【正文】 各鎮(zhèn)黨委、縣直各單位都要以高度的政治責(zé)任感、強(qiáng)烈的使命感和緊迫感抓好本單位、本部門的機(jī)關(guān)作風(fēng)和服務(wù)效能建設(shè)。我覺(jué)得這就跟花父母的錢，不孝敬父母的道理是一樣的。占和書(shū)記在不同的場(chǎng)合也幾次提到了加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的必要性和緊迫性。剛才***、***介紹了他們?cè)诩訌?qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)方面的經(jīng)驗(yàn)和做法，這些經(jīng)驗(yàn)和做法我覺(jué)得針對(duì)性，指導(dǎo)性和實(shí)效性都很強(qiáng)，值得大家學(xué)習(xí)借鑒。**書(shū)記代表縣“三型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)辦公室通報(bào)了當(dāng)前機(jī)關(guān)建設(shè)中存在的一些問(wèn)題，并對(duì)下一步工作做出了部署，我覺(jué)得這些問(wèn)題找的比較準(zhǔn)，下步工作安排得也比較實(shí)，我完全同意，希望大家回去之后認(rèn)真落實(shí)。特別是在籌備召開(kāi)縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的時(shí)候，縣委召開(kāi)了幾個(gè)層次的征求意見(jiàn)會(huì)，就有很多條針對(duì)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)?？赡軐?duì)花父母的錢不孝敬父母的人，大家都覺(jué)得很混賬，但是換一個(gè)角度、換一個(gè)角色，大家可能就不以為然，所以我希望大家能夠好好的思考這個(gè)問(wèn)題。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的首要責(zé)任人是各單位的一把手，現(xiàn)如今我也很體諒各單位一把手的難處，所以今天呢，沒(méi)有邀請(qǐng)各單位一把手到會(huì)，但是不等于這個(gè)事就不是一把手的事，所以請(qǐng)?jiān)谧母魑环止茴I(lǐng)導(dǎo)在會(huì)后要把這次會(huì)議的精神如實(shí)、及時(shí)地傳達(dá)、匯報(bào)給一把手。班子成員要結(jié)合業(yè)務(wù)分工，做好協(xié)調(diào)配合，確保形成合力。應(yīng)該說(shuō)這些年縣委、縣直機(jī)關(guān)工委出臺(tái)了很多關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的文件，我相信各單位也有很多加強(qiáng)單位自身建設(shè)的制度和規(guī)定，但是大家想一想或者反思一下，我們這些制度有多少真正落實(shí)到位，有多少是掛在墻上的，或者說(shuō)是停留在口頭上的。對(duì)于機(jī)關(guān)干部來(lái)說(shuō)，提高對(duì)自身崗位和對(duì)自身責(zé)任的認(rèn)識(shí)是非常有必要的。為什么現(xiàn)在社會(huì)管理創(chuàng)新問(wèn)題從中央到地方提得這么多？因?yàn)槲覀冊(cè)谏鐣?huì)管理這方面出問(wèn)題了，對(duì)于一些問(wèn)題，對(duì)于一些社會(huì)不公，包括我們?cè)谧@些人，大家都在憤恨。要充分地把握此項(xiàng)工作的緊迫感和重要性，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，高度重視機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)，深刻認(rèn)識(shí)開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)做好這項(xiàng)工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性。在此，我著重強(qiáng)調(diào)做好以下幾項(xiàng)工作：第一，貫穿“一條主線”。既要組織廣大干警認(rèn)真學(xué)習(xí)省、州、市關(guān)于開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動(dòng)的一系列會(huì)議、文件和領(lǐng)導(dǎo)重要批示、重要講話精神，明確活動(dòng)的目的意義、目標(biāo)任務(wù)、措施要求，保證活動(dòng)的正確方向；又要緊密聯(lián)系本單位、本人的思想、工作、作風(fēng)實(shí)際，認(rèn)真反思、對(duì)照查找在思想觀念、行為方式等方面存在的與科學(xué)發(fā)展不相適應(yīng)、與機(jī)關(guān)效能不相符合的問(wèn)題。在開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動(dòng)中，要立足司法行政工作職能，著力提升保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定的能力。法律援助作為民生工程的重要內(nèi)容，要把實(shí)事辦實(shí)、好事辦好，最大限度維護(hù)人民群眾合法權(quán)益，最大限度促進(jìn)社會(huì)公平正義。一是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)樹(shù)立。通過(guò)開(kāi)展內(nèi)容豐富、形式多樣的效能文化建設(shè)活動(dòng)，弘揚(yáng)敬業(yè)精神、務(wù)實(shí)精神、創(chuàng)新精神、奉獻(xiàn)精神，形成人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能的氛圍。一是完善崗位工作責(zé)任制。三是完善限時(shí)辦結(jié)制。通過(guò)開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動(dòng)，逐步建立健全一套能夠客觀、真實(shí)、有效地反映機(jī)關(guān)工作效率，科學(xué)、量化、可操作的考核評(píng)議辦法和實(shí)施細(xì)則。局機(jī)關(guān)和公證、法援、各所負(fù)責(zé)人是機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)的第一責(zé)任人，要從自己做起，從現(xiàn)在做起，真正當(dāng)好機(jī)關(guān)效能建設(shè)的實(shí)踐者、示范者和推動(dòng)者，做到思想到位、組織到位、措施到位。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的目的是通過(guò)一系列行之有效的工作和活動(dòng)，使工作人員思想觀念、意識(shí)能適應(yīng)事物發(fā)展客觀規(guī)律和完成工作目標(biāo)的需要；其行為要符合社會(huì)發(fā)展和一線職工群眾的要求。作風(fēng)建設(shè)自身的規(guī)律和特點(diǎn)決定了不良作風(fēng)往往表現(xiàn)出一種較強(qiáng)頑固性、反復(fù)性。抓機(jī)關(guān)作風(fēng)就是抓軟環(huán)境，就是抓企業(yè)文化建設(shè)，就是抓生產(chǎn)力，就是抓競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展。一線職工對(duì)干部的評(píng)價(jià)和態(tài)度，敬畏的是作風(fēng)，不滿的也是作風(fēng)。全體機(jī)關(guān)人員要從自身做起，從每一件小事做起，從每一個(gè)人做起，才能以黨風(fēng)、政風(fēng)帶動(dòng)整個(gè)事業(yè)部風(fēng)氣的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，從而促進(jìn)責(zé)任心、執(zhí)行力的快速提高，才能確保完成“2310”目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)“十二五”的科學(xué)發(fā)展。同時(shí)，事業(yè)部取得的進(jìn)步也得到了上級(jí)和群眾的 肯定和好評(píng)，一支“清正廉潔、務(wù)實(shí)高效、和諧文明”的機(jī)關(guān)隊(duì)伍正在初步形成。個(gè)別單位、個(gè)別人員還存在著 諸如“畏難病”、“僵化病”、“推諉病”、“懶散病”、“戀舊病”、“拖拉病”、“浮躁病”、“疲沓病”、“老爺病”等種種“衙門病”，這些現(xiàn)象雖然是少數(shù)，但傳染力很強(qiáng)，影響力很大，再不治理就有可能毀掉化肥的根基，會(huì)錯(cuò)過(guò)科學(xué)發(fā)展的機(jī)遇，甚至?xí)G掉全體職工的飯碗。如何加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，打造一支優(yōu)秀的機(jī)關(guān)團(tuán)隊(duì)？通過(guò)學(xué)習(xí)和思考，我認(rèn)為要在治、樹(shù)結(jié)合上下功夫，重點(diǎn)要抓好以下五個(gè)方面的工作。這是發(fā)展的現(xiàn)實(shí)選擇。二是善用典型引導(dǎo)，通過(guò)比學(xué)和宣傳身邊的典型，使大家牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步解放思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，形成健康向上的機(jī)關(guān)作風(fēng)。加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)不斷深化的要求，要善于發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)龍頭的導(dǎo)向、帶頭和示范作用。堅(jiān)持學(xué)習(xí)和實(shí)踐相結(jié)合，調(diào)查研究和思 考相結(jié)合，總結(jié)提高和推廣應(yīng)用相結(jié)合，努力讓領(lǐng)導(dǎo)干部做勤奮好學(xué)、實(shí)事求是、調(diào)查研究、總結(jié)提高的典范。嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，做作風(fēng)民主、堅(jiān)持原則、清正廉潔的典范。當(dāng)工作出現(xiàn)失誤時(shí)，黨員干部敢于主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，在共同承擔(dān)責(zé)任和及時(shí)整改中受到鞭策和教育。八是反對(duì)鋪張浪費(fèi)，奢侈享樂(lè)。三、著力解決好機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的突出問(wèn)題，抓住重點(diǎn)，取得活動(dòng)實(shí)效 一要提升機(jī)關(guān)部門服務(wù)水平。三要降低管理成本，縮短會(huì)議時(shí)間，減少會(huì)議支出，倡導(dǎo)文明節(jié)儉接待。一是政工室要及時(shí)跟蹤報(bào)道機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中正、反兩方面的典型，提高教育效果。五、著力探索建立機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，強(qiáng)化督查問(wèn)責(zé)，固化建設(shè)成果機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，必須常抓不懈。要健全關(guān)心干部生活的機(jī)制，要讓干部既感到工作壓力，又體會(huì)到組織的人文關(guān)懷，要多談心交心，盡量幫助他們解決一些工作、學(xué)習(xí)和生活上的困難。建立有效的監(jiān)督機(jī)制，是干部保持良好作風(fēng)的重要保證。要研究制訂干部作風(fēng)考核評(píng)價(jià)體系，把作風(fēng)方面的表現(xiàn)作為考核干部的重要內(nèi)容。一抓治僵，樹(shù)開(kāi)拓進(jìn)取的作風(fēng)；二抓治空，樹(shù)真抓實(shí)干的作風(fēng)；三抓治浮，樹(shù)勤政廉政之風(fēng)；四抓治軟，樹(shù)立較真碰硬之風(fēng)；五抓治滑，樹(shù)主動(dòng)攬責(zé)之風(fēng)；六抓治拖，樹(shù)雷厲風(fēng)行之風(fēng)；七抓治松，樹(shù)紀(jì)律嚴(yán)明之風(fēng)。有公司的關(guān)心、支持，有全體員工的不懈努力，有組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)的強(qiáng)大保證，化肥就能實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，就會(huì)再現(xiàn)輝煌！2011年“2310”的奮斗目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)，讓我們以優(yōu)異的成績(jī)向黨的90周年獻(xiàn)禮!第四篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)會(huì)議講話在全市機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)工作會(huì)議上的講話同志們：今天，市委、市政府在這里召開(kāi)全市機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)工作會(huì)議，會(huì)議的主要任務(wù)是，全面總結(jié)我市在機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)方面所取得的成績(jī)，深入分析存在的突出問(wèn)題，動(dòng)員全市各機(jī)關(guān)部門以更深刻的認(rèn)識(shí)、更扎實(shí)的舉措，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、增強(qiáng)服務(wù)效能，加快建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的服務(wù)型政府，為宜興“十二五”的發(fā)展提供更加堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。各級(jí)各部門要不怕丑、不護(hù)短、不怕痛，積極主動(dòng)地從主觀上剖析根 1源、查找癥結(jié)、尋求差距，真正在“四破四立”上下足功夫，集中精力把各類意見(jiàn)吸收好、整改好、落實(shí)好：一、要堅(jiān)決破除自滿意識(shí)，牢固確立進(jìn)取意識(shí) 這次評(píng)議活動(dòng)充分暴露出有些機(jī)關(guān)部門的自滿意識(shí)，突出表現(xiàn)在：一是有“傲氣”，自恃在條線、行業(yè)中都是先進(jìn)，評(píng)議排名靠后無(wú)關(guān)緊要、無(wú)足輕重；二是有“暮氣”，對(duì)評(píng)議工作有應(yīng)付心態(tài)，對(duì)排名下降或靠后，感覺(jué)無(wú)所謂，只求不墊底，進(jìn)取心不強(qiáng)；三是有“怨氣”，認(rèn)為評(píng)議方式不科學(xué)，不具有廣泛性和代表性，評(píng)議結(jié)果不客觀、不公正，自我感覺(jué)很好，覺(jué)得自已部門工作做得并不差，甚至比排名靠前的部門還要好。作為宜興發(fā)展事業(yè)的重要力量，市各機(jī)關(guān)部