng)；（七）其它確需督查、督辦及領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項(xiàng)。督辦事項(xiàng)辦結(jié)后，行政督察負(fù)責(zé)按公司公文管理辦法和檔案管理辦法的相關(guān)要求，應(yīng)將督辦過程中的總經(jīng)理批示，督辦情況，處理結(jié)果和來往文件等材料組成案卷歸檔。行政督察將根據(jù)辦理時限要求，采取電話催辦、現(xiàn)場督辦、上門催辦等方式進(jìn)行督辦，并建立督辦工作臺賬。為推動督辦工作開展和各項(xiàng)工作的落實(shí)，建立督查工作檢查通報考核制度，總經(jīng)理辦公室將按月通報督辦工作情況。情況特殊需要延長辦理時間的，要及時向行政督察說明原因和辦理進(jìn)展情況，由行政督察將情況匯報總經(jīng)理后由總經(jīng)理給出指示。涉及多個部門承辦的事項(xiàng)各自負(fù)責(zé)辦理，并由主辦部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)綜合，行政督察直接對口主辦部門開展督察工作。承辦部門負(fù)責(zé)人要按照總經(jīng)理的指示組織完成被督查工作。二、范圍本標(biāo)準(zhǔn)適用于園林機(jī)械公司各部門。四、跟蹤督辦糾正單位領(lǐng)導(dǎo)班子要加強(qiáng)對本單位各項(xiàng)工作的督促和檢查，發(fā)現(xiàn)行政效能方面存在的問題，要積極采取措施，堵塞漏洞，建章立制，限時糾正行政效能方面的問題。一、領(lǐng)導(dǎo)督辦糾正領(lǐng)導(dǎo)班子成員要經(jīng)常和單位職工進(jìn)行交談，經(jīng)常深入群眾，對黨的路線、方針、政策和鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的決定、安排、政策貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行掌握和了解，聽取單位職工的匯報，對行政效能低下，貽誤工作的，要進(jìn)行督促，糾正行政效能方面存在的問題。二、單位督辦糾正單位領(lǐng)導(dǎo)班子定期對全鎮(zhèn)工作人員的行政效能工作，對行政效能方面存在的問題及時進(jìn)行處理，提出整改意見和措施，限期糾正。五、現(xiàn)場督辦糾正在行政效能監(jiān)督檢查工作中，發(fā)現(xiàn)問題要及時糾正處理。三、權(quán)責(zé)行政督察崗位是負(fù)責(zé)公司行政會議決議、文件及總經(jīng)理交辦事項(xiàng)督辦的主體，直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。行政督察負(fù)責(zé)督查檢查工作的落實(shí)。督辦檢查工作要狠抓落實(shí)，注重實(shí)效，切實(shí)防止敷衍了事的現(xiàn)象。凡列入督辦內(nèi)容的事項(xiàng)，必須“交必辦，辦必果，果必報”。屬需要保密的督辦事宜，在辦理過程中，控制在一定范圍內(nèi)知曉；對有相應(yīng)密級的文件資料，要按有關(guān)公文保密規(guī)定，注意采取保密措施。承辦部門對承辦事項(xiàng)辦理落實(shí)確有困難要協(xié)調(diào)的，報請對口聯(lián)系的公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)。七、附則本辦法由總經(jīng)理制訂并負(fù)責(zé)解釋。第三條 組織領(lǐng)導(dǎo)辦理情況報告要實(shí)事求是，結(jié)論準(zhǔn)確、完整，對需要整改的問題，須提出具體的整改措施。（四）延期處理：對情況特殊需要延長辦理時間的督查事項(xiàng)，承辦部門必須在規(guī)定的事項(xiàng)完成期限屆滿前，及時提出延期申請。綜合部應(yīng)根據(jù)辦理時限要求，采取電話催辦、現(xiàn)場督辦、會議督辦、上門催辦等方式進(jìn)行督查，及時了解進(jìn)展情況，檢查督辦事項(xiàng)的完成情況，對未按期完成的督查事項(xiàng)進(jìn)行催辦，督促承辦部門四是對承辦部門的辦理結(jié)果，分管領(lǐng)導(dǎo)或綜合部應(yīng)在3個工作日內(nèi)（自接到辦結(jié)報告之日起算，節(jié)假日順延）審核并簽署意見。（二）督辦檢查是一種領(lǐng)導(dǎo)職能，各部門要高度重視，認(rèn)真對待，并堅(jiān)持三條基本原則：一是一切督查督辦事項(xiàng)立項(xiàng)都要報請分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理審核，執(zhí)行董事批準(zhǔn)；二是及時請示、定期匯報，主動爭取領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的重視和支持；三是辦結(jié)報告須經(jīng)承辦部門負(fù)責(zé)人審核簽字方能報出。二、信訪效能督辦的形式根據(jù)《福建省機(jī)關(guān)工作人員效能告誡暫行辦法》和《福建省社會治安綜合治理?xiàng)l例》，對工作失職，貽誤處理信訪問題時機(jī)，釀成影響社會治安事件的責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位分別給予效能告誡或社會治安“一票否決”。（二）下列情形之一，應(yīng)給予效能告誡：出現(xiàn)在省委、省政府門口的越級集體上訪，所屬市、縣（區(qū)）和省直有關(guān)責(zé)任單位接到省信訪局通報之后，沒有立即派有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來省信訪局協(xié)助處理，或拖延時間，或處理不力，造成來訪群眾長時間滯留或圍堵省委、省政府大門、打橫幅標(biāo)語、阻塞交通等過激行為的；同一信訪問題重復(fù)越級來省集體上訪二次，所反映問題可以解決，也應(yīng)該予以解決，但有關(guān)責(zé)任單位敷衍塞責(zé)，推諉扯皮仍未給予妥善及時解決的；個別纏訪戶長期滯留省委、省政府上訪，經(jīng)多次催促，有關(guān)責(zé)任單位借故拖延、推諉來省處理的。三、首問責(zé)任制工作程序首問責(zé)任人應(yīng)熱情接待每位來電來訪人員，并告知自己姓名、職責(zé)和聯(lián)系電話，認(rèn)真聽取反映的問題，做好記錄。如屬重大問題，應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并由領(lǐng)導(dǎo)安排向有關(guān)部門移交。二、服務(wù)承
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