【正文】 非主觀故意錯誤而受到稅務(wù)機(jī)關(guān)處罰，同時企業(yè)財務(wù)人員通過納稅評估這一管理方式，進(jìn)一步學(xué)習(xí)稅收業(yè)務(wù)和政策法規(guī)。四、注重日常征管，夯實征管基礎(chǔ)。在推行金稅工程工作中，我們進(jìn)行內(nèi)外培訓(xùn)，在內(nèi)部選調(diào)業(yè)務(wù)骨干參加省局與金穗公司聯(lián)辦的培訓(xùn)班，提高金稅工程應(yīng)用水平，在外部組織了納稅人進(jìn)行多層次的培訓(xùn)，納入防偽稅控系統(tǒng)企業(yè)的辦稅人員持證上崗率達(dá)到100%。我們更新管理理念，注重服務(wù)前置，率先在市局局域網(wǎng)上開通了分局網(wǎng)站。一是嚴(yán)格實行加收滯納金制度，對納稅人逾期納稅行為堅決加收滯納金。我們在日常稅收管理中實行執(zhí)法過錯追究制，執(zhí)法過錯追究制“究”出了使命感，每個人都不愿意自己被追究，不愿意被通報批評，這就使干部必須嚴(yán)格按國家稅收政策執(zhí)法。分局按照“兩權(quán)監(jiān)督”的要求，制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》，層層簽訂了廉政責(zé)任狀，并相應(yīng)建立了量化考核制度、自查報告制度、考核記載制度和廉政否決制度。三是大張旗鼓地開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和文明創(chuàng)建工作,制訂了文明創(chuàng)建工作規(guī)劃和黨風(fēng)廉政責(zé)任制，建立健全了黨團(tuán)組織，針對分局青年人多的特點，成立了青年讀書小組，還定期組織開展了豐富多彩的文體活動，陶冶了干部的情操，分局呈現(xiàn)出一派蓬勃向上的精神風(fēng)貌。分局取得的成績離不開我們團(tuán)結(jié)務(wù)實的班子，我作為分局的領(lǐng)頭人，代表分局向大家作工作述職。一、注重深入學(xué)習(xí)，帶好隊收好稅。我們在干部管理上率先實行了管理人員級次管理制度。使我們的干部樹立文明服務(wù)、秉公執(zhí)法、廉潔辦稅的良好形象。執(zhí)法過錯追究制“究”出了規(guī)范化，既規(guī)范了執(zhí)法，又規(guī)范了執(zhí)法檢查和責(zé)任追究多項制度，使執(zhí)法檢查過錯追究更有章可循。二是對稅務(wù)違法行為加大了懲處力度，充分運(yùn)用法律武器對欠稅等各類稅務(wù)違法行為予以打擊。建立了納稅查詢電子觸摸屏系統(tǒng)，極大地方便了納稅人。在誠信服務(wù)過程中，為解決廣藥的資金困難問題，我們積極幫助企業(yè)爭取出口退稅指標(biāo)，申請辦理出口企業(yè)類別的升級，協(xié)助外調(diào)信息不全的海關(guān)出口單證，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。我們注重稅源清理監(jiān)控，掌握稅源分布狀況及稅源變化，減少漏征漏管戶，我們于11月份組織全體干部分成六個小組，同志們連續(xù)奮斗十余天，對城區(qū)及農(nóng)村進(jìn)行一次大規(guī)模的全面地拉網(wǎng)式稅源清理，掌握了城區(qū)的最新版本，最為詳細(xì)、最為真實的稅源狀況清冊，抓好稅源管理機(jī)制，做好扎實的基礎(chǔ)工作。我們今年努力探索了各種單項稅收管理辦法，在完善超市、摩托車的單項稅收管理的基礎(chǔ)上，又成立了建材及玻璃行業(yè)專項管理組。在新的一年里，我們要在十六大精神的指引下，以更加飽滿的熱情，更加高昂的斗志，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，繼續(xù)開創(chuàng)國稅工作新的輝煌。把創(chuàng)建工作的出發(fā)點和落腳點放在為人民服務(wù)上，引導(dǎo)干部職工增強(qiáng)實踐以人為本、執(zhí)政為民的緊迫感和責(zé)任感，在稅收工作中自覺與人民群眾同呼吸、共命運(yùn)、心連心。引導(dǎo)干部職工牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，使他們充分認(rèn)識到權(quán)力來自人民，只能用來造福人民群眾、服務(wù)納稅人，做到立身不忘做人之本、履職不忘公仆之心、用權(quán)不謀一己之私。一是切實做好一般稅源和重點稅源的摸底調(diào)查,對稅源情況進(jìn)行了科學(xué)預(yù)測，從宏觀上掌握了轄區(qū)稅源的基本狀況。其次，強(qiáng)化風(fēng)險管理理念，提高稅收收入質(zhì)量。今年以來，先后開展了“商貿(mào)企業(yè)專項檢查”、“低稅負(fù)專項整治”、“留抵稅金異常核查”等活動，取得了良好的效果。對搜集到的信息進(jìn)行細(xì)致分析，弄清需求的真正含義，及時整改和反饋。二是對具有傾向性需要提醒納稅人注意的問題，進(jìn)行“納稅提示”。二是開展作風(fēng)紀(jì)律整頓，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，經(jīng)常性地開展政治思想教育和作風(fēng)整頓，堅持把治理庸、懶、散問題作為加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的突破口，以治庸提能力，以治懶增效率，以治散正風(fēng)氣，著力提高干部推動發(fā)展、服務(wù)群眾、維護(hù)穩(wěn)定的本領(lǐng)，始終做到講話讓群眾“聽得進(jìn)”，行為讓群眾有“親近感”，辦事讓群眾“信得過”。第三篇：國稅分局2011派駐監(jiān)察員述職報告2011派駐監(jiān)察員述職報告尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：回顧2011年的工作，分局在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以及上級各職能部門的大力支持下，以“發(fā)展提升年”為主線，落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞組織收入這一中心，各方面工作取得了長足發(fā)展。分局各部門負(fù)責(zé)人嚴(yán)格按照規(guī)定簽訂廉政責(zé)任書，并將廉政作風(fēng)建設(shè)列入目標(biāo)考核，要求做到責(zé)任明確，措施具體，考核到位。對全年分局涉及的各類稅收優(yōu)惠政策和納稅人資格認(rèn)定都全程參與討論，進(jìn)行了有效監(jiān)督與管理。堅持并重視黨風(fēng)廉政教育工作的實效和創(chuàng)新，采取集中教育和主題教育相結(jié)合的方式，以正面教育、自我教育和黨員教育為主，積極創(chuàng)新廉政教育形式。同時，通過整頓工作作風(fēng)、強(qiáng)化稅收管理、樹立先進(jìn)典型等手段，有效提高了活動整體效果，分局繼續(xù)保持無投訴、無信訪、無違規(guī)的良好記錄。優(yōu)化涉稅流程和干部考核機(jī)制，解決干部淡化責(zé)任、疏于管理以及執(zhí)法意識薄弱的問題。三、深化主題工作，促進(jìn)服務(wù)效能提高分局始終圍繞發(fā)展提升年這個工作主題，不斷深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，把“發(fā)展提升年”專項工作推向深入。二是做好了符合條件的干部人員調(diào)資和晉級工作。五、深化創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織各項工作，有效探索創(chuàng)建方法。六、積極組織推進(jìn)依法行政工作分局以提高隊伍素質(zhì)，提高依法行政水平為基礎(chǔ)，堅持依法征稅，不斷規(guī)范執(zhí)法行為，加強(qiáng)稅法宣傳，保障稅企之間暢通的溝通渠道，構(gòu)建和諧的稅收征納關(guān)系。八、注意把握重點，不斷提高自身素質(zhì)在過去的一年里，我堅持把學(xué)習(xí)放在首位，通過學(xué)習(xí)努力提高自己的領(lǐng)導(dǎo)水平。為了做好廉政工作，我凡事要求群眾做到的，自己帶頭做好。堅持從政治意識，大局意識思考問題，正確把握和處理各類事情，嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求履行自己的工作責(zé)任，在把握全局中做好本職工作，在工作中力求創(chuàng)新，維護(hù)分局干部利益。我將在今后的工作中注意克服存在的問題和不足，繼續(xù)加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高自己的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力，把各項工作做到更好。下面從三個方面向巡視組匯報我分局2007年以來的工作情況：一、化解壓力，應(yīng)對挑戰(zhàn)，組織收入工作持續(xù)發(fā)展2007年以來的4年里，受國際、國內(nèi)金融經(jīng)濟(jì)形勢影響，原油價格出現(xiàn)劇烈波動，給我分局稅收收入帶來了巨大壓力。二是加大稅源監(jiān)控力度。收入總量及質(zhì)量均創(chuàng)歷史最好水平，圓滿完成上級下達(dá)的稅收收入計劃任務(wù)。一方面我們成立了清欠專班，層層簽定目標(biāo)責(zé)任書，明確責(zé)任、分解任務(wù)，另一方面制定清欠措施，實行定計劃、定時限、定金額入庫，與此同時，我們建立了欠稅管理臺帳，定期清理核銷戶數(shù)，在辦稅服務(wù)廳公布清繳欠稅情況，加強(qiáng)信息反饋，對不能按計劃清繳欠稅的企業(yè)依法停供專用發(fā)票。即征即退增值稅1850萬元，征前減免稅額441萬元，使稅收優(yōu)惠政策真正落到實處，促進(jìn)了轄區(qū)內(nèi)外向型經(jīng)濟(jì)和稅收的良性發(fā)展，支持了地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)。三是抓納稅評估促收入。我們通過開展戶籍清理，準(zhǔn)確掌握轄區(qū)個體稅源分布，為規(guī)范、統(tǒng)一核定（調(diào)整）各行業(yè)和路段之間的稅負(fù)標(biāo)準(zhǔn)提供依據(jù)；通過制定考核目標(biāo)，將考核目標(biāo)量化細(xì)化到稅源管理股、責(zé)任到稅收管理員，工作實行周計劃、月通報，確保個體稅收征管質(zhì)量和起征點以上納稅人征收戶數(shù)比率的提高；通過加強(qiáng)稅法宣傳、規(guī)范基礎(chǔ)信息資料的調(diào)查核實，嚴(yán)格集體評定稅制度，稅收環(huán)節(jié)做到五公開，即定稅標(biāo)準(zhǔn)公開、定稅程序公開、優(yōu)惠政策公開、月評定稅公開、舉報電話公開，自覺接受社會和納稅人監(jiān)督。一是規(guī)范辦稅服務(wù)廳功能和設(shè)施，為納稅人提供優(yōu)美、溫馨的辦稅環(huán)境。執(zhí)行首問責(zé)任制、限時服務(wù)制等工作制度、完善服務(wù)考評辦法、規(guī)范服務(wù)禮儀，保證辦稅服務(wù)廳工作優(yōu)質(zhì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。（二）、以“基層建設(shè)年活動”為抓手，加強(qiáng)隊伍建設(shè)，打造“精品分局”。我們堅持以崗位練兵、傳幫帶等形式促進(jìn)干部職工綜合素質(zhì)的錘煉，4年來，分