公司員工行為規(guī)范-wenkub
2024-11-09 14 本頁面
【正文】 意見?；ハ嘤懻摃r(shí)，可以從不知到知。 為他人愉快而工作。 在公司內(nèi)外，和客人、上司、前輩打招呼，同樣他們也會(huì)和你打招呼。 認(rèn)真總結(jié)，相同的失敗不能有第二次。 寫報(bào)告文書。 檢查被指示的內(nèi)容和結(jié)果是不是一致。 備齊必要的器具和材料。 指示重復(fù)的時(shí)候，首先從最高上司的指示開始實(shí)行。 虛心聽別人說話。 關(guān)好門窗,檢查處理火和電等安全事宜。 重要的記錄、證據(jù)等文件必須保存到規(guī)定的期限。辦公用品和文件的保管 辦公室內(nèi)實(shí)施定置管理。 打開計(jì)算機(jī)傳閱文件，網(wǎng)上查看郵件。 工作中不要隨便離開自己的崗位。 鈴一打就開始工作。第一篇：公司員工行為規(guī)范一、崗位規(guī)范（一）從上班到下班上班的時(shí)候 遵守上班時(shí)間。工作中 工作要做到有計(jì)劃、有步驟、迅速踏實(shí)地進(jìn)行。 離開自己的座位時(shí)要整理桌子，椅子半位，以示主人未遠(yuǎn)離。 不打私人電話。 辦公用品和文件必須妥善保管,使用后馬上歸還到指定場(chǎng)所。 處理完的文件,根據(jù)公司指定的文件號(hào)隨時(shí)歸檔。 需要加班時(shí),事先要得到通知。 聽取指導(dǎo)時(shí),作好記錄。實(shí)行時(shí) 充分理解工作的內(nèi)容。 工作經(jīng)過和結(jié)果必須向上司報(bào)告。報(bào)告時(shí) 工作完后,馬上報(bào)告。 根據(jù)事實(shí)發(fā)表自己的意見。 不能失去信心。 開朗而有精神地同別人打招呼，會(huì)讓整個(gè)公司氣氛很活躍、有生氣。 相互理解、信任，建立同事間和睦關(guān)系。使自己明白不足，從而確定出好的意見和想法。健康管理 保證睡眠，消除疲勞。 在左胸前佩戴好統(tǒng)一編號(hào)的員工證。上衣袋少裝東西,褲袋不裝東西,并做到不挽袖口和褲腳。 女職工淡妝上崗,修飾文雅,且與年齡、身份相符。舉止 文雅、禮貌、精神 精神飽滿,注意力集中,無疲勞狀、憂郁狀和不滿狀。 不翹二郎腿,不抖動(dòng)腿,椅子過低時(shí),女員工雙膝并攏側(cè)向一邊。 站姿端正。三、語言規(guī)范會(huì)話，親切、誠懇、謙虛 語音清晰、語氣誠懇、語速適中、語調(diào)平和、語意明確言簡(jiǎn)。 用謙虛態(tài)度傾聽。自我介紹 養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰，不亂丟紙屑、雜物，不流動(dòng)吸煙。將本人工作場(chǎng)所所有物品區(qū)分為有必要與沒有必要的，有必要的物品依規(guī)定定置管理，沒有必要的清除掉。 對(duì)計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)功能進(jìn)行刪除、修改或者增加。 不根據(jù)自己的理解對(duì)待同事，以溫暖的關(guān)心栽培榮辱與共的同事愛，營造“同歡樂，共追求”的氛圍。九、心靈溝通。對(duì)他人有意見應(yīng)選擇合適的時(shí)機(jī)和場(chǎng)合當(dāng)面說清，不要背后亂發(fā)議論。、同事或下級(jí)，更不能惡語傷人。第二篇：公司員工行為規(guī)范吉林省高速公路集團(tuán)有限公司員工行為規(guī)范★ 員工守則要愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)；不要見異思遷，玩忽職守；要團(tuán)結(jié)協(xié)作，顧全大局；不要拉幫結(jié)派，推諉扯皮；要求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新；不要弄虛作假，因循守舊；要廉潔奉公，遵章守紀(jì)；不要違法亂紀(jì)，腐敗墮落；要嚴(yán)守機(jī)密，維護(hù)商譽(yù)；不要隨意泄露，危害公司；要艱苦奮斗，愛護(hù)財(cái)產(chǎn)；不要鋪張浪費(fèi)，任意損壞；要鉆研業(yè)務(wù)，追求一流；不要養(yǎng)尊處優(yōu)，人浮于事；要文明禮貌，整潔衛(wèi)生；不要舉止失當(dāng)，衣污容穢；要尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從分派；不要各行其是，消極怠工；要誠信正直，恪守道德；不要陽奉陰違，打鬧滋事。認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》中的“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的二十字公民基本道德規(guī)范要求，增強(qiáng)道德意識(shí)，加強(qiáng)品德修養(yǎng)。塑造“誠實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的集團(tuán)公司形象；（四）樹立創(chuàng)新意識(shí)，積極探索，勇于開拓。（七）不準(zhǔn)將私人的不滿情緒帶到工作中，保證工作時(shí)飽滿的熱情；（八）不準(zhǔn)對(duì)他人隱私、缺點(diǎn)和錯(cuò)誤私下議論，更不準(zhǔn)當(dāng)面指責(zé)與譏諷羞辱他人；（九）不準(zhǔn)侵占和故意損壞公物，不準(zhǔn)濫用公共物品，提倡節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)；（十）不準(zhǔn)在工作時(shí)間做與工作無關(guān)的事；（十一）不準(zhǔn)在工作時(shí)間（包括早餐、中餐及加班或值班人員的晚餐）飲酒；（十二）不準(zhǔn)向集團(tuán)公司提供各種虛假證書、證明和文件；（十三）不準(zhǔn)聚眾閑聊、散布小道消息、撥弄是非、挑起事端；（十四）不準(zhǔn)在辦公室內(nèi)外喧嘩、哼唱、吹口哨或發(fā)出其他聲響干擾辦公；（十五）不準(zhǔn)以“生、冷、硬”的態(tài)度接待來訪客人，要禮貌熱情；（十六）不準(zhǔn)隨地吐痰，亂扔垃圾，亂拋果皮，要保持辦公環(huán)境干凈整潔，定期打掃衛(wèi)生，物品擺放整齊有序，無雜物，無死角；（十七）不準(zhǔn)參與賭博、傳銷等活動(dòng)；不準(zhǔn)參加、支持、資助非法組織；（十八）不準(zhǔn)說臟話、粗話，更不得動(dòng)手打鬧，要使用文明用語，以理服人，以禮待人。第一章 基本行為規(guī)范一、不得遲到、早退、串崗、擅自離崗。五、上班時(shí)自覺講普
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1