【正文】 方、最盼望的時候、最滿意的程度。二是著力提升保民生的能力。法律援助作為民生工程的重要內(nèi)容，要把實事辦實、好事辦好，最大限度維護人民群眾合法權(quán)益，最大限度促進社會公平正義。三是著力提升保穩(wěn)定的能力。司法行政機關(guān)在維護社會和諧穩(wěn)定中發(fā)揮著重要作用，要有效整合法制宣傳、法律服務(wù)、人民調(diào)解、幫教安置、社區(qū)矯正等多種職能和資源，千方百計為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。第四，著力“四個強化”。一是強化服務(wù)意識樹立。牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念，視服務(wù)為天職，自覺把權(quán)力運用作為為民服務(wù)的過程。二是強化辦事效率提高，大力推行服務(wù)承諾制和限時辦結(jié)制等。三是強化效能文化建設(shè)。通過開展內(nèi)容豐富、形式多樣的效能文化建設(shè)活動，弘揚敬業(yè)精神、務(wù)實精神、創(chuàng)新精神、奉獻精神，形成人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能的氛圍。四是強化工作機制創(chuàng)新。堅持標本兼治、綜合治理，積極探索和創(chuàng)新提高機關(guān)效能的方法和途徑，建立完善機關(guān)內(nèi)部權(quán)力運行機制、工作責(zé)任機制和競爭約束機制，大力推進機關(guān)工作信息化、公開化、規(guī)范化。第五，完善“五項機制”。一是完善崗位工作責(zé)任制。按照精簡、高效、統(tǒng)一的原則，科學(xué)合理地界定每個崗位的工作職責(zé)和要求，以責(zé)定崗、以崗定人。二是完善服務(wù)承諾制。根據(jù)形勢發(fā)展變化，不斷修訂、完善面向社會公開作出的服務(wù)承諾，做到諾出必行、行出必果。三是完善限時辦結(jié)制。在法律、法規(guī)規(guī)定的期限內(nèi)，明確各項管理和服務(wù)工作的辦結(jié)時間，盡可能地縮減管理和服務(wù)期限。四是完善首問負責(zé)制，使當(dāng)事人能夠方便、快捷地找到經(jīng)辦人員并及時辦事。五是完善績效考核制。通過開展機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動，逐步建立健全一套能夠客觀、真實、有效地反映機關(guān)工作效率，科學(xué)、量化、可操作的考核評議辦法和實施細則。六是加強輿論監(jiān)督制。健全機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)輿論監(jiān)督投訴網(wǎng)絡(luò)，完善機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)投訴受理機制，做到投訴有門、辦理有效，有訴必查、查明必究。三、切實加強對機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動的組織領(lǐng)導(dǎo) 效能建設(shè)要抓好，關(guān)鍵是加強領(lǐng)導(dǎo)。局機關(guān)和公證、法援、各所負責(zé)人是機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)的第一責(zé)任人，要從自己做起，從現(xiàn)在做起，真正當(dāng)好機關(guān)效能建設(shè)的實踐者、示范者和推動者，做到思想到位、組織到位、措施到位。同時要統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)安排，把機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動與開展黨的純潔性教育和“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動有機地結(jié)合起來，切實做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”，以機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動的開展推動各項工作的全面落實，以各項工作的實績來檢驗機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動的實效。同志們，機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)重在真抓實干，貴在實踐檢驗，難在堅持不懈。全體司法行政干警要以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，積極主動地投入到這項活動中去，按照省、州、市的統(tǒng)一部署，同心協(xié)力，求真務(wù)實，務(wù)求機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動取得實實在在的效果，把我市司法行政機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)提高到一個新水平，為促進我市經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展和長治久安做出積極貢獻！第三篇：機關(guān)作風(fēng)建設(shè)動員講話講學(xué)習(xí)強紀律 樹形象 促發(fā)展 努力提高事業(yè)部兩級班子的執(zhí)行力——在加強和改進機關(guān)作風(fēng)動員會上的動員報告2011年4月22日同志們：作風(fēng)建設(shè)是黨的三大建設(shè)之一，作風(fēng)系于發(fā)展，作風(fēng)系于興衰。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的目的是通過一系列行之有效的工作和活動，使工作人員思想觀念、意識能適應(yīng)事物發(fā)展客觀規(guī)律和完成工作目標的需要；其行為要符合社會發(fā)展和一線職工群眾的要求。加強新形勢下機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提振機關(guān)工作人員精神，充分調(diào)動干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強責(zé)任心，提高執(zhí)行力，是事業(yè)部持續(xù)改變落后面貌，加快科學(xué)發(fā)展，實現(xiàn)再現(xiàn)輝煌的重要手段。同時，作風(fēng)建設(shè)還是群眾的熱切期待和隊伍建設(shè)的內(nèi)在要求。廣大群眾對發(fā)展的期望越來越高，對各級干部也充滿了更多的期待。作風(fēng)建設(shè)自身的規(guī)律和特點決定了不良作風(fēng)往往表現(xiàn)出一種較強頑固性、反復(fù)性。抓作風(fēng)必須一以貫之、常抓常新、常抓常深。加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)關(guān)系到推動科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建企業(yè)和諧社會的軟環(huán)境建設(shè)，關(guān)系到事業(yè)部黨政在職工群眾和社會當(dāng)中的形象和威信，關(guān)系到事業(yè)部的存亡興衰，是一個固本工程。可以說，過硬的作風(fēng)是克服困難的利器、是贏得競爭的“法寶”，是跨越崛起的保證。抓機關(guān)作風(fēng)就是抓軟環(huán)境，就是抓企業(yè)文化建設(shè)，就是抓生產(chǎn)力，就是抓競爭力和發(fā)展。全體黨員干部必須站在新 的高度充分認識到機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性。事業(yè)部成立三年以來的實踐證明：一個單位的工作，成在干部作風(fēng)，敗也在干部作風(fēng)。干部和事業(yè)部的形象好在作風(fēng)，壞也在作風(fēng)。一線職工對干部的評價和態(tài)度，敬畏的是作風(fēng)，不滿的也是作風(fēng)。在某種程度上，機關(guān)作風(fēng)已經(jīng)成為了單位形象，社會風(fēng)氣的直接參照物。事業(yè)部機關(guān)干部的行為對全體職工起著重要的示范和導(dǎo)向作用。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)只有身體力行才能取得效果，要求群眾做到的，自己首先要做到，而且要做得更好；要求群眾不做的，自己首先不能做。全體機關(guān)人員要從自身做起，從每一件小事做起，從每一個人做起，才能以黨風(fēng)、政風(fēng)帶動整個事業(yè)部風(fēng)氣的進一步轉(zhuǎn)變，從而促進責(zé)任心、執(zhí)行力的快速提高，才能確保完成“2310”目標和實現(xiàn)“十二五”的科學(xué)發(fā)展。自去年二季度開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，事業(yè)部通過組織兩級班子的中心組學(xué)習(xí)，切實開展內(nèi)外結(jié)合的比學(xué)活動，特別是認真學(xué)習(xí)貫徹落實胡錦濤總書記在中紀委第七次全委會上的講話精神，學(xué)習(xí)和領(lǐng)會蘇樹林董事長在2011年紀檢監(jiān)察工作會議上的講話精神，學(xué)習(xí)朱總在公司機關(guān)大會上的講話精神，并結(jié)合“三承諾”、“五注重”特色活動的開展，加強在工作中的實踐學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)實踐，事業(yè)部的機關(guān)作風(fēng)，人員精神面貌得到了較大的改善和提高，各項管理工作得到了加強，取得了較大的進步，員工的責(zé)任心進一步強化，各級的執(zhí)行力進一步提高。事業(yè)部全面完成了2010年奮斗目標。同時，事業(yè)部取得的進步也得到了上級和群眾的 肯定和好評，一支“清正廉潔、務(wù)實高效、和諧文明”的機關(guān)隊伍正在初步形成。對化肥發(fā)展來說，好作風(fēng)、好環(huán)境比什么都重要都珍貴。但是，我們應(yīng)該清醒地認識到：事業(yè)部機關(guān)仍然存在一些不良作風(fēng)，任其發(fā)展將不能適應(yīng)和滿足事業(yè)部各項工作的開展，也影響上級指示精神的貫徹落實，影響執(zhí)行力，最終必將阻礙事業(yè)部的進步和科學(xué)發(fā)展。不良作風(fēng)的主要表現(xiàn)為“庸”，“懶”，“散”。個別單位、個別人員還存在著 諸如“畏難病”、“僵化病”、“推諉病”、“懶散病”、“戀舊病”、“拖拉病”、“浮躁病”、“疲沓病”、“老爺病”等種種“衙門病”，這些現(xiàn)象雖然是少數(shù)，但傳染力很強，影響力很大，再不治理就有可能毀掉化肥的根基，會錯過科學(xué)發(fā)展的機遇，甚至?xí)G掉全體職工的飯碗。事業(yè)部黨政已經(jīng)充分認識到不良作風(fēng)極大的潛在危害性和改進作風(fēng)的極端重要性。不在狀態(tài)、不良心態(tài)和不良作風(fēng)是各項管理的大敵，是實現(xiàn)以人為本、科學(xué)發(fā)展的阻礙石。建設(shè)一支清正廉潔、務(wù)實高效、和諧文明的機關(guān)隊伍是事業(yè)部機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的目標，也是實現(xiàn)持續(xù)進步和科學(xué)發(fā)展的根本保證。如何加強作風(fēng)建設(shè)，打造一支優(yōu)秀的機關(guān)團隊？通過學(xué)習(xí)和思考，我認為要在治、樹結(jié)合上下功夫，重點要抓好以下五個方面的工作。一、著力加強干部作風(fēng)建設(shè)，提高機關(guān)干部素質(zhì) 良好的機關(guān)作風(fēng)必須依靠優(yōu)良的隊伍素質(zhì)來保證。實踐告訴我們，干部是一個企業(yè)最重要的資源，干部作風(fēng)是一個 單位最重要的環(huán)境?；拾l(fā)展已進入新的階段，正處在轉(zhuǎn)型跨越的關(guān)鍵時期，發(fā)展要開辟新境界，作風(fēng)建設(shè)必須樹立新標桿，實現(xiàn)新超越。這是發(fā)展的現(xiàn)實選擇。改進機關(guān)作風(fēng)最根本的是加強學(xué)習(xí)，提高干部的整體素質(zhì)。通過強化政治學(xué)習(xí)、專業(yè)學(xué)習(xí)和管理學(xué)習(xí)，不斷提高機關(guān)干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、管理素質(zhì)和創(chuàng)新能力；著力增強干部職工的政治意識、責(zé)任意識和大局意識；切實提高事業(yè)部上下齊心協(xié)力謀發(fā)展的工作合力，推動事業(yè)部又好又快發(fā)展。一要加強形勢教育，使機關(guān)干部認清形勢，明確責(zé)任，增強危機感和緊迫感，形成推動科學(xué)發(fā)展的良好氛圍。二是善用典型引導(dǎo)，