【正文】 ，并到行政部登記備案?；榧贋?3 天；結(jié)婚雙方不在一地的另外給予路程假；晚婚假為 3+7 天；婚假包括公休假和法定假；再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。一個工作日以上的事假，同上述流程，并報總經(jīng)理審批；同時應提前一周發(fā)起申請，事后補報視為曠工。出差前應填寫《出差申請單》，并通過審批流程，表單提交公司行政部備案。（二）外出、出差、事假、病假、婚假、傷假和產(chǎn)假 1． 外出： 因公外出，一個工作日內(nèi)的公出需在前臺登記,方便轉(zhuǎn)接電話和留言。5．打卡: ①員工每天上班、下班，午休出入均需打卡(共計每日 4 次)。③員工外出辦理業(yè)務前需登記外出原因及返回公司時間，否則按早退或曠工處理。3．遲到、早退和曠工①上班時間開始至 30 分鐘到班者，按遲到論處，超過 30 分鐘以上者，按曠工半日論處。（二）處罰公司專設(shè)100元為制度執(zhí)行津貼，員工違反日常行為規(guī)范中一條的，扣除制度執(zhí)行津貼30%，違反兩條或兩條以上的，則扣除100%；對有下列行為之一的員工，除一次性扣除制度津貼100%外，另給予行政處罰，包括：警告、降職、撤職、開除，如情節(jié)嚴重，觸犯法律的，移交司法機關(guān)處理；無正當理由不服從工作安排，無理取鬧，影響公共秩序的；篇三：公司日常管理制度日常管理制度 為創(chuàng)造一個安全、舒適、健康的辦公環(huán)境，確保公司進行有秩序的經(jīng)營管理，現(xiàn)根據(jù)公司的實際情況，制定公司日常管理制度，作為對員工工作行為管理的規(guī)范性文件，各員工應自覺遵守維護。（2）辦公桌上允許放置的物品：通訊工具、茶杯、文具、文件架及手頭工作所需的物品。(二)勤儉節(jié)約勇于開拓，勤儉奉獻是通瀛人優(yōu)秀品質(zhì)，公司倡導全體員工應對物珍惜，合理使用有限的資源。接待客戶要謙虛誠懇，對領(lǐng)導要尊重服從，對員工要關(guān)心愛護。公司上班時間為：上午8：3012：00 下午14：0017：30辦公室人員休息日需要值班的另行安排。清潔標準為：桌面、抽屜擺放物品整潔，干凈，不顯雜亂； 保持辦公桌、椅干凈無灰塵，排放整齊； 垃圾簍定時清空更換垃圾袋，地面干凈無垃圾紙屑； 下班離崗前，及時清潔桌面雜物，座椅歸位。打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間；因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應至人事行政不填寫《公出登記表》，注明外出日期、事由、外勤起止時間。五、產(chǎn)品銷售價格必須按照單位制訂的標準宣傳，嚴禁擅自提價或減免價格，嚴禁個人收取現(xiàn)金或委托性的收取現(xiàn)金。經(jīng)館委會議定，對館內(nèi)部份產(chǎn)品實行推銷提成，具體措施如下：一、館內(nèi)部份產(chǎn)品：骨灰盒、一次性紙棺。八、加強社會治安綜合治理，全館干職工應積極主動地做好安全保衛(wèi)工作，時刻保持警惕，防火、防盜、防投毒。四、館內(nèi)一切業(yè)務收費由財務室統(tǒng)一收取，其他任何部門和個人不得私自收取。第一篇：殯儀館日常規(guī)章制度殯儀館日常規(guī)章制度一、全館干職工必須在館規(guī)定的時間按時上、下班，不得遲到、早退和曠工。五、干職工輪休由各部門負責人酌情固定安排，如需變動必須經(jīng)部門負責人和帶班領(lǐng)導批準。九、加強政治理論學習，開展業(yè)務知識培訓，定期召開生活交流會，全面提高干職工的綜合能力和專業(yè)素質(zhì)。二、推銷骨灰盒或一次性紙棺，按每只每副實價收費的5%提成獎勵，由收費室統(tǒng)一登記，負責分管業(yè)務的部門負責人認可，每月匯總、核實兌現(xiàn)。第二篇：日常規(guī)章制度日常管理規(guī)章制度一、考勤制度：工作時間：周一至周五上午：9：0011：45 下午：12：3017：30 打卡制度：公司實行上、下班指紋錄入打卡制度。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應在事畢到崗當日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。三、實驗室管理：（由研發(fā)部周經(jīng)理擬制）四、保密管理王夢怡負責： u盤管理打印/復印管理研發(fā)部內(nèi)外網(wǎng)文件導入管理外網(wǎng)資料管理五、采購管理：（采購部邵瑩瑩擬制）六、報銷制度（日常報銷、出差報銷）（財務部王夢怡擬制）篇二：公司員工日常管理規(guī)定模板公司員工日常管理規(guī)定模板一、考勤制度公司實行出勤簽字制度，員工上下班必須本人在簽字本上簽字。二、員工日常行為規(guī)范(一)員工自律工作時間員工在公司及所屬單位要佩戴工作牌，工作牌應佩戴在醒目處。要養(yǎng)成個人良好衛(wèi)生習慣。午餐時、下班后辦公室無人房間應隨手關(guān)燈；一人加班，請開只需自己照明的燈；尚未最終定稿的文件應盡量在電腦上修改；充分利用每一張紙上的空間寫字（打印）；可手寫的資料應盡量手寫；請用打印機打印重要的或最終定稿的文件和資料；復印時應控制復印份數(shù)；復印的資料應具有保存和使用價值；不重要的資料應縮小復印或雙面復?。?不用公司電話打私人電話；1部門內(nèi)部應合用可公用的辦公用品（如計算機、訂書機、墨水等）；1辦公用品要妥善保管；1上網(wǎng)查閱的內(nèi)容應與工作有關(guān)；1可順路帶的資料應請人帶；1電腦磁盤應妥善保管和使用。（3）地面允許放置的物品：座椅、辦公桌、垃圾桶、衣帽架；（4）公共通道嚴禁放置物品和雜物；（5）辦公區(qū)域嚴禁晾曬物品會客制度（1）非公司員工不得擅自進入辦公區(qū)域，來訪均要在前臺登記，由前臺安排進入；（2）常規(guī)接待在指定區(qū)域，非常規(guī)接待由召見人引見，可以在工作地點或另選它處，但以不影響他人工作為前提。適用范圍：適用于公司所有員工。提前 30 分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，提前 30 分鐘以上下班者按曠工半天論處。4．處罰規(guī)定①遲到：扣罰當日工資 20 元；超過 3 次，雙倍處罰。員工應親自打卡。外出前需填寫 《外出申請單》 并通過審批流程，提交行政部備案。3． 事假： 一個工作日以內(nèi)的事假，需取得公司相關(guān)領(lǐng)導的批準。4． 病假： 二個工作日以內(nèi)（含 2 天）的病假，需憑三級以上醫(yī)院的有效證明，填寫《請假申請單》，由直接上級領(lǐng)導及主管副總審核批準。6． 喪假： 員工直系親屬（一代以內(nèi)）亡故，喪假 3 天（如外地員工回原地辦喪 事可增加來回時間）；員工旁系親屬亡故，喪假 1 天；喪假需填寫《請假申請單》，由上級直接領(lǐng)導審批。(三)加班管理細則 1．公 司 原 則 上 不 提 倡 員 工 加 班，若 員 工 因 自 身 原 因 未 能 在 合理 規(guī) 定 的 時 間 內(nèi) 完 成 公 司 安 排 的 工 作，應 自 覺 加 班 完 成。(2)由公司領(lǐng)導安排的加班，加班費根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定計算加班費用。3．財務部按照由總經(jīng)理審批后的考勤支付薪金。3．不準用公司電話打私人電話或信息電話,不準占用公司電話談論與工作無關(guān)的事,除業(yè)務有關(guān)人員需上網(wǎng)外,其余正常上班時間不得利用公司電腦上網(wǎng)聊天、打游戲。6．辦公桌上應素雅、整齊、清潔，重要文件存放應注意保密，不得隨意擺放。9．要節(jié)約用電，下班后及時關(guān)閉計算機；開啟空調(diào)時按國家相關(guān)要求調(diào)整溫度，人員長時間離開辦公室時應關(guān)閉空調(diào)。職員應在每天的工作時間開始前和工作時間結(jié)束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔、整齊。16．每位員工應愛護公司的財產(chǎn)，如有損壞，照價維修或賠償。三． 關(guān)于勸退與離職 1．連續(xù)三個工作日無故缺勤，或未經(jīng)批準休假者將被視為曠工。4．因各種原因需辭職者必須提前一個月呈交辭職報告，并在離職前把個人未完成的工作移交給其他在職人員，事先未說明而擅自離職者扣發(fā)工資和獎金。第二章 細則第一條 辦公禮儀規(guī)范 、大方，著裝正式，不能穿拖鞋、運動鞋、休閑裝及過于暴露的服裝。：接聽電話應及時，一般鈴響不應超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應主動代接聽，重要電話作好接聽記錄。，不允許上班時間內(nèi)親朋好友在一旁陪同、使用公司電腦。第三條 衛(wèi)生制度 ：包括個人辦公桌及辦公區(qū)域由各部門工作人員每天自行清掃。：每天以值日表為準輪流值日，每天上班后，各部門工作人員按值日表及要求清掃各自負責的衛(wèi)生區(qū)，并保持衛(wèi)生清潔。校區(qū)總監(jiān)及其他領(lǐng)導不定時抽查，如有不符合以上要求的，一次捐助10元，請大家做好自律。建立護理差錯、事故登記本，根據(jù)“五不放過”原則，及時記錄所發(fā)生差錯、事故的`內(nèi)容，由護士長負責并安排組織討論，當事人做口頭及書面檢討，并備案歸檔。2．刷牙、洗臉，住校生及時參加早鍛煉。2．騎車到校門前自動下車，在校內(nèi)推行，把車放到指定地點。發(fā)言先舉手，老師允許后再起立。四、課間活動要求1．下課后出教室，注意休息、遠眺，小課間不做劇烈活動。六、體育活動要求1．不遲到、不早退、不無故缺席，有事、有病不能參加體育鍛煉，須經(jīng)請假。鞋子。八、衛(wèi)生要求1．認真做好值日生工作，積極參加大掃除。4．保持身心健康，不吸煙，不喝酒。日常規(guī)章制度3進入辦公室必須著裝整潔。各大隊務必在每月5號前及時、認真遞交上一月的工作總結(jié)和下一月的工作計劃。公司各級領(lǐng)導及各大隊應嚴格執(zhí)行崗位職責，并嚴格遵守公司管理規(guī)章制度。三、車輛使用原則(一)工作為主、急需優(yōu)先和統(tǒng)籌兼顧的原則；(二)合理使用、統(tǒng)一調(diào)配和提高效率的原則；(三)嚴守制度、確保安全的原則；(四)統(tǒng)一管理、節(jié)約開支，嚴謹公車私用的原則。(3)取水、財務取款、大件設(shè)備運輸、檢查、接待等日常公務用車，由車隊負責人直接派遣車輛；各科室臨時用車，出主城6區(qū)以外且時間在1天以內(nèi)(即不在外過夜)的，車隊負責人需報辦公室同意后派遣車輛，出主城6區(qū)以外且時間在1天以上的和出重慶市范圍的，車隊負責人需報分管辦公室的局領(lǐng)導同意后方可派遣車輛。(6)出主城6區(qū)以外的車輛，車隊負責人應根據(jù)辦公室或局領(lǐng)導簽批意見，出具派車單。(2)駕駛?cè)藛T按派車單規(guī)定路線完成出車任務，不得擅自改變行車路線，遇特殊情況，需要臨時改變線路的，必須報車輛管理人員同意，車輛派遣單是駕駛員每月計發(fā)出差補助的唯一依據(jù)。(6)車管人員應不定期抽查核實駕駛員的出車情況，若發(fā)現(xiàn)弄虛作假、謊報出車者，應取消當月的所有出車補貼，并在會上通報批評。(2)車輛維護:駕駛員應定期對車輛作相關(guān)維護和檢查，若發(fā)現(xiàn)車輛有故障要及時向車管人員報告并及時檢修，使其保持良好的工作狀態(tài)。接車時應嚴格檢查修理項目，達到合格要求后才能接車；接車時車管人員應到現(xiàn)場驗收并審核有關(guān)費用，簽字登記后，財務才能予以報銷。(2)專職駕駛員公里數(shù)補助按300元/月包干；駕駛員兼設(shè)備維修人員的公里數(shù)補助按150元/月包干。五、駕駛員管理(一)駕駛員職責認真學習并貫徹執(zhí)行，自覺遵守交通規(guī)則，牢固樹立[安全行車、優(yōu)質(zhì)服務“的宗旨。遵守機關(guān)管理制度，努力提高服務質(zhì)量。加強車隊安全、勞動和保密紀律教育，搞好駕駛員隊伍的團結(jié)，提高服務質(zhì)量，消除不安全因素，杜絕重大事故發(fā)生，堅持每月一次安全學習，每月一次安全檢查，經(jīng)常抽查車輛運行和停放情況，所有學習檢查情況應有書面記載。(1)為領(lǐng)導服務的駕駛員，在領(lǐng)導沒有離開單位前，不能離開崗位；在領(lǐng)導不用車時，應接受其它出車任務。(4)駕駛員保管的車輛不得交給其他人駕駛，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)此情況扣發(fā)當月安全獎、優(yōu)質(zhì)服務獎和當月的績效獎金。六、獎懲(一)獎勵項目及標準績效獎:根據(jù)局機關(guān)和各基地x的，每季度對駕駛員進行一次考核，根據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)駕駛員的績效獎金。(二)處罰駕駛員確保車輛安全，不得私自出車、私拉便客、車輛夜不入庫、不在指定地方停放車或轉(zhuǎn)交他人駕駛等現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)之一者，扣發(fā)當月優(yōu)質(zhì)服務獎40元，并每次罰款50元，同時收取用車人費用。因工作需要可對駕駛員進行調(diào)整，若駕駛員不服從工作安排的，正式工待崗學習改換其它工種，臨時工自動辭職。副理訂房時必須提前通知領(lǐng)位臺，并認真說明客人人數(shù)，訂房人姓名，房間號及到達時間。如某副理當天被客人點房，那么該副理將失去本輪大輪房一次。副理有申訴的權(quán)利，如副理遇到問題應及時向本部門經(jīng)理進行反映，副理不允許在營業(yè)區(qū)內(nèi)與客人、其他副理、小姐及員工發(fā)生沖突，如相互漫罵及打斗等，如有違反公司將視情節(jié)輕得給予相應的處罰。1營業(yè)時間內(nèi)，副理不得在領(lǐng)位臺停留，違者將給予100元罰款。4）公司每年對該業(yè)績前3名的副理，公司將獎勵新、馬、泰旅游一次。2）點到時無故不著工服、不化妝者，罰款100元。鮮花、公仔、雪茄三種物品在二次銷售中，應給予銷售者銷售額的5%——10%的提成，每日兌現(xiàn)。尊老愛幼，友愛同學，平等待人。孝敬父母，關(guān)心父母身體健康，主動幫助父母做事。到他人房間要先敲門，經(jīng)允許再進入。誠實，不說謊話，知錯就改。穿戴整潔。上學不遲到、不早退。上課專心聽講，大膽發(fā)言，不懂就問，發(fā)言先舉手，回答問題聲音響亮。1積極參加有益的文化體育活動，認真做廣播體操和眼睛保健操。衣物用品擺放整齊，學會收拾房間、洗衣服、洗刷餐具等家務勞動。遵守公共秩序，出入時不擁擠，觀看演出時不隨便走動，保持安靜，演出結(jié)束時鼓掌致謝。要看有益的圖書、報刊、錄像。適用范圍：適用于公司所有員工。提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，提前30分鐘以上下班者按曠工半天論處。處罰規(guī)定（1）遲到：扣罰當日工資20元；超過3次，雙倍處罰。員工應親自打卡。外出前需填寫《外出申請單》并通過審批流程，提交行政部備案。事假：一個工作日以內(nèi)的事假，需取得公司相關(guān)領(lǐng)導的批準。病假：二個工作日以內(nèi)（含2天）的病假，需憑三級以上醫(yī)院的`有效證明，填寫《請假申請單》，由直接上級領(lǐng)導及主管副總審核批準。喪假：員工直系親屬（一代以內(nèi)）亡故，喪假3天（如外地員工回原地辦喪事可增加來回時間）；員工旁系親屬亡故，喪假1天；喪假需填寫《請假申請單》，由上級直接領(lǐng)導審批。（三）加班管理細則公司原則上不提倡員工加班，若員工因自身原因未能在合理規(guī)定的時間內(nèi)完成公司安排的工作，應自覺加班完成。（2）由公司領(lǐng)導安排的加班，加班費根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定計算加班費用。財務部按照由總經(jīng)理審批后的考勤支付薪金。不準用公司電話打私人電話或信息電話，不準占用公司電話談論與工作無關(guān)的事，除業(yè)務有關(guān)人員需上網(wǎng)外，其余正常上班時間不得利用公司電腦上網(wǎng)聊天、打游戲。辦公桌上應素雅、整齊、清